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2022年江西宜春袁州区人民法院招聘公告

  2022宜春袁州区人民法院招聘聘用制法官助理、工作人员公告      因工作需要,宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下:   一 岗位和名额   聘用制法官助理1名、聘用制工作人员6名,男女不限。   二 条件和对象   (一)应聘聘用制法官助理应具备以下条件:   1、拥护中华人民共和国宪法和法律;   2、政治合格,品行良好,认真负责,无违法犯罪记录;   3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件,年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生),硕士研究生学历的可适当放宽年龄;   4、具有本科及以上学历,法学类专业,具备基本的法律基础知识和法官助理实务能力,能协助员额法官开展相应的审判辅助性工作;   (二)应聘聘用制工作人员应具备以下条件:   1、拥护中华人民共和国宪法和法律;   2、政治合格,品行良好,认真负责,无违法犯罪记录;   3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件,年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生);   4、具有大专及以上学历,文字书写记录快速工整,能熟练操作计算机及办公软件。   有下列情形之一的,不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;   3、曾被开除公职或被人民法院辞退的;   4、存在任职回避情况的;   5、本人及父母配偶有个人不良信用记录被列入失信被执行人名单的;   6、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;   7、其他不适合从事相关工作的情形。   三 方法与步骤   (一)报名与资格审查   1、报名时间:   2022年2月24日—3月1日(工作日)   2、报名地点:   宜春市袁州区人民法院政治部605办公室(袁州区人民政府西侧)   联系电话:0795-3575706。   3、报名方式:现场报名。   携带学历证书、资格证书、身份证、户口本等材料原件和复印件到现场审核,携带近期1寸免冠彩色标准照片2张,到报名地点现场报名。   4、初步资格审查:由宜春市袁州区人民法院政治部负责,并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程,凡发现不符合报考条件的,随时取消考试或聘用资格。   (二)考试   1、对应聘聘用制法官助理的人员组织进行笔试(综合应用知识考试)和面试,笔试和面试成绩各占50%。   2、对应聘聘用制工作人员的组织进行计算机中文录入测试(听打和看打)和面试,计算机速录技能结束后将组织面试,笔试和面试成绩各占50%。   具体考试时间、地点另行通知。   四 签订聘用合同   根据最终考试情况择优确定录用人选,并签订聘用合同,第一次签订劳动合同的期限为3年,试用期3个月。工作表现优秀的,合同期满后可以续签。聘用人员聘用期间要服从本院管理,严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律,在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。   五 工资待遇   聘用制工作人员身份性质为编外聘用人员,工资待遇包括基本工资、考勤工资、社会保险,在单位食堂用餐,提供一定伙食补助。   

江西宜春靖安县招聘专业森林消防队员15人公告

   靖安县公开招聘专业森林消防队员公告   为加强我县专业森林消防队伍建设,根据宜春市人民政府办公室《关于印发宜春市地方专业森林消防队伍建设管理实施意见的通知》(宜府办字﹝2021﹞30号)文件精神,经县政府同意,靖安县应急管理局面向社会公开招聘15名专业森林消防队员。现将有关公开招聘事项公告如下:   一、招聘原则   按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、面试相结合的方式。   二、招聘岗位及名额   招聘专业森林消防队员15名(其中,拥有A2及以上驾驶证,并有3年以上驾龄1人)。   三、招聘条件与范围   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;   3、志愿加入靖安县专业森林消防队伍;   4、男性,具有高中(中专、技校)及以上文化学历,年龄在18-30岁(2003年10月1日至1991年10月1日出生)之间;   5、具有大学本科(第一学历)以上学历人员、退役士兵(含武警部队)及具有车辆驾驶(汽车A2照以上)并有3年以上驾龄、能熟练操作计算机及办公软件、具有文字编辑、宣传报道、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的,年龄可放宽至35周岁;   6、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.65米,双眼矫正视力不低于0.8,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);   7、凡有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   (2)退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;   (3)有犯罪嫌疑尚未查清的;   (4)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;   (5)有个人不良信用记录的,本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、邪教组织的;   (6)其他不宜进入专业森林消防队伍工作的。   四、主要职责及工作内容   专业森林消防队员需承担全县一专多能应急救援任务,除承担森林火灾扑救外,还要承担地震、水旱、气象、地质、生物等灾害,矿山事故、危险化学品等生产安全事故,以及群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。   五、招聘程序   按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。   (一)发布公告   在靖安县政府信息公开网、宜春就业网等网站、媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2021年10月8日至2021年10月18日下午17:30;   2、报名方式:采取现场报名;   3、报名地点:靖安县应急管理局(靖安县雷公尖乡绣谷街40号县司法局大楼4楼);   4、报名材料:报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证(其中有相关工作经验的提供相关证明材料)相关岗位资格证书等资料的原件和复印件,近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《靖安县公开招聘专业森林消防队员报名表》(见附件2)。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)考试   1、体能测试   (1)测试时间:2021年10月19日上午8:30;   (2)测试地点:靖安三中;   (3)测试项目3000米、100米、引体向上、俯卧撑四个项目,总分计100分折算(体能测试评分标准见附件1),体能测试成绩达到60分以上才可以参加面试。   2、面试   (1)面试时间:另行通知;   (2)面试内容:主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为10分钟;   (3)总成绩计算:总成绩=体能测试成绩占70%+面试成绩占30% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象(如考试总成绩相同,则按体能测试成绩从高分到低分确定)。   (五)体检、政审、公示   1、按招聘岗位计划数总分从高分到低分按岗位数确定参加体检,末位分数相同时,以体能测试成绩高者入闱。除身高、视力、体重参照前款规定执行外,其他指标参照《征兵体检标准》执行,统一组织体检,体检费用自理;   2、如出现体检、政审不合格者按照个人总成绩由高至低排名依次替补;   3、确定人选在靖安县政府信息公开网上公示,公示期为7天。   (六)招聘后的管理及待遇保障   1、工资和福利待遇:试用期3000元/月(试用期半年),试用期满,考核合格后签订劳动合同,享受与事业编制人员同等经济待遇,按公益一类事业单位工资福利待遇执行,依照国家有关规定办理五险一金,纳入财政全额拨款;   2、在训练、灭火、应急救援等工作中出现受伤、致残等意外事故的,按国家和我省有关规定执行;   3、上班期间实行24小时值班制,实行准军事化管理,食宿在单位,日常休息采取轮休值班制;   4、聘用人员实行动态考核管理,聘用期满且表现较好的续签聘用合同,若有违反聘用合同的将进行解聘;   5、工作地点:靖安县专业森林消防大队。   (七)监督咨询电话   1、咨询电话:龚先生13879577027,胡先生13970500038   2、监督电话:县纪委第三派驻纪检组 13879587211   (八)本公告由靖安县应急管理局负责解释。   附件:   1、附件一:靖安县公开招聘专业森林消防队员体能测试评分标准.doc   2、附件二:靖安县公开招聘专业森林消防队员报名表.doc    靖安县应急管理局    2021年9月30日      

2021江西宜春市人民医院引进硕士和博士研究生46人公告(第三批)

  宜春市人民医院创建于1937年,是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展,壮大医院人才队伍,经医院研究,拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名,招聘方案如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘,选拔优秀工作人员。   二、招聘条件   (一)基本条件   1、拥护中国共产党的领导,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。   2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。   3、身体健康,能胜任应聘岗位的工作。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;   3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5、受党纪、政务处分者;   6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   三、招聘岗位及要求(见附件)   四、引进方法   (一)报名与资格审查   1、报名形式   采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱:)或现场报名等形式,邮件标题及附件命名格式为:姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位,如张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区,咨询电线,联系人:李老师,电线、报名时间   自公告之日起截止到2021年12月3日。   3、报名提交材料   身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份,本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,学历认证由教育部留学服务中心负责,报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求:(http://www.cscse.edu.cn)。   4、资格审查   应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件,对所有报名人员进行资格审查,符合条件者方可应聘。   (二)面试   1、面试方式:资格审查合格人员参加面试,采取专业面试的方式进行,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的,与市委编办、市人社局协商后方可面试)。   2、面试时间:另行通知。   3、面试地点:宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。   (三)体检   根据面试成绩的高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象,体检不合格者取消录用资格。   (四)替补   因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位,在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   (五)公示和录用   对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核通过的,正式录用并办理上编手续。   五、待遇   1、临床全日制博士研究生:一次性给予安家费80万元,连续三年发放每月1500元博士生活津贴,有科研立项经费时医院给予全额配套,纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工资福利待遇。   2、全日制硕士研究生:按程序通过招聘考试录用后,纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元,连续三年发放每月500元生活津贴。   点击下载>>>   2021江西宜春市人民医院引进岗位及要求    宜春市人民医院    2021年11月26日

2022江西宜春市奉新县林业局招聘临时人员1人公告

  因工作需要,奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位:办公室文员)。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生,以有效居民身份证为准)奉新籍人口。   3、本科及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:专业不限。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式赵。   4、报名:报名时请提供以下材料   (1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3) 近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时,报名前进行电脑表格及相关程序操作,不合格者不予报名登记。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:林业局三楼会议室。   5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上,接受电话查询成绩()。   7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中,从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点: 林业局三楼小会议室。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县人社局、县林业局相关人员组成,接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   奉新县林业局公开招聘临时人员报名表    奉新县林业局    2022年1月12日

2022江西宜春市丰城市选调教师任教报名公告

     为做好我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教和从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教工作,确保学校正常开学,经研究决定,现就报名事宜公告如下。   一、报名时间   2022年8月20日—21日上午8:30至12:00和下午2:30至5:30。   二、报名方式   以学校为单位,在现工作单位通过网上报名的方式进行报名。各校主要负责同志为第一责任人,另外选派2-3名政治觉悟高、业务能力强的同志负责本校教师的报名工作,其中1名审核员、1名信息录入员、1名收费人员(可兼任)。   三、报名流程   (一)教师报名   教师根据选调(或考试平移)公告和自己实际情况选报一个岗位,填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名表》(附件1、农村学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片)或《从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名》(附件2、老城区学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片),准备符合报名条件的身份证、毕业证(含全日制学历和非全日制学历)、教师资格证、最高职称资格证(需要的岗位就提供,不需要不提供)、现任教学科(或主要任教学科)、近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满、近5年学年度专业技术职务考核、师德考核及一次优秀等次的证明材料、本年度考评得分排位等材料;并将《报名表》和上述材料的电子稿打包(文件名命名为:XX学校+姓名+学段学科+手机号)上传给学校工作人员审核,同时上交100元报名费。   因疫情原因,教师无法提供的材料,如学校有存档,以存档资料为准。   (二)学校审核   学校工作人员按照公告要求和教师上报材料进行资格审核,除对年龄、年度(或师德)考核、年度考评排名、无违法违纪行为、学历和教师资格证进行审核外,还需重点审核:   1.报考语文、数学、英语学科的教师,重点审核全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科;   2.报考政史地和理化生学科的教师,重点审核现任教学科是否与报名学科一致;   3.报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师,重点审核其学历专业须为报考学科相关专业,并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半,即为主要任教学科)并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;   4.报考心理健康学科的教师,重点审核其学历专业为心理健康相关专业,或取得国家三级、国家二级心理咨询师,教师资格证学科不作要求;   5.报考幼儿园教师,重点审核其是否以幼儿教师身份进入教师队伍的。   学校工作人员在审核过程中如有疑问,在报名时间内可向市教体局咨询;咨询电话:(李)负责城区学校,(王)负责农村初中, (黄)负责农村小学(含幼儿园)。教体局不接受教师个人咨询。   如遇相同问题,工作人员将在市教体局分管人事副校长微信群中予以回复。       (三)学校汇总   学校工作人员将通过资格审核教师的信息汇总,填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件3)或《从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件4)。   选调进城的,先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序,再分48周岁及以上、48周岁以下两类排序。   老城区考试平移到新城区的,先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序,再按公告中学校顺序排序。   (四)学校上报   学校工作人员将《xx学校教师报名信息汇总表》和《报名表》(报名表顺序与汇总表人员顺序一一对应)电子稿打包(命名为XX学校报名材料)发至市人社局胡志君同志邮箱: ,联系电话。   各学校工作人员将考试报名费收齐后统一交至丰城市人事考试中心(户名),账号:1907;开户行:中国工商银行。各学校工作人员也可以通过微信扫以下二维码方式统一进行缴费:http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202208/541ca70137bc458a952def78404ad65a.shtml   学校工作人员缴费时请务必备注(缴费单位名称+缴费人数),缴费相关问题可与人社局邱超同志联系,电话。   材料(含报名费)上交时间:2022年8月22日8:30—12:00,14:30—17:00。   四、相关要求   1.教师务必认真阅读本公告,对照自己条件选报相应岗位。因条件不符等原因造成的一切后果由教师本人承担。   2.资格审查贯穿始终,凡发现弄虚作假、条件不符的,立即取消报名、考试、拟录资格,并承担相应责任。   3.本次网上资格审核按照谁审核、谁上报、谁负责的原则进行。   4.各校工作人员务必提高政治站位,吃透政策,认真审核,坚决杜绝心软帮倒忙,好心办坏事情况。   点击查看>>>   1:从农村学校选调教师到城区学校任教报名表   2:从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名表   3:从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表   4:从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表    中共丰城市委人才工作领导小组办公室    2022年8月18日

2021年宜春高安市采茶剧团招聘专业技术人员公告

  宜春人事考试网2021年01月19日讯:根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的要求,现将高安市采茶剧团公开招聘专业技术人员公告如下。   一、报名条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.思想政治素质好,品行端正、遵纪守法;   3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;   4.适应职位要求的身体条件;   5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。   (二)有下列情形之一的人员不得报考:   1.违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;   2.有违法违纪行为正在被立案调查的;   3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;   4.道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;   5.其他违反法律法规规定的人员。   (三)招聘岗位及资格条件   1.招聘岗位:男演员3名、女演员3名、乐手2名。   2.招聘资格条件:江西艺术职业学院高安采茶戏班2020年应届中专及以上戏曲表演专业学历,年龄:25周岁以下(1995年1月1日以后出生)、户籍:限宜春市户籍。   二、招聘程序   本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。   (一)发布公告   (二)报名及资格审查   1.报名方式:现场报名   2.报名时间:2021年1月20日-1月22日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)   3.报名地址及联系方式   报名地址:高安市采茶剧团办公室   联系方式:0795-5297128邹晋   4.资格审查要求   (1)应聘人员填报《高安市采茶剧招聘报名表》;   (2)报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件):   ①本人身份证原件及复印件(正反面);   ②毕业证原件及复印件,学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证;   ③户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);   ④本人近期与报名表同底一寸彩照3张;   ⑤《应聘报名表》一份;   5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。   (三)面试、笔试   本次招聘采取先面试后笔试的方式进行。考试总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%。   1.面试:由招聘领导小组统一组织,开考比例原则上不低于3:1,如达不到开考比例,将相应调减招聘计划,被取消招聘岗位的报考人员不予调剂。重点考察应聘人员的以戏曲专业基本功:唱、念、做、打、表五方面为主。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩,面试成绩计入下一环节;   面试时间初步定于2021年1月23日,具体面试时间和地点以面试准考证为准;考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。   2.笔试:面试结束后,根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定笔试人员名单。笔试为百分制,考试内容主要侧重考查考生的戏曲理论知识,分值为100分,笔试时间为120分钟。;   笔试时间及地点以笔试准考证为准,考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。   (四)体检、考核、公示   1.体检:根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由个人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。   2.考核:体检合格后,由招聘单位组织考核,主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。   3.公示:按照规定的程序和标准经体检和考核合格后,确定拟录用人员名单,名单将在高安市人民政府网和高品高安微信公众号上进行公示,公示时间为5个工作日。   三、聘用   经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员最低服务期5年。   四、注意事项   1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。   2.应聘人员应严格遵守当地及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。   宜春市人力资源和社会保障局   2020年1月19日

江西宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告

     宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告   因工作需要,宜春经开区自然资源局面向社会公开招聘3名劳务派遣人员,从事区行政服务大厅窗口工作,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、考察、择优的办法,聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。   二、招聘名额及条件   (一)招聘名额   本次招聘行政服务大厅工作人员3名,男女不限。   (二)招聘条件   应聘人员应当具备下列条件:   1.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;   2.身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;   3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   4.全日制本科及以上学历;   5.熟悉电脑,熟练掌握Office办公软件操作,退役军人、军烈属及有相关规划、土地工作经验者优先。   有下列情形之一的人员不得应聘:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.有不良行为受到过公安机关处理的;   4.其它不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、政审体检、公示、聘用的程序进行。   (一)报名   1.报名时间:2022年7月22日-7月29日。   2.报名方式:采取网络报名方式,报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表),并提供佐证材料,包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历等相关文件,发送至774223619@qq.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。   3.资格审查:应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实,则取消其应聘资格。   (二)面试   面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等,按拟聘人数和成绩高低顺序1:1的比例确定体检政审对象。面试时间另行通知,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。   (三)体检和政审   1.确定体检对象。   根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。   2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行,体检费用自理。体检合格者列入考察对象。   3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。   4.出现考生放弃或体检、政审不合格者,按总成绩从高分到低分顺序进行递补。   (四)公示和聘用   体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选,拟聘人选名单在宜春就业网进行公示,公示期5个工作日,公示期满无异议的,办理相关聘用手续。   四、聘用及待遇   1.聘用的工作人员,试用期二个月,试用期满合格后办理聘用手续,签订劳动合同。如不合格的,取消聘用。   2.聘用人员待遇标准:试用期每月3000元,正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金),节假日及延时补助额外计算。   五、注意事项   1.应聘人员交通、食宿等费用自理,不收取报名费等任何费用。   2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,录用单位不承担任何责任。   3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。   4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。   附件:公开招聘工作人员报名登记表.docx    宜春经济技术开发区党工委党群    2022年7月20日      

2022年江西宜春上高县招聘教师179人公告

  上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告      为适应新时代教育发展形势及新高考要求,进一步优化教师队伍结构,切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师,尤其是高初中(中职)阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神,经县委人才工作领导小组研究,决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下:   一、引进原则   1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;   2.坚持接受监督的原则,在上高县委人才工作领导小组的领导下进行,上高县纪委监委全程监督。    二、引进计划   (一)高中岗位   1.上高二中计划引进70名。其中:语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。   2.上高中学计划引进16名。其中:语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。   (二)初中岗位   1.上高中学计划引进16名。其中:语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。   2.上高三中计划引进18名。其中:语文2名,数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。   3.上高四中计划引进21名。其中:语文2名,数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。   4.上高五中计划引进18名。其中:语文1名,数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。   (三)中专岗位   上高中专计划引进20名。其中:心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。    三、引进对象及条件   (一)上高二中   1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;   3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生;   4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。   (二)上高中学(高中岗位)   1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;   3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生;   4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。   (三)上高中学(初中岗位)、上高三中、上高四中、上高五中   1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;   3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生;   4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。   (四)上高中专   1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;   3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生;   4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生;   5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。   (五)年龄在35周岁以内,即1986年12月1日以后出生;   (六)所学专业与应聘学科岗位一致,并取得相应学历和学位证书;   (七)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位,报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证,报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。   (八)身心健康,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。   四、引进方式   在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组,直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择,经过笔试、面试后,择优引进(聘用),现场与就业生签订就业协议。   引进批次:第一批在江西科技师范大学进行(执行6所学校全部引进计划);第二批在江西师范大学进行(执行第一批未完成的引进计划,引进计划以现场公布的计划数为准);第三批次在赣南师范大学进行(执行第一、第二批未完成的引进计划,引进计划以现场公布的计划数为准);第四批次在宜春学院进行(执行第一、第二、第三批未完成的引进计划,引进计划以现场公布的计划数为准);若四批次未完成所有引进计划,在经县委人才工作领导小组商议同意后,由各学校另行发布引进公告。   五、引进程序   (一)发布信息   将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。   (二)考生现场报名   1.报名方式:请考生佩戴口罩,按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件)、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。   2.报名时间:    ① 江西科技师范大学专场:2021年12月9日,下午14:30,    报名地点:江西科技师范大学(红角洲校区 行政楼C楼348室),笔试、面试时间及地点:(具体时间和地点电话待通知)。    ② 江西师范大学专场:2021年12月14日,上午10:00,    报名地点:江西师范大学瑶湖校区(大学生活动中心一楼多媒体教室),笔试、面试时间及地点:(具体时间和地点电话待通知)。   ③ 赣南师范大学专场:2021年12月16日,上午9:00,   报名地点:赣南师范大学黄金校区(人文科技中心310室),笔试、面试时间及地点:(具体时间和地点电话待通知)。   ④ 宜春学院专场:2021年12月23日,上午9:00,报名地点:宜春学院(大学生活动中心二楼招聘厅),笔试、面试时间及地点:(具体时间和地点电话待通知)。   3.志愿填报:考生最多只能报2个志愿(即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表,务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复,否则取消资格),同等条件下,优先引进第一志愿的考生。   (三)组织笔试   本科生需要进行笔试(笔试现场组织,时间、地点待定),笔试卷面分为100分,设最低入闱分数为60分,按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试,直接进入面试环节。   (四)确定面试人员   引才工作组对考生提供材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀,通过引才工作组研究与审核后,可适当降低比例开考;硕士研究生学历人员不占比例)。   (五)组织面试   确定面试名单后,引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。超过规定时间未报到者,视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩,答辩时间10分钟,面试成绩设最低入闱分数线70分,成绩精确到小数点后一位数,尾数四舍五入。   (六)确定拟引进人员和签约   1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分(折算后占40分),最低入闱分数为60分(折算后的最低入闱分数为24分);面试总分为100分(折算后占60分),最低分数线为70分以上(折算后需42分以上)。其中:①引进计划未招满的岗位,对第二志愿填报该岗位的考生,逐分下降投档;②因考生放弃签约而产生的空缺,在本岗位面试和笔试综合成绩中,由高到低递补一次;③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同,则按面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同,则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;④若成绩相同,则以“双一流”院校毕业生优先确定;⑤若院校相同,则奖学金高优先确定。   2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分,设最低入闱分数线70分,根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。   3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员(若成绩相同,则以研究生优先确定,其次为“双一流”本科毕业生,再次为奖学金高者)。   最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果,各招聘学校现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。   (七)体检和政审   参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求,对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审,不合格者取消协议。   (八)确定拟录用人员并公示   体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。   (九)办理聘用手续   公示期满,招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后,办理拟录用人员聘用等手续。   六、相关要求   签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。   上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意,不得报考。   七、优惠政策   引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。   1.住房保障。在上高县无商品房的,工作期间可入住人才公寓(免租一年)或按8000元/年标准发放一年租房补贴,由引进人才自主选择。    2.购房补贴。转正定级后,在上高县购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准:全日制博士研究生不少于20万元,全日制硕士研究生5万元。    3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。   4.子女入学。子女需转入本县就读的,由教育部门按照人才择校需求优先安排。    5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的,由组织人事部门按“对口安置”原则安置;其他符合就业条件而未就业的,由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。   八、其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:   1.未在规定时间内报到者;   2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者;   3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;   4.考核或体检不合格者;   5.放弃聘用资格者;   6.法律、法规及其它规定不准聘用者。   7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。   九、联系方式   上高县县委人才办 联系人:潘老师;电话:18779556939   上高县人社局干部股 联系人:黄老师;电话:15970532903   上高县教体局人事股 联系人:付老师;电话:15007957829   江西省上高二中 联系人:熊老师;电话:13879550566   学校网址:jxsgez.30edu.com.cn   电子信箱:69259967@qq.com   通讯地址:江西省上高县学园路2号   江西省上高中学 联系人:邹老师;电话:18979567111   电子信箱:sgzx2007@163.com   通讯地址:江西省上高县沿江路61号   上高中等专业学校 联系人:廖老师;电话:13576168122   电子信箱:sgzxjd2010@163.com   通讯地址:江西省上高县上高大道2号   江西省上高三中 联系人:聂老师;电话:18979548788   电子信箱:sgsz0018@163.com   通讯地址:江西省上高县团结路16号   江西省上高四中 联系人:钟老师 电话:13979596178   电子信箱:sgdszx@163.com   通讯地址:江西省上高县建设南路5号   江西省上高五中 联系人:姚老师;电话:13979512711   电子信箱:jxsgwz2010@163.com   通讯地址:江西省上高县友谊路8号    中共上高县委人才工作领导小组办公室    2021年12月6日   附件:上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表    报考岗位(学校):报考学科:    志愿批次:(填写“第一志愿”或“第二志愿”)    姓 名    性 别    出生年月    照    片    民 族    政治面貌    婚姻状况    身份证号    户口所在地    是否全日制普通高校毕业    所学专业    学 历    学 位    教师资格证层次及学科    毕业学校    毕业时间    是否    免费师范生    工作单位    办公电话    参加    工作时间    时间    家庭住址    家庭电话    手 机    掌握何种外语和程度    计算机掌握程度    个人简历    及    特长优势    奖惩情况    家庭成员    姓 名    关 系    所在单位    联系电话    本人承诺      本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。   报名人(签名):   年 月日    引才    学校    意见    年 月日    引才    小组    意见    年 月日      

2022年江西宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘公告

     2022年宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘工作人员3人   一、招聘岗位及人数   快检巡查岗,招聘人数3人。   二、招聘条件   1、思想政治素质良好,遵纪守法、作风正派,吃苦耐劳、服从组织安排,具有良好的职业道德;   2、年龄35岁以下(含),身体健康(男性优先);   3、全日制大专以上(含)学历,专业不限;   4、能够熟练使用电脑办公软件;   5、有相关工作经验及公文写作能力优先。   三、薪酬待遇   1、试用期三个月,工资2700元/月,餐补300元,试用期满且符合要求的正式留用;   2、统一缴纳社保、医保等;   3、聘用合同一年一签;   4、参照公务员休假管理规定,享有法定节假日、双休日及年休假。   四、招聘步骤及时间安排   (一)报名   报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年4月20日前将填写好的《宜春市市场监督管理局宜阳新区分局公开招聘工作人员报名表》以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过邮件形式发送至:337510213@qq.com,邮件标题统一填写为:应聘工作人员(姓名)。   (二)资格审查   资格审查采用书面审查为主,电话征询和了解为辅的方式进行。资格审查过程伴随着报名过程同时进行。对符合条件者,我分局以电话或邮件方式通知参加面试。   (三)考试、考察   考试采取单独面试和集中面试相结合的方式进行;考察采取走访、查阅档案方式进行。   (四)体检   体检标准参照公务员录用的有关规定执行。   (五)办理试用手续   五、联系方式   咨询电话:0795-7205959,19807950162(彭)。   附件:简历表.docx    宜春市市场监管局宜阳新区分局 2022.4.6