江西吉安市赣县区消防救援大队招聘接警员公告
赣县区消防救援大队招聘接警员的公告
为适应我区日益增长的119报警专线话务量，更好保障我区人民生命财产安全，服务我区灭火救援工作，本着科学合理、公开公平、选拔优秀的原则，赣县区消防救援大队面向社会公开招聘接警员，现将招聘工作方案公告如下。
一、招聘岗位及人数
指挥中心接警员 6名(男性)。
二、招聘条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员;
2、具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于社会消防公共服务事业，自愿从事消防救援工作，纪律观念较强;
3、政审、体检(三级甲等以上医院)合格;
4、高中及以上学历;
5、年龄：年龄为18周岁以上、35周岁以下;
6、同等条件下，具有全日制大学以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上相关工作经历的符合条件的人员优先招录。
三、招聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1、报名时间：即日起至2022年8月30日。
2、报名邮箱：348687023@qq.com。
3、报名材料：
(1)个人简历(下载附件：报名表)
(2)身份证、学历证或相关资格证书复印件各一份;
(3)如是退役军人，一并附上退伍证复印件一份;
4、联系电话：18720707606。
(二)资格审查
报名过程中一并进行。
(三)考试
考试分为体能测试、面试及业务能力测试三项。
1、体能测试。体能测试满分100分，内容为1000米、俯卧撑、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、俯卧撑占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%，测试项目达标标准按政府专职消防员体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。
2、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
3、打字及办公软件操作。具体为打字测试或常用办公软件制图、制表等。
考试总成绩100分，按体能40%、面试30%、打字测试(办公软件使用)30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
(四)政治审查
参照政府专职消防员政治考核要求进行。主要审查个人征信报告、无违法犯罪记录证明等，应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
(五)体格检查
按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。
(六)公示和录用
体检政审合格者确定为拟聘用人选，并在网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和业务考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
四、聘用待遇与要求
(一)正式录用前试用期三个月，试用期工资每月2600元，试用期满经考核合格，与赣州市赣县区消防救援大队签订正式录用劳动合同，并办理“五险一金”，工资增至3500元+500元绩效考评每月。
(二)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
五、其它
(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。
