2022年江西萍乡市卫生专业技术人员招聘114人公告

2022年江西萍乡市卫生专业技术人员招聘114人公告

　　萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘公告

　　为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西省人力资源和社会保障厅江西省卫生健康委员会关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕109号）等文件精神，决定组织开展萍乡市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。

二、招聘对象和要求

应聘人员必须符合下列要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律

（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

（四）符合招聘岗位条件；

（五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；

（六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年7月1日及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

（七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

（八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（九）一经聘用，服务期不得少于5年。

（十）学历、专业、年龄及其他条件。

岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。

1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求“中（大）专及以上学历”的学历学位，考生可以以中（大）专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620211），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620211）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。报名人员应区分专硕、学硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件2)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年7月31日之前取得学历（或学位）证书的(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，可按毕业时的学历（学位）报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2004年4月1日（含）前出生；25周岁及以下指1996年4月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年4月1日（含）以后出生;35周岁及以下指1986年4月1日（含）以后出生；以此类推。

3.关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.关于执业资格证的说明：受疫情影响，参加2022年执业资格考试的考生，在资格审查环节，可将2022年执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料，同时须在2022年执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内，提供达到国家规定分数线的成绩单（成绩达到国家规定分数线，视同取得执业资格），否则不予聘用。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

6、限户籍的招聘岗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。

7、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、网上报名

网上报名时间：4月19日9:00--4月22日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com/）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《萍乡市2021年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份（面试前资格审查用）。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。

（二）网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2021年4月23日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用。此类人员应于4月19日9:00至4月22日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以WS+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（pxrsks@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

　　（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布，已报考此类岗位的考生在4月24日8:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。

（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2021年5月19日9：00--2021年5月20日17：00）登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　四、笔试、资格审查及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%，总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

1.时间及地点。笔试时间为2021年5月21日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在萍乡市市区，具体地点详见《笔试准考证》。

2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在萍乡市人事考试网上进行公告。

6.笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

(二)资格审查

入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：

（1）国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（3）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

（4）择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

（5）参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，面试总分为100分。实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入下一环节程序。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。

五、体检和考核

（一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

（二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。

（三）考核主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考察方式进行。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

（四）面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

六、公示和聘用

（一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。

（二）经批准的拟聘用人员向社会公示7天，公示期间对拟聘用人员无异议的，按规定办理聘用备案等相关手续。

（三）新聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期结束后，经考核合格的予以正式聘用；经考核不合格的取消聘用。

七、其他

（一）本次招聘将按照萍乡市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

（二）萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

政策咨询电话：0799-6840830（萍乡市人力资源和社会保障局）

0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会）

考务咨询电话：0799-6791980（萍乡市人事考试中心）

　　附件1：萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表.xls

　　附件2 ：学科目录汇编.rar

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.rar

萍乡市人力资源和社会保障局

萍乡市卫生健康委员会

2021年4月16日

2022年江西萍乡市武功山万龙山乡人民政府招聘10人公告

　　试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，提供食宿及工作日通勤车。由万龙山乡人民政府统一分配至内设机构或乡属企业工作。

投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)

萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府

萍乡市民生人力资源有限公司

2022年02月15日

原标题：萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-n-IbFwyoeUXemO2SYijTw

2022年江西萍乡市不动产登记中心湘东分中心招聘工作人员9人的公告

　　根据工作需要，用工单位萍乡市不动产登记中心湘东分中心委托萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司面向社会公开招聘并接受其派遣9名工作人员，其中电脑网络技术人员3名，窗口服务工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及具体条件

1、招聘岗位

电脑网络技术人员3名，窗口服务工作人员6名。

2、电脑网络技术人员招聘条件

(1)热爱祖国，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，服从用工单位工作安排，无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录，身体健康;

(2)具备相应岗位的专业技术资格证书;

(3)全日制本科及以上学历，年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生)，不限男女，具有网络设备安装、配置和调试能力，熟悉运用网络管理软件，能够完成计算机操作系统、应用软件和硬件驱动程序安装等，熟悉土地资源管理、城市规划、林权等业务，熟悉地理信息系统软件操作运用的优先考虑。

3、窗口服务工作人员招聘条件

(1)热爱祖国，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，服从用工单位工作安排，无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录，身体健康;

(2)大专及以上学历，年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生)，不限男女，熟练掌握常见的办公软件及计算机实务操作技能，从事不动产登记中心窗口服务岗位2年及以上学历可放宽，有相关工作经验条件者优先考虑。

二、不得参加应聘人员

1、受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被司法部门处理的;

3、因其他原因不适合从事相应工作岗位的情形。

三、招聘程序

采用自愿报名的方式，通过资格审查、笔试、面试、政审等确定拟聘用人员。

(一)报名方式

1、本人现场报名，不允许代为报名。

2、需持本人《身份证》、《毕业证》、《个人简历》等其他证明文件并提交复印件一份。

3、提交本人近期一寸彩照1张。

(二)报名时间、地点

1、报名时间：即日起至2022年1月26日的工作日(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00)

2、报名地点：湘东区湘西人力资源服务有限公司(湘东区政务服务中心一楼118室)

联系方式：李女士0799-3377966/13667999611

(三)资格审查

(1)资格审查时间及地点另行通知;

(2)资格审查时应提供身份证、毕业证、相关专业技术资格证书等原件;

(3)资格审查小组成员：市不动产登记中心、市局人事科相关领导，分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人。

(四)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试(委托第三方机构组织考试)

(1)笔试时间及地点另行通知;

(2)笔试内容：综合知识和专业知识，满分为100分，考试时间120分钟;

(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员。

2.面试

(1)面试时间及地点另行通知;

(2)面试小组成员：市不动产登记中心、市局人事科相关领导，分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人;

(3)面试内容：面试主要考察应试人员报考岗位的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表和专业能力等。必要时根据职位要求，面试内容可以增加测评要素。

3.面试计分规则

面试采用百分制，成绩从高分到低分确定拟聘用人员。

(五)体检、考察、公示

对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消其受聘资格。

考察拟聘者的思想表现、道德品质、诚实信用、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用情况的，取消其受聘资格。

对条件符合拟聘用人员进行2个工作日公示。

四、聘用管理及薪酬待遇

1、聘用管理：网络技术人员、窗口服务工作人员录用后与萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，聘用人员的日常管理由用工单位负责。

2、薪酬待遇：

试用期1个月，聘用期间薪资待遇5.2万元/年(包含单位缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。包工作餐，享受国家法定节假日。

结合当前疫情防控要求，请各位应试者须全程佩戴一次性医用外科口罩，并主动出示本人赣通码绿码，从外省回来参加人员需持有效核酸报告证明，方可进入全部招聘环节。

萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司

2022年1月18日

2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告

萍乡市湘东区2022年引进高层次人才公告

经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位(14个)

二、引进条件

1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准;

2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);

3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。

4.下列情形之一的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;

(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

(4)曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

(7)其他不得报考的情况。

三、相关待遇

1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇;

2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。

3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;

4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。

四、报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。

2. 报名方式：

(1)网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

(2)现场报名地点及联系人：

报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。

联系人及电话：刘婷格 0799-3377286

(3)报名所需材料

①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。

已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

五、资格审查

由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。

(一)资格初审

根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。

(二)资格复审

应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。

六、考核

经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。

七、体检、考察与录用

1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。

引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。

3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在湘东发布公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。

八、其他

1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。

2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。

3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。

4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。

5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。

联系人：刘婷格

政策咨询电话：0799-3377286

附件：

1.萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表.doc

2.学科专业目录.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)

湘东区委人才工作领导小组

2022年10月14日