2024年广东惠州市公安局惠城区分局第二批辅警招聘32人公告
为进一步加强维稳力量建设，维护城区社会治安大局稳定，惠州市公安局惠城区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员32名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
职位表详见附件1
三、招聘对象应具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律法规；
（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；
（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，体形端正，无明显纹身；
（五）无违法犯罪记录、无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况；
（六）除以上条件外，根据岗位需要设置的其他报考条件。
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人等。
（七）有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。具体岗位由公安局根据工作需要统筹安排。
（二）薪酬待遇和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外伤害保险，服装由公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录用等步骤实施。
（一）报名
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2024年7月26日08：00至29日18：00止，逾期不接受报名。
网上报名方式：考生使用手机扫描二维码，登录后即可报名（报名操作指引见附件2）。手机号码为电信运营商的考生，如遇到无法收取验证码等情况，可用身边亲属的非电信运营商手机号码进行登录报名，填写报名资料时再输入本人使用的手机号码（用于接收后续考试通知）。
注意：提交资料后不代表报名成功，考生务必实时关注报名网页反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。
2.报考人员需提供以下证件和材料：
（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；
（2）户口簿（首页和本人页）相片；
（3）本人学历证书（专科及以上还需提供学信证明）相片；
（4）其他能证明符合优先条件的相关证件（如退伍证等）相片；
（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；
（6）本人信用征信证明在体能测试环节提交纸质版；
3.资格初审。按照公告中招聘岗位条件要求，于2024年7月26日至29日对报名人员的进行资格审查。
（二）考试
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知时间为准（请密切留意惠州市公安局惠城区分局政府信息公开平台信息发布及短信通知）。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取命题闭卷上机考试方式进行理论考试，考试内容包括公安基础知识测试（权重约15%）、辅警管理制度（权重约15%）、专业基础知识及技能测试（含打字测试，权重约70%），笔试题库可在本公告附件3下载。笔试满分100分，成绩60分以上合格，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。
2.体能测试。笔试成绩合格者将按成绩从高到低进行排序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试，如人数未达到规定比例的，按实际符合体能测试条件的人数组织体能测试。测试项目为男子1000米长跑、女子800米长跑，评分标准见附件4，其中特警辅警岗位成绩低于60分为不合格，其他辅警岗位成绩0分为不合格。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。
3.面试。根据笔试和体能测试综合成绩从高到低的顺序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试满分100分，成绩60分以上合格。
（三）体检
体检人选按总成绩从高到低进行顺序，按报考岗位招录人数1:1的比例确定。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
（四）政审
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审，政审不合格者取消聘用资格。
（五）录用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式聘用手续。被录用人员参加岗前培训合格后方可上岗。
招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位且符合条件人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂到空缺岗位。由考生自愿选择，如愿意接受调剂的，填写《服从调剂承诺书》，并调剂到空缺岗位。
六、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。
（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（五）本公告未尽事宜由惠州市公安局惠城区分局负责解释。
咨询电话：0752-7282058。
附件3：笔试题库.rar
惠州市公安局惠城区分局
2024年7月19日
2024年广东惠州市中心人民医院博罗分院(博罗县人民医院)专业人员招聘公告
博罗县人民医院创建于1937年，为惠州市中心人民医院博罗分院，由惠州市中心人民医院全面经营管理。是惠州市博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院，是博罗县医共体总医院，是博罗县急危重疾病救治和医疗技术指导中心。医院多次获得省、市“文明医院”和“百佳医院”等荣誉称号，为广东省普通高等医学院校教学医院。医院新院区总用地面积107884平方米，总建筑面积155142.11平方米，包括门诊楼、医技楼、住院楼、行政公寓综合楼、传染病楼、高压氧舱、地下室等建筑，设有直升机急救停机坪。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党委会研究决定，面向社会公开招聘编外专业人员54名，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘编外专业人员54名（详见附件岗位职数表）
三、薪酬待遇
（一）聘用人员执行国家、省、市、县政策和惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）规定的薪酬待遇。
（二）符合条件的硕士研究生可报名参加博罗县组织的事业单位公开招聘，聘用后可享受上级部门相关优惠政策：
1. 全日制硕士研究生及以上学历纳入事业编制后，符合有关政策、文件精神的，可享受政府及医院发放的专项补贴（博士最高达230万、硕士最高达60万）；享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
2. 全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50%以上的使用费用。在惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3. 全日制本科学历临床医学类专业，并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。
四、报考条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1. 受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
6. 法律、法规规定的其他情形。
（三）其它报名条件
1. 学历、资历、年龄及专业等符合各岗位招聘要求。
2. 因法定规定或个人原因不能或不宜正常参加24小时夜班工作的均不接受报名，且不予以录用。
3. 本次招聘报名医学卫生类要求的学历是指：通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作证明、经历等情况进行研判）。
4. 本招聘岗位为临床医学专业技术岗位的，均指执业范围为“临床医学”，有特别注明的除外。
五、招聘程序及办法
（一）发布公告，公告时间为2024年6 月26日至招聘程序结束止。
（二）报名时间及方式
1. 报名时间：2024年 6月26日—2024年7月19日（8:00-12:00，14:30—17:30，节假日不接受报名）。
2. 报名方式：采取网上报名、邮寄或现场报名的形式。
特别说明：通过邮寄或网上投档形式报名，请务必在投档后电话确认是否投档成功，以免投档资料遗漏影响应聘，由此造成的后果由应聘人自行承担。
网上报名邮箱：2381183089@qq.com
报名地址：广东省博罗县康博西路一号惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）8号楼行政大楼5楼人力资源部
联系人：黄老师 联系电话：0752-6299108
3.请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。考生一旦提交报考材料不得变更。如因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
4.报名需上传以下材料:
（1）应聘报名表；
（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证书、医师规范化培训合格证书复印件等（应届毕业生提交就业推荐表复印件和在校成绩单复印件）；
（3）社保缴纳证明（请通过“粤省事-个人中心-社保-社保凭证-参保证明查询”下载打印）；
（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
（5）港澳学习、国外留学人员以相近专业报考的需上传毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章，国外学历成绩单需要提供翻译机构出具的成绩单翻译件）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；
（6）非应届毕业生和规培人员需各自提供现工作单位、规培单位现实表现情况证明。
（7）其他材料(如获奖、科研业绩、英语等级以及其他证明材料的复印件)。
（三）其它报名注意事项
1. 考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2．考生请务必在应聘登记表上留下准确的手机号码，并请及时留意您本人的手机通知信息。
（四）领取准考证
报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
（五 ）考试
参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，结合实际考试采取“笔试+综合技术考核+面试”方式进行。
考试总成绩=笔试40%+综合技术考核×30%+面试成绩×30%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照综合技术考核成绩高低顺序确定名次；如综合技术考核成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织笔试。综合技术考核、面试成绩和总成绩将在博罗县人民医院官网“政务公开”栏公布（http://www.boluo.gov.cn/xrmyy/index.html)，考生可登录网站查询。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线为60分。
笔试内容为根据岗位特点，分为公共科目和专业科目两类。临床专业技术岗位以专业科目为主，其它岗位以公共科目为主。公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等；专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《准考证》。
（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
2.综合技术考核
（1）综合技术考核采取实践技能考核的方式进行，成绩按100分计算，占总成绩的30%。综合技术考核合格线为60分。综合技术考核由用人科室组成至少3人考核小组，对应聘人员进行包括理论知识、技能操作能力、组织纪律性等方面进行评价考核。考核内容不指定任何参考用书和资料。
3、笔试成绩和综合技术考核分将同步在博罗县人民医院官网发布。
考生对自己的考核分数有疑问的，可在取得考核分数3个工作日内，向惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）人力资源部提出异议，医院人力资源部组织该岗位考核小组在3个工作日内作出答复，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请一次。
4.面试
面试主要测试考生的综合分析、语言表达、解决问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
入围面试人员。根据笔试和综合技术考核合计得分从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。综合技术考核成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
入围面试人员名单在博罗县人民医院官网公布。
参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人民医院官网公布。面试人员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（六）体检与考察
1．体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2．组织体检。考生必须执身份证在规定的时间、地点参加体检。体检不合格的不予聘用。体检时间另行通知。
（七）公示与聘用
1. 对体检合格的考生拟聘人员，在博罗县人民医院官网公示5个工作日。
2. 对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县人民医院提出异议，博罗县人民医院应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3. 聘用人员实行试用期制度。试用期≤三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内出现以下情况之一的，合同终止：
（1）因个人原因不能胜任应聘岗位工作；
（2）出现有效投诉或违规违纪行为的；
（3）试用期满考核不合格的。
4. 应届毕业生未能按时毕业或未取得相关证书，如学历、学位证书者,不予录用，合同终止。
（八）递补聘用
出现下列情形之一的，惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）可以在7个工作日内进行递补，递补人选按总成绩从高到低依次递补：
1. 应聘人员体检不合格的；
2. 拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
3. 拟聘用人员存在未在规定时间到岗等其它视为放弃聘用的情形。
六、其他事项
1. 博罗县人民医院纪检对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。
2. 在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
3. 本方案由惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）负责解释。
2024年广东惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院招聘57人公告
为加强惠州市卫生人才队伍建设，加快医疗卫生事业发展，结合惠州市卫生健康行业发展和人才需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），惠州市卫生健康局决定组织开展“惠”聚优才—惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院2024年公开招聘员额制卫生专业技术人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院共招聘57名员额制工作人员，具体的岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。年龄、资历计算时间截至2023年12月31日。惠州市内各级各类事业单位在职在编人员不得报考，惠州市外事业单位在职在编人员报考须提供单位同意报考证明。
三、薪酬待遇
获聘人员为我市医疗卫生事业单位员额制人员，执行上级员额制人员和单位规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名方式
考生只能选择一个岗位报名。本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生应在2月1日至2月7日期间将报名材料（电子可编辑版和签字扫描版，以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至招聘单位邮箱（详见附件2）。
（二）报名材料
1.填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（员额制）（附件3）；
2.身份证；
3.毕业证书、学位证书；
4.专业技术资格证书；
5.工作证明（如需提供请参考附件4）；
6.其他相关证明材料，如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件。
（三）资格审查
各考生须携带报名资料在2月22日至2月23日工作时间内到招聘单位（地址详见附件2）进行现场资格审查，经招聘单位进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于2024年2月27日前在招聘单位官方网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩40%）+面试（专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%）”，其中招聘岗位条件为具有副高及以上职称，为直接面试考核（专业水平测试占综合成绩50%、综合能力测试占综合成绩50%）。笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。
（一）笔试
笔试由各招聘单位负责组织实施，笔试具体时间、地点详见招聘单位网站公布的准考证。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在招聘单位官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到招聘单位人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。
（二）资格复审
招聘单位应当在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向市卫生健康局申请复核。入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。
2.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位在其官方网站另行通知。
（四）考试综合成绩计算
考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
招聘岗位条件为具有具有副高及以上职称的考生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
七、体检与考察
根据考生综合成绩由高到底低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由招聘单位、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同内，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）咨询部门：
惠州市中心人民医院人力资源部：0752-2288163
惠州市第一妇幼保健院人力资源部：0752-7806612
（五）投诉部门：
惠州市卫生健康局人事科：0752-2833080
附件1：公开招聘岗位表（员额制）.xlsx
附件2：招聘单位联系方式.xlsx
附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表（员额制）.docx
附件4：工作证明（样板）.docx
惠州市卫生健康局
2024年1月29日
2024年广东惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院招聘57人公告
为加强惠州市卫生人才队伍建设，加快医疗卫生事业发展，结合惠州市卫生健康行业发展和人才需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），惠州市卫生健康局决定组织开展“惠”聚优才—惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院2024年公开招聘员额制卫生专业技术人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院共招聘57名员额制工作人员，具体的岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。年龄、资历计算时间截至2023年12月31日。惠州市内各级各类事业单位在职在编人员不得报考，惠州市外事业单位在职在编人员报考须提供单位同意报考证明。
三、薪酬待遇
获聘人员为我市医疗卫生事业单位员额制人员，执行上级员额制人员和单位规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名方式
考生只能选择一个岗位报名。本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生应在2月1日至2月7日期间将报名材料（电子可编辑版和签字扫描版，以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至招聘单位邮箱（详见附件2）。
（二）报名材料
1.填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（员额制）（附件3）；
2.身份证；
3.毕业证书、学位证书；
4.专业技术资格证书；
5.工作证明（如需提供请参考附件4）；
6.其他相关证明材料，如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件。
（三）资格审查
各考生须携带报名资料在2月22日至2月23日工作时间内到招聘单位（地址详见附件2）进行现场资格审查，经招聘单位进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于2024年2月27日前在招聘单位官方网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩40%）+面试（专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%）”，其中招聘岗位条件为具有副高及以上职称，为直接面试考核（专业水平测试占综合成绩50%、综合能力测试占综合成绩50%）。笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。
（一）笔试
笔试由各招聘单位负责组织实施，笔试具体时间、地点详见招聘单位网站公布的准考证。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在招聘单位官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到招聘单位人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。
（二）资格复审
招聘单位应当在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向市卫生健康局申请复核。入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。
2.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位在其官方网站另行通知。
（四）考试综合成绩计算
考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
招聘岗位条件为具有具有副高及以上职称的考生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
七、体检与考察
根据考生综合成绩由高到底低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由招聘单位、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同内，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）咨询部门：
惠州市中心人民医院人力资源部：0752-2288163
惠州市第一妇幼保健院人力资源部：0752-7806612
（五）投诉部门：
惠州市卫生健康局人事科：0752-2833080
附件1：公开招聘岗位表（员额制）.xlsx
附件2：招聘单位联系方式.xlsx
附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表（员额制）.docx
附件4：工作证明（样板）.docx
惠州市卫生健康局
2024年1月29日
