想考助理人力资源管理师需要看哪些书?书名是什么?还需要什么复习材料...
企业人力资源管理师 基础知识 企业人力资源管理师 常用法律手册 企业人力资源管理师三级 企业人力资源管理师考试指南（三级） 出了3不一样，其它三本和四级的一样。
考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
考人力资源师需要看什么书？首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。
如果没有基础的话，建议你最好还是报个班学习下，教材上很多内容已经不能满足现在人力资源管理的要求了，去学习班可以弥补教材中实践的不足。
需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
人力资源证考试内容
人力资源管理证书考试内容包括理论知识和技能操作两部分。
人力资源证考基础知识和技能考试两门科目。考试内容包括：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
考试内容包括人力资源基础理论知识、职业道德、技能操作、论文写作等。
人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。报考人力资源师证的条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
考助理人力资源管理师要考哪些科目啊
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2、其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。
3、初级人力资源管理师考试内容多吗 初级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
人力资源管理考证需要准备哪些?
在报名机构报名并在报名机构工作人员指导下准备报名材料。由职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后立即缴费，考前一周领取准考证。
准备考试，练习题库，观看课程，认真安排复习计划 按时参加考试，一般是线上考试（具体的考试形式以实际为准） 考试结束，等待成绩，成绩合格，就可以领取企业人力资源管理师证书了。
人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
助理人力资源管理师都需要什么书籍~
1、企业人力资源管理师 基础知识 企业人力资源管理师 常用法律手册 企业人力资源管理师三级 企业人力资源管理师考试指南（三级） 出了3不一样，其它三本和四级的一样。
2、考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
3、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
