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　　江西吉安市万安县中医院招聘公告 　　 　　因工作需要，经医院党总支研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的大局意识和服务意识。身体健康，年龄30周岁以下（出生日期1992年1月1日以后）。 　　（一）办公室综合文秘1名 　　1.有办公室工作经验者优先，限万安县户籍； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：汉语言文学与文秘类专业。 　　（二）外科医师1名 　　1.取得执业医师相关资格证； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：临床医学专业。 　　（三）功能科超声诊断医师1名 　　1.取得执业医师相关资格证； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：临床医学、医学影像诊断专业。 　　（四）功能科技师1名 　　1.取得相关技术资格证，本县户口优先； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：医学影像技术、医学影像诊断专业。 　　三、招聘方式 　　招聘考试包括理论笔试及面试二项内容，每项考试总分均为100分。按理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员。若报名人数与岗位比例不足1:3则全部进入面试，医院将根据笔试及面试情况确定是否核减或取消招聘岗位。 　　四、报名时间 　　2022年8月31日-2022年9月6日 　　五、报名地点 　　应聘人持身份证、毕业证、资格证等相关证书原件及复印件到县中医院门诊五楼行政办公室报名。（咨询电话：0796-5706626） 　　六、考试时间、地点 　　理论笔试：9月7日09:00-10:30（门诊四楼会议室） 　　面试：9月7日15:00-17:30（门诊五楼小会议室） 　　七、招聘人员确定 　　1.理论笔试成绩 面试成绩=总成绩，其中理论成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高到低择优录用，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。 　　2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　八、工资待遇 　　凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，医师岗位享受我院编制备案制人员同岗同等待遇，其他人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。 　　九、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十、其他 　　未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。 　　 万安县中医院 　　 2022年8月31日 　　

　　安福县2022年度县直公立医院公开招聘备案制管理卫生专业技术人员公告 　　 　　根据工作需要，县直公立医院面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位、条件和数量 　　本次公开招聘备案制管理卫生专业技术人员58名，具体详见《安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 　　2.所学专业与招聘岗位必须相应对口； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形； 　　5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员； 　　6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年8月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年9月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年9月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2022年8月31日。 　　3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间 　　即日起至2022年9月30日。 　　2.报名方式 　　采取网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员在安福县人民政府网（http://www.afx.gov.cn）下载并填写《安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表》（附件2），与相关证件扫描件打包一并发至报名邮箱（报名人民医院邮箱：24536179@qq.com、报名中医院邮箱：zfzyy@126.com、报名妇保院邮箱：afxfby@163.com），发送的压缩包文件需备注：姓名+报考岗位。 　　相关证件扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，学历要求为大专及以上学历（高中起点）的需提供高中毕业证、高考准考证，相关执业资格证；二甲医院工作经历者提供有效证件（该医院的聘用合同或聘用证明以及该医院为其缴纳的养老保险流水）。 　　3.符合报考县人民医院大外科临床医生岗、大内科临床医师岗，县中医院临床医师岗条件的全日制本科毕业考生，不需参加笔试，直接进入面试考核。 　　4.笔试准考证。完成报名的考生携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。具体领取时间另行通知，《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间:具体笔试时间和地点另行通知。 　　2.笔试内容:为相关专业技术知识。 　　3.笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。 　　除县中医院护理岗1根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员外，其他岗位根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1：3确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），达不到1：3比例的，则全部进入面试。 　　（三）资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（四）面试 　　面试工作由安福县人社局和县卫健委共同实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。 　　（五）合成总成绩计算 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。不需参加笔试的考生总成绩为面试成绩。 　　（六）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下规定处理： 　　当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3. 体检由安福县卫健委和用人单位共同负责实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4. 体检合格人员的考察由县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，按合成总成绩从高分到低分进行递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高分到低分确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。 　　6.在考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃的，3年内不得参加我县备案制管理卫生专业技术人员招聘考试。 　　（七）公示和聘用 　　1.对体检、考察均合格的考生在安福县人民政府网上公示。公示时间为7个工作日。 　　2.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　（一）此次考试不委托任何机构举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　（二）笔试、面试疫情防控要求将根据疫情形势另行通知或在准考证上特别标注，请考生及时关注并严格执行相关要求。 　　（三）监督和咨询电话：监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组） 　　咨 询 电 话： 0796-7626951（县人社局）0796-7635002（县卫健委） 　　附件1：安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表.xls 　　附件2：安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表.do 　　

　　2022年遂川县人民武装部招聘公告 　　 　　根据工作需要，遂川县人民武装部面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　（一）招聘人数及岗位 　　 　　(二)基本条件 　　1、品行端正、身心健康，遵纪守法、作风正派，无违法乱纪行为。 　　2、听令守规，爱岗敬业，服从工作安排; 　　3、有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件; 　　4、有一定的文字写作水平； 　　5、退役军人尤其是有从事文书岗位经历、新闻媒体工作经历或地方机关工作经历的优先录用; 　　6.愿意长期任职的年龄可适当放宽。 　　二、招聘程序 　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年9月6日至9月20日。 　　2、报名方式：采取网上报名方式(不收取报名费)。应聘者需以邮件方式提交应聘报名表，身份证复印件，学历学位，政治考核表，体检表等相关证书证明材料的扫描件，所有报名材料统一以压缩包形式发送至报名邮箱，邮件压缩包标题格式为“应聘单位+姓名+联系电话”(例“遂川县人民武装部+张三+133****4433”)，投递至报名电子邮箱scxrmwzb@126.com。 　　（二）资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：①身份证原件及复印件;②毕业证复印件;③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;④本次填写的《应聘登记表》(见文末附表);⑤其他须提供的证明材料(退役军人证)；⑥政治考核表(见文末附表)；⑦体格检查表(见文末附表)。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入笔试、面试环节。 　　（三）笔试 　　考试时间：笔试、面试时间和地点另行通知。招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，面试成绩不低于70分。笔试科目为公共基础知识，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题， 　　（四）面试 　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:3的比例确定参加面试人选。 　　1、面试参照结构化面试，主要考核测试综合能力、沟通能力、应变能力。 　　2、遂川县人民武装部相关岗位成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。 　　（五）办理聘用手续 　　1、报名、资格审查、笔试、面试结束后，根据结果确定拟聘用人员名单。 　　2、录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。 　　注：录用环节需进入人武部时，严格落实本区域及部队疫情防控要求，出示24小时核酸检测报告、佩戴口罩等，且近期无中高风险地区旅居史。 　　三、社会保险 　　办理养老、医疗和工伤保险。 　　四、咨询电话 　　遂川县人民武装部政治工作科： 　　0796-8257708（曾）13698465244（傅） 　　附件：1.应聘人员报名登记表.docx 　　2.聘用人员政治考核表.docx 　　3.体格检查表.docx 　　 遂川县人民武装部 　　 2022年9月2日 　　

　　万安县2022年第二批政府专职消防员招聘公告 　　 　　为进一步加强万安县消防救援队伍建设，同时充实消防救援执勤备战力量和应急救援队伍，服务全县经济社会发展，根据现实工作需要，万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘10名政府专职消防员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的人数及条件 　　本次公开招聘10名政府专职消防队员，均为男性，岗位为灭火员，具体要求如下： 　　1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 　　2.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。 　　3.高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年龄18—30周岁之间（1992年9月1日-2004年9月1日出生）。身体健康，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高CM-110）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5）。 　　4.具有体育特长（田径，篮球等二级以上）的优先考虑。 　　5.具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机械维修、厨师、水电维修（取得相应岗位资格或从业证书）、计算机专业、电脑绘图等技术特长或灭火救援相关工作经历的，年龄可放宽至32周岁（1990年9月1日后出生）。 　　有下列情况之一者不具备报考条件： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。 　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　7、其他不宜进入消防救援队伍的。 　　二、招聘程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能考核、心理测试，面试，体检、政审、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在万安县人民政府网。 　　（二）组织报名 　　1.报名时间：2022年9月7日—2022年10月7日。 　　2.报名方式：网络报名，将报名材料发送至邮箱：waxxfdd@163.com。 　　3.报名材料：报名表（附件1）、有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等扫描件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的扫描件），以及近期1寸免冠红底电子彩色照片。 　　（三）资格审查 　　对报名人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。 　　（四）体能测试 　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间10月中旬，地点万安县消防救援大队。 　　体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项，岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽，考核标准见附件2。 　　（五）心理测试 　　心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。 　　（六）面试 　　对确定入闱人员进行面试，时间另行通知。 　　1.面试满分100分，占总分的60%。面试程序：先进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点：万安县消防救援大队三楼会议室。 　　2.总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占40% 面试成绩占60% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。 　　（七）体检和政审 　　1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2.政审：体检合格的人员由大队统一组织政审，重点审察应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。 　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　（八）公示 　　对体检、政审合格的拟招聘人员在万安县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招录；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。 　　（九）签订合同，办理聘用手续。 　　1.公示无异议后，拟聘用人员集中参加由吉安市消防救援支队组织的岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。 　　2.确定为聘用人员之后，由万安县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，合同期限为两年，两年后表现良好、考核合同者可续签合同。 　　三、聘用人员的待遇保障 　　1.专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，在万安县辖区消防队站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。 　　2.工资福利。试用期工资为3000元/月，正式录用后工资5300元/月（含绩效、高危、及个人缴纳的五险一金）。 　　3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　咨询电话：0796-5719119 　　附件1：万安县公开招聘专职队消防员报名表.docx 　　附件2：政府专职消防员招聘项目及标准.docx 　　 万安县消防救援大队 　　 2022年9月6日 　　

　　江西吉安市遂川县人民武装部招聘公告 　　 　　根据工作需要，遂川县人民武装部面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　（一）招聘人数及岗位 　　(二)基本条件 　　1、品行端正、身心健康，遵纪守法、作风正派，无违法乱纪行为。 　　2、听令守规，爱岗敬业，服从工作安排; 　　3、有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件; 　　4、有一定的文字写作水平； 　　5、退役军人尤其是有从事文书岗位经历、新闻媒体工作经历或地方机关工作经历的优先录用; 　　6.愿意长期任职的年龄可适当放宽。 　　二、招聘程序 　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年9月6日至9月20日。 　　2、报名方式：采取网上报名方式(不收取报名费)。应聘者需以邮件方式提交应聘报名表，身份证复印件，学历学位，政治考核表，体检表等相关证书证明材料的扫描件，所有报名材料统一以压缩包形式发送至报名邮箱，邮件压缩包标题格式为“应聘单位+姓名+联系电话”(例“遂川县人民武装部+张三+133****4433”)，投递至报名电子邮箱scxrmwzb@126.com。 　　（二）资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：①身份证原件及复印件;②毕业证复印件;③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;④本次填写的《应聘登记表》(见文末附表);⑤其他须提供的证明材料(退役军人证)；⑥政治考核表(见文末附表)；⑦体格检查表(见文末附表)。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入笔试、面试环节。 　　（三）笔试 　　考试时间：笔试、面试时间和地点另行通知。招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，面试成绩不低于70分。笔试科目为公共基础知识，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题， 　　（四）面试 　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:3的比例确定参加面试人选。 　　1、面试参照结构化面试，主要考核测试综合能力、沟通能力、应变能力。 　　2、遂川县人民武装部相关岗位成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。 　　（五）办理聘用手续 　　1、报名、资格审查、笔试、面试结束后，根据结果确定拟聘用人员名单。 　　2、录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。 　　注：录用环节需进入人武部时，严格落实本区域及部队疫情防控要求，出示24小时核酸检测报告、佩戴口罩等，且近期无中高风险地区旅居史。 　　三、社会保险 　　办理养老、医疗和工伤保险。 　　四、咨询电话 　　遂川县人民武装部政治工作科： 　　0796-8257708（曾）13698465244（傅） 　　附件： 　　1.应聘人员报名登记表.docx 　　2.聘用人员政治考核表.docx 　　3.体格检查表.docx 　　 遂川县人民武装部 　　 2022年9月2日 　　

　　 　　2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告 　　根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县机关事务中心保安队长1名，后勤1名（聘用制，无编制）。 　　二、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格： 　　1.保安队长1名。45周岁以下（1977年3月以后出生），身高170CM以上，学历不限，无不良嗜好，退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。 　　2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先，有健康证。 　　3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排; 　　5.身体健康，肯吃苦耐劳； 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、聘用人员待遇 　　具体面议。 　　四、招聘方法和程序 　　1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室） 　　2.报名所需要的材料 　　（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）； 　　（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 　　3.报名时间：2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）; 　　4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知； 　　5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象; 　　6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。 　　五、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。 　　联系人：0796-7108150（旭隆人力） 　　 峡江县旭隆人力资源服务有限公司 　　 2022年8月11日 　　 　　

　　 　　2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案 　　根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 　　二、岗位设置 　　1.峡江二中公开选调教师20名：其中政治2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。 　　2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。 　　三、岗位条件 　　1.基本条件 　　（1）热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。 　　（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。 　　2.岗位条件 　　（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上教师资格证且大专及以上学历。 　　（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上教师资格证；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。 　　3．限报要求 　　在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。 　　4.有关要求 　　每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应教师资格证的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。 　　四、其他事项 　　（一）教师选调报名 　　1.报名时间：2022年8月18日-19日。 　　2.报名地点：县教体局人事股。 　　3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。 　　4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。 　　5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。 　　6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。 　　（二）教师选调方式 　　1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。 　　2.时间：2022年8月21日。 　　3.地点：实验小学（励志楼） 　　（三）教师选调人员确定 　　1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。 　　2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。 　　3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。 　　4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。 　　资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。 　　五、组织机构 　　组 长：聂建林县委常委、宣传部部长 　　副组长：周军华县政府副县长 　　毛晓青 县政府二级调研员 　　成员：江冰冰县教体局局长 　　肖海涛县财政局局长 　　刘小云县人社局局长 　　黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任 　　李庆生县卫健委主任 　　姚斌县教体局二级主任科员 　　领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。 　　县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。 　　 峡江县公开招聘教师工作领导小组（代） 　　 2022年8月17日 　　附件： 　　 　　峡江县公开招聘教师报名登记表 　　 　　姓名 　　 　　现所在学校 　　 　　现任教学科 　　 　　身份证号码 　　 　　联系电话 　　 　　报考学校 　　 　　报考岗位 　　 　　在本县任教起始时间 　　 　　年月 　　 　　在本县任教累计年限 　　 　　周年 　　 　　教师资格证 　　层次 　　 　　教师资格证科目 　　 　　近三年 　　年度考核情况 　　 　　2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。 　　 　　近三年受处分情况 　　(含通报批评) 　　 　　2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。 　　 　　第一学历层次 　　 　　第一学历毕业院校及专业 　　 　　第一学历毕业时间 　　 　　现职称职务 　　 　　现职称聘任时间 　　 　　年月日 　　 　　任班主任的年份 　　 　　本人意见 　　 　　因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 　　本人签名： 　　 　　学校审核意见（校长签字、盖章） 　　 　　年月日 　　 　　注：1.报考岗位的学科按任教学科或教师资格证的学科为准； 　　2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。 　　 　　

　　 　　吉安市高级技工学校2022年8月面向社会公开招聘非编教师公告 　　报名截止时间：2022年8月24日中午12:00 　　吉安市高级技工学校于1987年4月经省政府批准成立，学校先后被江西省政府授予省级重点技校，被省劳动和社会保障厅评为江西省先进技工学校，荣获吉安市中等职业教育校企合作示范校称号，荣获2019年度、2020年度全省五四红旗团委称号。2021年，学校被江西省委宣传部评为第六批江西省学雷锋活动示范点。2014年12月，学校迁入吉安职业技术学院校园。因学校发展需要，面向社会公开招聘非编教师18人，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位（详见附件1） 　　1.电气自动化专任教师（2人） 　　2.机械设备装配与自动控制专任教师（1人） 　　3.数控技术专任教师（3人） 　　4.机电一体化专任教师（2人） 　　5.汽车技术服务与营销专任教师（1人） 　　6.计算机广告制作专任教师（1人） 　　7.语文专任教师（1人） 　　8.数学专任教师（2人） 　　9.思政专任教师（3人） 　　10.英语专任教师（1人） 　　11.其他教师（1人） 　　（二）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康； 　　4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。 　　（三）专业、学历、年龄要求（详见附件1） 　　三、招聘程序 　　（一）网上报名 　　1.网上报名时间：即日起至2022年8月24日中午12:00。 　　2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以应聘岗位名称+XX（姓名）命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括： 　　（1）填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）； 　　（2）提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　3.报名注意事项 　　（1）每人限报一个岗位； 　　（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效； 　　（3）应聘人员应根据国家疫情防控要求，做好个人疫情防控。 　　（二）现场资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查。 　　2.资格审查时间：2022年8月25日上午8:30--11：30，下午14:30--17:00。 　　3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼319室。 　　4.资格审查需提供的资料：《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》1份（需粘贴本人近期正面免冠照片和本人手写签字）、本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、两张1寸与报名表相同的照片及健康承诺书（手写签名）。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。 　　（三）考试、拟录 　　1.考试时间：2022年8月27日。 　　2.考试地点：吉安职业技术学院3号教学楼（具体安排张贴在教学楼一楼入口处）。 　　3.考试形式与成绩计算：岗位编号为1-10的考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试讲环节（末尾分数相同者一并计入）。面试成绩不计入总成绩，试讲成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试成绩高者优先入围。岗位编号为11的考试形式为面试，面试成绩满分100分，成绩须达70分以上，低于70分者不能作为拟聘对象。 　　4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　（四）现场资格审查、考试防疫要求及健康承诺书见附件3 　　请自行下载附件3查看并打印健康承诺书手写签名。 　　根据防疫要求现场资格审查、考试安排如有调整将在吉安市高级技工学校官网另行公布，请考生持续关注学校官网通知。 　　四、体检、公示、录用 　　依据考试分数从高到低确定拟聘人员，拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。 　　 五、工资待遇 　　工资每月约3000元；另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利；工作满一年后，同时享受校龄津贴；按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。 　　六、联系方式及乘车路线 　　咨询电话：0796－8263673 　　学校地址：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号 　　公共交通：考生可乘坐11路、13路车到达学校 　　附件1：吉安市高级技工学校2022年8月招聘非编教师岗位表（18人）.xlsx 　　附件2：吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编教师报名表.docx 　　附件3：现场资格审查、考试防疫要求及健康承诺书.docx 　　 吉安市高级技工学校 　　 2022年8月16日 　　 　　

　　 　　吉安职业技术学院2022年面向社会公开招聘非编教师公告(四) 　　吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案设立的专科层次公办普通高等学校。根据学校工作需要，面向社会公开招聘非编教师41人。现公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位具体要求和考试形式见附件1岗位表。 　　（二）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康； 　　4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有团结协作和奉献精神； 　　5.年龄计算截止至2022年7月31日。如35周岁以下，即：1986年8月1日（含）及以后出生的，以个人档案为准，以此类推。 　　具有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.尚未解除党纪政纪处分的； 　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　二、招聘程序 　　（一）网上报名 　　1.网上报名时间：自公告发布之日至2022年8月22日12:00。 　　2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统（http://61.180.4.172:50740/）进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.系统报名填报要求： 　　（1）提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘非编教师报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）； 　　（2）提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载，非学籍在线验证报告，更新时间须在2022年2月1日后）； 　　（3）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。 　　（二）现场资格审查 　　现场资格审查时间：2022年8月23日，上午8:30-11:30。 　　网上报名初审通过者（通过报名系统我要查询入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生，考生须在报名截止前重新报名，请考生及时关注系统审核状态），携带线上报名的材料的原件（原件核验后退回）及复印件，到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查。 　　现场资格审查核验通过后，进入报名系统我要查询入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击准考证打印。开考前两日（8月28日起）可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消其应聘资格。 　　（三）考试、拟录 　　1.考试时间及地点 　　2022年8月30日，具体时间及考试地点见准考证。 　　2.考试形式与成绩计算 　　考试形式：笔试、面试相结合（各岗位考试形式见岗位表）。 　　笔试主要考核应试人员应具备的理论知识和基本素养，笔试时间90分钟。 　　面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。 　　考试形式为笔试、面试结合的岗位，笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入）。最终成绩按笔试成绩计50%、面试成绩计50%的方法合成。 　　考试形式为面试的岗位，最终成绩为面试成绩。 　　3.拟录 　　按最终成绩从高分到低分确定拟录人员，最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　三、体检、公示、报到 　　学校统一组织拟录人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理）。体检结束后，学校对拟录人员的思想品德、学习、体检等情况综合考察，然后进行为期5天的网上公示。公示期满无异议的拟录用人员在规定时间内到学校组织人事处报到（逾期不报到的，其试用资格不予保留）。 　　四、试用、录用和待遇 　　招聘实行试用期制，试用时间为1个月。试用期满，经考核胜任的，予以录用；不合格的，不予录用。录用人员（含试用期）的待遇按吉安职业技术学院编外工作人员工资待遇标准执行。学校按国家和当地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费。 　　五、注意事项 　　本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我校将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　六、咨询、监督电话 　　咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093 /0796-8263313。 　　监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科或纪检组），0796-8286112或8225216。监督电话：0796-8263542。 　　 吉安职业技术学院 　　 2022年8月19日 　　附件1：岗位表.doc 　　附件2：报名表.doc 　　 　　

　　 2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县机关事务中心厨师1名，后勤1名（聘用制，无编制）。 　　二、聘用人员条件 　　（一）聘用人员应具备的资格： 　　1.厨师1名。45周岁以下，持有相应职业资格证书（厨师证），且具有3年以上厨师工作经历，熟悉本地家常菜做法。身体健康，无不良嗜好，有机关食堂或宾招餐饮公司工作经验者优先。特别优秀的，条件适当放宽。 　　2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有2年食堂工作经验，擅长洗菜、切菜、配菜，身体健康，注重个人清洁卫生。在党政机关工作过且会做家常小菜者优先。 　　3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定； 　　4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律，服从工作安排； 　　5.身体健康，肯吃苦耐劳； 　　（二）具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的； 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、聘用人员待遇 　　具体面议。 　　 四、招聘方法和程序 　　1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室） 　　2.报名所需要的材料 　　（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）；厨师岗位需相应资格证书。 　　（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 　　3.报名时间：2022年8月22日—9月5日（上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）; 　　 4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知； 　　5.后勤岗按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象；厨师岗需考察实践操作能力，从高分到低分确定一名人选。 　　6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。 　　五、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。 　　联系人：0796-7108150（旭隆人力） 　　 峡江县旭隆人力资源服务有限公司 　　 2022年8月22日