2023年江西南昌市新建区招聘工作人员30人公告
南昌市新建区2023年公开招聘编制外工作人员公告
为进一步充实新建区工作力量，多渠道开发高校毕业生就业岗位，提升基层公共服务能力，吸引各类人才到新建干事创业，根据工作需要，面向社会公开招聘30名编制外工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及人数
本次招聘计划共30人。具体招聘岗位及要求详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件;
6.招聘对象：符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);
7.专业和学历要求：(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2)，职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;(2)考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、方可报考;(3)要求本科学历、学士学位的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业需与岗位专业要求相符;(4)要求大专及以上学历的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需大专、本科、研究生专业，考生的大专、本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历证书的可以报考。除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件;(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业的岗位;(6)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考;
8.机关、事业单位正式在编人员报考条件：机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考;
9.关于户籍问题：江西户籍人员是指公告之日前或曾为江西户籍的人员;
10.关于中员岗位：报考限中员的岗位，预备党员也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审;
11.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名;
12.年龄计算截止时间：年满18周岁指2005年4月28日(含)前出生;30周岁及以下指1992年4月28日(含)以后出生;35周岁及以下指1987年4月28日(含)以后出生。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗、公示、聘用等程序依次进行。
(一)招聘信息发布
本次招聘信息在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)网站上发布。
(二)报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。
1.报名时间。考生可在2023年4月28日至5月15日10:00期间登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入南昌市新建区公开招聘编制外工作人员公告专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人(弃考者报名费不予退回)，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2023年5月15日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消等情况将在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
4.笔试准考证打印。考生可在2023年 5月19日09:00至 5月21日09:00期间登录江西人才服务网打印准考证。
后续事项请随时关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。
(三)笔试
1.时间及地点：详见笔试《准考证》。
2.笔试内容：
(1)笔试科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括时事、职业道德、法律和法律基础知识、人文与科学、省情、写作能力等测试。
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(2)卷面总分为100分，考试时长120分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，进入资格审查环节，末位成绩相同者一并进入。
(四)资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
(1)本人有效二代身份证原件及复印件;
(2)户口本原件及复印件;
(3)毕业证、原件及复印件;
(4)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;
(5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;
(6)其他岗位要求须提供的证明材料。
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
资格审查合格后,领取面试准考证，进入面试环节。
(五)面试
1.时间及地点：详见面试《准考证》。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要考核考生的举止仪表、沟通表达、应急应变、组织协调、综合分析和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(六)成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。
面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
(七)体检
根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。末位总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定。
体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140 号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
(八)考核
体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。
(九)选岗
基层就业公共服务专岗人员考核合格后按总成绩排序进行选岗;如遇总成绩相同的，雨露计划资助的职业院校学生、双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)及新建区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先选岗;若无上述情形的，按面试成绩高的优先选岗。拟聘用人员在规定时间内未选择招聘岗位的，视为放弃聘用资格。
(十)公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。在公示期内无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
四、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
受聘人员实行合同管理，用人单位与应聘者签订劳动合同，社区监察联络员岗位的人员实行三年一签，试用期为2个月;其他岗位的人员实行一年一签，试用期为1个月。试用期内考核不合格的，按照有关规定解除劳动合同。
(二)福利待遇
薪酬待遇详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。
五、有关事项
(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
(二)本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
六、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86660579、0791-86398193
政策咨询电话：0791-83702230
监督电话:0791-83097406
以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。
南昌市新建区公开招聘编制外工作人员
领导小组办公室
2023年4月28日
2023年江西南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室招聘公告
2023年南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室面向社会公开招聘工作人员公告
根据工作需要，南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室面向社会公开招聘1名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
本次计划招聘办公室综合岗1人。
要求：35周岁及以下（即1988年10月31日以后出生），本科及以上学历，财政金融类、会计审计类、中文类、法律类专业，有较好的文字材料能力。同等条件下，具有党政机关、企事业单位文字材料工作经验者优先。
二、招聘人员基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
4.工作经验计算截止日期为2023年10月31日；
5.招聘条件中专业参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置（附件1）；
6.报考人员应在2023年10月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历并取得相应的毕业证书；
7.具有下列情形之一的，不得报考。（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；（3）曾被开除公职的；（4）违公德、职业道德，造成不良影响的；（5）其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、面试初试、资格审查、面试复试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。因填报信息不全或错误而导致未通过网上初审的，后果由报考人员本人自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格，取消本次考试资格并按有关规定严肃处理。
1.报名方式为在线报名。报名起止时间：2023年10月26日10:00-11月3日11:30，逾期不再受理报名。
2.报名步骤
（1）报考人员用电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击2023年南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室面向社会公开招聘工作人员公告，通过报名入口注册、报名。
（2）报考人员应仔细阅读岗位资格条件，在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人（弃考者报名费不予退回、缴费截止时间为报名截止当日16:00）。缴费成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（4）考生可点击原公告右上角 个人中心，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
本次招聘按招聘岗位计划数与最终报名人数比例达到1：30及以上进行面试初试。如未达到上述比例要求，最终报名人员全员进入后续环节。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）等。
（二）面试初试
1.面试时间、地点：详见面试初试准考证。
2.面试初试准考证打印时间：2023年11月7日10:00-11月10日8:00
3.面试初试准考证打印方式：考生登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com)，点击2023年南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室面向社会公开招聘工作人员公告专题，通过公告右上角个人中心登录报名系统下载打印准考证。
4.采取非结构化面试，满分为100分，时长3分钟。主要考核应聘人员的语言表达，仪容仪表等。
5.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试初试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试初试成绩=个人原始面试初试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试初试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
6.面试初试、最终面试初试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终面试初试成绩从高分到低分排名顺序，按1：30的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
最终面试初试成绩仅作为进入资格审查环节依据，不计入最终成绩合成。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.时间及地点：另行公告。
2.需提交材料：
（1）身份证原件；
（2）本人毕业证原件；
（3）本人学信网学历认证备案表；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（5）其他与岗位相关需提供的证明材料原件。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按最终面试初试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格后，现场领取面试复试通知书，进入后续环节。
（四）面试复试
1.面试时间、地点：详见面试复试通知书。
2.采用构化面试方式进行，满分为100分，时长8分钟。主要考核应聘人员的逻辑思维、综合分析、组织协调、人际交往、应变创新等能力。
3.面试复试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据面试复试成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按优先条件、学历高者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。
（五）体检
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的其他规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格（因特殊情况需要延期体检者需得到考试组织方同意后方可延期体检，否则视为自动放弃）。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）考察及公示
对体检合格的人员根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，对考察对象在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、违法违纪情况、个人信用等方面进行全面考察。
根据考察结果确定拟聘人员，并在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，按考生面试复试成绩从高分到低分顺序依次递补，面试复试成绩成绩相同的，依次按优先条件、学历高者顺序依次确定递补人员。
四、工资及福利待遇
薪酬待遇：试用期三个月，试用期满签订聘用合同，综合年薪5-6万元左右（含单位及个人缴纳保险部分），按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
五、其他事项
1.本岗位最低服务期限为3年。
2.如因国家政策调整，招聘单位被撤销，则劳动关系自动提前解除。
3.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
六、联系电话
0791－86691206南昌市劳动保障事务代理中心
0791—83866101南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室
请于工作时间（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）拨打咨询。
附件1：《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
南昌市防范和处置非法集资工作领导小组办公室
2023年10月25日
2023年江西南昌市社会福利院招聘公告
2023年南昌市社会福利院公开招聘公告
一、招聘岗位及数量
1、厨师岗：1名
2、炊事员岗：3名
3、爱心妈妈岗：3名
4、女护理员岗：10名
4、男护理员岗：1名
二、招聘岗位要求
（一）厨师岗（1名）：
1.高中及以上学历，年龄25-45周岁。身体素质强，持有中级以上厨师证，具有3年以上相关工作经验者优先，中员优先。
2.有食品卫生、营养配餐等相关知识水平，熟练掌握烹饪知识，熟练掌握厨房各类大型烹饪器具的使用和维护。
3.具备扎实的业务水平，有精湛的烹调技术，业务能力强。具备自主研究烹饪，创新菜品，在技术上精益求精的的优秀品质。
4.基本工资5000元/月+绩效工资（最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。
5.简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=62642
6.联系方式：郭主任 13870817087
（二）炊事员岗（3名）：
1.高中及以上学历，年龄25-50周岁。身体素质强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，中员优先。
2.热爱本职工作，服从领导，听从安排，遵守劳动纪律和各项规章制度，具有良好的道德素质和职业素养。
3. 具备较好的团队协作能力，能积极配合厨师做好洗菜、切配、烹饪工作，保证食品安全卫生，不过期变质，做好食品安全工作。
4. 基本工资2800元/月+绩效工资（最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。
5.简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=69619
6.联系方式：郭主任 13870817087
（三）爱心妈妈岗（3名）：
1、大专以上学历，年龄25-50岁，有护理、教师、心理等
资格证书者优先，中员优先。
2、热爱儿童福利工作，富有爱心、具备细心、耐心和责任心，具有料理家务的实际技能和教育残障孩子生活自理的能力。
3、夫妻双方可同时入职，吃住均在院内，和孩子共同生活，实行24小时照料。
4、基本工资3200元/月+绩效工资（最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。
5、简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=69411
6、联系方式：郭主任 18170075561
（四）女护理员岗（10名）：
1.大专及以上文化程度，25-50周岁，专业不限，曾从事过教育、医疗、护理、心理工作者优先，中员优先。
2.品行端正，作风正派，勤俭节约，吃苦耐劳，尊重、喜欢并善待孤残儿，热爱福利事业。
3.身体状况良好，能够适应在南昌市社会福利院工作的方式和条件（12小时倒班制），遵守各项工作纪律和规章制度。
4、基本工资3000元/月+绩效工资（最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。
5、简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=62357
6、联系方式：蔡女士 86177959
（五）男护理员岗（1名）：
1.高中及以上文化程度，25-50周岁，专业不限，曾从事过教育、医疗、护理、心理工作者优先，中员优先。
2.品行端正，作风正派，勤俭节约，吃苦耐劳，尊重、喜欢并善待孤残儿，热爱福利事业。
3.身体状况良好，能够适应在南昌市社会福利院工作的方式和条件（12小时倒班制），遵守各项工作纪律和规章制度。
4、基本工资3000元/月+绩效工资（最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。
5、简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=69623
6、联系方式：蔡女士 86177959
2023年江西南昌市人民检察院招聘14人公告
根据工作需要，南昌市人民检察院拟面向社会公开招聘14名合同制工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
南昌市人民检察院合同制工作人员岗位，主要从事检察辅助性工作。
招聘岗位人数及资格条件详见附件1。专业参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，详见附件2。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事检察工作。
3.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期的；
4.曾被开除公职的；
5.违公德、职业道德，造成不良影响的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月16日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片、本人身份证正反面、毕业证、党员证明等相关证明材料。
3.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
5.笔试准考证打印时间：2023年10月19日10:00-2023年10月21日09:00。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：详见准考证。
2.笔试科目：《综合基础知识》，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。
3.本次招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3，比例不足时，可适当放宽开考比例，仍达不到比例要求的，则调减或取消该招聘岗位计划数。
4.笔试结束后按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:4比例确定入围人员名单（107司法岗、108司法岗岗位按1:5比例确定入围人员名单），末位成绩相同者一并进入，比例不足时则成绩有效者全员进入后续环节。
（三）资格审查
资格审查时间、地点另见公告。
资格审查需提交材料如下：
1.公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；
2.身份证原件；
3.学历书原件；
4.本人学信网学历认证备案表1份；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
6.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格或本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（四）体能测试
仅报考107司法岗、108司法岗岗位的考生需参加体能测试，净身高测量及体能测试三项（立定跳远、10*4往返跑、1000米或800米）均合格后方可进入后续环节，具体测试项目及合格条件，见附件3。
（五）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试内容：参照结构化面试方法，主要测评组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。
3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（六）体检
根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）政审考察
对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。
(八）公示及聘用
网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网、南昌市人民检察院官方网站公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。
公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消其拟聘用资格。因取消聘用资格或试用期不合格等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按岗位从高分到低分顺序依次递补。
四、工资及福利待遇
1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。试用期满后人均年薪5万元（含基本工资、绩效工资及社保五险单位和个人缴纳部分）。
2.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等。
3.在本单位食堂保障早、午工作餐。
4.按规定定期发放工会福利。
五、其他事项
本次招聘综合总成绩在本院下一次面向社会公开招聘合同制工作人员公告发布前有效。成绩有效期内，如招聘单位出现合同制工作人员岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。递补人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。
六、联系电话
报名技术咨询：0791-83808921
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
本次招聘活动最终解释权归南昌市人民检察院部。
附件2：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
