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2023江西省新闻工作者协会选调事业单位人员4人公告

  江西省新闻工作者协会(简称省记协)为省级群团组织,由省委宣传部代管,设3个正处级内设机构,核定副厅长级专职副主席领导职数1名。为进一步加强省记协干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,决定面向全省宣传思想文化系统单位公开选调事业单位工作人员。   一、选调人数及职位   见附件   二、选调范围和报考资格条件   (一)选调范围   江西省宣传思想文化系统单位范围内经市级以上组织人事部门公开考录(选调)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。若招考选调对象现为行政或参照公务员法管理的人员,录用后为事业编制人员。宣传思想文化系统单位具体范围由设区市宣传部门认定。   (二)报考资格条件   1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;   2.具有2年及以上机关或事业单位工作经历;   3.近2年年度考核等次为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次;   4.年龄、工作年限计算截止日期均为2023年3月31日;   5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;   6.符合选调职位要求的资格条件;   7.符合任职回避规定;   8.符合法律、法规规定的其他条件。   具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   1.被开除中国共产党党籍的;   2.被依法列为失信联合惩戒对象的;   3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   4.受处分期间或者未满影响期限的;   5.按照国家、省有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;   6.法律、法规规定的其他情形。   三、报名程序   1.报名时间:即日起至2023年4月15日17:00前。   2.报名办法:报名时,报名考生人员只能填报一个职位,请报名考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。符合报考资格条件的应试人员,请于规定时间内登录报名注册页面进行网上报名,并提交以下资料:(1)身份证;(2)毕业证、学位证;(3)从中国高等教育学生信息网下载打印的学历认证材料(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);(4)按干部管理权限,所在单位及主管部门提供的同意报名证明;(5)考生为公务员(或参公人员)的,提供公务员或参照公务员法管理工作人员登记表、最新的任免文件复印件;(6)考生为事业单位工作人员的,提供事业单位工作人员录用登记表 (或人事部门录用文件)、最新的在人社部门盖章的岗位聘用备案表;(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。报名网址为:http://jxrccp.xxwb.zfoline.net。上述所提供的证件在资格复审时验原件。   3.报名后,由用人单位对报名人员提交的个人资料进行资格初审。初审时,审核报考人员照片是否为清晰的照片,重点审核其报考是否经过所在单位同意。本次选调实行诚信报考制度,资格审查贯穿选调全过程,报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消选调资格,后果由报考人员自己承担。任何一个环节发现报考人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试及选调资格。   4.经资格初审合格的考生,按规定时间登陆报名系统打印准考证,并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者,视为自动放弃报考资格。具体时间适时在报名系统公告,请考生关注报名系统通知,及时打印准考证。   5.职位计划数与报名人数的比例原则上不低于1:3;低于1:3的,取消该岗位选调计划。   四、考试及现场资格复审   1.考试采取笔试和面试相结合的办法。笔试采取闭卷方式进行,主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生综合能力。   根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定入闱面试人员,末位同分者一并进入面试。   2.资格复审。根据笔试成绩,确定入闱面试人员后,用人单位在规定的时间对入闱面试人员进行资格复审。资格审查时,由本人现场提交系统生成的报名表(本人签名)、材料原件及复印件、调动承诺书(附件3)。因面试人员放弃或资格复审不合格导致面试人员低于1:3的,按笔试成绩从高分到低分,依次递补符合条件人员参加面试。如仍低于1:3的,划定面试成绩合格线分)不予选调。   3.笔试、面试、总成绩总分均按百分制计算。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。各项成绩四舍五入精确到小数点后两位。笔试、面试时间地点适时在报名系统公告,请考生关注报名系统通知。   五、体检、考察和聘用   1.体检。根据总成绩,从高分到低分按岗位选调人数1:1比例确定体检人员。总成绩相同时,按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检标准执行。   2.考察。体检合格者进入考察,按相应程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察,并对其进行资格复审。综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,确定拟选调人选。经研究,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。   3.公示。对拟选调人员的人员,在江西宣传进行为期5个工作日的公示。   4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃选调资格原因产生的岗位空缺,按考生总成绩从高到低依次递补。   5.经考试、体检、考察、公示合格后,为拟选调人员办理相关调动手续,按公布的选调职位重新明确其岗位,并按新明确后的岗位兑现其工资福利待遇。   六、其他事项   1.在选调各环节中,报名人员应保持通讯畅通,以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项,在规定时间内未到达的,视为自动放弃。考生在选调各环节中应自觉遵守考试纪律,凡是弄虚作假的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   2.本次选调考试考点均设在南昌市。   政策咨询电话,,   报名技术支持电话   点击查看>>>   1.江西省新闻工作者协会2023年公开选调事业单位工作人员报名表   2.同意报考证明   3.调动承诺书   4.江西省新闻工作者协会选调人数及职位    2023年3月27日

2023湖北宜春市机关事务管理局招聘驾驶员12人公告

  因工作需要,高安市机关事务管理局(公车服务中心)特面向全市公开招聘驾驶员,现将有关事项公告如下:   一、招聘名额   拟招聘驾驶员12名。   二、招聘范围及条件   (一)招聘范围:   1、宜春范围内户籍,高安户籍优先。   2、因需经常出车加班,本工作岗位适合男性。    (二)招录条件:   1、坚持党的领导,遵守宪法和法律,拥护中国特色社会主义;   2、政治素质高,思想品德好,服务意识、安全观念和组织纪律性强;   3、没有参加国家禁止的组织及其活动;   4、具有法定驾驶资质,驾照应在C1照以上(其中A1驾照优先)、实际驾龄五年以上;   5、退役军人、中共党员优先;   6、大专及以上文化程度,年龄在35周岁以下(1988年4月1日之后出生),A1驾照年龄放宽至45周岁(1978年4月1日之后出生)。   7、身体健康,身高1.7米以上,具备良好体能素质和心理素质,并符合岗位要求的其他相关条件。   三、有下列情形之一的,不予以录用   (一)对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的;   (二)因犯罪受过刑事处罚的;   (三)曾经有酒驾、醉驾记录的;   (四)有吸毒史的;   (五)被开除党籍或被开除公职的;   (六)存在过往重大交通事故责任的;   (七)身体存在明显纹身的;   (八)其他不宜录取的情形。   四、聘用形式   聘用人员一律实行合同聘用制   五、招聘程序    本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、考核、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。   (一)报名和资格审查。   1、报名方式:采取现场报名。   2、报名时间:2023年 4月3日至2023年4月7日(上午8:30-12:00,下午2:30-17:30)   3、报名地址:高安市行政中心大楼东侧架空层,联系人:况,刘。   4、资格审查:   现场报名时需本人携带以下资料进行资格审查。   (1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面);   (2)毕业证原件及复印件;   (3)驾驶证原件及复印件:   (4)退伍证原件及复印件;   (5)党支部党员证明;   (6)本人近期与报名表同底一寸彩照5张;   (7)《驾驶员应聘报名表》一份。   报名表二维码(http://www.gaoan.gov.cn/gasrmzf/zwgg/202304/31a7f99c060a4474a547a1dd287a5a47.shtml)   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。   (二)考核和面试。(科目二考试和面试时间另行通知)   1、技能考试:   (1)按照机动车驾驶技能科目二进行考核打分(科目二考试委托第三方驾校进行考试,场地费由参考人员自行负担,科目二考核成绩80分以上为合格,80分以下为不合格,不合格者取消应聘资格)。   (2)存在以下情况的予以加减分,并计入技能考试总分。   ①本人驾驶证存在违章情况的。从2021年4月1日至2023年3月31日止,对照驾驶证违章扣分进行扣分,累计扣完12分为止;   ②属中共党员的加2分,属复员退伍军人的加2分,A1驾驶证加5分。   2、面试:根据技能考试成绩确定面试人数,原则上按招录人数2:1的比例面试(不足2:1比例的经研究可调低面试比例)。   (三)体检。按考试总成绩(技能考试加面试成绩),由高到低按照招录计划的1:1比例确定体检人选,对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。参照现行《驾驶员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。   (四)政审。参照公安等相关部门要求组织实施。   (五)公示。由公车服务中心将拟聘用人员名单进行公示,按照规定的程序和标准经体检和政审合格后,确定拟聘用人员的名单,拟聘用名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示,公示期一般为5个工作日,接受社会监督,监督举报电话。   六、聘用   聘用人员一律实行合同聘任制,试用期为三个月,试用期每月基本工资和绩效2500元。试用期结束经考核试用合格后签订劳动合同,一年一签,工资包含每月基本工资、绩效、综合考核奖励;享受用餐补助;同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险,单位缴交部分由单位承担,个人缴交部分由个人承担。   七、注意事项   (一)应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。   (二)本次招聘考试如因工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请应聘人员随时关注相关公告的发布。   特此公告         高安市机关事务管理局    2023年3月31日

2023江西宜春市丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘104人公告

  根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定,现将2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘职位和人数   丰城市事业单位引进高层次人才46名,公开招聘事业单位工作人员58名。具体职位见《2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。   二、招聘对象   招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的,且同时取得职位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校硕士研究生和博士研究生须在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证书。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生职位。   三、报考条件   (一)报考人员须具备下列条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;   3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件,身体健康;   4.年龄须年满18周岁(2005年4月22日(含)前出生),35周岁以下(1987年4月23日(含)后出生),有其他年龄条件的依此类推,具体以职位表中所列条件为准;   5.具有与招聘职位要求相应或以上学历,并且所学专业必须与职位要求相符。   6.限退役大学生士兵报考的职位,其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。   (二)不得报考的情形   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;   4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.现役军人;   7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);   8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的职位;   9.已在我市事业单位工作的在编人员(含三支一扶、特岗教师等人员);   10.法律法规规定的其他情形。   四、招聘程序   (一)发布信息   丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/),丰城发布、丰城党建微信公众号发布。   (二)报名   本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:   1.注册报名。考生可于5月4日9:00-5月9日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss. gov. cn/ #/login),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。   本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件,不符合职位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费金额100元(缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定),缴费时间截止到5月10日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考信息不能更改。   低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向丰城市人事考试中心申请减免考试费用。此类人员应于5月5日8:30-5月8日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以MF+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至丰城市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书,建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其户籍所在乡镇(街道)出具的相关证明。   3.报名人数统计。为引导考生有序报考,5月8日、9日下午15:00将公布各招聘职位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。   4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的职位,如该职位只招聘1人,则取消该职位招聘计划,该职位考生可以改报其他职位;如该职位招聘2人及以上,则对该职位招聘人数予以相应核减,该职位考生不得改报。职位核减或取消公示时间为5月11日。职位核减、取消情况将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号上公布,请考生及时关注。被取消职位的考生可在5月12日10:00-17:00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。   5.网上打印准考证。考生可在5月17日9:00-5月19日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。   高层次人才引进职位不设开考比例,对报考人数少于招聘计划的职位,核减相应职位计划数;无人报考的职位,取消该职位招聘计划(招聘职位见附件1)。   (三)笔试   1.时间和地点:   考试时间为2023年5月20日上午9:00至11:30。   考试地点设在丰城市,详见《笔试准考证》。   2.考试内容:笔试考试科目为综合管理类(A类)《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验A》和《综合应用能力A》,各100分,总时间150分钟,上午全部考完,其中综合应用能力占60%、职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场,具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔作答,不得携带计算器、手机及其他电子通信设备。   3.笔试人员:报考《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。   (四)资格审查   资格审查对象:公开招聘职位通过笔试入闱面试人员(名单将在丰城市人民政府网等平台上公布),高层次人才职位报名成功人员。   公开招聘职位笔试结束后,从高分到低分的顺序,按照3:1比例确定入闱面试资格审查人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时,考生须携带以下相关证明材料:身份证,国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版,报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均须提供原件,并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考,须按干部人事管理权限提供组织(人社)部门出具的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。   考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补人员资格审查。高层次人才职位资格审查同步进行。   考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消考试资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担,纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。资格审查贯穿公开招聘全过程。   (五)面试   ①面试人员:通过资格审查的应试人员。   ②面试由市委人才工作领导小组统一组织,时间、地点将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号另行公告。公开招聘职位面试结束后,按考试总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)从高分到低分确定入闱体检对象,总成绩相同的按面试成绩的高低确定体检对象;如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。高层次人才职位按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象,面试成绩相同的,同上处理。   (六)体检   1.按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。面试成绩须达到75分以上方可作为体检对象,当公开招聘职位面试人数大于1人(含1人)且小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩须达到本考场入闱体检人员面试最低分方可进入体检程序。进入体检程序的考生出现自动放弃或体检不合格的,可按该职位考生总成绩(高层次人才面试成绩即为总成绩)从高到低依次递补。   2.在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查,体检合格后方可办理聘用手续。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。   (七)考察   体检合格后,由市委人才办组织相关单位进行考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者,取消聘用资格。进入考察环节后,因考生任何情况造成的招聘职位空缺,都不再进行递补。   (八)公示   对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。   (九)聘用   公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用手续,享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。   聘用后,一律实行一年的试用期。试用期满考核合格的,正式办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。   五、有关事项   1.咨询电线.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组办公室负责解释。   3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   点击查看>>>   2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表   2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表   江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录    中共丰城市委人才工作领导小组办公室    2023年4月23日

2023江西宜春市奉新县统计局招聘临时人员3人公告

  为全面做好第五次全国经济普查工作,有效增强奉新县统计局工作力量,经研究决定面向社会公开招聘临时工作人员3名。现将有关事项公告如下:   一、报名条件   (一)报考人员须符合以下条件要求:   1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,作风正派。   2.工作认真,责任心强,具有一定的组织协调能力和表达能力,能够独立履行岗位职责;具备较熟练的计算机操作能力(能熟练操作office办公软件,尤其是表格的应用);有吃苦精神。   3.年龄在28周岁以下(1995年以后出生),全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机专业优先录用。   4.具有正常履行职责的身体条件。   5.法律、法规规定的其他条件。   (二)下列人员不得报考:   1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。   2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。   3.曾被开除公职或被人民法院辞退的。   4.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的。   5.有个人不良信用记录的。   6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。   二、报名事项   1.采用现场报名方式,只限本人亲自报名。   2.报名时间:2023年5月10日―5月17日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30,休息日不受理报名),逾期不再受理;报名时须递交报名表、简历、毕业证、身份证复印件。   3.报名地点:奉新县行政中心1020办公室。   4.联系人:涂女士,联系电线。   三、资格审核和面试   县统计局办公室负责对应聘人员进行资格审查,并组织审查合格人员参加面试。   面试主要考察仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、office办公软件操作等方面。   四、工资待遇   1.薪酬:基本工资2500元/月。   2.工作时间1年,表现优秀者适当延期。   五、岗位要求   1.负责奉新县统计局日常工作。   2.对经济普查工作进行组织、指导、质量控制和验收。   3.协调、落实普查活动宣传动员工作。   4.分发普查用品,指导PAD的安装、使用和维护。   5.组织普查员作好资料的收集、整理和PAD的交接,检查普查工作进度,解答普查员提出的问题。   6.协助配合其他业务工作。   六、其他   本次招聘工作由奉新县统计局组织实施并解释。   点击查看>>>   奉新县统计局聘用人员报名表

2023年江西省轻工业高级技工学校招聘公告

  江西省轻工业高级技工学校2023年招聘公告      江西省轻工业高级技工学校创建于1978年,位于江西省宜春市袁州区环城南路199号,是由省教育厅直属的一所公办中等职业学校、全国重点技工学校。因学校发展和教育教学需要,现面向社会招聘外聘专业教师2名。   一、招聘基本条件   1.遵守宪法和法律,无违纪违法记录,能遵守学校规章制度;   2.满足岗位所需学历和从业资格;   3.具有良好的职业道德和思想品德,作风正派;   4.满足岗位所需的专业知识、素质和能力;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   二、招聘岗位、人数和要求      三、网上报名与资格初审   1.报名截止时间:2023年2月15日。   2.报名方式:登录宜春就业网(www.yc9y.com)投递简历到企业账号或填写报名表(见本公告附件),连同本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版、从业或职业资格证书、专业技术资格证书等证书的原件扫描件及本人简历,打包发至邮箱:411525365@qq.com。   3.学校收到报名资料后将进行资格初审,并告之资格复审时间。   四、聘用程序及待遇   1.聘用程序:应聘人员带有关证件原件和复印件到学校进行资格复审,并参加学校组织的面试和技能测试;对拟聘人员政审、体检、公示;办理聘用手续。   2.待遇:全日制外聘教师综合收入每月3000元左右。    江西省轻工业高级技工学校    2023年2月8日   

2023年江西丰城市人民法院合同制法警招聘公告

     2023年丰城市人民法院合同制法警招聘公告   因工作需要,丰城市人民法院决定面向社会公开招聘合同制法警,现将招聘有关事项公告如下:   一、任职要求   1、协助配合法院机关的安全保卫、安全检查、押解、值庭等工作及领导交办的工作;   2、男性,高中以上文化,退伍军人、司法警察院校毕业生优先,同等条件下中共党员优先。无违法犯罪记录、年龄35周岁以下(1988年2月以后出生);   3、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好;   4、具有下列情形之一的,不得报名:   (1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;   (3)曾被开除公职的;   (4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;   (5)其他不宜报考的情形(如:父母、配偶系失信名单人员)。   二、招聘名额   5名。在符合条件的人员中按1:2的比例确定名额,如在报名人员中符合条件的人员较少,则适当减少招收名额;如在报名的人员中符合条件的人员较多,则适当增加招收名额。   三、招聘程序   (一)现场报名   1、报名时间:即日起至2023年2月21日。本次招聘报名采用现场确认方式,现场确认时需带好个人身份证原件及复印件,本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张,其他证明材料于规定时间至丰城市人民法院政治部填写报名登记表报名。   联系人:皮丽萍   联系电话:18970572304、0795-6800030   2、报名前,报名人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定,诚信报名。   (二)面试   面试时间、地点待定。   (三)体检   体检对象按通知要求到指定医院体检,体检费用由应聘者承担。   四、工资待遇   试用期两个月,试用期间月工资2000元,试用期满后月工资2400元,月绩效工资400元,五险一金按规定缴纳,合同期满后,根据双方意愿可续签合同。   丰城市人民法院对本公告有最终解释权。      

江西宜春市奉新县城市管理综合行政执法大队招聘公告

     奉新县城市管理综合行政执法大队招聘公告   一、岗位:奉新县城市管理综合行政执法大队上富中队城市管理协管员3名。   二、岗位职责:上富集镇市容市貌管理协管工作   三、工资待遇:2800元/月(含社保、医保)、包吃包住。   四、招聘条件:   1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作,具有良好的职业道德。   2、具有国家教育部门承认的高中及其以上学历,能熟练操作电脑,退伍军人优先。   3、年龄在18周岁至45周岁的男性,以身份证为准。   4、身体健康,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,具有工作主动性、团队合作意识。   5、有下列情形的人员不得报名:   (1)受过治安管理处罚或者刑事处罚的;   (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;   (3)参加邪教组织的;   (4)曾经参加带黑社会性质等非法组织的;   (5)有吸毒史的;   (6)被纳入失信被执行人员名单的;   (7)不符合招聘条件的;   (8)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。   (9)其他不适合从事城市管理辅助工作的。   五、招聘程序:   1.报名登记:报名截止时间2023年3月15日   2.报名材料:学习工作简历,本人户口簿、身份证、学历证书(退役军人携带退伍证)原件和复印件。   3.统一通知面试,择优录取。   4.试用期1个月,试用期满签订劳动合同(1年1签)。   联系电话:13870547498(胡队长)    奉新县城市管理综合行政执法大队    2023年2月13日      

2023年江西宜春市铜鼓县面向应届生招聘20名教师公告

     铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师公告   按照优先发展教育的战略部署,根据铜鼓县教育教学工作实际需要,拟面向2023年应届高校毕业生招聘20名教师。具体如下。   一、招聘原则   坚持公开公平、择优招聘的原则。   二、招聘对象及条件、计划及待遇   (一)招聘对象及条件   招聘对象及条件:见附件1。   (二)招聘计划及待遇   1.招聘计划总数为20人。招聘学校及学科岗位计划详见附件。   2.被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   三、招聘形式   1.招聘形式:由宜春市人社局牵头,铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过资格审查、笔试、面试后,择优聘用,现场与毕业生签订就业协议。   2.招聘批次:第一批次在江西师范大学进行(执行2所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定,具体视第一批次招聘计划完成情况确定。   四、招聘程序   (一)发布招聘信息   在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。   (二)考生现场报名   1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表》(见附件2,网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项:本次招聘实行诚信报名,每人限报一个岗位。   2.报名时间及地点。第一批次2023年3月中下旬(江西师范大学图文信息中心);第二批次时间、地点和方式待定。   3.现场资格审查及笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿等情况,符合资格初审条件者进入笔试(笔试现场组织,时间、地点待定,将通过电话等方式告知考生)。   4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分排序,初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员(入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上)并报领导小组审核。根据审核结果,确定面试人员并组织面试(面试现场组织,时间、地点待定,将通过电话等方式告知考生)。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意,可适当降低比例开考。   5.组织面试。①面试安排:确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(具体时间待定)到达指定地点(具体地点待定)集中参加面试。面试形式为试讲,试讲时间12分钟。美术、舞蹈、播音主持、铜鼓中学体育岗位进行相关专业技能加试,加试表现纳入面试评分,面试最终成绩按试讲(满分100分)占40%,加试(满分100分)占60%计算。②面试教材及加试内容:语文岗:普通高中教科书高一必修一,人民教育出版社2019版;数学岗:普通高中教科书高一必修一,人民教育出版社2019版;政治岗:普通高中教科书高一必修三,人民教育出版社2019版;历史岗:普通高中教科书高一下册,人民教育出版社2019版;物理岗:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版;生物岗:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版;地理岗:普通高中教科书高一必修二,中国地图出版社2019版;心理健康岗:心理健康教育,江西人民出版社;铜鼓中学体育岗:体育与健康全一册必修,人民教育出版社2019版;计算机岗:《信息技术》,高等教育出版社;铜鼓中专体育岗:《体育与健康》,国家开放大学出版社;美术岗:普通高中教科书必修美术鉴赏,人民美术出版社;舞蹈岗:《舞蹈教程》西南财经大学出版社。播音主持岗:中等职业教育课程改革规划教材《演讲与口才》,电子科技大学出版社。加试内容:美术岗加试内容为在2小时内完成素描、色彩和美术字,素描分值占比40%,色彩分值占比30%,美术字分值占比30%;舞蹈岗加试内容为舞蹈基本功和即兴舞蹈,舞蹈基本功分值占比55%,即兴舞蹈分值占比45%;播音主持岗加试内容为即兴主持和指定内容朗诵,即兴主持分值占比50%,指定内容朗诵分值占比50%。铜鼓中学体育岗加试内容为颠球、运球绕杆射门、30米专项素质测试、篮球运球上篮往返跑四项。颠球占比25%,运球绕杆射门占比25%。30米专项素质测试25%,篮球运球上篮往返跑占比25%。6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,面试成绩须达到70分及以上,如出现综合成绩相同者,则面试成绩高者优先确定签约对象),招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。   7.体检与政审。毕业生正式到岗之前,由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作,不合格者取消协议。   8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。   9.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报县人事工作领导小组认定后,并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。   五、其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次、对应学科教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。   六、咨询电话   铜鼓县教体局:0795-8710527;   铜鼓县人社局:15297951100;   铜鼓中学:13979545911(郑老师);   铜鼓中等专业学校:17879591701(余老师)。    铜鼓县教师招聘工作领导小组    2023年2月16日    附件1:铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师计划表       招聘单位    招聘    计划    专业方向    招聘对象及条件    铜鼓中学    (高中岗位10名)    2    数学      招聘对象:①国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类专业不作要求),具有硕士学位;②国内高校2023届师范类本科毕业生或择业期内(即2021年和2022年毕业)未落实工作单位的师范类、取得学士学位的本科毕业生。其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类不作要求。   2.招聘条件:①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②取得相应层次、专业的学历、学位证书及教师资格证书,其中舞蹈类教师资格证专业应为高中舞蹈或中职舞蹈表演教师资格证;计算机类教师资格证专业为高中或中职信息技术、中职计算机大类教师资格证;播音主持类教师资格证专业应为高中或中职语文教师资格证或相关层次教师资格证(2023届毕业生限2023年8月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证);③成绩优秀,身心健康且无违法违纪记录。    2    物理    1    英语    1    生物    1    历史    1    地理    1    体育    1    心理健康    铜鼓县中等专业学校    (高中、中职岗位10名)    2    语文    1    数学    1    美术    1    政治    1    地理    1    计算机    1    舞蹈    1    播音主持    1    体育    合计    20      注:各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,除舞蹈、计算机、播音主持岗位外均参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》执行。舞蹈岗位专业要求:研究生:130202舞蹈学,本科:130204舞蹈表演、130205舞蹈学;计算机岗位专业要求:研究生:0812计算机科学与技术,本科:0809计算机类;播音主持岗位专业要求:研究生:130303广播电视艺术学,本科:130309播音与主持艺术。      附件2:铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc      

2023年江西省宜春学院高层次人才引进60人公告

     江西省宜春学院2023年高层次人才引进公告   一、学校简介   宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校,地处赣西中心城市——江西省宜春市,环境优美,交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区,占地近2000亩,有全日制在校生近2万人。学校现有教职工1500余人,其中,专任教师1100余人,具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%以上,博士、硕士占专任教师比例80%以上,享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省双千计划项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉等100多名高级专家为客座教授。   现有19个教学院,11大学科门类,67个本科专业。有专业学位硕士点1个,省级一流学科1个。有国家级特色专业2个,省级一流特色专业2个,教育部省级一流专业建设点7个,省特色专业8个,国家综合改革试点专业1个,国家卓越人才教育培养计划专业2个,教育部新农科项目2项、新工科项目1项。国家级一流本科课程1门。   现有2011协同创新中心1个,省级重点实验室(中心)4个,省发改委工程研究中心1个,省高校重点实验室(中心、基地)6个,省文化厅重点基地1个,省非物质文化遗产研究基地1个,博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个,省级高校实验教学示范中心3个,校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个,省级人才培养模式创新实验区2个,校外创新创业实践基地和示范园25个。   学校大力推进科研强校,注重科研反哺教学。近年来,教师年均科研经费超6万元,承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目80余项,其它各类项目1500余项;获省级以上成果奖32项;发表核心期刊论文1300余篇,出版专著(译著)110余部;在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。   学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位,不断推进内涵式高质量发展,学校的办学层次、办学声誉不断提升:2006年,开展留学生教育;2007年,以良好+成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估;2011年,成为服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位;2015年,被批准为江西省首批转型发展试点院校;2017年,通过教育部临床医学专业认证;2018年,接受教育部本科教学工作审核评估获得好评;2019年,入选50所全国创新创业典型经验高校;2020年,与俄罗斯萨马拉社会与师范大学联合申报的音乐学专业本科中外合作办学项目获教育部批准;2021、2022年,连续两年入选全国新建本科院校大学生竞赛排行榜百强名单。   进入新发展阶段,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立德树人根本任务,坚持为党育人,为国育才,全面贯彻党的教育方针,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,主动对接国家和区域经济社会发展需求,走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路,着力打造事业发展的升级版,为建设有特色高水平地方应用型大学而努力奋斗!   二、引进对象   第一类:在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才,且近5年获得国家级重点项目、重大项目、重大国际(地区)合作研究项目或优秀青年科学基金项目、杰出青年科学基金项目资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。   第二类:在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才,且近5年获得国家级项目资助、或省部级重点项目、重大项目资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。   第三类:在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科(方向)领军人才,且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及   第四类:在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生,且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励,或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及   第五类:其他学科(专业)急需的博士研究生。   三、引才计划       引进岗位    专业或方向    其他条件    引进人数    文传学院教研岗    中国语言文学、新闻传播学(广告学、网络与新媒体方向)、地理科学    新闻传播学专业要求本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段是新闻传播学学习经历;地理科学专业要求40周岁以内(1978年1月1日以后出生)。    4    政法学院教研岗    法学、农业(农林经济管理三农问题方向)    40周岁以内(1983年1月1日以后出生)。    3    马院教研岗    哲学、理论经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论    中共党员(含预备党员),40周岁以内(1983年1月1日以后出生),具有副高以上职称可放宽至45周岁。    4    经管学院教研岗    应用经济学、工商管理    40周岁以内(1983年1月1日以后出生),具有副高以上职称可放宽至45周岁;数量经济学、企业管理、财务管理、会计学、旅游管理、市场营销专业优先。    6    外语学院教研岗    英语语言文学、法语语言文学、外国语言学及应用语言学    2    音舞学院教研岗    艺术学理论(音乐、舞蹈方向)、音乐与舞蹈学、学前教育学    2    美设学院教研岗    美术学、设计学    40周岁以内(1983年1月1日以后出生)。    2    书法学院教研岗    美术、艺术学、美术学    本科或硕士为书法学专业或方向。    1    数计教学教研岗    控制理论与控制工程;模式识别与智能系统;计算机科学与技术;软件工程;网络空间安全;计算机技术、软件工程、控制工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、数学、课程与教学论(数学方向)、学科教学(数学)    4    理工学院教研岗    机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、物理学、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程    40周岁以内(1983年1月1日以后出生);机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术专业有主持国家级项目、有科研院所或相关行业工作经历年龄可放宽至45周岁;土木工程方向要求本科所学专业为土木工程或工程管理,硕士研究生所学专业为土木类专业;物理学专业要求在本专业发表高水平期刊论文(中科院二区以上)一篇以上;材料科学与工程、冶金工程、矿业工程三个专业要求锂电新能源方向。    7    化生学院教研岗    药学、制药工程、生物医学工程、化学、应用化学、化学工程与工艺、生物工程    35周岁以内(1988年1月1日以后出生)。    9    生科学院教研岗1    基础兽医学、临床兽医学、畜牧学、农产品加工及贮藏工程    35周岁以内(1988年1月1日以后出生);基础兽医学、临床兽医学专业具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先。    3    生科学院教研岗2    环境科学、环境工程、化学工程、风景园林、风景园林学、建筑学、农业工程    35周岁以内(1988年1月1日以后出生);环境科学、环境工程、化学工程专业要求大气污染治理、环保工程设计、水污染治理等研究方向;风景园林专业要求本硕为园林或风景园林方向。    3    生科学院教研岗3    园林植物与观赏园艺、植物学、果树学    40周岁以内(1983年1月1日以后出生),园林植物与观赏园艺、植物学要求花卉育种方向或者植物分类方向。    1    医学院教研岗    医学(基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学)、发酵工程    其中发酵工程专业具有博士后工作经历优先。    4    美容医学院教研岗    外科学、社会医学与卫生事业管理    40周岁以内(1983年1月1日以后出生)。    2    体育学院教研岗    体育学    3    合计    60      四、引才条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;   2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致;若引才岗位按照专业大类设置专业条件,则该专业大类目录中的具体专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录,报考人员可选择引才岗位中相近专业报考,由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式,综合研判认定;   3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁(1968年1月1日以后出生),第二类人才年龄不超过50周岁(1973年1月1日以后出生),第三类人才年龄不超过48周岁(1975年1月1日以后出生),除特别说明外,四、五类人才均要求在45周岁以内(1978年1月1日以后出生);   4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;   5.服务期8年。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.因犯罪受过刑事处罚的人员;   3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.法律法规规定不得报考的人员。   五、引才待遇   1.第一和第二类人才引进待遇,一人一议。   2.其他类人才引进待遇   解决事业编制,享受国家规定的工资、福利待遇,并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇:    人才    类别    安家费及人才津贴(税后)    博士津贴    科研启动费(万元)    其他    第三类    40万-64万    服务期内学位津贴1000元/月。到校后(服务期内)获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则学位津贴调整为3000元/月,发放期3年。    文科7万、    理工科12万    前三年享受七级副教授绩效工资,符合条件者可申报学校内聘教授,入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。    第四类    35万-47万    第五类    30万      特别优秀等情形的博士,其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才,可实行一人一议。   六、待遇支付方式   1.安家费第一年支持30%,余下部分7年平均支付;或凭购房合同全部用于预借购房款;   2.学位津贴随工资按月发放;   3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。   七、录用程序   1.考试方式:采用面试、试讲、考察相结合方式。   2.体检:在学校指定的卫生机构体检。   3.录用:经考试、体检、考察合格,报上级人社部门及编制管理部门审核后,办理上编手续。   八、报名时间及方式   为确保您方便、快捷的应聘我校   投递邮箱:ycxyzpb@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。   截止时间:博士报名截止2023年12月31日。   九、咨询联系方式   联系人:孔老师陈老师   联系电话:0795-3202690   地址:江西省宜春市学府路576号 邮编:336000      

江西宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生引进49名教师公告

     宜阳新区所属学校面向2023届毕业生引进(招聘)教师公告   根据教学需要,经宜春市人民政府同意,宜春市宜阳新区所属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师49名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。   二、招聘对象、要求与待遇   (一)招聘对象   1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求),具有硕士学位;   2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生,具有学士学位;   3.国内其他师范院校2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生,其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生,具有学士学位。   (二)招聘要求   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),放宽至非师范的岗位专业要求参照2023年《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位),报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先。   3.成绩优秀,身心健康且无违法违纪记录。   (三)相关待遇   1.被聘用者均为事业单位人员编制;   2.享受国家政策规定的薪酬待遇。   三、招聘岗位(均为初中岗位)   1.宜阳学校4名:   历史1名、体育1名、美术1名、心理健康教育1名。   2.官园学校9名:   物理1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育3名、美术1名、信息技术与综合实践1名;   3.数圆中学14名:   语文4名、数学2名,英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名,历史1名、体育1名。   4.宜阳二中22名:   语文2名、数学2名、英语1名、物理3名,化学3名、生物1名、政治2名、历史2名、音乐2名、体育2名、美术2名。   四、招聘形式   1.招聘形式:宜春市人社局、市委编办、宜阳新区教体局组织招聘学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过笔试、面试后,择优引进(聘用),现场与毕业生签订就业协议。   2.招聘批次:一批次,江西师范大学进行(执行4所学校全部招聘计划)。   五、招聘程序   (一)发布招聘信息   将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。   (二)考生报名   1.报名方式。网上预报名:考生将填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)发至邮箱:yyxqjyj@163.com,并将邮件命名为:姓名+毕业学校+报考岗位(例如:XXX+江西师范大学+宜阳学校初中历史)。注意事项:所有考生必须网上预报名,如未网上预报名,将无法进入现场资格审查,由此产生的后果由考生本人负责,邮件投递仅限一次,重复投递将视为无效。   2.报名时间。发布公告起至2023年2月28日21:00(以邮件接收时间为准)。   3.现场资格审查。①考生持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场资格审查。注意事项:本次招聘实行诚信报名,每人限报一个岗位,请考生将报名表递交给网上预报名学校(如不一致将视为无效报考)。②招聘小组对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,确定进入笔试阶段人员名单,符合资格初审条件者,全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。③资格审查时间:2023年3月3日9:00--13:00(江西师范大学)。   4.组织笔试。①笔试安排:考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定,届时通过电话等方式告知考生,请保持手机畅通,如联系不上,产生的后果由考生本人承担)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单:根据笔试成绩从高分到低分排序,按照岗位计划数1:3的比例,择优确定进入面试阶段人员名单(笔试成绩最低分数线70分,笔试人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意,全部进入面试程序,末位笔试分数相同者一并进入面试),由招聘单位通知考生。   5.组织面试和签约。①面试形式:面试形式为试讲,试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示,展示表现纳入面试评分,不单独设立评分板块,面试时间、地点待定。②面试教材:面试教材为招聘学校现行通用教材,具体详询招聘学校。③确定签约:按照招聘岗位计划1:1比例,根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上,笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序,确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者,则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。   6.体检与政审。毕业生正式到岗之前,宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的体检、政审等工作,不合格者取消协议。   7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。   8.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。   六、其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:1.2023年8月31日之前不能取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。   七、咨询电话   宜阳新区教体局: 0795-3991531   宜春市宜阳学校: 13879526295(刘老师)   宜春市官园学校: 18770151898(朱老师)   宜春市数圆中学: 13755885767(杨老师)   宜春市宜阳二中: 18970560898(李老师)   附件:宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表.doc