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　　吉安职业技术学院机械与电子工程学院2022年外聘教师招聘公告 　　 　　机械与电子工程学院是吉安职业技术学院的二级教学单位，现面向社会公开招聘外聘数名兼课教师。 　　一、招聘岗位 　　电子、机电一体化、计算机、智能产品、汽车相关专业教师若干名。 　　二、应聘资格及条件 　　1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，责任心强，积极上进。 　　2.有教师资格证与相关职称者优先。 　　3.任教科目相应专业，学历需为本科及以上。 　　4年龄65岁以下。 　　5.具备良好的沟通协调和组织能力。 　　三、报名方式 　　1.报名时提交下列材料：本人身份证、学历证书及相关证书原件和复印件。 　　2.报名时间：2022年8月15日至2022年8月24日。 　　3.联系电话：李老师（电子）18046806168，刘老师（机电一体化）18679667623，胡老师、戴老师（计算机）18779012123、18979670527，胡老师（智能产品）18779012123，刘老师（汽车)19107968620。 　　四、待遇 　　录用后签订兼课教师协议书，无固定薪酬，按课时及职称情况计算薪酬。 　　 机械与电子工程学院 　　 2022年8月15日 　　

　　江西工业职业技术学院控制类专业任课教师岗位招聘公告 　　 　　江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘控制类专业任课教师岗位（非事业编制）2名，具体岗位详情如下： 　　一、岗位职责 　　1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策，履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。 　　2.根据学校规定按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学。 　　3.能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。 　　4.完成学校交办的其他任务。 　　二、岗位要求 　　1.全日制大学本科及以上学历。 　　2.年在龄20~60岁之间。 　　3.装备制造类专业。 　　4.具有相应行业、企业工作经历者优先。 　　三、联系方式 　　联系人：魏老师 　　联系电话：15979070969 　　邮箱：1395553587@qq.com 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2022年8月16日 　　

　　万安县人社局公开招聘编外工作人员的公告 　　 　　为进一步加强全县人力资源和社会保障工作，根据需要，面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。 　　二、招聘职位 　　县人社局编外工作人员2名。 　　三、报考范围和资格条件 　　（一）报考范围 　　面向社会公开招聘。 　　（二）报考资格条件 　　1.思想品质优良、政治可靠，品行端正； 　　2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底，能熟练运用计算机办公； 　　3.热爱工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳； 　　4.全日制大专以上学历，35周岁以下（即1987年8月1日以后出生）； 　　5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考 　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　2.受处分期间或者未满影响期限的； 　　3.尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　4.法律、法规及相关政策规定的其他情形; 　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的。 　　四、公开招聘工作程序 　　公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和正式入职等步骤进行。 　　（一）公告 　　在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。 　　（二）报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年8月19日至8月25日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。 　　2.报名地点：万安县人社局4楼劳动关系与调解仲裁股，联系电话：0796－5839080，联系人：许力。 　　3.报名须携带材料。《万安县人力资源和社会保障局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》（见附件），如实填写相关信息；个人身份证原件及复印件；毕业证原件及复印件。报考人员不需交纳报名费和考试费。 　　4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合报考的资格条件。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。 　　（三）组织考试 　　本次考试采取面试方式进行，面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试采用百分制。面试时间、地点另行通知。 　　（四）体检、考察和公示 　　根据面试成绩排名，从高分到低分，按1:1的比例确定入闱体检和考察人选（如遇末位同分情况，一并入闱体检）。 　　1.体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。 　　2.考察工作由县人社局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。 　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。 　　（五）聘用及待遇 　　1.试用。试用期2个月，试用期工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员,试用期不合格者则取消聘用资格，由面试成绩后一名考生递补。 　　2.聘用。入职后签订劳动合同，为保持工作连续性，入职前签订至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。 　　3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月2600元左右，并按相关规定缴纳社会保险费。 　　咨询电话：万安县人社局办公室0796－5701220、5839080。 　　本公告未尽事宜由县人社局负责解释。 　　附件：万安县人社局公开招聘编外工作人员报名表.docx 　　 万安县人力资源和社会保障局 　　 2022年8月18日 　　

　　江西吉安市吉州工业园区管委会企业服务中心招聘公告 　　为推动吉州工业园区管委会企业服务中心各项工作顺利进行，进一步提升服务质量、优化服务流程，更好地服务广大群众，经研究同意，面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　依据公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一考核，择优录用。 　　二、招聘条件 　　1、男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，大专及以上学历，年龄18-35周岁； 　　2、有较强的口头表达和沟通协调能力； 　　3、能熟练操作办公软件，打字速度在40字/分钟以上； 　　4、经培训后能熟练掌握各项业务的政策依据、受理条件、操作流程、申请材料、办理程序等； 　　5、品行端正，无违法乱纪记录，身体健康，工作时间服从全年无休轮班制； 　　6、有通讯、金融、行政部门或专业服务大厅1年以上服务工作经验者优先。 　　三、招聘程序和方法 　　招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试面试、确定聘用人选、体检、试用和正式聘用等步骤进行。 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名地址：吉州工业园区管委会一楼企业服务中心大厅。 　　2.报名时间：截止2022年8月22日17:00。 　　3.报名方式及相关材料：应聘人员填写电子版报名表(见附件)，提供近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历学位证、获奖证书、工作业绩、工作经历证明等相关证书的扫描件或复印件一式一份（面试时须提供原件备查）。上述材料一并扫描压缩成文件包，以“吉州工业园区管委会企业服务中心”的方式命名邮件发送至邮箱: jafyj@163.com，应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。 　　（二）笔试和面试 　　组织笔试，主要测试应试人员的文字写作水平,面试内容：为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。笔试和面试时间，具体以吉州工业园企业服务中心工作人员电话或短信通知为准。总分为100分，笔试占总分的40分、面试占总分的60分。按照笔试和面试得出应聘人员的成绩,以高至低分数录取。 　　（三）确定聘用人选 　　召开党工委会议，研究确定拟聘人员。 　　（四）体检 　　 组织拟聘人员到吉州区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。 　　 　　（五）试用和正式聘用 　　拟录用人员凡未在工业园区管委会规定时间办理入职者视为自动放弃。新聘人员试用期1个月，试用期不合格人员解除聘用合同，合同实行一年一签。 　　四、薪资福利 　　1.试用期工资2000元加午餐补贴。 　　 2.试用期满后基本工资每月2500元，享受午餐补贴及工会会员福利待遇，按照有关规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险；另根据全年度工作考核情况发放年终一次性绩效奖金。 　　 　　五、其他事项 　　 本次选聘有关事项由吉州工业园区管委会负责解释。咨询电话：（0796-8260059） 　　 　　六、联系方式 　　地址:吉安市吉州区工业园管委会（樟山镇罗家段） 　　联系人:范雅静 联系方式:13907965818 　　 2022年8月16日 　　附件：报名表.docx 　　

　　赣县区消防救援大队招聘接警员的公告 　　 　　为适应我区日益增长的119报警专线话务量，更好保障我区人民生命财产安全，服务我区灭火救援工作，本着科学合理、公开公平、选拔优秀的原则，赣县区消防救援大队面向社会公开招聘接警员，现将招聘工作方案公告如下。 　　一、招聘岗位及人数 　　指挥中心接警员 6名(男性)。 　　二、招聘条件 　　基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员; 　　2、具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于社会消防公共服务事业，自愿从事消防救援工作，纪律观念较强; 　　3、政审、体检(三级甲等以上医院)合格; 　　4、高中及以上学历; 　　5、年龄：年龄为18周岁以上、35周岁以下; 　　6、同等条件下，具有全日制大学以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上相关工作经历的符合条件的人员优先招录。 　　三、招聘工作程序 　　(一)报名方式、时间与相关事项 　　1、报名时间：即日起至2022年8月30日。 　　2、报名邮箱：348687023@qq.com。 　　3、报名材料： 　　(1)个人简历(下载附件：报名表) 　　(2)身份证、学历证或相关资格证书复印件各一份; 　　(3)如是退役军人，一并附上退伍证复印件一份; 　　4、联系电话：18720707606。 　　(二)资格审查 　　报名过程中一并进行。 　　(三)考试 　　考试分为体能测试、面试及业务能力测试三项。 　　1、体能测试。体能测试满分100分，内容为1000米、俯卧撑、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、俯卧撑占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%，测试项目达标标准按政府专职消防员体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。 　　2、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。 　　3、打字及办公软件操作。具体为打字测试或常用办公软件制图、制表等。 　　考试总成绩100分，按体能40%、面试30%、打字测试(办公软件使用)30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　(四)政治审查 　　参照政府专职消防员政治考核要求进行。主要审查个人征信报告、无违法犯罪记录证明等，应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。 　　(五)体格检查 　　按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。 　　(六)公示和录用 　　体检政审合格者确定为拟聘用人选，并在网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和业务考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　四、聘用待遇与要求 　　(一)正式录用前试用期三个月，试用期工资每月2600元，试用期满经考核合格，与赣州市赣县区消防救援大队签订正式录用劳动合同，并办理“五险一金”，工资增至3500元+500元绩效考评每月。 　　(二)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。 　　五、其它 　　(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。 　　(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。 　　附件1：报名信息登记表.docx 　　

　　2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案 　　 　　根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 　　二、岗位设置 　　1.峡江二中公开选调教师20名：其中政治2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。 　　2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。 　　三、岗位条件 　　1.基本条件 　　（1）热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。 　　（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。 　　2.岗位条件 　　（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上教师资格证且大专及以上学历。 　　（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上教师资格证；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。 　　3．限报要求 　　在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。 　　4.有关要求 　　每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应教师资格证的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。 　　四、其他事项 　　（一）教师选调报名 　　1.报名时间：2022年8月18日-19日。 　　2.报名地点：县教体局人事股。 　　3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。 　　4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。 　　5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。 　　6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。 　　（二）教师选调方式 　　1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。 　　2.时间：2022年8月21日。 　　3.地点：实验小学（励志楼） 　　（三）教师选调人员确定 　　1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。 　　2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。 　　3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。 　　4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。 　　资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。 　　五、组织机构 　　组 长：聂建林县委常委、宣传部部长 　　副组长：周军华县政府副县长 　　毛晓青 县政府二级调研员 　　成员：江冰冰县教体局局长 　　肖海涛县财政局局长 　　刘小云县人社局局长 　　黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任 　　李庆生县卫健委主任 　　姚斌县教体局二级主任科员 　　领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。 　　县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。 　　 峡江县公开招聘教师工作领导小组（代） 　　 2022年8月17日 　　附件： 　　 　　峡江县公开招聘教师报名登记表 　　 　　姓名 　　 　　现所在学校 　　 　　现任教学科 　　 　　身份证号码 　　 　　联系电话 　　 　　报考学校 　　 　　报考岗位 　　 　　在本县任教起始时间 　　 　　年月 　　 　　在本县任教累计年限 　　 　　周年 　　 　　教师资格证 　　层次 　　 　　教师资格证科目 　　 　　近三年 　　年度考核情况 　　 　　2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。 　　 　　近三年受处分情况 　　(含通报批评) 　　 　　2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。 　　 　　第一学历层次 　　 　　第一学历毕业院校及专业 　　 　　第一学历毕业时间 　　 　　现职称职务 　　 　　现职称聘任时间 　　 　　年月日 　　 　　任班主任的年份 　　 　　本人意见 　　 　　因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 　　本人签名： 　　 　　学校审核意见（校长签字、盖章） 　　 　　年月日 　　 　　注：1.报考岗位的学科按任教学科或教师资格证的学科为准； 　　2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。 　　

　　2022年峡江县综治中心招聘聘用制人员公告 　　 　　根据工作需要，经研究，峡江县综治中心现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县综治中心工作人员2名（聘用制，无编制）。 　　二、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格条件： 　　1.拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排; 　　3.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳； 　　4.具有较强的文字写作能力和口头表达能力，能熟练操作办公自动化软件； 　　5.全日制普通高等院校大专以上学历，年龄30周岁以下（1992年8月15日以后出生）。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、聘用人员待遇 　　试用期工资每月2000元，正式聘用后，基本工资每月2200元、绩效工资每月400元，按规定缴纳养老保险、工伤保险。 　　四、招聘方法和程序 　　1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）。 　　采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县综治中心招聘聘用制人员报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“综治中心＋姓名＋电话”。 　　2.报名所需要的材料 　　（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）； 　　（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 　　3.报名时间：2022年8月18日—8月25日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）; 　　4.经资格审查后，符合条件的人员参加考试，招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例。考试由笔试、面试组成，满分各为100分。采取先笔试后面试的方式进行，笔试结束后，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。考试时间另行通知。 　　5.按笔试和面试成绩合成为考试总成绩，从高分到低分取前2名确定考察对象。 　　6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员，体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期（在考察和体检环节，如有考生不合格或考生本人自动放弃，则按总成绩从高分到低分依次递补一次）。试用期时间为2个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照总成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 　　五、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由中共峡江县委政法委负责解释。 　　联系人：袁先生，联系电话：0796-3672266 　　0796-7108150（旭隆人力） 　　 峡江县旭隆人力资源服务有限公司 　　 2022年8月17日 　　附件：峡江县综治中心招聘聘用制人员岗位报名表.docx 　　

　　青原区医保局关于公开向社会招聘编外工作人员的公告 　　 　　因工作需要，青原区医保局现决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下： 　　 一、招录原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法，公开招考、择优聘用。 　　 二、招聘岗位及人数 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 学历（学位）及专业 　　 年龄（周岁） 　　 办公室文员 　　 1人 　　 本科及以上学历，中国语言文学 　　 35周岁以下 　　 三、招聘条件和要求 　　 1.遵守国家宪法和法律，品行良好，无不良社会记录； 　　 2.具有较高的政治觉悟和素养，有较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队协作意识，能熟练操作使用计算机、办公软件和设备； 　　 3.形象端正，身体健康，严格遵守工作纪律和服务规范，工作认真负责、勤勉踏实； 　　 4.原则上要求35周岁以下（1987年8月31日后出生）； 　　 5、中共党员和具有行政事业单位办公室工作经验者优先考虑； 　　 具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　 1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　 3.曾被开除公职的； 　　 4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的； 　　 5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 四、报名时间、地点和方法 　　 1.报名时间。截止2022年8月26日17:00。 　　 2.报名地点：吉安市青原区医保局四楼办公室（青原区交通局四楼405）。 　　 3.报名方法。报名采取现场方式，报名时需提交报名表、本人相关证明材料及近期免冠彩色2寸照片1 张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书（学位证书）、身份证及户口簿（户籍证明）。各种证件须提供原件及携带复印件一份，应聘者对上述材料的真实性负责。 　　 五、招聘方式 　　 招聘考试由笔试和面试两部分组成，先笔试、后面试，成绩以百分制计算，笔试、面试分各占50%,总分优先者录取。 　　 笔试时间:2022年8月29日上午9：30,面试时间另行通知。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检出现不合格者，按照考试成绩依次递补。 　　 六、聘用待遇 　　 根据考察结果，确定拟聘用人员后，试用期1个月，期满合格的，按规定与聘用人员签订劳动合同书，合同一年一签。 　　 试用期工资3000元/月（含中餐补助）,试用期满工资3500元（含中餐补助），享受工会福利待遇，其他待遇面议。报名咨询电话：0796-7037480。 　　附表：青原区医保局招聘工作人员报名表 　　 青原区医保局 　　 2022年8月17日 　　

　　安福县2022年下半年公开招聘高中教师公告 　　 　　为满足高中学校发展需要，经批准，2022年下半年安福县公办普通高中面向社会招聘高中教师27名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　（一）安福中学招聘14名教师（10名急需紧缺学科） 　　高中语文教师1名（限应届毕业生），高中数学教师3名（急需紧缺学科），高中英语教师1名（限应届毕业生），高中物理教师5名（5名急需紧缺学科，其中1名限应届毕业生），高中生物教师1名（急需紧缺学科），高中政治教师1名（急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中地理教师1名（限应届毕业生），高中技术（含信息技术和通用技术）1名（限应届毕业生）。 　　（二）安福二中招聘13名教师（6名急需紧缺学科） 　　高中数学教师3名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中英语老师2名（限应届毕业生），高中物理教师3名（3名为急需紧缺学科），高中生物教师4名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中政治教师1名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生）。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　师范类研究生(含本科阶段是师范类的非师范类研究生)；对于急需紧缺学科，放宽至省属师范院校师范类相关专业毕业的本科生。相关专业的界定参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。 　　（二）招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍； 　　（2）遵纪守法，品行端正； 　　（3）遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务； 　　（4）具备承担教育教学工作的基本素质和能力； 　　（5）具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃； 　　（6）安心教育工作，服从组织安排； 　　（7）具备招聘岗位所需资格条件。 　　2.资格条件 　　（1）师范类研究生学历(含本科阶段是师范类的非师范类研究生)（并取得相应学位）；急需紧缺学科放宽至省属师范院校师范类相关专业毕业的本科学历（并取得相应学位）； 　　（2）获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证； 　　（3）年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生）； 　　（4）招聘对象须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证书的考生，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）并签署承诺书，承诺在1年试用期内取得相应教师资格证，如未取得，则面试无效，不予录用，依法解除聘用合同。 　　（5）已在职人员须提供单位同意报考证明； 　　（6）有以下情形之一者不得报考： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员； 　　③被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　④在读的非应届毕业生及现役军人； 　　⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　在吉安市人力资源和社会保障局网、安福县政府网等网站发布招聘公告，每人限报一个学科岗位。 　　（二）组织报名 　　采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年8月27日，应聘者填写《安福县2022年下半年公开招聘教师报名表》（附件1），与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：afxjyjrsg1@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+报考学校岗位，不需缴纳报名费。 　　相关证件扫描件为：身份证、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证或教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）。 　　（三）资格审查 　　由安福县公开招聘高中教师工作领导小组组织实施，资格审查时间为2022年8月28日，需提供身份证、毕业证、硕士学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证原件及复印件或教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）。资格审查合格后，发放准考证。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（四）现场面试 　　1.面试程序：采取试讲方式，面试时间、地点另行通知，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。试讲前1小时向参考人员明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间1小时，试讲时间20分钟。 　　2.岗位招聘最低要求：面试成绩须达到75分（含）以上者才具有入闱体检政审资格。 　　3.面试时间和地点：参考人员需自行打印《安福县2022年下半年公开招聘高中教师考生安全考试承诺书》（附件2）签名，并携带身份证、面试准考证，按防疫要求参加面试，具体时间和地点另行通知。 　　（五）体检与政审 　　根据面试成绩（如面试成绩相同，则加试当场面试提问）按岗位高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检合格者进入政审，政审工作由安福县公开招聘高中教师工作领导小组组织实施，政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因考生自愿放弃、体检或政审不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分递补1次。 　　（六）办理聘用 　　1.确定人员 　　根据面试、体检、政审等情况综合考察后确定拟聘用人员名单并公示。 　　2.办理手续 　　招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动），并按相关程序办理编制、聘用等手续。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。 　　五、有关人才待遇 　　聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。在一年试用期合格后，由安福县对师范类研究生分5年发放12万元生活补助，并享受相关人才公寓待遇；对于急需紧缺专业全国“双一流”师范大学、高水平师范院校及本省省属师范院校师范类毕业的本科生，在一年试用期合格后，由安福县分5年发放6万元生活补助，并享受相关人才公寓待遇。 　　六、咨询电话 　　安福县教体局人事股，联系电话：0796-7624668； 　　安福县人社局人事股，联系电话：0796-7626951； 　　安福中学，方为民，联系电话：13970611373； 　　安福二中，彭海宝，联系电话：13970692819； 　　举报监督电话：县纪委监委第六派驻纪检监察组，0796-7622475。 　　附件1：安福县2022年下半年公开招聘高中教师报名表.docx 　　附件2：安福县2022年下半年公开招聘高中教师考生安全考试承诺书.docx 　　附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc 　　 吉安市教育体育局 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月20日 　　

　　2022年井冈山市柏露乡人民政招聘编外工作人员公告 　　 　　井冈山市柏露乡人民政府（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　 2.身心健康； 　　 3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　 （二）招聘岗位及任职要求 　　 详见附件1《井冈山市柏露乡人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年07月31日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历及驾龄的计算截止时间为2022年07月31日（含）。 　　 二、招聘程序 　　 按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　 （一）报名 　　 招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　 1.报名时间及报名方式 　　 （1）报名时间：从公告发布之日起至2022年08月28日下午15：00止。 　　 （2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　 邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市柏露乡人民政府招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“柏露乡+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　 网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　 2.报名所需材料 　　 （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　 （2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　 （3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　 （4）《井冈山市柏露乡人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　 3.注意事项 　　 每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。 　　 （二）资格综合筛选 　　招聘单位井冈山市柏露乡人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市柏露乡人民政府招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　 （三）面试 　　 面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　 （四）体检 　　 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　 （五）考察 　　 考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　 （六）公示 　　 根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　 因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　 三、用工方式及工资待遇 　　 此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。 　　 四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979615909（井冈山人力公司欧阳经理） 　　 （二）岗位咨询：0796-6855209（柏露乡人民政府办公室） 　　 （三）本公告解释权归井冈山市柏露乡人民政府招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.井冈山市柏露乡人民政府招聘岗位及任职要求 　　2.交管12123手机APP中《驾驶员安全驾驶记录》 　　3.井冈山市柏露乡人民政府招聘报名表1、表2 　　 井冈山市柏露乡人民政府 　　 2022年8月23日