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　　九江市濂溪区监察委员会关于面向社会公开招聘留置看护员的公告 　　 　　因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。 　　二、招聘岗位及计划数 　　留置看护岗，其中01岗男性22名；02岗女性6名。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规； 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行； 　　4.年龄在18周岁（含）以上（2004年10月15日以前出生）40周岁（含）以下（1982年10月15日以后出生）； 　　5.具有国家承认的大专及以上学历（符合下述“加分条件”中1-4项之一的，学历可放宽至高中或中专）； 　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。 　　（二）加分条件 　　具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分： 　　1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属； 　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 　　3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范； 　　4. 中共党员； 　　5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。 　　（三）有下列情形之一者，不具备报考资格： 　　1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 　　4. 有吸毒史或精神病史的； 　　5. 编造、散布有损国家声誉信息的； 　　6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘程序及方法 　　招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。 　　（一）报名与资格审查 　　采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。 　　1.报名时间：2022年10月18日至10月29日。 　　2．报名方式：采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。 　　线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/，据实填写个人基本信息，待审核后，再由报名联系人通知现场审验。 　　现场审验地址：九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面，濂溪区人才市场二楼。 　　咨询电话：0792-2162895，15807020760，联系人：郭女士。 　　3. 现场审验需提供材料 　　（1）招聘人员报名表1份； 　　（2）本人身份证、户口本原件及复印件1份； 　　（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张（在背面写上姓名）； 　　（4）本人学历证书原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份； 　　（5）具有“加分条件”的需带证明材料原件。 　　4. 资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格，且三年内不得参加本组织的相关考试。 　　5.报名收费：本次招聘收取报名费50元/人。 　　6.招聘公告发布：濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn 　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/ 　　Job直聘网（政企招录板块）http://www.jobzhipin.com/news 　　职畅云微信公众号 　　（二）考录方式 　　1.笔试 　　采取笔试（公共基础知识）。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员（笔试末位成绩相同者，则一并入围面试）。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。 　　2.面试 　　（1）面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。 　　（2）当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。 　　（3）当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。 　　（4）具体面试时间及地点详见面试准考证。 　　3.体能测试 　　（1）面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的，则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。 　　（2）考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。 　　（3）体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。 　　（4）体能测试共3项（体能测试为合格或不合格），分别为：（5）10米×4往返跑。（6）纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。（7）男子1000米跑，女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。 　　（三）体检 　　1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，若末尾数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。 　　2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 　　3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间和地点另行通知。 　　（四）考察 　　参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字【2020】11号）进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　（五）公示 　　根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　（六）培训和聘用 　　公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职，入职时间另行通知。 　　五、聘用管理和待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，与第三方签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。 　　1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。 　　其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤保险）和住房公积金。 　　2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。 　　3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排，其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。 　　4.有以下情形之一的，应当解聘： 　　（1）年度考核不合格； 　　（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的； 　　（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的； 　　（4）聘用合同期期满，未续签的； 　　（5）符合法律规定应当退出的其他情形。 　　六、有关事项 　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 　　4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn 　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/ 　　Job直聘网（政企招录板块）http://www.jobzhipin.com/news 　　职畅云微信公众号。 　　5.14天内无中高风险地区旅居史，不前往有本土疫情地区；有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员，实行14天集中隔离，开展不少于2次核酸检测；进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求，现场工作人员会进行“四查一戴”(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施，请考生认真做好个人防护工作。 　　6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。 　　 九江市濂溪区监察委员会 　　 九江市公安局濂溪区分局 　　 2022年10月18日 　　 　　附件：留置看护人员报名登记表.docx 　　

　　九江市卫生学校2022年公开招聘9名编外工作人员公告 　　 　　一、学校简介 　　九江市卫生学校是九江市唯一一所拥有培养中等医学人才资质的公办卫生职业教育机构，是江西省达标学校。前身由美国基督教协会卫理工会创办于1901年的但福德医院附设护士学校。现校区坐落于长江之滨、庐山之麓、风景秀丽的九江市濂溪区，生活便利，名校围绕。学校经开区新校区总用地面积约480亩，于2022年正式投入使用。 　　学校现有教职人员108人，其中专任教师70人，硕士研究生12人，高级职称13人，“双师型”教师52人。学校高度重视教师队伍的培养，通过教师的岗前培训及省级、国家级骨干教师培训，学校拥有一支德才兼备的高素质复合型教师队伍。 　　二、招聘需求与资格条件 　　为进一步加强师资队伍建设，优化教育资源均衡配置，现面向社会公开招聘专业技术人员9名，具体如下： 　　（一）招聘基本条件 　　（一）应聘人员应具备的资格与条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法； 　　3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作； 　　4.具有正常履行职责的身体条件； 　　5.符合岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下（1992年10月1日及以后出生），35周岁及以下（1987年10月1日及以后出生）；报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。 　　（二）有下列情况之一的人员，不具备报考资格: 　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员； 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　4.现役军人； 　　5.法律、法规和规章规定及其他等情形。 　　（二）招聘岗位及要求 　　 　　三、招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。 　　（一）报名时间 　　2022年10月21日-11月4日。 　　（二）报名方式 　　应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（附件1），连同相关个人资料，通过电子邮件打包发送至指定邮箱：563495737@qq.com。 　　（三）资格审查（11月5日） 　　资格审核时，考生须携带本人简历、本人居民身份证（原件及复印件1份）、学历证书（原件及复印件1份）、学位证书（原件及复印件1份）、教育部学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、应聘人员承诺书（附件2）。 　　资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假,或在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。 　　（四）笔试（11月6日上午） 　　笔试采取闭卷方式。内容主要为：公共基础知识，笔试分值100分，占总成绩的60%。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试需携带个人身份证件、48小时内核酸检测阴性结果证明、九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书（附件3）。 　　（五）面试（11月6日下午） 　　面试采取试讲（授课）或结构化面试进行，面试分值100分，占总成绩的40%。试讲内容为所报职位的专业课程内容，每位考生10分钟试讲，结构化面试内容为个人综合素质测试。 　　进入面试人员根据笔试成绩高低，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因考生自动放弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:2比例时，经上报市卫健委同意后，可适当降低比例。 　　（六）体检（11月7日-11月8日） 　　根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，否则视为自动放弃招录资格，形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 　　考生自行到三级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准及项目参照事业单位招考体检。体检标准及项目参照事业单位招考体检。 　　（七）政审（11月9日） 　　对体检合格的人员进行政治审查，主要对考生基本的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行审查，考生须提供本人户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。 　　（八）公示（11月10日-11月16日） 　　根据考试、体检、政审结果，对入闱的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。因公示未通过或放弃空出的岗位，按考试总成绩依次递补。 　　（九）聘用（11月17日） 　　公示无异议后确定最终聘用人员，办理聘用手续，由学校与聘用人员签订劳动合同，明确岗位职责。 　　四、注意事项 　　1.应聘人员填写的信息和提交的个人材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。 　　2.录用人员与九江市卫生学校直接签订劳动合同。 　　3.录用人员在原单位的离职手续由本人负责办理，在规定时间内未能完成离职手续的，不予录用。 　　考生防疫注意事项 　　考试疫情防控相关规定将根据国家和省市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各考生及时关注并严格遵守。 　　（一）所有考生应自考前14天起开始自我健康监测，做好自我健康管理，务必于考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道进入“赣服通”平台申领“赣通码”。来（返）赣考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。所有参考考生均需提供考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩及以上防护等级口罩（禁止佩戴带有呼吸阀口罩）。 　　（二）认真阅知、如实填写、郑重签署《九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件2），于考试当天带到学校，在身份核验环节将填写完整的《承诺书》交予现场工作人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。 　　（三）境外、省外来（返）赣的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内；省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策，根据防控政策要求合理安排入赣时间。 　　（四）有以下情形者不得参加考试： 　　1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生； 　　2.考前10天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区旅居史的考生； 　　3.近7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险区旅居史，且返赣后未完成“3天2检”的考生。 　　4.健康码为红码的考生; 　　5.健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，不宜参加考试的。 　　（五）考生凡有虚假或不实承诺，隐瞒病史、旅居史、接触史，自行服药隐瞒症状，瞒报、漏报健康情况，逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成新冠肺炎疫情或其他传染病传播、流行，以及其他不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　五、联系方式 　　招聘工作联系人：俞老师、王老师 　　联系电话：15207925532、18702535201 　　电子邮箱：563495737@qq.com 　　本招聘公告最终解释权属九江市卫生学校 　　 九江市卫生学校 　　 2022年10月17日 　　附件1：九江市卫生学校2022年公开招聘报名表.doc 　　附件2：应聘人员承诺书.doc 　　附件3：九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书.docx 　　

　　 　　修水县公安局2022年度公开招聘留置看护人员公告 　　因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助修水县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。 　　二、招聘岗位及计划数 　　留置看护岗，男性，12人。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规； 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行； 　　4.年龄在18周岁（含）以上（2004年10月31日以前出生）28周岁（含）以下（1994年9月30日以后出生）。士官及以上报考，年龄可放宽至30周岁以下（1992年9月30日后出生）； 　　5.具有国家承认的大专及以上学历（退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，学历可放宽至高中或中专）； 　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，男性身高不低于1.65米。 　　7. 限修水户籍。 　　（二）具备以下条件之一者，在同等条件下优先录取： 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属； 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范； 　　4.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生； 　　5.中共党员。 　　（三）有下列情形之一者，不具备报考资格： 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 　　4.有吸毒史或精神病史的； 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的； 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘程序及办法 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。 　　（一）发布招聘公告 　　在修水县人民政府网站（https://www.xiushui.gov.cn)发布招聘公告，同时在各乡镇政府所在地张贴公告。 　　（二）报名审查 　　1.报名所需材料： 　　（1）招聘人员报名表1份； 　　（2）本人身份证、户口簿原件1份及复印件2份； 　　（3）本人学历证书及中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》原件1份及复印件2份； 　　（4）近期一寸免冠正面彩色照片3张（在背面写上姓名）； 　　（5）具备优先录取条件的需带证明材料（如退伍证、荣誉证书等）原件1份及复印件3份。 　　2.报名时间：2022年11月3日—11月4日 　　报名地点：修水县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。 　　3.审查。由招聘领导小组对报名人员进行初审，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，请应聘者对照报考条件，诚信报考。发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘领导小组调查核实后，随时取消考试或聘用资格。 　　（三）考试 　　笔试、体能测试各100分。 　　1.笔试：笔试内容为《公安基础知识》。 　　2.体能测试：测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上；（参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩）。 　　考试人员在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后，当场可以重测1次。 　　3.成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，若最后一名入围分数出现相同情况，则以体能测试成绩高的优先录取。 　　4.招聘计划数与报名人数不低于1:1.5的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。 　　（四）体检 　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担，体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检1次。因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，限递补1次。 　　（五）政审考察 　　体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字【2020】11号）实施，填写《修水县公安局招聘留置看护队员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　（六）公示 　　根据笔试、体能测试、体检、政审等确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　（七）培训和聘用 　　公示无异议后，对符合聘用条件的人员，实行试用期制度（试用期发基本工资），由修水县公安局统一组织岗前培训。聘用人员经试用2个月鉴定合格，正式聘用。 　　五、被聘用人员管理和待遇 　　1.依法签订聘用合同，并分配到相应岗位工作。 　　2.录用的留置看护人员日常管理由修水县公安局特警大队负责。执行看护任务服从县监察委统筹调度安排，其间由县监委和县公安局共同管理。 　　3.平均月总收入4000元（包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金），按《江西省公安机关警务辅助人员条例》实行管理。 　　4.有以下情形之一的，予以解聘： 　　（1）年度考核不合格的； 　　（2）因个人原因不能正常履行职责的； 　　（3）严重违反公安机关相关管理规定的； 　　（4）在工作中存在重大过失或给单位造成良影响，经单位审核确定的； 　　（5）符合法律规定应当解聘的其他情形。 　　六、工作纪律和要求 　　1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 　　2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。 　　3.各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。 　　4.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并注意关注网站发信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　5.根据疫情防控要求，现场工作人员会进行四查一戴（查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识，测温和戴口罩），不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间，请严格落实省、市、县要求落实防疫措施。 　　6.本公告由县监察委员会、县公安局负责解释。咨询电话：曾13755271008，郑13870214633 　　 修水县公开招聘留置看护人员领导小组 　　 二〇二二年十月二十七日 　　附件：公安局公开招聘留置看护队员报名表(1).docx 　　 　　

　　 　　2022年九江市第一批市本级专业森林消防员招聘公告 　　根据我市森林防灭火等综合应急救援工作需要，现面向社会公开招聘50名市本级专业森林消防队员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，按照岗位设置所需条件，通过竞争，择优录取。 　　二、招聘岗位及计划 　　市本级专业森林消防员（含应急战斗、车辆驾驶、信息宣传、通信技术、应急船员）岗位。（具体招聘岗位及计划见附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）招聘基本条件。 　　报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外，还需满足以下条件。 　　1.具备中华人民共和国国籍； 　　2.遵守法律法规，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，具备良好的政治素质和社会责任感； 　　3.自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震灾害、地质灾害、雨雪冰冻灾害、安全生产事故等突发事件的应急救援工作，服从组织分配、服从命令、听从指挥，具有奉献精神； 　　4.身体和心理健康，具有良好的品德，政治审查、体检合格； 　　5.法律法规规定的其他条件。 　　（二）不予招聘条件。 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教或有吸毒史的； 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的，违反有关规定，被开除、辞退、解聘的； 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　5.其他不宜进入专业森林消防队伍的。 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　本次招聘采用网上报名方式，招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检（含心理素质测评）、政审、公示、培训及试用等环节。 　　(一)报名。 　　1.报名时间：2022年10月24日09:00至10月30日17:00。 　　2.报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：jjszyslxfzd@163.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。（联系电话：0792-8779116） 　　3.报名事项及要求：报名考生需在本招聘公告中下载《九江市本级专业森林消防员招聘报名表》（附件2），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　4.准考证领取：报名考生可于2022年11月2日和11月3日09:00-17:00到市民服务中心东附楼B420（九江市八里湖新区八里湖大道与兴城大道交汇处，联系电话：0792-8779116）领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。截止时间后未现场领取准考证并参加资格审核的视为放弃考试资格。《准考证》是考生参加招聘考核环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　5.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并须按要求填写诚信报考承诺书，不填写诚信报考承诺书的将取消资格。如对报考内容有疑义，可先向九江市应急管理局咨询确认后再填报。 　　（二）资格审核。 　　所有报名考试的考生均参加资格审核，资格审查采取网上初审、现场复核方式进行。资格审核从考生填写报名表开始，贯穿于招聘工作全过程，由市应急管理局专业森林消防支队人员招聘工作领导小组负责, 市应急管理局机关纪委监督。资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　资格审查需提供以下材料： 　　1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份； 　　2.学历证书原件及复印件一份； 　　3.岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份； 　　4.网上打印的《报名登记表》一份； 　　5.近期同底免冠彩色照片2张（2寸）； 　　6.符合加分项的填写《加分申请表》（附件4）及携带相关证明材料； 　　7.工作经验需提供原工作单位的社保缴纳证明（近一年）及原工作单位出具的工作证明。 　　（三）考试。 　　本次招聘各岗位均不设开考比例。 　　1.时间和地点：见准考证。 　　2.考试内容：（1）体能测试：100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上、俯卧撑等项目。所有项目成绩须达到及格分数线，未达到者一律取消入闱资格（标准和内容见附件3）；（2）面试：采取根据报告者岗位匹配度等开放性试题的方式进行，时间为8分钟，百分制，60分为及格，未达及格分数线者不予入闱。 　　3.入闱人员：根据考试成绩从高分至低分排序，其中：参加体测的岗位应聘人员按照计划数1:1.5比例，参加面试的岗位应聘人员按照计划数1:1比例，进入心理素质测评环节，末位同分者一并进入。未达入闱比例人数的岗位，则该岗位及格人员全部进入下一环节。 　　（四）体检（含心理素质测评）。 　　1.入闱者在规定的时间和地点参加心理素质测评，每名参考人员仅测试1次，由系统自动评价合格或不合格。 　　2.心理素质测评后，合格的考生依据考试成绩从高分至低分顺序，按招聘计划1:1比例确定参加医院体检人员名单。 　　3.参加体检人员，应在规定的时间内到指定的市级以上综合性医院进行体检，标准参照《军队院校招收学员体格检查标准》（陆勤人员）执行，体检费用自理，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可复检一次。 　　4.体检不合格或自动放弃的，不予聘用，产生的岗位空额根据考试测试成绩从高分至低分依次递补，末位同分者一同递补入闱体检。 　　（五）政审。 　　体检结束后，对体检合格人员进行政审，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援（综合应急救援）事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　（六）公示、培训及试用。 　　对政审合格的拟聘人员名单，在九江市应急管理局官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无不良反映的按通知规定日期进入试用期。对反映有问题并查有实据的，不予聘用。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　（七）聘用和管理。 　　1.拟录用人员按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满前进行转正考核，根据岗位不同分类考核（附件3），标准参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲（试行）》实行，经考核合格的按规定办理有关手续，未通过试用考核的按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。 　　2.经考核转正后首次签订劳动合同期限为三年（含试用期3个月），第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　3.市本级专业森林消防队员实行准军事化管理，实行不定时工作制度，工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期，但必须无条件服从九江市专业森林消防支队依照有关规定的统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的，将解除劳动关系。 　　五、工资待遇 　　工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等三项构成，并统一实行相应被装发放。 　　1.基本工资。试用期工资为4152元/月，经考核正式录用后：（1）应急救援（一）、（三）、（四）岗位基本工资为4690元/月、应急救援（二）岗位基本工资为4900元/月；（2）应急船员岗位基本工资根据岗位不同为4900—5827元；（3）具有全日制大学本科学历人员基本工资5级（5118元）；（4）绩效工资500元/月（根据绩效评定情况发放）；（5）基本工资含社会保险、住房公积金等个人应缴纳部分，个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴。 　　2.津贴补助。含高危职业补助和职务（岗位）津贴两项，（1）根据从事岗位不同，发放高危职业补助；（2）职务（岗位）津贴需根据任职岗位的不同给予相应发放。 　　3.奖金。含年度考核奖励和工作年限奖励两项。根据队员思想政治、履职尽责、体能技能、纪律作风优良等方面，且经年终考核后按考核规定给予发放。 　　4.伙食与被装。工作期间，队员伙食由用人单位按标准保障，同时按照相应标准提供被装。 　　六、疫情防控 　　1.考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，做好个人防护。在整个招聘期内，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　2.考生应密切关注旅居地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间来（返）浔，建议本地考生原则上考前14天内不要离浔。 　　3.有以下情形者不得参加考试： 　　（1）开考前，14天内有境内中高风险地区所在城市、28天内有境外旅居史或入境来（返）浔后尚处于健康管理期内的；被判定为新冠确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，或次密切接触者；以及与感染者有轨迹重叠，且尚处于健康管理期内的人员（含已确定的高风险场所暴露人员）。 　　（2）尚在随访或医学观察期内的治愈出院的确诊病例、已解除集中隔离医学观察的无症状感染者。 　　（3）考前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅（味）觉减退等症状，经评估认定不适合参加的人员。 　　（4）健康码显示为黄码或红码的人员。 　　4.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前30分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件查验，并接受体温测量和两码核验。 　　5.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　6.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置，考试时间不补。 　　7.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　七、纪律与监督 　　本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。九江市应急管理局机关纪委设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。 　　八、咨询电话 　　九江市应急管理局机关纪委(举报电话）：0792-8779732 　　九江市专业森林消防支队（信息咨询）：0792-8779116 　　咨询时间：工作日9:00-17:30 　　此公告由九江市应急管理局负责解释。 　　附件1：岗位计划表.xls 　　附件2：九江市专业森林消防支队队员报名表.docx 　　附件3：体能测试项目及录用测试项目.doc 　　附件4：加分申请表.doc 　　附件5：体能测试安全承诺书.doc 　　附件6：九江市献身专业森林消防（综合应急救援）事业知情书.doc 　　 九江市应急管理局 　　 2022年10月24日 　　 　　

　　 　　共青城市2022年公开招聘社区工作者和文明实践员公告 　　为进一步加强社区工作者队伍建设，现面向社会公开招聘社区工作者和文明实践员，公告如下。 　　一、招聘原则 　　贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。 　　二、招聘计划 　　全市共公开招聘人员18名，其中社区工作者4名，文明实践员14名，按需分配到村（社区）工作。 　　三、工资待遇 　　实行基本报酬+绩效报酬+规范津补贴，比照我市村（社区）委员待遇执行。 　　四、报考条件 　　（一）报考人员须具备以下条件： 　　1.政治素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。 　　2.业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心村（社区）工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的村（社区）基层工作经验；具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能；能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。 　　3.户籍要求：报考人员应具有共青城市所辖乡镇（街道）户籍或本人在共青城市居住1年以上[由居住地所在村（社区）出具证明]。 　　4.年龄要求：报考人员应在40周岁以下（1982年10月20日以后出生）（退伍军人可放宽至45周岁，1977年10月20日以后出生）。 　　5.学历要求：具有大专以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 　　6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。 　　（二）有以下情况之一的不得报考： 　　1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3.道德败坏，参加过邪教组织的； 　　4.有吸毒史和精神病史的； 　　5.因违纪违法曾被辞退或开除公职的； 　　6.阻碍重大项目建设和市委市政府中心工作推进的，严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境的； 　　7.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的； 　　8.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为社区工作者和文明实践员的。 　　（三）加分项 　　退伍军人、中共党员（含预备党员）、取得社会工作者资格证的，可在笔试加2分。 　　加分坚持自愿原则，由本人提出书面申请并提供佐证材料于报名时一并提交，报名截止不再受理。 　　五、招聘方式和程序 　　招聘按报名、笔试、面试、资格审查、体检、公示聘用等程序进行。 　　（一）报名 　　本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。 　　（1）提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市2022年公开招聘社区工作者报名表》，将报名表、户口本、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、报名表电子版打包，命名为××考生+社区工作者或××考生+文明实践员，发送至邮箱gqcsrcfzjt@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报1个岗位。 　　报名时间：2022年10月21日9:00—11月4日17:00，逾期不再受理。 　　（2）报名确认。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2022年11月5日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822（工作时间：上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。 　　（3）领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请随时关注共青城人才发展集团公众号信息。 　　（二）笔试（总分100分） 　　采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识和公文写作为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。 　　（三）面试（总分100分） 　　采取结构化面试方式进行。社区工作者从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例、文明实践员按1:2的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过共青城人才发展集团公众号发布。 　　（四）资格审查 　　总成绩=（笔试成绩+加分）*40%+面试成绩*60%计算，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定资格审查人员。总成绩并列时按考生面试成绩高的列入资格审查对象。当面试考生人数出现小于或等于岗位招聘计划数时，入闱资格审查人员面试成绩必须不低于本考场面试平均分。 　　由市委组织部牵头，会同市政法部门进行资格审查，并贯穿招聘全过程。资格审查不合格的，取消资格，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。 　　（五）体检 　　资格审查合格人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。 　　因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。 　　（六）公示聘用 　　拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。 　　拟聘用人员试用期为3个月，社区工作者试用期满经所在乡镇（街道）考核，文明实践员试用期满经市委组织部、市委宣传部共同考核合格的，予以正式聘用，与用人单位签订聘用合同；不合格的，取消聘用资格。 　　六、疫情防控 　　1.报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。 　　 共青城市2022年公开招聘社区 　　工作者和文明实践员领导小组 　　共青城市人才发展集团 　　2022年10月20日 　　附件：报名表.docx 　　 　　

　　 　　2022年修水县消防救援大队政府专职消防员招聘公告 　　为加强应急救援力量建设，切实提高我县火灾防控和应急救援能力，根据实际工作需要，拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　政府专职消防队员，限男性，13名。其中消防车驾驶员岗位(B2驾驶证以上)1名，灭火战斗员12名。 　　(二)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。 　　2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。 　　3.国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未过受部队处分或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的;具有机动车驾驶证A照(含)以上的报名人员，报名条件进行放宽(年龄放宽5岁)。 　　4.岗位条件的年龄要求，报考人员必须年满18周岁以上(2004年9月以前出生)。灭火战斗员岗位，30周岁以下(1992年8月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。消防车驾驶员岗位，45周岁以下(1977年10月以后出生，具有消防车驾驶经验的可适当放宽年龄至47周岁)，男性，综合素质好，熟悉修水县的道路，持B2以上驾驶证，主要从事消防车驾驶工作。 　　5.具有下列情形之一的，不具备报名资格: 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　三、招聘工作程序 　　(一)报名 　　1.报名时间:2022年10月25日 — 2022年10月28日。 　　2.报名方式:报名采取实地报名方式。 　　(二)资格审核 　　考试前的资格审核由修水县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。审核地址:九江市修水县消防救援大队。(修水县芦良西大道德信商砼对面)。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片4张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。 　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　(三)考试 　　考试设置体能测试、笔试、面试。 　　1.体能测试。 　　体能测试不设开考比例。测试项目为：5000米跑、单杠引体向上、4*10折返跑、立定跳远、俯卧撑等项目。体能测试后按照1:2的比例确定入闱人员名单，入闱人员参加笔试和面试。 　　2.笔试。 　　通过体能测试的入闱人员进入笔试。笔试的内容主要是国家综合性消防救援队伍灭火基础知识、火灾防范意识基础常识和部分心理健康测试题。 　　3.面试。 　　根据体能测试确定的入闱人员名单参加面试。面试主要是观察应聘者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。面试由修水县消防救援大队负责。 　　4.综合成绩计算。 　　总成绩=笔试×40%+体能测试(体能全部项目平均分)×20%+面试×40%。拟聘用对象总成绩须达60分 　　5.入闱体检人员确定:根据综合总成绩的排名，按照1:1的比例确定参加体检人员。 　　(四)体检 　　1.参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费由考生本人负责。 　　2.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。 　　3.由修水县消防救援大队负责组织实施。 　　(五)政治审查 　　政治审查由九江市修水县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。审查不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。 　　(六)公示 　　修水县消防救援大队根据考试、体检和政审结果确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单在中国修水政务网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。 　　(七)聘用 　　1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由修水县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　2. 九江市修水县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　四、聘用人员的管理及待遇保障 　　(一)管理 　　1.被聘用后应当履行下列职责: 　　灭火救援员岗位: 　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法; 　　(2)火灾扑救; 　　(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务; 　　(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件; 　　(5)119接、受警; 　　(6)消防车、消防船艇驾驶; 　　(7)依法应当履行的其他职责。 　　2.按照下列要求实行纪律部队标准管理(灭火救援员岗位): 　　(1)按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》; 　　(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》; 　　(4)按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%; 　　(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市修水县消防救援大队党(团)组织。 　　(二)保障 　　1.工资和福利待遇 　　试用期工资2000元/月。政府专职消防员阶段(未通过修水县消防救援大队聘任考核前)，工资标准确定为3500元/月(含五险一金)。 　　伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。入职第二年起按国家规定进行工资增长，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。 　　2.《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》(九府办发〔2019〕18 号)中确定的: 　　(1)优先优待保障 　　①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。 　　②在编消防救援人员乘坐各县(市、区)内公共交通工具可凭有效证件免费。 　　③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。 　　④入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。 　　(2)在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》(政联〔2013〕01 号)的相关优待政策予以照顾安排。 　　(3)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由县财政负担。 　　(4)因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　(5)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　五、招录编制晋升 　　1、年龄在22周岁以下男性每年可以参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。 　　2、本单位可以全程为有志青年提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训。 　　3、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄可计算相应年限(需在本单位工作满一年)。 　　六、监督方式 　　根据招聘工作职责，来信、来访由修水县消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。 　　七、几点要求 　　1、严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作，不得在实施过程中随意变更; 　　2、工作人员要严格遵守干部工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度确保选拔工作顺利地开展; 　　3、对招聘工作中的违纪行为，将依据党规政规严肃查处。 　　4、一切解释权归修水县消防救援大队解释。 　　八、监督、咨询电话 　　九江市修水县消防救援大队：0792-7763119 　　陈队:15970405242 　　 修水县消防救援大队 　　 2022年10月21日 　　附件1： 　　 修水县消防救援大队政府专职消防员招聘报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性别 　　 　　（1寸免冠蓝底照片） 　　 　　学 历 　　 　　专业 　　 　　身份证号码 　　 　　联系电话（必填） 　　 　　报考岗位 　　 　　证书或 　　荣誉 　　 　　特长 　　 　　经历 　　 　　起止时间 　　 　　在何地任何职 　　 　　备注 　　 　　备注 　　 　　 　　

　　 　　2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师公告 　　为解决我县县直幼儿园和中等职业技术学校秋季开学所需师资，确保学校有序运转。经请示县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘编外合同制教师，现将相关情况公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　德安县招聘编外合同制教师共计30人,其中县直幼儿园25人、中等职业技术学校5人。具体招聘岗位条件及人数详见附件1。 　　二、招聘对象和条件 　　（一）对象 　　符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次教师资格证书（已申报2022年教师资格认定且已通过相应认定程序的人员可以报考）。 　　（二）条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 　　2.具有良好的品行和职业道德； 　　3.具有正常履行职责的身体条件； 　　4.中等职业技术学校岗位应具备大专及以上学历，初中及以上层次教师资格；幼儿园岗位应具备中专及以上学历，幼儿园层次教师资格；教师资格证学科必须与招聘学科相符；年龄在30周岁以下（1992年8月1日及以后出生）；本人或直系亲属（配偶、本人父母、配偶父母）的户籍必须是九江市范围内的常住人口。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.曾被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　5.其他不宜报考的情形。 　　三、招聘程序 　　（一）报名（资格审查） 　　1.报名时间：2022年8月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00） 　　2.报名方式及地点：采取现场报名方式，报名时进行资格审查。报名地点在德安县市民服务中心四楼县教体局大会议室（共安大道1号）。 　　3.报名事项及要求：请自行下载报名表（附件2）、诚信报考承诺书（附件3）、个人防疫信息登记表（附件4），打印并按要求填好于报名时上交。报名时需携带：本人身份证、本人或直系亲属户口本、学历证书、教师资格证等所有材料的原件及复印件各一份。还需携带带有二维码的学历证书电子注册备案表（学信网下载）。 　　县教体局工作人员将建立微信群邀请报名成功的考生进入。 　　4.准考证发放：笔试（面试）准考证的领取时间和地点以县教体局在微信群中发布的通知为准，考生要按准考证上的要求参加考试。 　　《笔试（面试）准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）考试 　　考试分为笔试和面试，笔试总分100分，面试总分100分。中等职业技术学校岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%；幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 　　笔试与面试的命题工作由县教体局选派专人，赴外地聘请命题专家和面试考官。笔试试题和面试题本按科目及相关要求命制，试题和题本由命题组组长于考试前半小时带入考点。 　　1.笔试 　　中等职业技术学校岗位笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘计划数10人以下的按1:2比例确定入闱面试人员，招聘岗位数10人及以上的按1:1.3比例确定入闱面试人员。报名人数小于或等于招聘计划数的全部进入面试。 　　笔试时间：以准考证时间为准。 　　笔试地点：德安县隆平学校。 　　2.面试 　　面试内容为我县幼儿园和初中现行使用的教材。采取说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试备课40分钟，面试时间控制在10分钟以内。 　　面试具体时间与地点以面试公告为准。 　　（三）体检 　　各岗位体检人员根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1确定体检对象。体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2022〕3号）执行。体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点以县教体局在微信群里发布的通知为准。 　　对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。对于体检不合格的，按总成绩依次递补进行体检。 　　对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。 　　（四）选岗 　　经体检合格的人员，属同一学段、学科岗位的按总成绩从高到低依次选岗，确定任教学校。 　　（五）公示 　　经选岗后确定的拟聘用人员名单，将在德安县人民政府网公示。 　　（六）聘用及待遇 　　经公示无异议的编外合同制拟聘教师，将由任教学校组织进行为期三个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，签订聘用合同。正式聘用（含试用期）的编外教师，对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，并依法依规缴纳五险一金。聘用期间人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行（3年一聘期），聘用期满经考核合格可继续聘用，最多聘用周期为2期共时6年。聘用双方如需解约，都必须提前1个月以书面形式互相告知。 　　特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。 　　自今年秋季开学至产假期满时段内，如孕期中的拟聘用人员身体条件可以上岗且选岗学校有需求，孕期中的拟聘用人员可到岗任教，由选岗学校按聘请代课教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇。 　　四、咨询电话 　　县教体局咨询电话： 17770210054 　　接受咨询时间：周一至周五工作时间内（上午8:00-12:00，下午14：30-18:00）。 　　报名考试人员在报名、笔试、面试等环节中，均须遵照我县新冠肺炎疫情防控的各项规定，否则不予受理。 　　 德安县教育体育局 　　 2022年8月9日 　　附件1：2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师岗位计划表.xls 　　附件2：2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师报名表.xls 　　附件3：诚信报考承诺书.doc 　　附件4：个人防疫信息登记表.doc 　　 　　

　　 　　2022年湖口县政务服务中心面向社会公开招聘聘用制人员公告 　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘聘用制人员7名。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。 　　二、招聘岗位、计划数及报考条件 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘 　　计划 　　 　　招聘资格条件 　　 　　学历 　　 　　专业 　　 　　年龄 　　 　　其他条件 　　 　　窗口受理岗 　　 　　7 　　 　　大专及以上学历 　　 　　不限 　　 　　40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）。 　　 　　有较强沟通能力，能熟练使用办公软件。 　　 　　三、招聘条件 　　（一）政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　（二）身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。 　　（三）湖口县户籍或父母、配偶为湖口户籍，需提供户口簿或结婚证明。 　　（四）岗位所需要的其他条件； 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名方式、时间及要求 　　1、报名时间：2022年8月10日9：30至2022年8月17日17:00止，逾期不再补报。 　　2、报名地点：湖口县政务服务中心一楼公共就业服务窗口现场报名。 　　3、报名事项及要求： 　　①报名者需携带本人毕业证、居民身份证（社保卡）、户口薄、原工作单位出具的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期内免冠两寸照片两张； 　　②报名时现场填写《2022年湖口县政务服务中心公开招聘人员报名表》，然后进行资格审查，审查合格后即发放《笔试准考证》； 　　③各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在湖口政府网上发布，请考生及时登录湖口政府网，网址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　④报名人员实行诚信报考，报名人员只能以本人居民身份证号报考一个岗位，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。 　　2、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，综合受理岗考试科目为《综合基础知识》，笔试满分成绩为100分。 　　3、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。 　　4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单并进行公示。 　　(三)面试 　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员(末位同分者一并进入),如未达到1:3的比例时则按实际人数全部进入面试。 　　面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定拟入围体检人员。 　　入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘岗位人数确定；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。 　　面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。 　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检 　　1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象； 　　2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。 　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。 　　(五)考察 　　体检合格后的考生，由湖口县政务服务中心考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。 　　如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)公示 　　考察合格后，拟聘用人员名单在湖口政府网公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　(七)聘用管理和待遇 　　1.公示期满后，按规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分按1:3比例依次递补进入考察及其后续程序，考试总成绩不作为确定递补人员的唯一依据。 　　2.以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。 　　3.签订劳动合同，试用期三个月，试用期工资2500元/月。试用期满后，工资待遇为3000元/月，并按照国家有关规定办理五险一金，工作每满一年月工资增加50元工龄工资。 　　4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行年度绩效考核，绩效奖按照单位制定的年度绩效考核方案进行发放。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、体检、职业服装等待遇。 　　5.有以下情形之一的，应当解聘： 　　（1）年度考核不合格的; 　　（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责; 　　（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的; 　　（4）聘用合同期期满，未续签的; 　　（5）符合法律规定应当退出的其他情形。 　　疫情防控期间，根据湖口县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　本方案由湖口县政务服务中心负责解释。 　　（八）咨询电话：0792-6329318 (办公室) 　　 湖口县政务服务中心 　　 2022年8月2日 　　附件：报名表.docx 　　 　　

　　 　　关于九江市纪委面向社会公开招聘派遣制人员的公告 　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘1名派遣制打字员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平，公正的原则，择优录取。 　　二、招聘岗位及条件 　　1．岗位名称：打字员（1名） 　　2．岗位要求： 　　（1）大专及以上学历； 　　（2）年龄35周岁以下； 　　（3）熟练操作计算机，熟悉WORD、EXECL及相关应用软件，每分钟录入60字以上； 　　（4）身体健康，具有良好的政治素质和道德品质，责任心强，能适应不定时加班加点工作。 　　三、工资待遇 　　1．保底工资：3600元/月+加班费 　　2．交纳五险一金。 　　四、报名信息 　　1．报名时间：自公告发布日起至2022年8月12号； 　　2．报名方式：将个人简历、身份证复印件、其他能证明自身能力材料的复印件发送至邮箱137473904@qq.com，经过初步筛选后再电话通知具体面试时间及地点。 　　3．联系方式 　　（1）电话：13803560779 　　（2）联系人：刘先生 　　 九江市纪委办公室 　　 2022年8月8日 　　 　　

　　 　　修水县2022年城市社区工作者公开招聘公告 　　为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求，进一步充实我县城市社区工作者队伍，经研究决定，面向社会公开招聘城市社区工作者，现就有关事项公告如下。 　　一、招聘计划 　　本次公开招聘城市社区工作者共5名，其中义宁镇2名，宁州镇3名。 　　二、报考条件 　　（一）报考基本条件 　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的组织纪律观念、工作责任心和职业道德，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。 　　2．热爱社区工作，自愿从事社区治理和社区服务相关工作，具有较强的服务群众意识和一定的组织沟通协调能力、熟悉电脑操作及相关业务知识。 　　3．身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　4．年龄在28周岁以上，40周岁以下（报考人员为中共党员、退役军人、全日制本科学历的，年龄可放宽至42周岁以下）。本公告所规定的年龄计算时间截止为2022年9月30日。 　　5．具有国家承认的大专及以上学历（以中国高等教育学生信息网（学信网）查询学历为准），专业不限。 　　6．在本公告发布之日前具有修水县户籍。 　　7．符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。 　　（二）有下列情形之一的，不得报考： 　　1．曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。 　　2．曾被开除公职的。 　　3．因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　4．被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的； 　　5．加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　6．受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　7．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 　　8．有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境等行为尚未整改的； 　　9．有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，或道德品行低劣、群众普遍反映不好的，或非法组织参与集体上访、影响社会稳定的； 　　10．被法院列入失信黑名单的。 　　11．法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。 　　三、招聘程序 　　㈠组织报名 　　1．报名时间和地点 　　2022年10月8日－10月12日，宁州镇政府一楼党政办。 　　2．报名方式：采取现场本人报名的方式进行（不接受传真、电话等其他方式报名），报名时需提交以下书面材料：《2022年修水县公开招聘社区工作者报名登记表》一式三份；户口本、身份证、学历证书原件和复印件各一份及学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》一份；本人近期1寸免冠彩色照片3张；中共党员需提供所在基层党委出具的党员证明；退役军人需提供相关证明；为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持通联畅通，否则造成的后果自行负责。 　　㈡资格审查 　　资格审查与现场报名同时进行，经工作人员初步审查合格后现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。 　　㈢招聘考试 　　笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。 　　1．笔试。根据招聘计划数，按1：3的比例开考（达不到招考比例则相应减少招聘计划数）。笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务、社区治理工作基本知识、综合应用能力及公文写作等。 　　2．面试。根据最终笔试成绩，按照招聘1：3比例从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。 　　总成绩计算：按笔试成绩的50％和面试成绩的50％计算个人总成绩，并在修水组工微讯进行公布。笔试和面试具体时间、地点另行通知。 　　㈣体检。 　　面试结束后，根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1：1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩相同的，以面试成绩高者确定；面试成绩仍相同的，则先按学历层次（由高到低）、再按政治面貌（中共党员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员。如有放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名依次递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由体检对象自理。 　　㈤政审考察 　　考察工作在体检结果公示后进行，由修水县城市社区工作者招聘领导小组组织实施。考察对象为体检合格人员。在考察中，要对拟聘任人员报考的资格条件进行复查审核，同时参照《招聘方案》不得报考条件所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格的取消资格，有空额不予替补。 　　㈥公示 　　在体检和考察合格的考生中确定拟聘用人选名单，报修水县城市社区工作者招聘领导小组审核，通过后在修水组工微讯等公示5天。 　　㈦聘用 　　正式聘用的社区工作者实行劳动合同制管理，由各城关乡镇与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员的试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务年限为三年；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘；未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理，并按照相关规定将相关材料记录到个人征信档案期间。遇有上级政策调整，按照有关政策执行。 　　㈧待遇。新聘用社区工作者工资待遇参照现有城市社区工作者标准执行。 　　四、其他事项 　　1．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　2．疫情期间，根据修水县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求落实防控措施，请考生认真做好个人防护工作。 　　咨询电话： 　　组织部：卢明13479890945 　　义宁镇：周红梅13870291962 　　宁州镇：樊瑶18720283649 　　 修水县公开招聘县城社区工作者领导小组 　　 2022年9月23日 　　附件：2022年修水县公开招聘社区工作者报名登记表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　照片（1寸） 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　籍贯 　　 　　学历 　　 　　学位 　　 　　毕业 　　时间 　　 　　毕业学校 　　 　　所学专业 　　 　　户籍所在地 　　 　　类别（农户或非农户） 　　 　　家庭详细住址 　　 　　身份证号 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　联系电话 　　 　　主要简历（何年 　　何月至何年何月 　　在何单位学习或 　　工作，任何职务） 　　 　　主要成果 　　及奖励情况 　　 　　本人承诺：本表所填写内容完全属实，如有虚假，一经查实，自动取消录用资格。 　　承诺人签字：年月日