我是学人力资源的,我想问是辅修会计还还是金融好呢?
1、女生一般建议学会计，因为会计需要非常细心耐心，而金融偏重思维和理念创新。至于薪酬方面关键是要看从事什么工作，光从专业的不同难以区分。资格证方面，会计需要会计从业资格证书，这个比较容易，再往上就是注册会计师，这个很难。
2、会计专业更好。因为出来就业范围大。而金融专业前期出来容易找不到工作。一般要消磨一段时间才会找到工作。
3、假如你考上了，那么会计学就会比金融学或是金融工程好。
4、本科会计学专业，辅修金融学专业比较有前途，因为本身两个专业有关联，学习起来不是很困难。
5、个人觉得学会计好一些。会计学是指以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。会计学是社会学科的组成部分，是一门重要的管理学科。
学人力资源管理的辅修法学有没有用?
1、双学位其实和硕士在学历上得到认可程度是差不多的。修双学位有点难、比较苦，所以用人单位对有双学位的学生也比较认可。学法学如果想对求职有实质帮助的话，那就要通过司考，不然估计也就那样了。
2、法学是较大众的一个专业，很多学生都会考虑辅修法学专业，学习法学专业的知识如民商法、刑法、公司法等都是能用得上的，对于培养维权意识也很有帮助。
3、如果你想把辅修法学上升到和你的专业相当或者真想把法学当一个专业来学习，也就是学习法学，那么可能会比较困难。法学本来是一门很难的学科，想真正学好法学不是靠背法条就能解决的。
4、那就选法学，由于毕竟可以辅修心思学。假如想要改动对人生的看法，空虚本人的视野，而并不是为了工作而作思索，心思学会是一个好的选择，心思学加强的是软实力，在更多方面都会有潜移默化的作用。
5、先来说下我的学习背景，我人力资源管理本科毕业，辅修法学双专业，现在从事人力资源管理工作。土地资源管理和人力资源管理的差别还是很大的，就以后的就业方向来说，一个对人管理，一个对土地管理，从事的行业也会相差很大。
6、辅修法学专业对考公务员有用。不过报考只能选择一个专业进行报考。
本专业是人力资源管理,再辅修点什么专业,以后更好发展?
1、人力资源管理好找工作吗 人力资源管理专业找工作并不难，但是工作以后也要看自己是否有天分，能不能干好这份工作，以至于未来能干到什么程度，赚多少工资，那都得看自己的能力。
2、一般大企业在挑选人才时，会先去名校招聘，如果只是普通的本科生，那么就需要谨慎的选择人力资源管理这个专业。如果人们并不想要一毕业就失业，那么在大学里就需要规划好自己的未来，并不能够玩物丧志。
3、人力资源管理专业就业方向有：人力资源专员、行政专员、薪酬福利专员等。具体工作内容：人力资源专员也叫人事专员。
4、再然后就根据资料文献那些列举大纲，要不断的去完善。 最后就可以根据大纲去写了。人力资源管理专业考研最好的大学 当然是中国人民大学，中国唯一的人力资源管理专业研究生、博士点，里面的彭剑锋教授在业内是很有名的。
5、刚毕业的时候，会是比较基础的岗位，职位晋升需要看个人的能力和职业发展规划了；毕竟学校里面学习到的知识还是太理论化，工作以后还需要不断的学习；只是人力资源管理辅修，对数学的要求不高，考研的话另当别论。
6、英语专业还有好多种，我是学商务英语的，现在出来除了能做外贸跟英语搭边外，其他的我也不能做啊。所以嘛，如果你想好了，专心学英语，那就一定要学精，不然就是没用的，谁现在张口不能说几句啊。
人力资源管理辅修什么专业比较好,
我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
人力资源管理专业 想辅修第二专业，应该辅修经济管理 企业管理 市场营销都行。辅修不会影响考研，相反如果选如上专业，对考研没坏处，却又好处---开阔眼界，答活题更有思路。
如果是人力资源，辅修司法。个人认为，所有的专业，选辅修时不能再选相近专业，但要选有联系的专业 所谓的什么管理学，经济学，太难找工作了。学了和没有学一样的。要实际点的才行。会计不行的话，工程也是好行业。
那就选法学，由于毕竟可以辅修心思学。假如想要改动对人生的看法，空虚本人的视野，而并不是为了工作而作思索，心思学会是一个好的选择，心思学加强的是软实力，在更多方面都会有潜移默化的作用。
人力资源大学学比较好专业有工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业等。 扩展资料 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
先来说下我的学习背景，我人力资源管理本科毕业，辅修法学双专业，现在从事人力资源管理工作。土地资源管理和人力资源管理的差别还是很大的，就以后的就业方向来说，一个对人管理，一个对土地管理，从事的行业也会相差很大。
人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学
管理的辅修法学不错，法学可以锻炼你的逻辑思维能力，心理学的东西，管理学里面就包含很多了，你在管理学里面扩展一下阅读面就可以接触很多心理学的东西。
没什么大用处，把劳动法和以前各阶段劳资管理政策及法规熟悉就行了。建议辅修心理学。
学人力资源管理或者企业管理能选修心理学吗？ 你是说研究生阶段吧，这个是可以的，不过我觉得没这个必要了，因为组织行为学是你们专业课，它包含了你所需要学的心理学知识。
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
计算机类学科：例如商务办应用和管理信息系统，还有大学信息基础。 心理类学科：例如管理心理学和组织行为学。 大学生通用学科例如：思想道德修养、心理健康等。
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
我现在本科学的是人力资源管理专业,现在想修第二学位,学什么专业要好一...
不同的人应该有不同的意见，既然你现在是学人力资源管理，你可以学学财经类的，比如财务管理啊，或者英语专业，这个都可以的。关键是看你的兴趣了。这个不叫第二学历，叫双学士学位。
最好辅修经济类或者会计，这样你在工作时候才会看透很多你看不到的隐形的手！法学也可以，但是你今后几乎是参与企业人力资源的，和法律打交道不多，你做的是企业内部事务，我觉得法律应该实用性不大。
不好，自考的不算双学历双学位的。要在大学里再学个法学专业，到毕业时发的毕业证和学位证才是双学历双学位。自考法律的是第二个学历。
技多不压身，学了肯定是有用的。我的建议是，能学就学，再说了也不占用你多少时间。
我是学人力资源的,我想问是辅修会计还还是金融好呢?
个人觉得会计学就业前景比金融学好，因为金融学的门槛以及竞争力都比较强。
会计专业更好。因为出来就业范围大。而金融专业前期出来容易找不到工作。一般要消磨一段时间才会找到工作。
况且金融学学得比较泛，想未来发展好，还是找个好学校考研吧，继续专业一些，向投行、基金之类的看起来高大上的工作发展。
个人觉得学会计好一些。会计学是指以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。会计学是社会学科的组成部分，是一门重要的管理学科。
而报考了金融学，进入这些机构就会相对简单，未来百万年薪也不是梦。其他院校，会计学就业前景更好而除了上述学校之外的院校，就更推荐报考会计学了。
我是人力资源的学生,请我辅修什么专业较为合适,转土木是否合适_百度...
我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
哪个更好 你好，如果你是普通高校，还是建议你辅修会计专业，如果你们学校金融专业很好，院校也是国家重点院校，那你可以辅修金融，当然也要看你心仪什么专业。可以问下你的学长或学姐，从过来人那里取经。
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
学人力资源专业的同时辅修什么好
1、人力资源专业是属于管理学科，我认为和行政、工商管理或者经济学搭配都很好。这样既可以实行企业管理，而且人力资源里面的劳动经济学和经济学有着或多或少的联系，这样学起来是很连贯的。
2、人力资源管理专业 想辅修第二专业，应该辅修经济管理 企业管理 市场营销都行。辅修不会影响考研，相反如果选如上专业，对考研没坏处，却又好处---开阔眼界，答活题更有思路。
3、我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
4、如果是人力资源，辅修司法。个人认为，所有的专业，选辅修时不能再选相近专业，但要选有联系的专业 所谓的什么管理学，经济学，太难找工作了。学了和没有学一样的。要实际点的才行。会计不行的话，工程也是好行业。
5、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法。
6、最好是管理学，心理学也不错，建筑学没有必然的关联性，感兴趣也行。不过学深很难，因此管理学相对适用贴近一些。
