2024年江苏南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位招聘13人公告
为充实、优化社区医疗机构人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2024年度面向社会公开招聘13名编制内卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市玄武区人民政府网站发布。具体招聘单位、岗位、数量、资格条件详见附件《南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3. 具备良好的品行；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 具备报考岗位要求的招聘条件（详见《岗位信息表》）;
6. 年龄一般在35周岁及以下（1989年8月31日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算截止日期为2024年8月31日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生。
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4. 2025年2月22日前，5年服务期未满的新录用公务员。
5. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年2月22日前未满3年服务期的在编（在册）人员。
6. 其他有关规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）有关要求
1.资格条件中的“2024年毕业生”，指国（境）内普通高校2024年毕业，并于2024年8月31日前取得学历（学位）证书，能够提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件的普通高校毕业生；国（境）外2024年同期毕业人员，须在2024年8月31日前取得学历学位证书，并完成教育部留学服务中心学历认证。
符合以下条件之一的，也可应聘面向“2024年毕业生”的岗位：
（1）2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，能够提供就业推荐表和空白就业协议书原件，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
（2）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。
（3）参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生或社会人员的岗位。
2. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
3.资格条件中全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。
4. 资格条件中“需求专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
5.?应聘人员须如实填报个人信息。如个人隐瞒有关信息，且不符合公开招聘相关规定的，一经查实将取消其应聘资格；如在聘用后查实，将予以清退。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
1. 网上报名
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
报名、照片上传时间：2024年8月20日9:00至8月22日17:00。
2.?资格初审
招聘主管部门根据招聘单位设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2024年8月20日9:00至8月23日16：00。
3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-17:00。
4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-18:00。
5. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。
6.?缴费确认
本次招聘报名不收取报名费。
7.?核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对基层事业单位急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市玄武区人民政府网站发布。根据《中共南京市委组织部 南京市人力资源和社会保障局关于发布
报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2024年8月26日14:00-17:30，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。
8. 准考证打印
通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9. 应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）需使用本人有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）报名只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，不得修改报名信息。
（二）考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。
1. 笔试
本次招聘笔试由南京市玄武区卫生健康委员会统一组织。笔试具体时间、地点由南京市玄武区卫生健康委员会在南京市玄武区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
非紧缺人才岗位笔试为百分制，合格线为60分。紧缺人才岗位如报名成功超过10人，须进行笔试，笔试为百分制，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，应聘人员可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。
2. 资格复审
非紧缺人才岗位，在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。报考紧缺人才岗位的考生，如仅采用面试的考试方式，考生直接进入资格复审环节；如采取笔试加面试的考试方式，根据笔试实际成绩，按照岗位招聘数1:10比例从高分到低分顺序确定进入面试人员。招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求（包括时间、地点等），由招聘主管部门通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
资格复审时，考生须提供笔试准考证（仅须面试考生不提供，须提供报名表）、本人有效期内居民身份证，按岗位报考要求提供相应的学历（学位）证书（须出具教育部学历证书电子注册备案表）、执业资格证书、职称证书、培训合格证书、单位同意报考证明（如有困难暂时提供不了的，最迟在体检前提供）、工作经历证明等；“2024年毕业生”岗位须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件；有工作经历要求的岗位，须提供劳动合同和单位缴纳的养老保险明细，提供劳务派遣合同的，还须提供单位和劳务派遣公司的合同；在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均须提供原件及复印件。
复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市玄武区人民政府网站公布。
3. 面试
面试由招聘主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。
本次招聘面试由区卫健委组织，考试内容以拟招聘岗位专业相关知识为主，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。面试时间、地点及要求，由区卫健委通知相关人员。
面试为百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。采取笔试加面试方式的岗位，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试；采取直接面试的岗位，如面试成绩相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。体检合格人员，由招聘主管部门统一部署，各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示、聘用
招聘主管部门根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市玄武区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询与监督
招聘咨询
南京市玄武区卫生健康委员会：025—83682278
招聘监督
南京市玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175
本公告由南京市玄武区卫生健康委员会负责解释。
南京市玄武区卫生健康委员会
2024年8月8日
2024年江苏南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外工作人员3人简章
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员3名，从事雨花台区市场监督管理局的市场监督辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：
一、报考条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；
3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；
4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；
5.具备岗位所需要的资格条件（附件1）和适应岗位要求的身体条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
3.现役军人、全日制普通高校在读人员。
4.相关政策规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序与办法
(一)招聘简章公告
招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布。
(二)报名阶段
1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱（527263110@qq.com）。
2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年9月6日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。
3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
4.报名咨询电话：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。
（三）线上初审
1.初审时间：2024年9月9日至9月12日。
应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。
（四）笔试
1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。
2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网站上进行公示，笔试成绩一年内有效。
（五）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节；若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。
2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。
（六）面试
1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。
（七）体检
1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
4.体检人员需提供原单位的离职证明。
（八）背景调查
对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。
（九）录用
1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。
2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。
3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。
三、劳动关系
录用人员按有关规定签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。 ???
四、纪律和监督
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。
监督电话：025-52880703
附件：
南京市雨花台区市场监督管理局
2024年9月3日
2024年江苏南京市软件谷中学招聘编外教师公告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市软件谷中学面向社会公开招聘1名编外历史教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）网站发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市软件谷中学2024年公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3．具有本科及以上学历、相应教师资格证书。
4．年龄40周岁以下（1983年9月30日以后出生），条件优秀者可适当放宽。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读人员。
2．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年9月11日。
2．报名方式：网上报名，报名邮箱：907109410@qq.com。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。
3．报名提交材料：
（1）网上下载填写《南京市软件谷中学2024年公开招聘编外教师报名表》（附件2）。
（2）本人有效居民身份证（正反面）、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、教师职称证书、骨干教师证书等材料原件扫描件。
4．有关要求：
（1）上述“报名材料（1）、（2）”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。
（2）应聘者必须完整、如实填写报名表。
（二）资格审查
1.招聘单位将对网上报名人员进行材料初审，初审时间：2024年9月12日前。初审通过人员接招聘单位电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至招聘单位复核（地址：南京市软件谷中学，雨花台区铁心桥街道福园路12号）。复核退还原件，留存复印件。资格审查通过人员参加招聘考试，人员名单将电话通知。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于1:3。初审合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。
（三）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由招聘单位组织，资格审查合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。
（2）笔试科目和内容：专业知识等
（3）笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市软件谷中学网站公布。
2．资格复审
面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市软件谷中学网站公布。
3．面试
（1）面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。
（2）面试形式。面试主要采用现场授课、结构性问答等方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市软件谷中学网站公布。
3．成绩计算
按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考试成绩。
（四）考察、体检
面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人员（如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员），由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示、聘用
招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、本公告由招聘单位南京市软件谷中学负责解释。
五、招聘咨询与监督
咨询电话：南京市软件谷中学王老师025-52829198
监督电话：雨花台区教育局025-52883593
南京市软件谷中学
2024年9月2日
2024年江苏南京市雨花台烈士陵园管理局招聘高层次人才2人公告
为加大高层次人才招聘引进力度，优化专业化人才队伍结构，推动雨花台红色文化事业高质量发展，我局面向社会公开招聘2名编内高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市雨花台烈士陵园管理局网站（http://yht.nanjing.gov.cn）发布，具体的岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台烈士陵园管理局2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
4. 2024年应届毕业博士研究生，年龄不超过35周岁（1988年8月31日以后出生）；其中，普通高校2024年应届毕业的博士研究生须于2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书；国（境）外2024年同期毕业人员，须在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年4月30日前未满3年服务期的在编 （在册）人员；
5.国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名
（1）报名方式
本次招聘实行网上报名。报名邮箱：yhtgkzp@126.com。应聘人员须将报名材料扫描件以文件夹形式打包发送至报名邮箱，文件夹以“姓名+专业+学历+应聘岗位名称”命名。
材料不齐全或未按要求提交信息者,均视为报名无效。
（2）报名时间
招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名有效期截至2024年10月31日，逾期不再受理。
（3）报名材料
①《南京市雨花台烈士陵园管理局高层次人才应聘登记表》（见附件2）；
②本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书；
③本人研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料；
④留学回国人员需出具教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》；
⑤尚未取得毕业证书的国境（内）2024年毕业生，须提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及在校期间成绩单（加盖教务部门印章）。
上述材料均需提交扫描件。
2.资格审查
南京市雨花台烈士陵园管理局负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，并通知初审通过人员进行资格复审和综合考评。资格复审时须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果当场通知应聘人员,资格复审合格者参加综合考评。资格复审时间、地点以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员，应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加资格复审，否则按弃考处理。
本次公开招聘高层次人才不设置开考比例，不收报名费和考试费。
3.应聘人员有关要求
（1）如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，即取消综合考评、聘用资格。
（2）需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘高层次人才，采用综合考评的方式，由南京市雨花台烈士陵园管理局根据公开招聘有关规定负责组织实施。
综合考评采用百分制，合格线为70分。主要测试应聘人员专业知识水平、业务能力、岗位匹配、获奖情况以及论文发表、课题研究等情况。成绩当场告知应聘人员，排名将于综合考评结束后2个工作日内在南京市雨花台烈士陵园管理局网站发布。
（三）考察体检
考试结束后，在成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，可对成绩相同的人员组织加试。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）公示与聘用
南京市雨花台烈士陵园管理局根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市雨花台烈士陵园管理局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、排名。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市雨花台烈士陵园管理局为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与南京市雨花台烈士陵园管理局订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，最低服务3年（含试用期）。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市雨花台烈士陵园管理局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
五、咨询监督?
（一）招聘咨询电话
南京市雨花台烈士陵园管理局组织人事处：025-69786953
（二）招聘监督电话
南京市雨花台烈士陵园管理局纪律监督室：025-68783048
附件：
南京市雨花台烈士陵园管理局
2024年9月2日
