2022江西萍乡市莲花县县城学校选调教师30人公告
为解决县城学校师资紧缺的矛盾，经县教育局研究并报县政府同意，决定面向全县农村义务教育阶段学校选调一批配套学科教师充实到县城学校。为确保教师选调工作顺利实施，特将有关事项公告如下：
一、选调名额、范围
经县政府同意,2022年城厢中学计划面向全县农村义务教育阶段学校选调30名教师(其中：语文9人，数学7人，英语8人，政治2人，地理1人，体育1人，物理2人);城厢小学计划面向全县农村义务教育小学阶段选调10名教师(其中：语文3人、数学3人、英语3人、体育1人);甘祖昌红军小学计划面向全县农村义务教育小学阶段选调15名教师(其中：语文6人，数学5人，英语4人)。
二、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。
2.全县在编在岗的农村义务教育阶段学校教师，且从事教学工作5周年以上(2018年8月1日之前参加工作)。
3.小学为专科及以上学历;初中为本科及以上学历。
4.所报岗位必须具备相对应层次学科教师资格证或高层次对应学科教师资格证。
5.有以下情况之一者不能报考：
(1)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
(2)近三年县城学校选调考试舞弊的;
(3)法律法规规定的其他不符合条件的。
三、选调方法和程序
(一)发布公告。通过在莲花县人民政府网等媒体发布公告。
(二)报名时间、地点及材料
1.报名时间：2022年8月5日-8月7日(每日上午9:00—11:30时、下午2:00—5:00时)。采取现场报名方式，不接收电话报名或由他人代替报名，且每人只选报一所学校。
2.报名地点：县教育局人事股，联系电线.报名时须提供以下材料：
(1)《2022年莲花县县城学校公开选调教师报名推荐表》(由所在学校校长亲自签署意见，并加盖学校公章);
(2)学校思想政治、无违法违规、师德师风证明材料(学校盖章，校长签字);
(3)毕业证原件及复印件;
(4)教师资格证书原件和复印件;
(5)任教证明材料(具有县外教学工作经历的须提供原任教单位县级、教育主管部门证明材料);
(6)个人最近免冠照片2张(1张贴在《2022年莲花县县城学校公开选调教师报名推荐表》，另1张贴在准考证上)。
(三)资格审查。报名工作结束后，对考生进行资格审查。资格审查由公开选调教师工作领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于公开选调全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消选调资格。
资格审查合格者将发放准考证，准考证领取时间为2022年8月8日下午2:30至5:30时，领取地点:县教育局人事股(超过规定时间没有领取准考证的视为弃权)。
(四)考试。考试采取笔试形式，笔试内容为综合知识和专业知识相结合，综合知识(教育学、心理学、教材教法、时事政治)占30%，专业知识占70%，分数依卷面分为准。
考试时间：2022年8月10日(见准考证)。
考试地点：城厢中学。
所有考生凭准考证、二代身份证入场参加考试。
(五)确定拟选调对象。
1.根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划名额等额确定拟选调人员，成绩相同时参加了交流轮岗时间长者优先，如再相同所学专业与报考学科相同者优先，如再相同则教龄长者优先。
2.公示。拟选调人员名单将在莲花县人民政府网公示5天。公示期满若无异议，报县政府批准后，按相关规定办理调动手续。
四、工作要求
这次公开选调县城学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不准参加县内选调。
通过选调的教师，应在调入单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用，如调入单位相应岗位数没有空缺，暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位。
联系电话：;;
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莲花县县城学校教师选调工作领导小组
2022年8月4日
2022江西萍乡市莲花县县城学校选调教师成绩公示
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2022江西萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员58人公告
为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘58名合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘合同制专业技术人员58人。其中：县融媒体中心招聘5人、县工业园管理委员会4人、县大数据中心2人、县应急管理局3人、莲花县中等专业学校4人、城区乡镇幼儿园40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。
年龄计算截止时间为2022年8月31日。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国党党籍的或被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受纪律处分未满处分期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.行政事业单位在编人员;
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
(一)报名时间和方法
1.报名：2022年8月31日上午9：00至2022年9月7日下午18：00(节假日除外)。采用现场报名方式进行。每位报考人员仅限报考一个岗位。报考人员只有填写了《2022年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表》(附件2)才算报名成功。
2、现场报名地点及咨询电话
报考城区乡镇幼儿园、莲花县中等专业学校岗位：县教育局二楼人事股。
报考县融媒体中心、县工业园管理委员会、县大数据中心、县应急管理局岗位(以下简称其他事业单位)：莲花县人社局四楼人事股。
3、领取准考证时间和地点：2022年9月8日上午10：00至2022年9月9日下午16：00，在报名地点领取。
4、招聘公告在莲花县人民政府网和莲花发布、莲花人社微信公众号发布。
(二)资格审查
报名时进行资格审查。考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证、国家承认的毕业证书、书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，报考教师岗位的还须提供书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。
2.报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。
3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《学科专业目录汇编》(附件3)选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，报考人员在规定的时间内领取笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和录用的，后果由考生自己承担。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到2∶1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。
根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。
1.笔试
(1)时间：2022年9月12日9:00-11:00。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。
(2)地点：见《笔试准考证》。
(3)内容：报考其他事业单位的笔试内容为综合基础知识(理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，不指定教材;报考莲花中专笔试内容为综合知识和专业知识相结合，综合知识(教育学、心理学、教材教法、时事)占30%、专业知识占70%。报考幼儿园教师的笔试内容为教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
2.面试
(1)时间和地点：另行通知。
(2)面试内容：报考莲花中专的面试形式及内容：采取无学生试讲形式，内容以2021-2022学年度莲花县中等职业教育学校使用的教材为准;报考幼儿园教师面试形式及内容：采取无学生试讲和技能展示相结合，以2021-2022学年度莲花县保育院使用的教材进行试讲，才艺包括简笔画、清唱、弹琴、舞蹈。报考其他事业单位的采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分(其中幼儿园教师试讲占40%，才艺展示占60%)。
(四)体检和考核
1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按笔试分数、面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。
2.考核前统一组织体检，报考其他事业单位体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行;报考莲花中等专业学校、城区乡镇幼儿园岗位的参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。
3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
4.考核内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
四、录用与管理
1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社部门与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。
2.试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社部门为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。
3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和县人社部门进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。
4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
五、其他事项
(一)请考生及时关注莲花县人民政府网(www.zglh.gov.cn)和莲花发布、莲花人社公众号,将在该些平台上发布笔试、面试、体检、考核、录用等相关信息。
(二)咨询电话：，监督电话。
(三)本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。
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2022江西萍乡市莲花县选调县外莲花籍教师20人公告
为进一步增强我县教师队伍力量，支持县外莲花籍教师回乡任教，经县委、县政府研究，决定择优选调一批县外莲花籍在编在岗教师，现将有关事项公告如下：
一、选调名额
本次公开选调20名县外莲花籍在编在岗教师。
二、选调对象
选调对象须符合下列条件之一：
(一)本人具备莲花户籍;
(二)系莲花户籍居民的配偶或子女;
(三)系莲花县行政机关、事业单位在编在岗工作人员的配偶或子女。
莲花县户籍的认定办法为参加高(中)考前系莲花县户籍或2022年7月1日前具备莲花县户籍。
三、选调条件
(一)品德良好，身体健康，热爱教育事业，具有较强的教育教学能力;
(二)具有国家正式编制的在岗教师;
(三)年龄40周岁及以下(1982年7月1日及以后出生的)
(四)高中教师须具有高中相应学科教师资格证，且学历为本科及以上;初中教师具有初中及以上相应学科的教师资格证，且学历为本科及以上;小学教师须具有小学及以上相应学科的教师资格证，且学历为师范类大专及以上或非师范类本科及以上;幼儿教师须具有幼儿教师资格证，且学历为学前教育中专及以上。
(五)具有5年及以上任教经验(终算时间截止到2022年9月1日)，且征得任教当地教育、人事主管部门同意调出。
(六)有下列情形之一的，不予选调：
1.有过违法犯罪记录的;
2.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查处理的;
3.因身体原因不能坚持正常的教育教学工作的;
4.法律、法规和政策规定的其他不予选调的情形。
四、选调程序
(一)发布公告
2022年8月4日，在莲花县人民政府网发布选调公告。
(二)报名申请
1.报名时间：2022年8月5日-8月7日
2.报名地点：莲花县教育局人事股(莲花县教育局办公楼二楼)
3.报名所需材料：
(1)《2022年莲花县选调县外莲花籍教师报名表》1份;
(2)编制部门开具的在编证明;
(3)招聘(分配)时政府安置文件(复印件并加盖公章);
(4)身份证原件及复印件;
(5)毕业证原件及复印件;
(6)教师资格证原件及复印件;
(7)户口簿原件及复印件(本人、父母或配偶为莲花籍的提供)。
(8)结婚证原件及复印件(配偶为莲花籍的非莲花籍教师提供);
(9)父母或配偶单位工作证明(父母或配偶在莲花工作的非莲花籍教师提供)。
(三)资格审查
由县人社局、县委编办、县教育局对申请调动教师的申报材料进行审查。
(四)考试
经资格审查合格者，统一参加选调考试。考试采取面试形式。
考试时间：2022年8月12日上午9:00;
考试地点：城厢中学。
(五)考察
按面试成绩从高到低等额确定考察对象。面试成绩相同者，第一学历高者优先;若学历相同，则职称高者优先;若职称相同，则年龄大者优先。如有考察不合格者，按照考试成绩从高到低等额递补。考察工作由莲花县人社局、县委编办、县教育局对拟调人员进行考察、组织外调后提出聘用意见，并予以公示。
(六)审批
聘用意见报县人事工作领导小组审批。
(七)调配
审批同意后，由县人社部门向调出地商调发函;由县教育局根据各学校学科缺额情况及县域内学校编制短缺情况，向县机构编制部门提出用编申报，报县委编委审定后，统筹安排到县域内学校任教;由县人社局、县委编办办理人事聘用、工资、列编等相关手续。
五、工作要求
这次公开选调县外莲花籍教师教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调。
咨询电线
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中共莲花县委编办 莲花县人社局 莲花县教育局
2022年8月4日
