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　　吉安人事考试网2023年04月04日讯：根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划招聘工作人员679名，具体情况详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。 　　二、报考条件 　　（一）报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 　　3.具有良好的政治素质和道德品行； 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员； 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）； 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位； 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员； 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　（三）报考注意事项 　　详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）,请考生务必下载并仔细阅读。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间。2023年4月11日9：00至4月17日17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2023年4月12日9：00至4月18日17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年4月19日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2023年4月20日上午9：00至17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试时间为2023年5月20日。考点设在吉安市区，具体时间地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分,考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。 　　4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，按照1:5的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　（三）资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）； 　　②身份证原件及复印件1份； 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份； 　　④近期１寸彩色证件照片两张； 　　⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。 　　⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2023年3月31日）。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　（四）面试 　　1.一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，面试工作另行安排。 　　（五）合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（六）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　（七）公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　四、纪律监督和责任追究 　　报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规、规章和相关政策规定，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　五、其他 　　1.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　3.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询0796-8286792。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县（市、区）咨询电话咨询。 　　市直及各县（市、区）政策咨询电话： 　　市直：0796-8286112吉州区：0796-8229380 　　青原区：0796-8203661井冈山市：0796-7139332 　　新干县：15727612773永丰县：0796-2511709 　　峡江县：0796-7108195吉水县：0796-7108096 　　泰和县：0796-8638831万安县：0796-5839805 　　遂川县：0796-6321758安福县：0796-7626951 　　永新县：0796-7734471 　　监督电话：0796-8225216。 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2023年4月4日 　　附件12023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　附件22023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx 　　附件3学科专业目录汇编.pdf 　　附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告 　　 　　 　　因工作需要，经市人社局核准备案，吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本要求 　　1.遵守宪法和法律； 　　2.具有良好的品行； 　　3.适应岗位要求的身体条件； 　　4.岗位所需要的其他条件； 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘岗位、对象、条件 　　（一）招聘岗位 　　招聘岗位见附件。 　　（二）招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2023年应届本科公费师范生。 　　（三）条件 　　1.年龄35周岁以下，1987年1月1日（含）以后出生。 　　2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　其他条件要求见附件。 　　四、招聘工作程序 　　（一）报名和资格审查 　　1、报名：报名采取网上和现场报名方式。 　　（1）网上报名 　　至公告发布之日起至2023年5月22日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、教师资格证等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。 　　（2）现场报名 　　1.现场报名定于2023年5月23日。（上午8：00－12：00，下午2：30－5：00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、教师资格证等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。 　　2.每人限报一个岗位。 　　3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。 　　（二）考试（采取试教的方式进行） 　　1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。 　　2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。 　　3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。 　　4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。 　　（三）体检（时间另行通知） 　　根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。 　　1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。 　　3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。 　　（四）考察、公示 　　体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。 　　（五）选择岗位 　　根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。 　　（六）聘用及待遇 　　1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。 　　2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。 　　3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。 　　六、咨询电话 　　吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。 　　附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表 　　2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表 　　 吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局 　　 2023年4月27日 　　附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx 　　附件2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表.docx 　　

　　2023年井冈山市拿山镇人民政府招聘工作人员公告 　　 　　井冈山市拿山镇人民政府（以下简称“单位”），现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　（一）基本条件 　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　2.身心健康； 　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　（二）招聘岗位及任职要求 　　详见附件1《井冈山市拿山镇人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日（含）。 　　二、招聘程序 　　按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　（一）报名 　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　1.报名时间及报名方式 　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年5月3日下午15：00止。 　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市拿山镇人民政府招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“人民政府+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　2.报名所需材料 　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　（4）《井冈山市拿山镇人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。 　　（二）资格综合筛选及审查 　　井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　（三）面试 　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　（四）体检 　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　（五）考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　（六）公示 　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　三、用工方式及工资待遇 　　本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。 　　四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理） 　　（二）岗位咨询：0769-6671003（单位办公室） 　　（三）本公告解释权归井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.井冈山市拿山镇人民政府招聘岗位及任职要求 　　2.井冈山市拿山镇人民政府招聘报名表1、表2 　　 井冈山市拿山镇人民政府 　　 2023年4月28日 　　

　　江西省吉安市阳明中学面向社会公开招聘高层次人才公告 　　 　　吉安市阳明中学是经吉安市人民政府批准，青原区人民政府举办的一所全日制公办寄宿制学校，与吉安市第一中学实行深度合作办学。根据学校教育教学需要，经青原区人民政府研究同意，并报市人社局核准备案，面向社会公开招聘高层次人才10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　招聘岗位、数量见附件 　　二、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2023届应届公费师范类本科毕业生。 　　三、招聘条件 　　1.年龄不超过30岁（1992年4月1日及以后出生）。 　　2.招聘对象2023年8月底前须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　3.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（4）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形； 　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　报名采取网上或现场报名方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。 　　1.网上报名 　　（1）报名时间：自本公告发布之日起至2023年5月19日止。 　　（2）报考人员填写《吉安市阳明中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件)，与学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩表、教师资格证、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：jasymzx@163.com。 　　2.现场报名 　　考生携带身份证、《吉安市阳明中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件)、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、学业成绩、教师资格证、获奖证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。具体时间地点将在青原区人民政府网站另行公告。 　　3.每人限报一个岗位 　　4.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2022年和2021年档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　(二)资格审查和面试 　　区人社局、区教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试，在通过资格审查的考生中，根据面试分数从高分到低分按照招聘岗位数1:3确定试讲对象，末位同分一并入闱试讲。岗位招聘计划与通过资格复审人员未达到1:3的，取消或核减相应岗位。取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试或聘用资格。 　　(三)招聘方式 　　采取无生试讲的方式进行，满分100分。 　　1.试讲具体时间、地点另行通知。 　　2.试讲顺序现场抽签决定。 　　3.试讲内容为所招聘岗位相关高中或初中学科课程，试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，当场备课、当场试讲。备课时间60分钟，试讲时间20分钟。考生试讲成绩必须达到70分及以上者方可入闱（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试，根据加试成绩确定入闱人员）。 　　(四)签约 　　根据试讲成绩，从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员名单，并及时与拟聘用人员签订就业协议书。 　　(五)体检考察 　　1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，具体时间另行通知。 　　2.体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。经考察合格的拟聘用人员在网上公示7个工作日。 　　3.因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺的，经招聘工作小组同意，可按总成绩顺延递补。 　　(六)聘用及待遇 　　1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。如聘用人员不能按时到岗或2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、相应层次教师资格证、个人档案等材料的，不予聘用。 　　2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行，并享受青原区委办公室、区政府办公室出台的《关于印发<青原区教体系统人才工程实施办法（试行）>的通知》（吉青办字〔2022〕51号）文件中的相关人才待遇。 　　3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年。 　　五、咨询电话 　　青原区教育体育局人事股：0796-8186075 　　学校办公室：0796-8263254 　　监督 电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108 　　附件1 吉安市阳明中学公开招聘高层次人才岗位情况表.docx 　　附件2 吉安市阳明中学公开招聘高层次人才报名登记表.docx 　　青原区公开招聘高层次人才工作领导小组 　　 2023年4月28日 　　

　　2023年安福县招聘政府专职消防员公告 　　 　　为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务安福县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经安福县人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由安福县消防救援大队组织实施。 　　二、招聘人数及岗位 　　面向社会招聘10名政府专职消防员，性别为男性。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。 　　(二)年龄条件：18周岁以上，30周岁以下(1993年5月4日至2005年5月4日出生)。 　　(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。 　　(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。 　　(五)具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取： 　　1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的; 　　2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书); 　　3.消防救援队伍退出的消防员。 　　(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的; 　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。 　　四、招聘程序 　　按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表(详见附件1)。 　　1.报名时间：2023年5月8日-2023年5月22日。 　　2.报名地点：安福县消防救援大队(安福县公园路3号)。 　　3.报名咨询电话：0796-7664180 　　4.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。 　　(二)招聘考试的内容、标准和成绩记取 　　1.招聘考试内容 　　政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中：体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项(满分100分，其中3000米跑占40%，单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%);岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰;面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。 　　2. 招聘考试时间 　　具体时间另行通知 　　3.招聘考试标准 　　依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准(详见附件2)。 　　4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。 　　(三)体格检查 　　1.体检时间：另行通知 　　2.体检地点：另行通知 　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。 　　(四)政治审查 　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。 　　(五)公示 　　对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。 　　(六)签订合同，办理聘用手续 　　1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于60日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。 　　2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　(一)管理 　　1.被聘用后应当履行下列职责 　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法; 　　(2)扑救火灾; 　　(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务; 　　(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件; 　　(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传; 　　(6)“119”接、受警; 　　(7)消防车、运兵车驾驶; 　　(8)依法应当履行的其他职责。 　　2.按照下列要求实行准军事化管理 　　(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》; 　　(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》; 　　(4)按照要求参加执勤备战相关工作;试用期实行每周休息1天，试用期结束正式聘用者工作时间实行24小时执勤制，每月休息8天; 　　(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　(二)保障 　　1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训期内3864元/月·人，正式聘用后5000元/月·人(含绩效和个人缴纳的五险一金)。并按规定缴纳“五险一金”(大队缴纳单位部分)。 　　2.政府专职消防员在安福县各消防队站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求免费提供住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，按被装发放标准统一发放政府专职消防员服装。 　　3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定和《安福县专职队员日常量化管理规定》予以处理，直至依法解除劳动合同。 　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　5.每年提供一次免费体检，享受工会节日慰问，公休假按照劳动法规定实行。 　　六、附件 　　附件1：安福县招聘政府专职消防员报名表.docx 　　附件2：安福县政府专职消防员政审考察表.docx 　　附件3：安福县政府专职消防员招聘项目及标准.docx 　　

　　井冈山大学继续教育与培训学院2023年招聘工作人员公告 　　 　　井冈山大学继续教育与培训学院隶属井冈山大学直属单位，主要承担成人教育、开放教育、高职扩招等学历教育和社区教育、红色培训、国培等非学历教育工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名（编制外）。现就招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　本着公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。 　　二、招聘要求 　　1.具有中华人民共和国国籍，具有独立行为能力和劳动能力的自然人，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录； 　　2.35周岁以下（1988年4月以后出生）； 　　3.本科及以上学历； 　　4.工作踏实认真、责任心强、吃苦耐劳、善于沟通、有团队协作精神，能服从学院工作安排、遵守工作纪律和有关管理规定； 　　5.身心健康。 　　三、报名方式 　　采取电子邮件报名方式，应聘者将所需材料打包发送至指定邮箱：289420436@qq.com。同时为了方便相关事项通知,请应聘者加学院王老师微信（微信手机号18679605195，申请加入时备注“应聘考生+考生姓名”），随时关注面试时间、地点。 　　(一)报名所需材料 　　1.《井冈山大学继续教育与培训学院招聘工作人员报名登记表》（在附件中下载）,表中需嵌入免冠彩色标准照电子版； 　　2.本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业资格证书（含各类职业技能等级证书）、获奖证书、1～2张近景工作生活照等扫描件； 　　3.学信网学历电子注册备案表。 　　(二)报名要求 　　1.应聘者在报名时间内将以上报名所需材料存入一个文件夹，压缩成zip或rar格式文件，发送至指定邮箱，逾期不予受理。该文件名称及发送邮件的主题均为“考生姓名”； 　　2.应聘者提交的信息及提供的材料必须真实有效，凡发现应聘者弄虚作假的，一律取消其报名资格； 　　3.应聘者确保所留联系手机畅通，以便通知有关事宜。 　　四、测评安排 　　(一)信息发布：2023年5月9日； 　　(二)发布范围：在学院网及吉安人才网进行发布； 　　(三)报名材料投递：2023年5月9日至5月15日； 　　(四)面试组织：2023年5月中下旬； 　　(五)审核录用：2023年6月上旬； 　　(六）录用公示：待审核录用工作全部结束后，统一公示。 　　我学院将通过电话、短信等方式，通知符合条件（择优原则）的应聘者参加考核测评，未入闱者不再另行通知。 　　五、聘任时间和工资待遇 　　经考核、体检合格者在学院网站公示一周，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。 　　（一）试用期 　　1.试用时间：五个月； 　　2.薪资待遇：本科生3200元/月、硕士研究生4000元/月（含单位依法缴纳的五险）。 　　（二）聘用期 　　试用期满后考核合格按规定程序办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。 　　1.聘用时间：三年（根据工作需要，聘期考核合格者，可续聘）； 　　2.薪资待遇：基本工资+目标考核奖励绩效工资（考核合格税后每月平均预计薪资不低于5000元）。 　　六、联系方式 　　1.联系人：王老师 　　2.联系电话：18679605195 　　3.地址：江西省吉安市吉州区长冈北路25号（邮编：343000） 　　十、本公告所涉及事宜由井冈山大学继续教育与培训学院负责解释。 　　附件：井冈山大学继续教育与培训招聘工作人员报名登记表 　　 二0二三年五月八日 　　

　　青原区人民法院招聘聘用人员公告 　　 　　根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　1.书记员岗（一）8名，不限性别； 　　2.书记员岗（二）4名，仅限男性。 　　三、招聘条件 　　（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导; 　　2.拥护《中华人民共和国宪法》; 　　3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能； 　　4.具有正常履行职责的身体条件； 　　5.大专及大专以上学历； 　　6.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力； 　　7.报考年龄不得超过35周岁，年龄计算截止时间为2023年4月30日，即1988年4月30日之后出生； 　　8.本人或配偶、父母为吉安市户籍； 　　9.入闱2022年度吉安市法院系统聘用制书记员面试者优先。 　　（二）有下列情形之一的，不接受报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被列为失信人员名单的； 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的; 　　5.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的； 　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　（一）报名时间及方法 　　1.报名时间：2023年5月10日至2023年5月17日（上班时间）。咨询电话：0796-8187761、13879647057。 　　2.报名办法：采取网上报名的方式。 　　3.报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《青原区法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（在报名截止日期前将报名材料交至青原区法院三楼政治部或发送至邮箱：122157527@qq.com）。 　　4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后，本院将通过微信公众号、电话或者短信通知本人。 　　（二）考试流程：笔试、实操、面试 　　1.笔试内容：基础法律知识； 　　2.实操内容：进行听打和看打速录技能测试； 　　3.面试方式：采取结构化面试； 　　4.成绩计算方式：按照笔试30%、实操30%、面试40%比例折算后，三项相加即为个人总成绩； 　　5.考试时间：2023年5月下旬（具体时间另行通知）。 　　（三）体检考察 　　根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本院承担。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。 　　考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。 　　五、聘用及管理 　　（一）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期一个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。 　　（二）聘用后待遇。工资待遇参照本院现任合同制人员薪酬管理制度计发执行（基本工资2300元+绩效奖+午餐补贴+出差补助，享受工会会员待遇，同时本院按规定缴纳养老、工伤、医疗保险等，并发放工作制服）。 　　（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 　　（四）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，按照《青原区人民法院聘用人员管理规定》和《青原区人民法院聘用人员年度考核实施办法》进行管理。 　　本公告由青原区人民法院负责解释。 　　附件：青原区法院公开招聘编外人员报名表.doc 　　

　　新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师公告 　　 　　为满足教育教学工作需要，经市人社局核准备案，新干县拟公开招聘普通高中教师12名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　 招聘岗位 　　 招聘学校及名额 　　 新干中学 　　 新干二中 　　 合计 　　 限高校应届生 　　 不限应历届 　　 限高校应届生 　　 不限应历届 　　 限高校应届生 　　 不限应历届 　　 高中语文 　　 1 　　 1 　　 高中数学 　　 2 　　 1 　　 2 　　 1 　　 高中物理 　　 2 　　 1 　　 2 　　 1 　　 高中政治 　　 1 　　 1 　　 2 　　 高中历史 　　 1 　　 1 　　 高中地理 　　 1 　　 1 　　 2 　　 合计 　　 5 　　 5 　　 2 　　 5 　　 7 　　 　　备注：同一学科岗位入闱考生根据成绩从高分到低分选择具体任教岗位。 　　三、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2023届公费师范类本科毕业生。 　　四、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务； 　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力； 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康； 　　6.安心教育工作，服从组织安排； 　　7.具备招聘岗位所需资格条件。 　　（二）资格条件 　　1.2023年8月31日前取得须相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证； 　　2.年龄35周岁以下（1987年4月30日以后出生）； 　　3.本科或研究生阶段所学专业与报考岗位相关（数学、物理岗位除外），具体专业要求见附件2； 　　4.本县正式教师（含服务期内的特岗教师和三支一扶教师）不得报考； 　　5.限高校应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.有以下情形之一者不得报考： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员； 　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　（4）在读的非应届毕业生及现役军人； 　　（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（6）法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　五、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：发布招聘公告之日起至2023年5月23日。 　　2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。 　　3.报名材料：应聘人员填写《新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》（附件1），与学历证书、学信网查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明、教师资格证、身份证等扫描件一并打包发至邮箱：xgjyrs@163.com，文件需备注：岗位+姓名（如语文应届岗XXX）。 　　（二）资格审查 　　2023年5月25日，由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料（均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序。资格审查时需提交的材料： 　　（1）报名表（自行打印并填写，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）； 　　（2）身份证（原件、复印件）； 　　（3）应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）和就读学校开具的如期毕业证明； 　　（4）应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件；历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件； 　　（5）已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的，取消或核减相应岗位。各学科若应届（不限应历届）岗位取消或核减，则将岗位数调剂到不限应历届（应届）岗位，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例。核减和调剂人员岗位计划数见新干县教体局微信公众号。 　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（三）面试 　　1.面试程序：采取无生试讲方式，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。 　　2.岗位招聘要求：面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线者不予录取。 　　3.面试时间和地点：考生需携带身份证、准考证，具体时间和地点另行通知。 　　（四）体检 　　面试结束后，在新干县人民政府网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请考生即时关注有关公告，不再另行通知。根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，体检费用自理。因体检前考生自愿放弃、体检不合格出现的岗位空额，按照考生最后总成绩从高分到低分依次在面试成绩70分以上的考生中递补一次。 　　（五）考察 　　体检合格人员进入考察，由领导小组和用人单位组织实施对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺不再递补。 　　（六）公示、签约 　　体检考察合格人员，在新干县人民政府网和新干县教体局微信公众号上公示无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校，签订就业协议书。 　　（七）正式聘用 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县政府审批后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员须与用人单位签定聘用合同并服务5年以上（含试用期1年），2023年毕业生需在2023年8月31日前取得学历学位和教师资格证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。 　　六、有关人才待遇 　　全日制硕士研究生及以上学历人员在试用期满经考核合格后，享受每人每月补贴600元，逐年发放，为期5年。 　　七、咨询电话 　　新干县人社局：0796-2602372 　　新干县教体局：0796-2600131 　　未尽事宜由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释。 　　附件1：新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表.docx 　　附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc 　　新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组 　　 2023年5月10日 　　

　　2023年井冈山市光明乡卫生院面向社会公开招聘工作人员公告 　　 　　井冈山市光明乡卫生院（以下简称“医院”）医院因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 　　 2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德； 　　 3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等（见附件1岗位需求表）； 　　 4.具有正常履行职责的身体条件； 　　 5.具备岗位所要求的其他资格条件； 　　 6.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 （1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 （2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的； 　　 （3）尚未解除党纪政纪处分的； 　　 （4）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 （5）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 （二）招聘岗位及任职要求 　　 详见附件1《井冈山市光明乡卫生院招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：30周岁及以下是指1993年01月01日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为01月01日（含）。 　　 二、招聘程序 　　 按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　 （一）报名 　　 招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　 1.报名时间及报名方式 　　 （1）报名时间：从公告发布之日起至2023年5月22日下午15：00止。 　　 （2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　 邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市光明乡卫生院招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“医院+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　 网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　 2.报名所需材料 　　 （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　 （2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　 （3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　 （4）《井冈山市光明乡卫生院招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　 3.注意事项 　　 每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。 　　 （二）资格综合筛选及审查 　　招聘单位井冈山市光明乡卫生院招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市下七乡卫生院招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　 （三）面试 　　 面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　 （四）体检 　　 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　 （五）考察 　　 考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　 （六）公示 　　 根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　 因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，医院有权予以解聘，由医院会议研究决定人员补录事宜。 　　 三、用工方式及工资待遇 　　 此次聘用人员为事业单位编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照医院现有标准执行。 　　 四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理） 　　（二）岗位咨询： 　　（三）本公告解释权归井冈山市光明乡卫生院招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.井冈山市光明乡卫生院招聘岗位及任职要求 　　2.井冈山市光明乡卫生院招聘报名表1、表2 　　 井冈山市光明乡卫生院 　　 2023年5月16日 　　

　　2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员公告 　　 　　为满足我县卫生健康事业发展需求，根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行规定》，安吉县卫生健康系统事业单位2023年面向社会公开招聘医疗卫生专业人员49名。现将有关事项公告如下： 　　2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员计划表 　　招聘范围、对象和条件 　　1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的医学类毕业生; 　　2.遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的医德和职业素养; 　　3.身体健康，年龄18至35周岁(1987年5月29日至2005年5月29日期间出生); 　　4.本县医疗卫生事业单位在编人员、2023年毕业的定向培养生不列入招聘范围。 　　报名人员中属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须于2023年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2023年5月29日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件，应聘人员须在报名截止前(2023年5月29日之前)取得。 　　部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指：截至2023年5月29日前具有相应工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。 　　公开招聘程序 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。 　　(一)报名程序 　　本次考试报名全部在统一的网上报名平台上进行，不接受除此之外其他任何形式报名。 　　1.网上报名 　　报名时间：2023年5月25日8：30-5月29日16：00。 　　应聘人员登录安吉县人力资源网上招考系统 　　(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位，视作报名无效。招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考。 　　2.资格初审 　　安吉县卫生健康局根据招聘岗位所需条件在2023年5月25日-5月29日进行资格初审，应聘人员可于2023年5月31日登录报名系统查询初审结果。因填报信息有误或不符合应聘岗位的未通过者可在2023年5月31日16:00前再次报名并接受资格审查。 　　3.下载并打印准考证 　　通过资格初审人员在2023年6月1日-6月2日期间在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由应聘者自负。 　　(二)笔试 　　安吉县卫生健康局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。 　　笔试时间、地点：详见准考证。 　　应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 　　笔试分公共科目考试和专业科目考试，总成绩为150分。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学及行政职业能力测试等相关知识，满分为50分。专业科目考试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入资格复审、体检、考察等环节。 　　(三)资格复审 　　所有考生根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩+专业科目考试成绩)(总成绩满分为150分)从高分到低分按招聘计划数1:1确定资格复审对象。若总成绩相等，以专业科目考试成绩高者优先。 　　参加资格复审的人员应在规定的时间、地点参加资格复审，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：持本人身份证、毕业证(应届生持就业协议书、毕业生推荐表)、相关资格证书原件和复印件。部分招聘岗位还需提供相应工作经历证明(扫描下方二维码下载)。 　　 　　扫描二维码下载工作经历证明 　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得进入下一环节。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。 　　放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加专业科目考试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。 　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。 　　(四) 体检、考察 　　1.体检：通过资格复审的考生按规定时间、地点参加体检，体检费用考生自理。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入下一环节。 　　2.考察：体检合格的考生进入考察环节，考察由主管部门统一组织，考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。 　　(五)公示、聘用 　　1.公示：体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 　　拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。 　　2.聘用：聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核不合格者予以解聘。 　　公开招聘其它事项 　　(一)本次公开招聘以安吉县人民政府网上公告为准。考生可在“健康安吉”微信公众号查询相关信息(包括笔试成绩查询、入围资格复审、体检人员名单、拟聘用人员名单等)，请应聘人员关注(联系电话：0572-5310500)。 　　(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。 　　(三)本次考试不指定参考复习用书，不举办也不委托任何辅导培训班。 　　(四)所有参加本次公开招聘考生，在考试当天须持身份证、准考证进入考场。