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　　 丰城市公安局森林分局公开招聘合同制警务辅助人员公告 　　 为进一步维护我市林区社会稳定，营造一个良好的林区社会治安环境，促进我市经济又好又快发展，充分发挥警务辅助人员在维护林区社会治安的积极作用。经市政府研究同意，丰城市公安局森林分局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、用工形式 　　 劳务派遣制（录用人员与第三方：江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同） 　　二、招聘岗位 　　 丰城市公安局森林分局警务辅助人员15名。 　　三、招聘条件 　　 1、拥护中华人民共国宪法，具有良好的政治素质和品行； 　　 2、热爱森林公安保卫事业，自愿从事森林公安警务工作，遵纪守法，无违法违纪纪录； 　　 3、具有高中及以上学历毕业生（其中女性3名）； 　　 4、年龄：男性40岁以下、18岁女性45岁以下、18岁以上； 　　 5、具有丰城本市常住户口且未在市内外事业单位工作的人员； 　　 6、身体健康、无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲，无纹身，面部无明显疤痕，具有一定的语言表达和交流能力； 　　 7、要求双眼裸视1.0以上，身高男性1.65以上、女性1.55以上； 　　 8、原在森林公安工作过的警务辅助人员、退伍军人优先录用。 　　四、工作待遇 　　 月工资2950元/月（含五险及管理费）。 　　五、报名与资格审查 　　 （一）公告发布：在丰城市政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西丰城发布微信号（jxfcfb）、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）发布招聘公告（后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式四份，报名时上交，同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com）。 　　 （二）报名时间：2020年07月23日至2020年07月26日，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30。 　　 （三）报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号) 　　 （四）报名需现场提交的材料： 　　 报名登记表、身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8张。 　　 （五）报名及考试材料费：200元/人（现金）。 　　六、应聘流程 　　 投递简历—筛选简历—资格审查—领取准考证—笔试—体能测试—面试—体检—政审 　　七、考试项目 　　 （一）：笔试占比30%； 　　 （二）：体能测试占比30%； 　　 测试项目：1000米跑、10*4往返跑、双杠臂屈伸、立定跳远。 　　 （三）面试占比40%； 　　 （四）体检和政审：完成体能测试（岗位技能测试、笔试）和面试之后，按照招聘计划比例参加体检和政审。 　　八、注意事项 　　 1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。 　　 2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　九、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。 　　 报名咨询电话：王老师：13767502655 0795-6216109 　　 特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 附件： 丰合人力.合同制工作人员报名登记表 　　 　　

　　为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决我县城区学校教师紧缺问题，提升教育教学质量，拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才，现公告如下： 　　一、招引计划 　　共引进优秀教师88人，分别是： 　　宜丰中学高中教师10人：语文2人、数学2人、英语3人、物理1人、化学1人、生物1人。 　　宜丰中学初中教师29人：语文5人、数学3人、英语2人、物理6人、化学3人、生物4人、政治2人、历史2人、地理2人。 　　宜丰二中初中教师33人：语文10人、数学6人、英语8人、物理3人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理2人。 　　宜丰中专教师10人：语文3人、数学4人、英语1人、电子信息技术应用1人、政治1人。 　　崇文中学初中教师6人：语文1人、数学1人、英语1人、政治2人、历史1人。 　　二、引进对象及条件 　　（一）宜丰中学高中岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.江西师范大学2021届师范专业优秀本科毕业生； 　　（二）宜丰中专岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.省属重点师范院校和赣南师范大学2021届师范类优秀本科毕业生；4.职业教育相关专业课程2021届本科一本毕业生（限宜丰中专电子信息技术应用岗位）； 　　（三）宜丰中学（初中）、宜丰二中、崇文中学岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.师范院校及宜春学院2021届师范类优秀本科毕业生； 　　（四）身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2021年8月31日)； 　　（五）所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；具备相应层次对应学科教师资格证(要求2021年8月31日前取得)； 　　（六）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录； 　　（七）同一岗位报名的硕士研究生优先引进。 　　三、引进时间和地点 　　2021年1月12-13日，宜丰县委党校（新校址）四楼。 　　四、引进方式 　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组，在宜丰县委党校举办专场招引会。 　　五、引进程序 　　1.发布信息。将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。 　　2.考生报名。 　　⑴网上报名：报名时间为2020年12月28日至2021年1月11日，有意者请于2021年1月11日前将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1）发送至宜丰县教体局电子邮箱rsg66@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。 　　⑵志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 　　⑶资格审查：2021年1月12日上午8:30-17:00；地点：宜丰县委党校（新校址）四楼。考生持填写好的《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件资格审查。请考生佩戴口罩，按照防疫相关规定做好防护工作。 　　3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。 　　4.组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。面试时间2021年1月13日，考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试采取无生试讲的方式进行，时间12分钟，面试教材为我县现行通用教材，高中为必修1，初中为初三上册（具体见附件2）。试讲内容考生自选（可提前准备）。 　　5.确定拟签约对象。根据面试结果（面试成绩不得低于70分），按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。 　　6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线60分，低于60分的取消录用资格。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 　　7.试用。试用期按照应届毕业生为一年，往届毕业生为3个月，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 　　8.正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理正式录用手续。 　　9.签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。 　　六、优惠政策 　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法（试行）》有关优惠政策。 　　1.住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。 　　2.购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。 　　3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　七、其他事项 　　（一）交通补贴。对参加考试的考生发放一次性交通补贴，其中本县辖区外宜春市内补助每人200元，市外省内补助每人300元，省外补助每人600元。 　　（二）有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　联系人： 　　宜丰县县委人才办：熊晓亮，联系电话：15879511810 　　宜丰县人社局干部股：邸晨岭，联系电话:15807958711 　　宜丰县教体局人事股：蔡蔓华，联系电话：13879518249 　　宜丰中学：李 平，联系电话：13970524082 　　宜丰二中：钱雄，联系电话：13979540152 　　宜丰中专：黄宜芳，联系电话：13979592316 　　宜丰县崇文中学：邢希宁，联系电话：13576558900 　　 中共宜丰县委人才工作领导小组办公室 　　 2020年12月28日 　　附件1：宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表.doc 　　附件2：面试教材.doc 　　 　　

　　经丰城市人民政府研究同意，我市从2020年9月下旬开始启动面向社会公开招聘103名村(居、社区)专职党建宣传员工作。本次招聘采取市场化运作方式，由惠合人力资源公司负责招聘考试。通过发布公告、接受报名、举行笔试和面试、组织体检政审及选岗等招聘环节，至2020年12月中旬已基本完成招聘工作。目前，尚有部分乡镇(街道)岗位出现空缺，现特向社会公开招聘部分乡镇(街道)村级专职党建宣传员(具体岗位空缺职数附后)。招聘细则详见《丰城市公开招聘村(居、社区)专职党建宣传员公告》 　　报名时间：2021年1月3日8：30－1月4日17：00;报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼大厅惠合人力窗口 　　报名咨询电话：王老师：13767502655 　　举报电话：0795-6216109。 　　领取笔试准考证时间：2021年1月5日8：30-17：30 　　 丰城市惠合人力资源服务有限公司 　　 2020.12.31 　　附件：部分乡镇(街道)岗位空缺职数表 　　 　　序号 　　 　　乡镇街道 　　 　　空缺岗位 　　 　　职数 　　 　　备注 　　 　　1 　　 　　小港镇 　　 　　地埂村、梅岗村 　　 　　2人 　　 　　2 　　 　　段潭乡 　　 　　乡实践所、西洲村、上湖村 　　 　　3 　　 　　3 　　 　　筱塘乡 　　 　　厚郭村 　　 　　1 　　 　　4 　　 　　尚庄街道 　　 　　洪塘村 　　 　　1 　　 　　5 　　 　　同田乡 　　 　　同田村 　　 　　1 　　 　　6 　　 　　董家镇 　　 　　金塘村 　　 　　1 　　 　　7 　　 　　石江乡 　　 　　湖头村 　　 　　1 　　 　　8 　　 　　桥东镇 　　 　　明星村 　　 　　1 　　 　　9 　　 　　荣塘镇 　　 　　黄木村 　　 　　1 　　 　　10 　　 　　丽村镇 　　 　　溪头村 　　 　　1 　　 　　合计13人 　　 　　

　　为进一步促进我县教育卫生事业的发展、优化教育卫生人才队伍结构。经研究，决定面向省内外高校校园招聘和社会公开招聘教育、卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　计划招聘教师61名、医生14名。详见附件。 　　二、招聘形式 　　采取面向省内外高校校园招聘和面向社会公开招聘的形式。校园招聘由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委及相关学校、医院组成招聘领导小组，与学生直接见面，经过笔试、面试后，择优聘用，现场签订就业协议，校园招聘的时间地点关注学校就业信息网。社会公开招聘主要采取网上报名的形式，招聘地点设在铜鼓县，具体时间地点另行通知。 　　三、招聘对象和报名条件 　　（一）招聘对象 　　1.硕士研究生及以上（须在本科或研究生层次所学专业为师范类、医学类）； 　　2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类专业本科毕业生； 　　3.江西师范大学师范类本科毕业生； 　　4.省属重点师范院校及赣南师范大学师范类优秀本科毕业生; 　　5.其他师范院校及宜春学院师范类优秀本科毕业生（限初中岗位）； 　　6.电子商务、播音主持、广播电视编导、机电一体化、中餐烹调专业放宽至相应专业院校一本优秀本科毕业生（限中职岗位）； 　　7.江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等省内外高校医学类本科毕业生； 　　8.校园招聘对象必须为2021年应届毕业生，社会公开招聘对象不限应届历届毕业生。 　　（二）报名条件 　　1.拥护中国共产党的领导，有正确的政治立场和政治态度。遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献。 　　2.品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　3.参加全国统一考试录取并获得本科及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术资格人员。 　　4.本科毕业生年龄30周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生、副高级及以上职称人员年龄40周岁以下（时间截止到2021年8月31日）。 　　5.本科生、硕士研究生必须在2021年8月31日前取得相应毕业证和学位证；博士研究生必须在2021年8月31日前取得毕业证，并在2021年12月31日前取得相应学位证。 　　6.报考专业技术岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；报考教师岗的须取得相应层次、学科的教师资格证。 　　7.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、待遇及政策 　　1.被聘用者均列为正式事业编制，享受国家政策规定的相关工资福利待遇。 　　2.聘用高中教师岗、医生岗和硕士研究生及以上学历的，还可享受《铜鼓县高层次人才引进办法》规定的人才津贴、住房保障、购房补贴、配偶随迁安置等相关引进人才优惠政策。 　　五、招聘程序 　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告。在铜鼓县人民政府网、“铜鼓党建V平台”公众号和相关高校就业信息网发布公告。 　　（二）报名与资格审核。有意者请填写《江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表》（见附件2），并提交本人身份证、个人简历、学历学位证书（尚未取得学历学位证书的应届毕业生提供加盖院校公章的《高校毕业生就业推荐表》）、岗位要求的专业资格证书或认定证明材料、相关荣誉证书等材料。网上报名的请将以上材料电子版或扫描件发送至邮箱（教师岗报名邮箱：rsg8710527@126.com；医生岗报名邮箱：yctgwsj@163.com）。经用人单位资格审查合格后，通知笔试和面试。 　　（三）笔试。硕士研究生及以上免笔试，直接进入面试环节。本科学历毕业生进行统一笔试，内容主要为综合知识、学科专业知识测试，满分为100分，最低入闱分数为60分，笔试成绩不带入下一环节。 　　（四）面试与签约。教师面试采取试讲、医生面试采取结构化面试的方式，面试总分为100分，评委现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩需70分面试后，原则上按照招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订三方就业协议。若遇考生放弃，依次递补。 　　（五）体检与政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟聘用人员进行体检和政审。体检或政审不合格的，所签订的三方协议自动解除。政审后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　（六）公示。体检、政审合格者确定为拟录用人员，并进行公示。 　　（六）聘用。公示期满，无异议的，按照规定程序办理聘用等手续。 　　六、其他事项 　　1.考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，所签协议无效。 　　2.试用期按照应届毕业为一年、历届毕业为三个月计算，试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。 　　3.享受引进人才政策的服务期六年（不含试用期），其他聘用人员的服务期按宜春市事业单位公开招聘相关规定执行。 　　4.报考人员在报名登记表中所留手机号码要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　5.其他未尽事宜，由招聘主管单位另行通知。 　　七、联系方式 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部（县委人才办）803室。 　　中共铜鼓县委人才办：0795-8726869; 　　铜鼓县人社局：15297951101; 　　铜鼓县教体局：0795-8710527; 　　铜鼓县卫健委：0795-8682612。 　　附件1：铜鼓县教育、卫生专业技术人员招聘岗位.doc 　　附件2：江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表.doc 　　 中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　 2021年1月8日 　　 　　

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的要求，现将高安市采茶剧团公开招聘专业技术人员公告如下。一、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;3．具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；4．适应职位要求的身体条件；5．符合公开招聘职位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;5.其他违反法律法规规定的人员。（三）招聘岗位及资格条件1.招聘岗位：男演员3名、女演员3名、乐手2名。2.招聘资格条件：江西艺术职业学院高安采茶戏班2020年应届中专及以上戏曲表演专业学历，年龄：25周岁以下（1995年1月1日以后出生）、户籍：限宜春市户籍。二、招聘程序本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。（一）发布公告(二)报名及资格审查1.报名方式：现场报名2.报名时间：2021年1月20日-1月22日(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30)3.报名地址及联系方式报名地址：高安市采茶剧团办公室联系方式：0795－5297128 邹晋4.资格审查要求（1）应聘人员填报《高安市采茶剧招聘报名表》;（2）报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）：①本人身份证原件及复印件（正反面）；②毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证；③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；④本人近期与报名表同底一寸彩照3张；⑤《应聘报名表》一份；5．资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。（三）面试、笔试本次招聘采取先面试后笔试的方式进行。考试总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%。1.面试：由招聘领导小组统一组织，开考比例原则上不低于3:1，如达不到开考比例，将相应调减招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员不予调剂。重点考察应聘人员的以戏曲专业基本功：唱、念、做、打、表五方面为主。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩，面试成绩计入下一环节；面试时间初步定于2021年1月23日，具体面试时间和地点以面试准考证为准；考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。2.笔试：面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定笔试人员名单。笔试为百分制，考试内容主要侧重考查考生的戏曲理论知识，分值为100分，笔试时间为120分钟。；笔试时间及地点以笔试准考证为准，考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。（四）体检、考核、公示1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由个人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。2.考核：体检合格后，由招聘单位组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。3.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在高安市人民政府网和“高品高安”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。三、聘用经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员最低服务期5年。四、注意事项1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。2.应聘人员应严格遵守当地及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　 宜春市人力资源和社会保障局2021年1月19日 　　 　　

　　 盈江县招聘太平、盏西敬老院 　　为进一步加强我市农村敬老院建设，提高敬老院管理服务水平，按照宜春市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《宜春市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》（宜民字[2012]73号）和樟树市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《樟树市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》（樟民发[2012]45号）文件要求，经市农村敬老院机构建设工作领导小组研究，决定公开招聘永泰镇敬老院院长、昌傅镇敬老院院长，黄土岗镇、义成镇、经楼镇、观上镇、洲上乡、永泰镇、阁山镇敬老院会计。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。 　　招聘职位 　　公开招聘9人，其中乡镇敬老院院长2人（永泰镇敬老院院长1名、昌傅镇敬老院院长1名)，乡镇敬老院会计7人（黄土岗镇敬老院会计1名、义成镇敬老院会计1名、经楼镇敬老院会计1名、观上镇敬老院会计1名、洲上乡敬老院会计1名、永泰镇敬老院会计1名、阁山镇敬老院会计1名）。 　　招聘条件 　　敬老院院长招聘条件 　　1.品德好、思想觉悟高；愿以院为家，热爱敬老院工作，有爱心、有孝心、有责任心；懂经营、善管理。 　　2.高中及以上学历，男女不限，45周岁以下（1976年1月1日以后出生）,具有乡镇（街道）工作经验者，年龄可放宽至47周岁（1974年1月1日以后出生）。 　　3.报考乡镇（街道）敬老院院长须本市户籍且有两年以上工作经历。 　　敬老院会计招聘条件 　　1.品德好、思想觉悟高，愿以院为家，热爱敬老院工作，有爱心、有孝心、有责任心。 　　2.高中及以上学历，会计专业、或从事会计行业优先，男女不限，45周岁以下（1976年1月1日以后出生）,具有乡镇（街道）工作经验者，年龄可放宽至47周岁（1974年1月1日以后出生）。 　　3.报考乡镇（街道）敬老院会计须本市户籍，并有两年以上工作经历。 　　存在以下情形之一的，不得报考院长、会计岗位：（1）政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；（2）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（3）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；（4）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；（5）近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；（7）有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（9）道德品行低劣、群众普遍反映不好的。 　　四、招聘程序及办法 　　（一）报名。敬老院院长、会计报名工作由敬老院所在乡镇负责，采取现场报名的方式。 　　1、报名时间：2021年1月25日—— 1月27日17:00之前。 　　2、报名地点：敬老院所在乡镇民政所。 　　3、报名需携带的材料：身份证、居民户口簿、毕业证、工作经历证明、计划生育证明（由市、乡镇计生部门出具）等相关证件（原件及复印件一式二份），近期同底1寸免冠照片2张。 　　（二）资格审查。 1月28 日上午下班前，由乡镇党委政府从符合条件的报名人员中择优推荐候聘人员2名参加面试（以党委文件形式报送），推荐文件送市民政局养老儿童股，交由市农村敬老院机构建设领导小组对推荐人员进行资格审查。 　　（三）民主考评。按百分制计分，占总分数50%。 　　民主考评分值按同意票率折合计算。民主考评工作在市农村敬老院机构建设领导小组监督下,由乡镇党委组织实施，考评小组由乡镇党委委员、班子成员等人员组成，民主考评结果相关材料于1月30日前报送市民政局养老儿童股。 　　（四）面试。按百分制计分，占总分数50%。 　　1、面试内容：农村敬老院管理及相关知识。 　　2、面试时间： 2021年2月上旬 　　3、面试地点：详见《准考证》。 　　4、面试评委：临时抽调，考务工作由市农村敬老院机构建设领导小组组织实施。 　　（五）体检。根据总分数从高分到低分按实际招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。如果出现总分数相同，则按近三年获奖级别确定，取获奖级最高的为体检人员。体检标准按照《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，在考试人选中从高到低分依次递补。 　　（六）公示。对拟聘用人选向社会进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续。 　　（七）聘用。人事管理实行定编定岗不定人的方式，院长、会计一旦离开农村敬老院编制岗位，事业编制身份和待遇随即取消。在聘用期内享受事业单位国家规定的工资福利等待遇，由财政安排。 　　五、其他事项 　　咨询电话:0795-7362803 　　特此公告。 　　 樟树市农村敬老院机构建设工作领导小组 　　 2021年1月20日 　　 　　

　　根据消防救援工作实际需要，经市政府同意，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，我大队面向社会公开招聘专职消防员岗位10名（男性），现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘德才兼备优秀人员。 　　二、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任感。 　　2、热爱消防应急救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.63米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）； 　　4、具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生），年龄为18-30周岁（2003年1月至1991年1月之间出生）。 　　5、具有车辆驾驶（汽车B2驾驶证及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）、宣传报道等技术专长或有消防应急救援相关工作经历、部队退役士兵的予以优先考虑。 　　三、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（4）在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 　　（5）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　四、招聘方法和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　1、报名时间：发布公告日起至2月5日17:00止。 　　2、咨询电话：18720622217，监督电话：0795-12333。 　　3、报名方式： 　　报名方式：（1）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至ycfcdd@163.com, 报名表见附件1，逾期报名无效。 　　（2）现场报名：如在丰城市内，可自行在工作日到丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）现场报名。（报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。) 　　(二)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　报名成功的考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张交至丰城市消防救援大队，招聘小组将对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　(三)体能测试 　　（1）时间：2021年2月8日上午8：30。 　　（2）地点：丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）。 　　（3）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、其他各占25%。评分标准见附件2。以体能考试成绩的30%计入考生考试总成绩。 　　（4）体能测试成绩应用：体能测试成绩会及时公示，公示无异议后，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按照招聘人数的1:3确定专业考核（面试）入围资格人员，末尾同分者一并入围。（属急需紧缺岗位，急需补充人员，根据报名情况，经大队研究同意后，可适当降低比例要求。） 　　(四)专业考核（面试） 　　（1）时间：另行通知 　　（2）方式：分岗位分批组织考核 　　（3）考核内容：由招聘小组进行考察，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的70%计入考生总成绩。 　　总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×70%+体能考试成绩×30%，精确到小数点后两位，总成绩公示无异议后，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。 　　(六)体检 　　1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以专业考核成绩高者入围。 　　(七)政审 　　由市消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(八)公示 　　根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市政府网上公示，公示时间为5天。 　　(久)办理聘用手续 　　1、新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，由消防大队负责办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同的聘用期限首聘为2年。 　　2、工资和福利待遇：试用期内，工资为3600元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行（约5500元左右）。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准参照国家消防救援队伍消防员标准执行(不发放给个人)。 　　3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。 　　(十)注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，市消防大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注市消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我大队不承担任何责任。 　　3、现场报名及考核时，如是近期外地来丰人员，需根据疫情防控要求提供核酸检测报告。 　　本公告由丰城市消防救援大队负责解释。 　　 丰城市消防救援大队 　　 2021年1月26日 　　附件1：丰城市消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.doc 　　附件2：体能测试评分标准.doc 　　 　　

　　 因工作需要，经街道党委、办事处研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职数 本次公开招聘编外工作人员1名，储备3名，男女不限。 二、招聘对象和条件 1. 户籍不限（居住在城区）； 2. 政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从安排； 3. 具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 4.大专及以上学历，中文、文秘专业优先，年龄25至38周岁，已婚已育女性优先； 5.能熟练使用办公软件，有一定的文字基础； 6.下列人员不得参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；因违纪违规被开除、辞退或解聘的；有不符合聘用要求其他情况的。 三、工资待遇 试用期两个月，工资待遇2100元/月（含养老保险个人缴交部分），购买保险（即养老保险、工伤保险）。其他待遇根据工作绩效情况再行商定。 四、应聘流程 投递简历—筛选简历—资格审查—笔试及机试—面试—体检—政审 五、招聘办法 1. 报名时间和地点：2021年1月28日至2021年2月5日（工作日）；淦阳街道办事处办公室， 电话：0795-7364537（办公室）、18322928244（黄）。 2. 报名要求：报名时请持身份证、户口本、毕业证等相关证件，递交一份个人自制简历，近期一寸免冠照3张，并如实填写《报名登记表》。 3. 笔试及上机测试，根据完成时间和完成质量打分，以分数高低，按1:2比例进入面试，面试以办公室电话通知为准。 4. 经过笔试、政审、面试合格人员进行统一体检，体检合格人员名单在办事处公示3天，公示期满，符合聘用条件的办理聘用手续，不符合条件的不予聘用。 六、其他事项 本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。 1. 报名人员须如实提供有关证件，认真填写报名登记表，凡是伪造相关证件骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。 2. 街道纪委对招聘工作全程进行监督。 3. 本公告由淦阳街道办事处负责解释。 联系电话：0795-7364537(工作日)。 　　 　　

　　因工作需要，宜春市行政审批局面向社会公开招聘窗口工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　（一）招聘名额 　　本次招聘窗口工作人员3名、网络技术员1名，男女不限。 　　（二）招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 　　4.全日制大专以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作； 　　6.网络技术员需了解网络开发，懂网站、微信公众号维护（有维护经验者优先），具备良好的文字功底，能独立完成文字编辑、图片和视频处理能力。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的； 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年2月2日-2月7日。 　　2.报名地点：宜春市行政审批局秘书科。（地址：宜春市宜阳大厦中座4楼442办公室，联系电话：0795-3216743 曾先生） 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　（二）面试考察 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。所有确定的考察对象需提供个人近两个月以内的在市正规医院所做的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期一个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：每月工资3000元左右（含五险一金）。 　　3.本公告由宜春市行政审批局秘书科负责解释。 　　 2021年2月1日 　　附件：宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　因医院工作需要及亚专业学科发展需求，我院将向社会长期公开招聘全日制本科及以上学历相关专业人才，具体事项公告如下： 　　一、招聘意向及条件 　　1、基本素质：遵纪守法，爱岗敬业，政治品质和职业素质俱佳，热爱人民卫生健康事业，具有较强的工作责任心和服务同理心，身心健康，品行端正。 　　2、专业与学历：临床医学类、医疗管理类、医学英语、心理咨询、核医学、药学、临床检验诊断学、病理学、整形美容、公共卫生、预防医学、计算机软件工程与应用技术工程等专业的全日制硕士研究生及以上学历；护理学、中文系、新闻学等专业的全日制本科及以上学历。 　　3、招聘职数：不限。 　　4、年龄要求：全日制硕士研究生35周岁以下，全日制本科30周岁以下，取得全日制博士及以上学历或副高职称以上资格的可酌情适当放宽年龄限制。 　　5、报名临床医师岗位的执业医师资格证应符合所报岗位需要的执业类别，其他专业的需有相应资格证或注册证，中文系或新闻学专业的建议男性报名。 　　二、报名事项 　　1、报名时间：公告之日起，长期有效。 　　2、报名方式：可通过医院邮箱2862983946@qq.com投递个人简历、学历证件、执业资格证等应聘材料，或到医院门诊四楼人事科现场报名。 　　3、联系人：徐老师 　　4、联系电话：0795-6600001 　　5、联系地址：丰城市新城区紫云南大道533号 　　三、有关待遇 　　经医院考核录用后，根据本院规定签订5年服务期的聘用协议。全日制硕士研究生及以上学历者，薪酬和身份参照医院同岗位同条件在编在职人员执行同工同酬聘用待遇，同时按上级组织人事部门招聘规定和程序优先考虑解决编制问题；全日制本科人员的待遇按医院有关规定执行。 　　 丰城市人民医院 　　 2021年2月5日