2019年吉安市青原区水利局招聘公告
吉安人事考试网2019年11月29日讯：根据我单位工作需要，青原区水利局决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、办公室工作人员1名：主要从事办公室日常运行及文秘等工作以及区水利局安排的其他工作。
2、水政水保水资源股工作人员2名：主要从事水土流失综合防治、实施最严格水资源管理制度等工作以及区水利局安排的其他工作。
3、水旱灾害防御股工作人员1名：主要从事水情旱情预警、水利工程建设管理等工作以及区水利局安排的其他工作。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2、身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4、年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月28日)。
5、学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。
(二)岗位条件
1、基本条件
形象气质佳，普通话标准，有耐心，执行力较强，具有良好的沟通能力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。
2、各岗位优先录取条件
办公室人员：具有良好的文字功底，有在各大媒体、报刊发表宣传报道者优先录取。
水政水保水资源股工作人员：水资源、水保相关专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
水旱灾害防御股工作人员：水利工程类专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
三、招考步骤
招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。
(一)报名
报名时间为2019年11月29日至12月4日(周末请提前电话联系)，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区水利局办公室。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区水利局招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
(二)考试
考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与办公自动化技能测试相结合方式进行，由青原区水利局具体组织实施，面试和办公自动化技能测试的地点均在青原区水利局进行。面试成绩占70%，办公自动化技能测试成绩占30%。
(1)面试。面试时间为12月5日上午9:30。面试分值为100分。由青原区水利局组织3—5名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分的平均得分为最后面试成绩。考生面试成绩必须达到70分，方能进入办公自动化技能测试程序。当实际面试人员数小于实际招聘数时，面试延期举行，具体时间另行通知。
(2)办公自动化技能测试。办公自动化技能测试时间为12月5日下午14:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1：2的比例确定参加测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱。办公自动化技能测试主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。入闱人员中因故放弃，产生的空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进行办公自动化技能测试。
(三)体检和考察
按总成绩从高到低的原则确定前4名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区水利局对体检合格者进行考察。
四、聘用后待遇与管理
(一)工资待遇
招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元、伙食补助500元。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，成为正式受聘人员，每月工资2400元伙食补助500元，并为其购买社会保险。聘用人员实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。
(二)聘用后管理
招聘人员按照工作表现进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘。
五、其他
本公告由区水利局负责解释。
联系方式：青原区水利局办公室，电话：0796-8105059
手机号码：18370695211
邮箱：1084050970@qq.com
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青原区水利局
2019年11月28日
2019年吉安市青原区招聘非在编公办幼儿园聘用制人员公告
吉安人事考试网2019年08月01日讯：为加强我区乡镇公办幼儿园教师队伍建设，根据我区乡镇幼儿园教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘热爱幼教事业的优秀教师及后勤非在编幼儿园聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额(见附件1)
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良行为记录;热爱幼教工作，自觉遵守并履行教师职业道德规范，吃苦耐劳、为人和善、服从工作安排。
2.教师：(1)年龄原则上为40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。(2)全日制中专以上学历。(3)幼儿园教师资格证获得者优先。
保育员：(1)年龄原则上为45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。(2)全日制中专(高中)及以上学历，从事过保育工作的优先。
食堂人员：(1)年龄原则上为55周岁以下(1964年7月1日以后出生)。(2)具有丰富烹饪经验，具有职业资格证书的优先。(3)有健康证。
医务人员：(1)年龄原则上为55周岁以下(1964年7月1日以后出生)。(2)中等医务专业毕业以上学历。(3)取得医师资格证。
三、报名
本次招聘实行现场报名，报名表见附件2。
1.报名地点：
(1)报考区幼儿园工作人员在区幼儿园内报名
(2)报考乡镇幼儿园工作人员在各幼儿园所在乡镇中心小学报名
2.报名时间:2019年8月6日-10日
3.报名材料
(1)《2019年青原区公开招聘非在编公办幼儿园聘用制工作人员报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印);
(2)有效居民身份证、相关资格证书;
(3)食堂人员提供健康证明;
(4)户口所在地派出所出具无违法违纪情况证明;
(5)近期一寸免冠彩色照片2张。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
四、资格审查及考试考核
报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查。考生报名时须提供真实材料，提供虚假材料的，一经查实，取消其资格。
1.教师面试内容：
(1)美术：画一幅命题简笔画。时间5分钟，分值30分。
(2)语言：即兴讲故事一则。时间3分钟，分值35分。
(3)音乐：钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，分值35分。钢琴为自备钢琴曲一首，时间3分钟;舞蹈表演时间3分钟，服装、音乐自备;唱歌为自备歌曲一首，时间3分钟，伴奏带自备。
2.保育员面试内容
(1)岗位基本职责。
(2)幼儿的生理特点。
(3)生活常识。
3.考试考核时间由各乡镇幼儿园自行安排。
五、体检
在青原区人民医院进行体检
六、聘用人员管理
首次签订为期1年的聘用合同，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续,解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内学校将对其进行考核，考核不合格者幼儿园可对其解聘合同。工资福利由所在幼儿园发放。
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青原区公开招聘非在编公办幼儿园聘用制工作人员名额分配表.doc
青原区教育体育局
2019年7月31日
2019年吉安市青原区卫健系统招聘备案制人员公告
吉安人事考试网2019年11月11日讯：根据青原区卫生健康工作的需要，经研究决定，青原区卫健系统面向社会公开招聘备案制工作人员59名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2019年青原区卫健系统公开招聘备案制工作人员岗位表》(见附件1)。
三、招聘对象和要求
应聘人员必须符合下列要求：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
(四)符合招聘岗位条件;
(五)身体条件符合岗位体检要求(标准为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求;
请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为40周岁及以下(1978年11月1日之后出生)，35周岁及以下(1983年11月1日之后出生),30周岁及以下(1988年11月1日之后出生),25周岁及以下(1993年11月1日之后出生)。
关于资格证书的说明：参加了2019年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年11月19日—2019年11月20日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。
2.报名地点：青原区卫健委三楼党工委办公室。
3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
4.报名所需提供的材料：
(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。
(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。
(3)涉及工作年限的需提供相关单位工作年限证明。
(4)近期同底一寸免冠彩色照片3张。
(5)填写打印《青原区卫健系统应聘人员考试报名表》(见附件2)
5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续(报名费：50元/人)。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
(二)考试
考试只进行笔试，满分为100分。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
考试程序：
①笔试采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。
②医技人员笔试内容为医学基础知识和医学专业知识，不指定范围和教材。
③笔试时间和地点：2019年11月23日上午9：00-11：00;地点为青原区实验小学。以准考证为准。
④领取笔试准考证时间和地点：2019年11月22日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为青原区卫健委三楼党工委办公室。
⑤考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取准考证。
(三)体检和考察
1.根据笔试成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(若末位笔试成绩相同，统一加试技能操作，以技能操作成绩高低确定体检、考察对象)，入闱体检、考察人员在青原区人民政府网予以公告。
2.体检前一天下午5:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在青原区人民政府网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，乡镇卫生院聘用人员按成绩从高分到低分依次选择聘用单位，与用人单位签订聘用合同，实行备案制管理。
3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，实施同岗同薪同待遇。
五、其他事项
1.政策咨询电话:0796-8185063，0796-8202510
2.监督举报电话:0796-8182108，0796—8203661
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青原区人力资源和社会保障局青原区卫生健康委员会
2019年11月10日
2019年吉安市青原区行政服务中心管委会招聘公告
吉安人事考试网2019年11月14日讯：根据我区“一窗”服务改革工作需要，青原区行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘8名“一窗”窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
“一窗”改革窗口前台工作人员8名：主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询、导办，综合事项的受理、转办、出件等工作以及区行政服务中心管委会安排的其他工作。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月11日)。
5.学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。
(二)岗位条件
形象气质佳，普通话标准，有耐心，亲和力较强，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。
三、招考步骤
招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。
(一)报名
报名时间为2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区行政服务中心管委会综合科。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
(二)考试
考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与职业技能测试相结合方式进行，由青原区行政服务中心管委会具体组织实施，面试和职业技能测试的地点均为青原区行政服务中心管委会办公区。
(1)面试。面试时间为11月16日上午9:00。面试分值为100分。由青原区行政服务中心管委会组织5—7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定职业技能测试入闱对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入职业技能测试程序。
(2)职业技能测试。职业技能测试时间为11月17日上午9:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加职业技能测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱职业技能测试。职业技能测试为电脑操作，主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。职业技能测试入闱人员中因故放弃，产生的职业技能测试人员空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员职业技能测试。
(三)体检和考察
面试成绩占70%，职业技能测试成绩占30%。按总成绩从高到低的原则确定前8名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区行政服务中心管委会对体检合格者进行考察。
四、聘用后管理与待遇
(一)聘用后管理：招聘人员按照《青原区行政服务中心窗口人员考核方案》进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘;如安排延时错时服务，按相关规定给予加班补贴。
(二)工资待遇：招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元(基本工资1800元+考勤奖300元，另提供免费中餐)。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。正式受聘人员每月工资2400元(基本工资2100元+考勤奖300元，另提供免费中餐)，并为其购买社会保险。
五、其他
联系方式：青原区行政服务中心管委会综合科，电话：0796-7030865
手机号码：13766297345
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青原区行政服务中心管委会
2019年11月6日
