人力资源管理专业是文科还是理科
1、显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
2、文科。根据查询籽麟网显示，人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
3、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
人力资源管理是文科还是理科
1、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
2、人力资源管理专业是文是理？ 理论上讲，人力资源管理专业是 文科专业 。
3、人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
4、人力资源管理专业属于公共管理类，一般各高校该专业招文科生。
人力资源管理属于文科还是理科
1、显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
2、文科。根据查询籽麟网显示，人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
3、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
4、人力资源管理专业是文是理？ 理论上讲，人力资源管理专业是 文科专业 。
人力资源管理专业是读文科好还是理科好?
文科。根据查询籽麟网显示，人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
文科不容易就业的主要原因是，相对于理工科专业，文科专业在技能和实践方面相对较少，而且很多文科专业学习的知识相对抽象和理论化，缺乏直接的职业应用。
，人力资源管理相信学习文科的你一定可以通过自己的管理能力使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
当然，文科特别好也可以学文。从就业看，学理科好就业。高考报志愿时理科专业特别多，而且理科专业都是一些实用性特别强的专业，以后找工作也好找。
人力资源管理属于什么科类呢?
1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。
2、人力资源是属于管理学科。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
3、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
4、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
