2019年吉安市青原区招聘非在编公办幼儿园聘用制人员公告
吉安人事考试网2019年08月01日讯：为加强我区乡镇公办幼儿园教师队伍建设，根据我区乡镇幼儿园教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘热爱幼教事业的优秀教师及后勤非在编幼儿园聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额(见附件1)
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良行为记录;热爱幼教工作，自觉遵守并履行教师职业道德规范，吃苦耐劳、为人和善、服从工作安排。
2.教师：(1)年龄原则上为40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。(2)全日制中专以上学历。(3)幼儿园教师资格证获得者优先。
保育员：(1)年龄原则上为45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。(2)全日制中专(高中)及以上学历，从事过保育工作的优先。
食堂人员：(1)年龄原则上为55周岁以下(1964年7月1日以后出生)。(2)具有丰富烹饪经验，具有职业资格证书的优先。(3)有健康证。
医务人员：(1)年龄原则上为55周岁以下(1964年7月1日以后出生)。(2)中等医务专业毕业以上学历。(3)取得医师资格证。
三、报名
本次招聘实行现场报名，报名表见附件2。
1.报名地点：
(1)报考区幼儿园工作人员在区幼儿园内报名
(2)报考乡镇幼儿园工作人员在各幼儿园所在乡镇中心小学报名
2.报名时间:2019年8月6日-10日
3.报名材料
(1)《2019年青原区公开招聘非在编公办幼儿园聘用制工作人员报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印);
(2)有效居民身份证、相关资格证书;
(3)食堂人员提供健康证明;
(4)户口所在地派出所出具无违法违纪情况证明;
(5)近期一寸免冠彩色照片2张。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
四、资格审查及考试考核
报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查。考生报名时须提供真实材料，提供虚假材料的，一经查实，取消其资格。
1.教师面试内容：
(1)美术：画一幅命题简笔画。时间5分钟，分值30分。
(2)语言：即兴讲故事一则。时间3分钟，分值35分。
(3)音乐：钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，分值35分。钢琴为自备钢琴曲一首，时间3分钟;舞蹈表演时间3分钟，服装、音乐自备;唱歌为自备歌曲一首，时间3分钟，伴奏带自备。
2.保育员面试内容
(1)岗位基本职责。
(2)幼儿的生理特点。
(3)生活常识。
3.考试考核时间由各乡镇幼儿园自行安排。
五、体检
在青原区人民医院进行体检
六、聘用人员管理
首次签订为期1年的聘用合同，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续,解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内学校将对其进行考核，考核不合格者幼儿园可对其解聘合同。工资福利由所在幼儿园发放。
点击下载>>>
青原区公开招聘非在编公办幼儿园聘用制工作人员名额分配表.doc
青原区教育体育局
2019年7月31日
2019年吉安市青原区政府专职消防队员招聘公告
2019年吉安市青原区政府专职消防队员招聘公告
吉安人事考试网2019年5月6日讯：为进一步加强全区消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务青原区经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经青原区消防救援大队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员。现将方案公告如下：
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由青原区消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘6名政府专职消防员(限男性)。岗位为灭火员。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业;
(二)年龄条件：18周岁以上，30周岁以下(退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至35周岁(截止2019年3月1日);
(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;
(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);
(五)退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、兵乓球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取;
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能及理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2019年5月7日-2019年5月27日
报名地点：青原区消防救援大队。(吉安市青原区河东街道青原区人民医院旁)
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证(其中有相关工作经验的提供相关证明材料)相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底免冠照片3张。考生资格审查合格后现场领取《青原区政府专职消防员公开招聘准考证》。
(二)考核
考核分为体能及理论测试、面试，考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
1、体能及理论测试
(1)时间：另行通知
(2)地点：另行通知
(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×50%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20% +立定跳远成绩×10%。(体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明。)
理论考试内容为消防基础知识、行政能力测试、政治理论知识等，满分100。(体能测试评分标准见附件3，理论考试题库详见附件4。)
成绩按照体能测试占60%，理论测试占40%的比例综合计分。根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员，末尾同分者一并入闱。
2、面试
(1)时间：另行通知
(2)地点：青原区消防救援大队
(3)内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能理论综合成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在青原区政府网站予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间：另行通知
(2)体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由青原区消防救援大队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
(五)公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在青原区政府网站公示，公示时间为5个工作日。
(六)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由青原区消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)119接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取上四天休两天，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1、工资与福利待遇：由区财政保障，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资4200元/月左右(含五险一金)，随工作年限逐年递增，工作期间免费提供食宿、被装和部分生活用品，每年享受2次免费体检。
2、因工作成绩突出，参照《合同制消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式：15879424371(王队长)
15979637944(李队长)
附件1：青原区公开招聘政府专职消防员报名表
附件2：青原区政府专职消防员考察政审表
附件3：体能测试评分标准
附件4：消防员招录题库
附件5：准考证
附件下载1: 附件.zip
2019年吉安市青原区行政服务中心管委会招聘公告
吉安人事考试网2019年11月14日讯：根据我区“一窗”服务改革工作需要，青原区行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘8名“一窗”窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
“一窗”改革窗口前台工作人员8名：主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询、导办，综合事项的受理、转办、出件等工作以及区行政服务中心管委会安排的其他工作。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月11日)。
5.学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。
(二)岗位条件
形象气质佳，普通话标准，有耐心，亲和力较强，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。
三、招考步骤
招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。
(一)报名
报名时间为2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区行政服务中心管委会综合科。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
(二)考试
考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与职业技能测试相结合方式进行，由青原区行政服务中心管委会具体组织实施，面试和职业技能测试的地点均为青原区行政服务中心管委会办公区。
(1)面试。面试时间为11月16日上午9:00。面试分值为100分。由青原区行政服务中心管委会组织5—7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定职业技能测试入闱对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入职业技能测试程序。
(2)职业技能测试。职业技能测试时间为11月17日上午9:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加职业技能测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱职业技能测试。职业技能测试为电脑操作，主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。职业技能测试入闱人员中因故放弃，产生的职业技能测试人员空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员职业技能测试。
(三)体检和考察
面试成绩占70%，职业技能测试成绩占30%。按总成绩从高到低的原则确定前8名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区行政服务中心管委会对体检合格者进行考察。
四、聘用后管理与待遇
(一)聘用后管理：招聘人员按照《青原区行政服务中心窗口人员考核方案》进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘;如安排延时错时服务，按相关规定给予加班补贴。
(二)工资待遇：招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元(基本工资1800元+考勤奖300元，另提供免费中餐)。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。正式受聘人员每月工资2400元(基本工资2100元+考勤奖300元，另提供免费中餐)，并为其购买社会保险。
五、其他
联系方式：青原区行政服务中心管委会综合科，电话：0796-7030865
手机号码：13766297345
点击下载>>>
青原区行政服务中心管委会
2019年11月6日
2019年吉安市青原区水利局招聘公告
吉安人事考试网2019年11月29日讯：根据我单位工作需要，青原区水利局决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、办公室工作人员1名：主要从事办公室日常运行及文秘等工作以及区水利局安排的其他工作。
2、水政水保水资源股工作人员2名：主要从事水土流失综合防治、实施最严格水资源管理制度等工作以及区水利局安排的其他工作。
3、水旱灾害防御股工作人员1名：主要从事水情旱情预警、水利工程建设管理等工作以及区水利局安排的其他工作。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2、身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4、年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月28日)。
5、学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。
(二)岗位条件
1、基本条件
形象气质佳，普通话标准，有耐心，执行力较强，具有良好的沟通能力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。
2、各岗位优先录取条件
办公室人员：具有良好的文字功底，有在各大媒体、报刊发表宣传报道者优先录取。
水政水保水资源股工作人员：水资源、水保相关专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
水旱灾害防御股工作人员：水利工程类专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
三、招考步骤
招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。
(一)报名
报名时间为2019年11月29日至12月4日(周末请提前电话联系)，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区水利局办公室。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区水利局招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
(二)考试
考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与办公自动化技能测试相结合方式进行，由青原区水利局具体组织实施，面试和办公自动化技能测试的地点均在青原区水利局进行。面试成绩占70%，办公自动化技能测试成绩占30%。
(1)面试。面试时间为12月5日上午9:30。面试分值为100分。由青原区水利局组织3—5名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分的平均得分为最后面试成绩。考生面试成绩必须达到70分，方能进入办公自动化技能测试程序。当实际面试人员数小于实际招聘数时，面试延期举行，具体时间另行通知。
(2)办公自动化技能测试。办公自动化技能测试时间为12月5日下午14:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1：2的比例确定参加测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱。办公自动化技能测试主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。入闱人员中因故放弃，产生的空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进行办公自动化技能测试。
(三)体检和考察
按总成绩从高到低的原则确定前4名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区水利局对体检合格者进行考察。
四、聘用后待遇与管理
(一)工资待遇
招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元、伙食补助500元。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，成为正式受聘人员，每月工资2400元伙食补助500元，并为其购买社会保险。聘用人员实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。
(二)聘用后管理
招聘人员按照工作表现进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘。
五、其他
本公告由区水利局负责解释。
联系方式：青原区水利局办公室，电话：0796-8105059
手机号码：18370695211
邮箱：1084050970@qq.com
点击下载>>>
青原区水利局
2019年11月28日
