2022年江西南昌大学附属学校招聘教师公告
2022年江西南昌大学校内外招聘公告
南昌大学2022年校内外招聘公告202207期
因工作需要，经人事处核准，南昌大学教育技术与教学资源中心现面向校内外公开招聘多媒体智慧教室维护岗工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.基本条件：具有良好的思想素养和职业道德，身体健康，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心。
2.岗位素质要求：具有良好的团结协作精神、服务意识和沟通能力，具有较强的计算机应用能力，有网络维护或视频拍摄编辑制作相关工作经验的优先。
3.学历要求：大专学历以上(电子信息类专业优先)。
4.年龄要求：原则上不超过40岁。
二、应聘须知
1.报名时间：2022.3.11-3.18
2.报名地点：教育技术与教学资源中心综合科(前湖校区慧源楼508)。
3.应聘联系人：钟 昕 83969294
谢 灵 83969073
4.应聘资料：报名应聘时请携带个人简历、本人学历书原件及复印件等相关资料。同时将以上材料电子版发送至15720545@qq.com。
5.校内应聘者应聘前填写《南昌大学岗位应聘报名表》，经所在部门负责人签字同意后再进行应聘。
6.校外人员录用为劳务派遣人员。
7.符合条件者面试，安排另行通知。
特此通告
南昌大学人事处
南昌大学教育技术与教学资源中心
2022.3.11
| 序号 | 招聘单位 | 计划招聘人数 | 岗位类别 | 联系人 | 联系方式 |
| 1 | 教育技术与教学资源中心 | 1 | 其他专业技术人员 | 钟 昕 | 83969294 |
2022年江西南昌大学第一附属医院编外人员招聘公告
南昌大学第一附属医院2022年编外人员招聘公告
一、报名时间
即日起至2022年7月19日。
二、报名方式
符合条件者登录我院官网人事招聘专栏报名，并如实填写报名信息，设置为必填项的项目必须填写。报名后资格审查及招聘安排另行通知。
三、报考说明
1、本次招聘中学历需要同时满足以下条件：
①普通高中起点;
②经高考统招;
③需取得学历及书，硕士研究生同时具有大学本科学历、学士学位。
2、本次招聘岗位录用人员均实行编外聘用。
3、本次招聘中如无特殊说明，年龄均要求30周岁以下，特殊情况见岗位要求栏，30周岁以下是指1991年7月1日以后出生，25周岁以下是指1996年7月1日以后出生。
4、特殊情况见岗位要求栏。
5、有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
6、资格审核贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求，本单位有权取消其应聘资格。
四、联系方式
(1)联系人(资格初审)：王老师、于老师
联系电话：0791-88695116
(2)单位网址：http://www.cdyfy.com
通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
邮编：330006
南昌大学第一附属医院人事处
2022年7月6日
| 岗位 代码 | 岗位 | 岗位 类别 | 人数 | 学历 | 专业 | 岗位要求 |
| W2022201 | 急诊内科胸痛门诊医师岗 | 专技岗 | 2 | 硕士研究生 | 临床医学专业 | 取得住院医师规范化培训合格证 |
| W2022202 | 神经内科神经电生理技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 医学影像技术专业；康复治疗学专业 | |
| W2022203 | 康复科治疗师岗 | 专技岗 | 3 | 本科及以上 | 康复治疗学专业 | 限应届毕业生报考；取得三甲医院康复治疗师规范化培训合格证 |
| W2022204 | 康复科科室秘书岗 | 管理岗 | 1 | 本科及以上 | 医学类专业 | |
| W2022205 | 泌尿外科男科技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 医学检验技术专业；医学检验专业 | |
| W2022206 | 眼科眼视光技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 临床医学专业，眼视光学 | |
| W2022207 | 耳鼻咽喉头颈外科喉镜室技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 临床医学专业 | 年龄25周岁以下 |
| W2022208 | 皮肤科激光治疗技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 临床医学专业 | |
| W2022209 | 影像科介入室技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 医学影像技术专业；医学影像学专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022210 | 影像科技师岗 | 专技岗 | 4 | 本科及以上 | 医学影像技术专业；医学影像学专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022211 | 病理科技师岗 | 专技岗 | 3 | 本科及以上 | 医学检验技术专业；临床检验诊断学专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022212 | 推拿科物理治疗师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 康复治疗学专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022213 | 药学部中药师岗 | 专技岗 | 4 | 本科及以上 | 中药学专业 | |
| W2022214 | 江西省呼吸疾病研究所样本库技师岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 生物工程专业 | |
| W2022215 | 江西省呼吸疾病研究所实验室管理员岗 | 专技岗 | 1 | 本科及以上 | 基础医学专业；临床医学专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022216 | 胸外科实验室科研技师岗 | 专技岗 | 2 | 本科及以上 | 基础医学专业；生物学专业；化学专业 | |
| W2022217 | 分子诊断与精准医疗中心行政科员岗 | 管理岗 | 1 | 本科及以上 | 生物医学工程专业；行政管理专业；财政学专业 | |
| W2022218 | 科技处科研岗1 | 专技岗 | 5 | 硕士研究生 | 基础医学专业；临床医学专业；生物学专业 | |
| W2022219 | 科技处科研岗2 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生 | 免疫学专业；病原生物学专业；临床检验诊断学专业 | |
| W2022220 | 科技处科研岗3 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生 | 生物医学工程专业 | |
| W2022221 | 医疗保障处医保窗口服务岗 | 管理岗 | 1 | 本科及以上 | 医学类专业；医疗保险专业 | 限应届毕业生报考 |
| W2022222 | 基建处动力运行工勤岗 | 工勤岗 | 1 | 本科及以上 | 光源与照明专业；电气工程与智能控制专业；电气工程及自动化专业 | |
| 合计 | 38 | |||||
2022年江西南昌大学招聘教师公告
南昌大学2022年公开招聘教师公告(41)
根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是国家双一流建设高校，是国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路，深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！
二、招聘岗位及条件
岗位序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 基础医学院解剖学教师岗
| 教师
| 1
| 医学类（10）专业，研究生学历，硕士及以上学位；具有大学本科学历，学士学位，医学类（10）专业；年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
2
| 体育学院教师岗
| 教师
| 1
| 1、必备条件： （1）体育学类专业（0403）、体育类专业（0452），研究生学历，硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。限应届毕业生报考。 （2）高中（或相当高级中等教育）阶段以来，获国家一级及以上运动员等级（十一人制足球、乒乓球、网球）。 2、选择条件（满足以下条件之一）： （1）高中（或相当于高级中等教育）阶段以来，获省级比赛第一或国家级比赛（不含分区赛）前十六名的足球赛事主力队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 （2）参加中国足球职业联赛3年及以上，或获得亚足联B级教练员等级且专业足球教练经历满5年，年龄要求35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。 （3）大学阶段以来，获省级乒乓球比赛单项（单打或双打）第一，或国家级乒乓球比赛（不含分区赛）单打前八名或双打前四名队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 说明： 省级比赛指省运会或省教育厅、省体育局主办 的单项锦标赛；国家级比赛指全国会、全国青运会以及教育部或国家体育总局主办的单项锦标赛。
|
3
| 附属学校教师岗
| 附属小学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有小学或中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
|
4
| 附属中学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
5
| 附属中学物理教师
| 1
| 物理学类（0702）、学科教学物理（045105）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学物理、中小学教师系列物理专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
6
| 附属中学化学教师
| 1
| 化学类（0703）、学科教学化学（045106）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学化学、中小学教师系列化学专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
合计
| 6
| |||
注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。
2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3.报名材料：
（1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、书等；
4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。
6.联系方式：
（1）咨询电话：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）；
（2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；
（3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）；
（4）人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格
五、考核方法
（一）基础医学院、体育学院教师考核方法
1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。
2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过百分制折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
（二）附属学校教师考核方法
1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。
2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
