2022年江西吉安市峡江二中
2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案
根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
1.峡江二中公开选调教师20名：其中政治2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。
2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。
三、岗位条件
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。
（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。
2.岗位条件
（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上教师资格证且大专及以上学历。
（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上教师资格证；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。
3．限报要求
在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。
4.有关要求
每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应教师资格证的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。
四、其他事项
（一）教师选调报名
1.报名时间：2022年8月18日-19日。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。
4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。
5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。
6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。
（二）教师选调方式
1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。
2.时间：2022年8月21日。
3.地点：实验小学（励志楼）
（三）教师选调人员确定
1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。
2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。
3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。
4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。
资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。
五、组织机构
组 长：聂建林县委常委、宣传部部长
副组长：周军华县政府副县长
毛晓青 县政府二级调研员
成员：江冰冰县教体局局长
肖海涛县财政局局长
刘小云县人社局局长
黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任
李庆生县卫健委主任
姚斌县教体局二级主任科员
领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。
县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。
峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年8月17日
附件：
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峡江县公开招聘教师报名登记表
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姓名
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现所在学校
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现任教学科
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身份证号码
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联系电话
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报考学校
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报考岗位
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在本县任教起始时间
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年月
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在本县任教累计年限
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周年
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教师资格证 层次
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教师资格证科目
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近三年 年度考核情况
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2018年：； 2019年：； 2020年：。
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近三年受处分情况 (含通报批评)
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2018年：； 2019年：； 2020年：。
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第一学历层次
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第一学历毕业院校及专业
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第一学历毕业时间
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现职称职务
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现职称聘任时间
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年月日
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任班主任的年份
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本人意见
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因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 本人签名：
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学校审核意见（校长签字、盖章）
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年月日
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注：1.报考岗位的学科按任教学科或教师资格证的学科为准；
2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。
2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名，后勤1名（聘用制，无编制）。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.保安队长1名。45周岁以下（1977年3月以后出生），身高170CM以上，学历不限，无不良嗜好，退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先，有健康证。
3.坚决拥护中国党的路线方针政策，立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，肯吃苦耐劳；
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）
2.报名所需要的材料
（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）;
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知；
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日
2022年江西吉安市遂川县消防救援大队政府专职员招聘公告
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告
为切实加强遂川县消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，有效提升社会灾害防控能力,保障人民群众生命财产安全，遂川县消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘政府专职员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位
本次招聘政府专职队员10名（其中灭火战斗员岗位男性6名，接警调度员岗位女性4名）。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；
2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；
3、灭火救援岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；有B2机动车驾驶证、长跑、短跑、篮球、游泳等特长人员优先招录。
4、接警调度员岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。具有较好的文字处理、语言表达和沟通能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，打字速度不低于每分钟50字。
5、男性年龄在18—30周岁之间（1992年6月13日—2004年6月13日之间出生）（具有B2机动车驾驶证可放宽至32岁）。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7。
接警调度员岗位年龄在18-32周岁之间（1990年6月13日-2004年6月13日之间出生）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；
5、具有下列情形之一的，不属于招聘范围：
（1）受过党纪、政纪处分的人员。
（2）正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）受过刑事处罚或治安处罚的人员。
（5）曾被开除公职的人员。
（6）有不良征信的人员。
（7）近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
（8）身体有明显纹身的。
（9）其他不宜进入消防救援工作队伍的。
四、工作要求及待遇保障
招录人员男性灭火救援岗位实行准军事化管理，承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月休息8天，实行轮休制度，并享受年休假。女性接警调度员岗位实行3班倒工作制。
1、工资待遇
灭火救援岗位：入职不低于4450元/月，试用期3000/月。
接警调度员岗位：入职不低于2500元/月，试用期1800/月。
2、福利待遇
（1）按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并统一办理人身意外伤害保险、缴纳住房公积金。年底享受年度绩效考核奖励，表现突出的给与推荐上级立功受奖，晋升职务。
（2）食宿标准：按照消防救援队伍日常伙食开支标准进行生活保障，并统一购买配发被装，食宿免费。与国家综合性消防救援人员同吃、同住、同生活、同娱乐、同操课、同战斗。
五、招聘程序
本次招聘采取现场报名。考核内容：资格审查、体能测试和面试。考核时间：暂定6月27日开展，具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准。
（一）报名
1、报名时间：2022年6月14日16时至6月24日16时。
2、报名地点：遂川县消防救援大队（新人民医院对面）。
3、报名需携带的材料：本人身份证(原件+复印件)、户口本(原件+复印件)、毕业证(原件+复印件)、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《遂川县公开招聘政府专职员报名表》（附件1）（一式两份）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
（二）资格审查
对报考人员进行资格审查。报名者需对照本《招聘公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。经资格审查合格者，将由遂川县消防救援大队通过电话通知；未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）考试
体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件2）。
1、体能测试
资格审查通过的人员，按通知确定的时间和地点参加体能测试。参加测试时，须携带二代居民身份证。
（1）时间：2022年6月27日上午9时。
（2）地点：县消防救援大队。
（3）灭火救援岗位测试项目：1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。满分为100分。
接警调度员岗位测试项目：打字测试、office办公软件操作测试。
2、面试
（1）时间：另行通知。
（2）地点：县消防救援大队。
（3）内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、心理素质、应变能力等，总分100分。
3、心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。
4、综合总成绩计算方法：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。体能测试×40%+面试×60%之和。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选。应聘考核结束后，考核合格人员按照通知要求参加政审和体检。
（四）体检和政审
1、体检：体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准（附件3）执行体检，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。体检费用自理。
2、政审：由遂川县消防救援大队组织主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
3、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。
4、体检时间、地点：另行通知。
（五）公示
按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在遂川县人民政府网公示7天。
（六）聘用
拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，试用期签订试用期合同，试用期县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格的不予录用。培训考核合格者，由县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
六、咨询电话
遂川县消防救援大队（咨询电话）：
18279791778（罗）0796-8938119（值班电话）
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告附件.docx
遂川县消防救援大队
2022年6月14日
2022年江西吉安市高级技工学校招聘非编教师18人公告
吉安市高级技工学校2022年8月面向社会公开招聘非编教师公告
报名截止时间：2022年8月24日中午12:00
吉安市高级技工学校于1987年4月经省政府批准成立，学校先后被江西省政府授予省级重点技校，被省劳动和社会保障厅评为江西省先进技工学校，荣获吉安市中等职业教育校企合作示范校称号，荣获2019年度、2020年度全省五四红旗团委称号。2021年，学校被江西省委宣传部评为第六批江西省学雷锋活动示范点。2014年12月，学校迁入吉安职业技术学院校园。因学校发展需要，面向社会公开招聘非编教师18人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（详见附件1）
1.电气自动化专任教师（2人）
2.机械设备装配与自动控制专任教师（1人）
3.数控技术专任教师（3人）
4.机电一体化专任教师（2人）
5.汽车技术服务与营销专任教师（1人）
6.计算机广告制作专任教师（1人）
7.语文专任教师（1人）
8.数学专任教师（2人）
9.思政专任教师（3人）
10.英语专任教师（1人）
11.其他教师（1人）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。
（三）专业、学历、年龄要求（详见附件1）
三、招聘程序
（一）网上报名
1.网上报名时间：即日起至2022年8月24日中午12:00。
2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以应聘岗位名称+XX（姓名）命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括：
（1）填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）；
（2）提供本人身份证正反面、学历、书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效；
（3）应聘人员应根据国家疫情防控要求，做好个人疫情防控。
（二）现场资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查。
2.资格审查时间：2022年8月25日上午8:30--11：30，下午14:30--17:00。
3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼319室。
4.资格审查需提供的资料：《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》1份（需粘贴本人近期正面免冠照片和本人手写签字）、本人有效身份证、毕业证、及相关资格证书原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、两张1寸与报名表相同的照片及健康承诺书（手写签名）。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。
（三）考试、拟录
1.考试时间：2022年8月27日。
2.考试地点：吉安职业技术学院3号教学楼（具体安排张贴在教学楼一楼入口处）。
3.考试形式与成绩计算：岗位编号为1-10的考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试讲环节（末尾分数相同者一并计入）。面试成绩不计入总成绩，试讲成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试成绩高者优先入围。岗位编号为11的考试形式为面试，面试成绩满分100分，成绩须达70分以上，低于70分者不能作为拟聘对象。
4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。
（四）现场资格审查、考试防疫要求及健康承诺书见附件3
请自行下载附件3查看并打印健康承诺书手写签名。
根据防疫要求现场资格审查、考试安排如有调整将在吉安市高级技工学校官网另行公布，请考生持续关注学校官网通知。
四、体检、公示、录用
依据考试分数从高到低确定拟聘人员，拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。
五、工资待遇
工资每月约3000元；另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利；工作满一年后，同时享受校龄津贴；按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。
六、联系方式及乘车路线
咨询电话：0796－8263673
学校地址：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号
公共交通：考生可乘坐11路、13路车到达学校
附件1：吉安市高级技工学校2022年8月招聘非编教师岗位表（18人）.xlsx
附件2：吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编教师报名表.docx
吉安市高级技工学校
2022年8月16日
