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　　 　　铜鼓县2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　为有效解决我县消防救援力量不足的现状，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及上级要求，我县决定面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员20员，具体招聘岗位要求详见（附件1）。 　　1. 灭火战斗员(13名) 　　2. 车辆驾驶员（4名） 　　3. 车辆维修员（1名） 　　4. 宣传员（2名） 　　三、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2、自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。 　　4、限男性(宣传员男女不限），年龄18-30周岁（出生时间在1992年9月1日至2004年9月1日之间），身高162cm以上（女性身高158cm以上），具有高中及以上学历（含技校）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6（大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5）。 　　5、具有车辆驾驶（汽车B2照及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）、灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁（1987年9月1日后出生）。 　　6、在同等条件下退伍军人优先。 　　7、有下列情况之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　（5）有个人不良信用记录的。 　　（6）与原消防救援单位尚未解除劳动合同的。 　　（7）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　（8）其他不宜进入消防救援队伍的情形。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　在铜鼓县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2022年9月13日9：00至2022年9月25日18:00，逾期不再办理。 　　2、报名方式：现场报名。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件2）。 　　3、报名地点：铜鼓县城南西路168号消防救援大队。联系方式：18270618190（谢）、15079508305（潘）。 　　4、报名材料：报考人员须携带本人身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证和其他相关证明材料的原件、复印件以及近期1寸免冠照片2张。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的考试资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　考试采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，未达到报名人数相应减少招聘人数直至达到开考比例。 　　1、体能测试 　　（1）测试项目：3000米跑（占30%）、100米跑（占30%）、单杠引体向上或4×10米折返跑（可选择）（占20%）、双杠曲臂伸或俯卧撑（可选择）（占20%），满分为100分。 　　（2）体能测试项目均达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试（3000米跑成绩11分钟及以内或引体向上40个及以上的人员优先），其中宣传员、驾驶员、汽车维修员等岗位只考核3000米（占60%）和俯卧撑（占40%）。 　　（3）体能测试成绩应用：灭火战斗员按体能测试成绩的60％计入总成绩，驾驶员、汽车维修员按体能测试成绩的50％计入总成绩，宣传员体能测试成绩仅做参考，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。 　　2、面试（满分为100分） 　　（1）时间：在体能测试后7日内完成，具体时间、地点、要求由招聘工作小组另行通知； 　　（2）面试：面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力。 　　3、专业能力测试（满分为100） 　　对宣传员岗位测试写作能力、电脑操作。 　　4、总成绩计算 　　（1）灭火战斗员：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　（2）宣传员：总成绩=面试成绩×50％+专业能力测试成绩×50％。 　　（3）驾驶员、汽车维修员：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　（五）体检、政审 　　根据考试总成绩按招聘名额1:1确定体检入围名单。如招聘岗位录取排名最后一名总成绩相同时，按面试成绩确定。 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，体检不合格的不予招录。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。 　　2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审查应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。（见附件3） 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。 　　对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试成绩从高分到低分递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并在相关媒体上公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　五、待遇保障 　　1、工资和福利待遇：试用期3860元/月（试用期三个月），转正后按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件执行，工资构成包括：基本工资、津贴补助、绩效，担任班长、装备技师、驾驶员等职务的享受职务津贴，根据职业技能资格享受等级津贴，在队享受工会福利等。 　　2、按照国家有关规定缴纳五险一金。 　　3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。 　　5、工作地点：铜鼓县工业园、各乡镇的专职消防队站。 　　六、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 岗位计划表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　年龄 　　 　　岗位要求 　　 　　1 　　 　　灭火战斗员 　　 　　13 　　 　　30周岁及以下（1992年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、篮球、医疗等相关特长人员优先；3、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；4、服从岗位调剂。 　　 　　2 　　 　　驾驶员 　　 　　4 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有消防车驾驶或从事大车驾驶两年以上经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　3 　　 　　汽车维修员 　　 　　1 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有两年以上汽车维修经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　4 　　 　　宣传员 　　 　　2 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、男女不限，从事消防宣传工作；2、有一定的文字功底，熟练掌握办公软件；3、从事过新闻媒体类工作1年以上，有一定视频剪辑、拍摄技能，本科以上及相关专业毕业等人优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制，服从岗位调剂；5、形象气质较佳，普通话标准。 　　 　　铜鼓县公开招聘政府专职消防队员报名表、政审表 　　（扫一扫，识别二维码） 　　 铜鼓县政府专职消防员招聘工作领导小组 　　 2022年9月9日 　　 　　

　　 　　宜春市第三人民医院招聘编外专业技术人员公告 　　本院因事业发展需要，面向社会公开招聘编外聘用制工作人员4名，现将招聘有关信息公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　1.政治思想品德好； 　　2.能吃苦耐劳，具有奉献精神； 　　3.无违法违纪等不良行为记录； 　　4.五官端正，身心健康。 　　二、招聘岗位和要求 　　1.心理治疗师岗位1名：医学院校应用心理学全日制本科及以上学历，并取得相应学位，25岁以下（1997年8月1日以后出生）。 　　2.中医医师岗位2名：中医学专业硕士及以上学历，45岁及以下（1977年8月1日以后出生），中级及以上资格， 具有在二级医院5年以上中医工作经历。 　　3.信息科专业技术岗位1名：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机专业大专及以上学历，年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生） 　　三、报名时间、地点及要求 　　1.报名时间：2022年9月28日； 　　2.报名地点：宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号（宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科）；联系人：丁老师，联系电话：13970509056、18707959871； 　　3.报名要求：应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张，身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。 　　四、资格审查 　　由市三院主要负责同志、纪委负责同志、对应职能科室负责人和党办组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核。 　　五、笔试及面试（技能操作） 　　市三院党办负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试（技能操作），笔试、面试时间资格审查后电话通知，报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例。 　　笔试成绩60分（含60分）以上人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　六、体检 　　市三院党办负责组织入围人员进行体检（具体时间另行通知）。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示、试用 　　对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用三个月。 　　八、正式录用 　　试用三个月后经考核，不合格的不予录用，合格的正式录用、签订聘用合同。 　　九、待遇 　　按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。 　　十、有关事项 　　1.应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。 　　2.参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。 　　3.整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。 　　4.本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。 　　 　　

　　 　　宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告 　　一、学校简介 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。 　　宜春职业技术学院因教育教学工作需要，成立中职中技部（宜春市中山西路399号），现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。 　　二、招聘方式 　　采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司（宜春市人力资源服务有限责任公司）委托宜春职业技术学院，面向社会公开招聘。 　　三、招聘岗位 　　 岗位编号 　　 招聘岗位 　　 招聘 　　 人数 　　 需求条件 　　 学历要求 　　 专业方向 　　 岗位条件 　　 1 　　 专职班主任 　　 4 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 专业不限 　　 40周岁以内（1982年8月31日后出生）；有相关工作经历，能够胜任班主任工作。 　　 2 　　 教官 　　 2 　　 大专及以上学历 　　 专业不限 　　 35周岁以内（1987年8月31日后出生）；退役军人，在部队服役达3年以上，具有较强的军事管理能力和扎实的军事理论知识。 　　 3 　　 专业课教师 　　 汽车维修专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 机械类（0802） 　　 交通运输类（0818） 　　 40周岁以内（1982年8月31日后出生）。 　　 有与专业相关的职业资格证书者，可放宽到45周岁（1977年8月31日后出生）。 　　 4 　　 智能网联汽车技术应用专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 电子信息类（0807） 　　 自动化类（0808） 　　 机械类（0802） 　　 5 　　 数控技术专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 机械类（0802） 　　 电气类（0806） 　　 6 　　 机电一体化专业教师 　　 2 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 机械类（0802） 　　 电气类（0806） 　　 自动化类（0808） 　　 电子信息类（0807） 　　 7 　　 无人机应用技术专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 自动化类（0808） 　　 仪器类（0803） 　　 8 　　 化学分析与检验专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 化学类（0703） 　　 材料类（0804） 　　 9 　　 储能材料制备专业教师 　　 1 　　 本科及以上学历 　　 （学士学位） 　　 材料类（0804） 　　 能源动力类（0805） 　　 　　四、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求； 　　2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致； 　　3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，须在2022年8月31日前取得相应学历学位； 　　4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排，接受学校的考核与监督。 　　（二）有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员； 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员； 　　7.法律、法规规定不得报考的人员。 　　五、招聘方法 　　（一）报名 　　1.报名时间 　　2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后，不再接受报名。 　　2.报名方式 　　有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料，报名邮箱为：yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为：应聘岗位编号+岗位名称+教学专业（专业课教师需写明）+姓名，每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料，并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档，以邮件附件形式发送。 　　（1）下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》（见附件1），按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。 　　（2）本人身份证原件正反面扫描件。 　　（3）学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。 　　（4）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件（专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料，教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料）。 　　（5）其他证明材料。 　　（二）资格审查 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格审查，资格审查通过名单将在学校官网（http://www.ycvc.jx.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　（三）考试 　　1.考试时间：9月底—10月初。（具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/）。 　　2.考试地点：宜春职业技术学院中职中技部（宜春市中山西路399号）。 　　3.考试形式：考试采取笔试和面试形式进行，主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。 　　考试成绩均采用百分制，笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试（末位成绩相同者一并进入面试）。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格，取消进入面试资格。 　　面试成绩未达到70分者，不予录用。 　　（四）体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单（如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定）。体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检不合格者不予录用。 　　（五）公示和聘用 　　体检合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网（http://www.ycvc.jx.cn/）公示5个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。 　　因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 　　确定拟录取名单后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。 　　六、招聘待遇 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘待遇 　　 　　专职班主任 　　 　　基础工资+班主任津贴+课时费 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　 　　教官 　　 　　基础工资+课时费 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　 　　专业课教师 　　 　　基础工资+课时费+班主任津贴 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　 　　七、疫情防控要求 　　考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》（见附件2），来校参加考试时交由工作人员。 　　考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县（市、区）旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。 　　考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时配合门卫一测一扫三查验，出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常（<37.3℃)方可进入。 　　应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　八、其他事宜 　　1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　招聘咨询电话：0795-3203884 ，联系人：余老师、林老师。 　　 宜春市人力资源服务有限责任公司 　　 宜春职业技术学院 　　 2022年9月20日 　　附件1：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表(1).docx 　　附件2：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书(1).doc 　　 　　

　　 　　奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告 　　根据工作需要，经奉新县委、县政府研究，面向社会公开招聘124名城市社区专职网格员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘岗位、人数详见《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表》（附件1）。 　　三、报考条件 　　（一）政治条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持两个确立，做到两个维护，具有良好的思想政治素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。 　　（二）岗位条件： 　　1.年龄要求：原则上18周岁以上（2004年9月1日前出生），男性50周岁以下（1972年9月1日后出生），女性45周岁以下（1977年9月1日后出生）； 　　2.高中（职高、中专）及以上学历； 　　3.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力（报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格）； 　　4.必须常住县城，实行定向公平招聘。 　　（三）身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任社区专职网格员工作岗位。 　　（四）加分条件： 　　1.村、农村社区在职两委干部（工作满1年以上）在笔试成绩上加2分；目前在社区连续工作2年及以上的，提供所在社区出具的有效证明，可在笔试成绩上加2分。取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加2分；取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加5分；同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，按加分项高的标准加分，两个加分项不同时使用；中共党员、退役军人，可在笔试成绩上加2分。上述累计加分项不超过两项。 　　2.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。 　　（五）下列人员不具备报考条件： 　　1.受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.被开除中国共产党党籍的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。 　　四、报名及资格审查 　　（一）报名时间：从公布之日起至9月30日。 　　（二）报名地点：本人居住地所在社区 　　1.蒋家堎社区居委会 联系电话：4616162 　　2.罗山社区居委会 联系电话:4600466 　　3.教育园社区居委会 联系电话:4616860 　　4.滨阳社区居委会 联系电话:4628927 　　5.北门社区居委会 联系电话:4624660 　　6.龙山社区居委会 联系电话:4628902 　　7.东门社区居委会 联系电话:4620322 　　8.宫保地社区居委会 联系电话:4588530 　　9.圣殿社区居委会 联系电话:4606592 　　10.书院社区居委会 联系电话:4618326 　　11.冯田社区居委会 联系电话:4605138 　　12.华林社区居委会 联系电话:4618168 　　13.文峰社区居委会 联系电话:7180280 　　14.金沙湾社区居委会 联系电话:7180566 　　15.新吴社区居委会 联系电话:4625688 　　16.校前社区居委会 联系电话:4613699 　　17.浮云社区居委会 联系电话:4612168 　　（三）报名方式：本次报名只接受现场报名，每人限报一个岗位。 　　（四）报名所需材料：报考人员须填写《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表》（详见附件2，可现场填写），所需携带材料：1.本人毕业证（学历证明）；2.户口本；3.有效身份证；4.近期免冠二寸照片3张；5.房产证（购房合同）或社区出具的常住证明；6.加分项相关证明材料；7、《退伍证》。报考人员所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。 　　（五）资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。 　　五、考试 　　（一）笔试：以确定的岗位招考人数开考。 　　1.笔试内容为公共基础知识、社区业务知识等，总分100分； 　　2.领取准考证时间：待定； 　　3.笔试时间：待定； 　　4.笔试地点：具体地点以准考证为主； 　　5、笔试设最低分数线。 　　（二）群众满意度考核：由社区党工委牵头组织各社区对笔试成绩入围者进行辖区群众满意度考核，总分100分。 　　（三）面试： 　　1.确定面试人员：根据笔试成绩（含加分）和群众满意度考核分数，按岗位招聘计划数1：2.5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试；若出现岗位数与入闱人数达不到1:2.5时，由招聘小组商定。 　　2.面试形式：结构化面试，总分100分； 　　3.面试时间及地点：待定。 　　（四）计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩（含加分）占总成绩的30%，群众满意度占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　六、体检和考察 　　（一）根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。 　　（二）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。 　　（三）考察：由社区党工委对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。 　　（四）如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补。 　　七、公示和聘用 　　根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，拟聘用人员在社区党工委组织下，统一分配到社区工作网格，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由社区党工委负责，报县网格化管理服务办公室审核备案，考核不称职的不予聘用；考核结果称职的，由社区党工委签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。 　　八、聘用人员待遇 　　社区专职网格员的薪酬2200元/月（含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发）。专职网格员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。 　　九、其他 　　1.成立招聘城市社区专职网格员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局、县社区党工委组成。县纪委监委全程监督。 　　2.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（详见附件3）。 　　3.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新县人民政府网、奉新发布、奉新政法、奉新党建等媒体公布。 　　4.本公告没有公布时间和地方的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。 　　 奉新县公开招聘城市社区专职网格员领导小组 　　 2022年9月21日 　　附件1 　　 奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表 　　 　　序号 　　 　　社区 　　 　　招考人数 　　 　　1 　　 　　东门社区专职网格员 　　 　　9 　　 　　2 　　 　　新吴社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　3 　　 　　宫保地社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　4 　　 　　书院社区专职网格员 　　 　　6 　　 　　5 　　 　　华林社区专职网格员 　　 　　6 　　 　　6 　　 　　北门社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　7 　　 　　蒋家堎社区专职网格员 　　 　　11 　　 　　8 　　 　　圣殿社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　9 　　 　　罗山社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　10 　　 　　滨阳社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　11 　　 　　文峰社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　12 　　 　　金沙湾社区专职网格员 　　 　　5 　　 　　13 　　 　　龙山社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　14 　　 　　浮云社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　15 　　 　　教育园社区专职网格员 　　 　　11 　　 　　16 　　 　　校前社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　17 　　 　　冯田社区专职网格员 　　 　　2 　　 　　合计 　　 　　124 　　 　　附件2：奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表 　　附件3 　　 招考工作疫情防控要求 　　与考人员（考生、招考工作人员和服务人员）有以下情况之一的不参加现场报名、考试和相关事务工作： 　　1.报名或考试前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。 　　2.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。 　　3.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　4.健康码显示为红码的人员。 　　5.健康码黄码、现场测量体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、报名或考试前48小时出现十大症状（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形。 　　6.经卫健部门评估认为不适合参加考试的其他人员。 　　组织方在考前负责对相关人员进行排查。 　　二、考试期间防控 　　1.体温检测。现场入口处设置体温检测点，体温正常者方可入场，体温≥37.3℃者不得入内，由工作人员引导至临时留观区，上报组织方处置。 　　2.凭码入场。考试现场设健康码、行程码，工作人员查验应聘者健康码、行程码，健康码为绿码方可进入考试现场。 　　3.考生需提供个人24小时以内的核酸检测阴性证明。 　　4.佩戴口罩。工作人员全程佩戴口罩，应聘者规范佩戴口罩，除考试需要临时不戴口罩外、其他时间均需佩戴口罩。 　　5.应保持安全社交距离，避免人员聚集。 　　6.做好个人健康监测。期间，所有应聘者和工作人员均应开展自我健康监测，如体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、出现十大症状（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）身体不适情况，应立即报告工作人员，配合做好流行病学调查和排查工作。 　　 　　 　　

　　 　　根据《宜春市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》精神，本次公开招聘工作经过了笔试、面试、体检、政审等有关程序，现将拟聘用人员365人公示(名单见附件)。因疫情或怀孕等原因未完成体检或政审程序的，须待体检和政审均合格后方可办理聘用手续，若体检或政审不合格，则取消聘用资格。 　　拟聘用人员公示期为2022年9月7日至2022年9月13日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，电话。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春市卫生专业技术人员公开招聘拟聘用人员公示名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月7日

　　 　　本院因事业发展需要，面向社会公开招聘编外聘用制工作人员4名，现将招聘有关信息公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　1.政治思想品德好; 　　2.能吃苦耐劳，具有奉献精神; 　　3.无违法违纪等不良行为记录; 　　4.五官端正，身心健康。 　　二、招聘岗位和要求 　　1.心理治疗师岗位1名：医学院校应用心理学全日制本科及以上学历，并取得相应学位，25岁以下(1997年8月1日以后出生)。 　　2.中医医师岗位2名：中医学专业硕士及以上学历，45岁及以下(1977年8月1日以后出生)，中级及以上资格， 具有在二级医院5年以上中医工作经历。 　　3.信息科专业技术岗位1名：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机专业大专及以上学历，年龄35周岁以下(1987年8月1日以后出生) 　　三、报名时间、地点及要求 　　1.报名时间：2022年9月28日; 　　2.报名地点：宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号(宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科);联系人：丁老师，联系电话：、; 　　3.报名要求：应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张，身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。 　　四、资格审查 　　由市三院主要负责同志、纪委负责同志、对应职能科室负责人和党办组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核。 　　五、笔试及面试(技能操作) 　　市三院党办负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试(技能操作)，笔试、面试时间资格审查后电话通知，报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例。 　　笔试成绩60分(含60分)以上人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　六、体检 　　市三院党办负责组织入围人员进行体检(具体时间另行通知)。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示、试用 　　对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用三个月。 　　八、正式录用 　　试用三个月后经考核，不合格的不予录用，合格的正式录用、签订聘用合同。 　　九、待遇 　　按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。 　　十、有关事项 　　1.应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。 　　2.参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。 　　3.整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。 　　4.本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。

　　 　　一、学校简介 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。 　　宜春职业技术学院因教育教学工作需要，成立中职中技部(宜春市中山西路399号)，现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。 　　二、招聘方式 　　采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司(宜春市人力资源服务有限责任公司)委托宜春职业技术学院，面向社会公开招聘。 　　三、招聘岗位(见附件) 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求; 　　2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致; 　　3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，须在2022年8月31日前取得相应学历学位; 　　4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排，接受学校的考核与监督。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　7.法律、法规规定不得报考的人员。 　　五、招聘方法 　　(一)报名 　　1.报名时间 　　2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后，不再接受报名。 　　2.报名方式 　　有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料，报名邮箱为：。电子邮件主题和附件命名格式为：应聘岗位编号+岗位名称+教学专业(专业课教师需写明)+姓名，每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料，并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档，以邮件附件形式发送。 　　(1)下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》(见附件1)，按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。 　　(2)本人身份证原件正反面扫描件。 　　(3)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。 　　(4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件(专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料，教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料)。 　　(5)其他证明材料。 　　(二)资格审查 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格审查，资格审查通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　(三)考试 　　1.考试时间：9月底—10月初。(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　2.考试地点：宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)。 　　3.考试形式：考试采取笔试和面试形式进行，主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。 　　考试成绩均采用百分制，笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试(末位成绩相同者一并进入面试)。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格，取消进入面试资格。 　　面试成绩未达到70分者，不予录用。 　　(四)体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单(如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定)。体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。 　　(五)公示和聘用 　　体检合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)公示5个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。 　　因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 　　确定拟录取名单后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。 　　六、招聘待遇 　　招聘岗位招聘待遇 　　专职班主任基础工资+班主任津贴+课时费 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　教官基础工资+课时费 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　专业课教师基础工资+课时费+班主任津贴 　　购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 　　七、疫情防控要求 　　考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件2)，来校参加考试时交由工作人员。 　　考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。 　　考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时配合门卫一测一扫三查验，出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。 　　应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　八、其他事宜 　　1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　招聘咨询电话 ，联系人：余老师、林老师。 　　点击查看>>>1-3 　　1：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表 　　2：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书 　　3：招聘岗位 　　 宜春市人力资源服务有限责任公司 　　 宜春职业技术学院 　　 2022年9月20日

　　2022年樟树市消防救援大队补录政府专职消防队员招聘公告 　　 　　为加强樟树市消防救援队伍建设，按照上级有关文件精神和要求，依据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）等文件精神，樟树市消防救援大队拟公开补录招聘8名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.志愿加入樟树市消防救援队伍，限男性，驾驶岗位具备高中及以上文化学历，其余岗位具备大专及以上文化学历； 　　4.驾驶岗位2人、灭火战斗岗位2人、宣传岗位3人、接警岗位1人（岗位具体要求见附件1），年龄在18-35岁（1987年9月1日至2004年9月1日出生）之间； 　　5.同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生（美术、体育、武术、文艺、机械维修等）优先录用；除驾驶岗位外，其余岗位人员应服从岗位调剂。 　　6.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。 　　7.政府专职消防队员要求24小时驻队，每月休假6天（试用期内视情况安排休假），实行准军事化管理，工作期间包吃包住； 　　8.凡有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（4）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（5）有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织的。 　　（6）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　三、主要职责及工作内容 　　政府专职消防队员需承担全市各类综合性应急救援任务以及防火宣传，包括地震、水旱、气象、地质、森林火灾、生物等灾害，以及火灾事故、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染事故、建筑质量安全事故、道路交通事故、安全生产事故、群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。 　　四、招聘工作程序 　　政府专职消防队员招录按照发布招聘公告、报名、体能测试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年9月6日—2022年9月13日； 　　2.报名方式：线上报名，请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（2592743586@qq.com）联系人：曾站长07957368008；报名后将反馈微信群二维码至报名者邮箱。 　　3.报名时需提供以下材料：本人居民身份证、1寸照片1张、学历（位）证书、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格，所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格参加考试。 　　4.电话（微信）通知报名通过的考生考试时间、地点，请考生保持通讯畅通。 　　（二）考试内容 　　1.体能测试 　　（1）时间、地点待定，将及时电话（微信）通知。 　　（2）测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的50%；100米、俯卧撑跑分别占20%，单杠引体向上占10%。评分标准见附件3，除报名宣传岗位人员外，报名其余岗位人员体能总成绩不达标者不进入面试环节。 　　2.面试 　　（1）时间：电话（微信）通知 　　地点：樟树市消防救援大队 　　（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力及所报特长相关问题等，面试成绩满分为100分。 　　（三）成绩计算 　　报名宣传岗位人员体能测试成绩仅作参考，以面试成绩为主。报名其余岗位人员按照总成绩由高分到低分按岗位1:1进入体检环节。考生成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。 　　加分项目包括： 　　（1）本科及以上学历的毕业生； 　　（2）持有汽修、厨师、水电、注册工程师、记者证、体育、文艺等国家相应证书的； 　　加分项目为在总成绩基础上每项加2分。加分项目需在报名表特长栏注明，并在面试时提供相应证明材料。 　　如遇总成绩同分情况，优先录用面试成绩高者。 　　（四）体检 　　（1）体检项目、标准：体格检查应在樟树市人民医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，复检费用由应聘者承担，体格检查最终结果以复检结论为准。 　　（2）体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名，遇递补拟入围总成绩并列者以面试成绩高者为顺序递补。 　　（五）政审 　　参照《征兵政治考核工作规定》标准，按照规定程序对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。 　　（六）公示 　　按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生），在樟树发布微信公众号公示3天。 　　（七）聘用 　　公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。拟聘用人员实行准军事化管理，需服从大队对具体工作岗位的安排。拟聘用人员自正式报到之日起3个月内，由樟树市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。 　　拟聘用人员自正式报到之日起将进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）日常管理 　　政府专职消防员按照下列要求实行准军事化管理： 　　1.按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　2.业务技能达到消防救援队伍消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》； 　　3.按照相关要求参加执勤备战相关工作，日常工作采取24小时值班制，休假遇特殊情况将进行调整； 　　4.休假期间保持24小时通讯畅通； 　　5.集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严格正规的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　（二）保障 　　1.工资和福利待遇：试用期每月工资3600元，试用期为三个月，试用期满合格者签订聘用合同，正式聘用后政府专职消防队员工资起薪4500元（全日制本科为4871元/月），每月发放高危补助800元；实行量化考评制度，根据每月体能考核、日常表现等内容进行量化，对应当月工资进行增减；担任班长、副班长、车辆驾驶员等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费和被装费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2.按照国家有关规定办理五险一金。 　　3.因工作成绩突出，参照消防救援队伍消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励，优先推荐报考国家综合性消防救援队伍。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　六、注意事项 　　1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2.报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　3.参加测试时应携带个人身份证，并主动向考官出示证件，若发现代考或作弊等违法违规现象的当场取消资格。 　　4.本次招聘未委托任何培训机构，谨防上当受骗。 　　 樟树市消防救援大队 　　 2022年9月6日 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员岗位需求.doc 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表.doc 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准.doc 　　

　　宜春市宜阳新区微爱公益志愿者协会招聘公告 　　 　　因工作需要，宜春市宜阳新区微爱公益志愿者协会决定面向社会公开招聘办公室主任。现将有关事项公告如下：一、招聘名额办公室主任1名。二、招聘对象及条件1、在宜阳新区微爱公益会长的领导下，负责组织日常工作管理及运行;2、负责对外合作项目的前期沟通洽谈工作;3．责任心强、作风严谨，性格开朗，有从事公益事业的热情和较丰富的综合管理工作经验，有较强的组织实施、沟通协调和社会活动能力，有较强的文字基础、较好的写作能力和语言表达能力，能熟练运用日常办公软件及基本的办公自动化设备。4．性别：男女不限，有从事公益志愿服务、社会工作（有社工证优先）、精神文明建设工作经历，年龄在25岁至40岁。5、学历：大专以上三、报名时间和方式1、报名时间：2022年9月8日-9月30日2、报名方式：应聘人员下载《宜阳新区微爱公益办公室主任报名表》（附件），如实填写后发送电子邮件至3415524160@qq.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘报名表”，电子表格必须张贴个人2寸免冠相片。四、待遇每周双休，试用期2500元/月（试用期三个月）。试用期合格后正式签订劳动合同，办理社保。试用期后的工资根据“宜阳新区微爱公益员工薪酬指导意见”决定。劳动合同原则上每两年签订一次。五、工作时间及地点1、工作时间：上午8：30—12：00 下午2：30—17:302、工作地点：宜阳新区微爱公益办公室(联系人：张凤，联系电话：17779578135） 　　附件：宜阳新区微爱公益专员报名表(1).doc 　　

　　万载县2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　 　　为有效解决我县消防救援力量不足的现状，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及上级要求，我县决定面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员25名，具体招聘岗位详见附件1。如未有符合岗位要求人员，则从其他岗位根据需要顺延补充。 　　三、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2、自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。 　　4、限男性（年满18周岁），具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6（大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5）。 　　5、有下列情况之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　（5）有个人不良信用记录的。 　　（6）与原消防救援单位尚未解除劳动合同的。 　　（7）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　（8）其他不宜进入消防救援队伍的情形。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告→组织报名→资格审查→入职考试→体检→政审→公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在万载县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：即日起至2022年10月8日。 　　2、报名方式：现场报名。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件2）。 　　3、报名地点：万载县消防救援大队（万载县将军西大道1489号） 　　4、报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证和其他相关证明材料的原件、复印件以及近期1寸免冠照片2张。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的考试资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）入职考试 　　考试采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，未达到报名人数相应减少招聘人数直至达到开考比例。 　　1、体能测试 　　（1）测试项目：3000米跑（占30%）、100米跑（占30%）、单杠引体向上或4×10米折返跑（可选择）（占20%）、双杠曲臂伸或俯卧撑（可选择）（占20%），满分为100分。（体能评分标准详见附件3） 　　（2）体能测试项目四项均达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试，其中宣传员、驾驶员、汽车维修员、装备维护员、后勤保障员等岗位只需考核3000米。 　　（3）体能测试成绩应用：灭火战斗员按体能测试成绩的60％计入总成绩，驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员按体能测试成绩的40％计入总成绩，宣传员体能测试成绩仅做参考，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。 　　2、面试（专业能力测试） 　　（1）时间：在体能测试后7日内完成，具体时间、地点、要求由招聘工作小组另行通知。 　　（2）内容：分岗位组织考核。灭火战斗员面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力，其余岗位人员考核相应的技能。满分为100分。灭火战斗员按面试成绩的40％计入总成绩；驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员按技能考核成绩的60％计入总成绩；宣传员面试成绩和技能成绩各占50%。 　　3、总成绩计算 　　（1）灭火战斗员：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　（2）宣传员：总成绩=面试成绩×50％+专业技能考核×50％。 　　（3）驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员：总成绩=体能测试成绩×40%+技能考核成绩×60%。 　　（五）体检、政审 　　根据考试总成绩按招聘名额1:1确定体检入围名单。如招聘岗位录取排名最后一名总成绩相同时，按面试成绩确定。 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，体检不合格的不予招录。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。 　　2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审查应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。（见附件4） 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试成绩从高分到低分递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并在相关媒体上公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　五、待遇保障 　　1、工资和福利待遇：试用期3864元/月（试用期三个月），转正后按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件执行，基本工资4830元，高危补助880元，担任班长、装备技师、驾驶员等职务的享受职务津贴550元，根据职业技能资格享受等级津贴，在队享受工会福利等。 　　2、按照国家有关规定缴纳五险一金。 　　3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　六、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　联系方式：18720041451（徐）、18379550119（杨）。 　　附件1：万载县2022年公开招聘政府专职消防员岗位计划表 　　 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　年龄 　　 　　岗位要求 　　 　　1 　　 　　灭火战斗员 　　 　　9人 　　 　　30周岁及以下（1992年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、篮球、医疗等相关特长人员优先；3、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；4、服从岗位调剂。 　　 　　2 　　 　　驾驶员 　　 　　8人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有消防车驾驶或从事大车驾驶两年以上经验者优先；3、具备B2及以上驾驶证；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　3 　　 　　汽车维修员 　　 　　3人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有两年以上汽车维修经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　4 　　 　　宣传员 　　 　　3人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有一定的文字功底，熟练掌握 　　办公软件；3、有一定视频剪辑、拍摄的技能（会CAD绘图优先）；4、本科以上及相关专业毕业者优先；5、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制，服从岗位调剂；6、形象气质较佳，普通话标准。 　　 　　5 　　 　　装备维护员 　　 　　1人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、在消防救援队伍或部队从事过装备管理、维护工作；3、有基础的装备维修维护能力，熟练操作消防救援队伍器材装备；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　6 　　 　　后勤保障员 　　 　　1人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有后勤岗位或厨师岗位工作经历；3、有厨师证或两年以上厨师工作经历优先；4、有医疗、救护等相关从业经历及证件优先；5、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；6、服从岗位调剂。 　　 　　附件2：万载县公开招聘政府专职消防员报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　籍 贯 　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　毕业学校 　　 　　学历 　　 　　所学 　　专业 　　 　　身份证号 　　 　　报考岗位 　　 　　户口所在地地址 　　 　　现居住地址 　　 　　联系电话 　　 　　特 长 　　 　　现工作单位 　　 　　体能考核选项 　　(二选一) 　　 　　单杆引体向上 ( ) 　　4×10米折返跑( ) 　　 　　双杠曲臂伸（ ） 　　俯卧撑 （ ） 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　时间 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任 何 职 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 　　应聘人： 　　年 月 日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　 　　附件3：体能测试评分标准 　　 　　分数 　　 　　年龄（周岁） 　　 　　3000米跑 　　（宣传员、驾驶员、汽车维修员、装备维护员、后勤保障员） 　　 　　3000米跑 　　（战斗员） 　　 　　100米跑 　　 　　单杆引体向上 　　 　　双杠曲臂伸 　　 　　4×10米 　　折返跑 　　 　　俯卧撑 　　 　　（分） 　　 　　（分） 　　 　　（秒） 　　 　　次（2min） 　　 　　次（2min） 　　 　　（秒） 　　 　　次（2min） 　　 　　60分 　　 　　18-32 　　 　　15′30′ 　　 　　15′00′ 　　 　　15′00 　　 　　5 　　 　　10 　　 　　12′30 　　 　　22 　　 　　成绩合格者按排名先后评分 　　 　　 　　附件4：万载县公开招聘政府专职消防员政审表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　出生年月 　　 　　籍贯 　　 　　学历 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　参加工作时间 　　 　　政治面貌 　　 　　婚姻状况 　　 　　身份证号码 　　 　　现家庭住址 　　 　　户籍所在地公安派出所审核意见 　　 　　（当地派出所公章） 　　年 月 日 　　 　　备注