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　　 　　资溪县2021年引进教育短缺学科专业人才公告 　　根据资溪县人民政府《关于对〈资溪县2021年引进教育短缺学科专业人才工作方案〉的批复》(资府字〔2021〕33号)文件精神，决定面向高校毕业生引进教育短缺学科专业人才，特公告如下： 　　一、引进岗位和人数 　　2021年计划公开引进紧缺教育专业技术人员37名，其中资溪一中14名：高中数学、高中英语、高中物理、高中地理、高中历史各2名，高中语文、高中政治、高中信息技术、高中通用技术各1名;资溪中专学校15名：高中语文、高中数学、高中物理、高中化学、高中政治、电子商务、旅游管理、信息技术、中西面点各1名，木竹产品加工技术、食品加工工艺、金融类专业各2名;资溪第二中学8名：初中语文、英语、物理各2名，初中数学、生物各1名。 　　二、基本条件 　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养; 　　2.热爱教育事业，身体健康，有较强的事业心和责任感; 　　3.硕士研究生为40周岁以下、本科生为35周岁以下的非在编人员，年龄计算时间截止到2021年6月30日; 　　4.具备以下学校的相应学历： 　　(1)国内高校应、历届硕士研究生; 　　(2)部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)应、历届本科及以上学历毕业生; 　　(3)与我县签定了智汇资溪合作协议的高等院校师范类应、历届全日制本科及以上学历毕业生;其它院校全日制本科毕业生，本人提出申请，经领导小组研究同意，可列入引进计划。 　　5.资溪籍应、历届全日制本科毕业生(含父母或配偶在我县机关事业单位工作的人员); 　　6.以上引进对象除木竹产品加工技术、食品加工工艺、中西面点、金融类专业可暂无教师资格证外，其他专业均应具有相应层次教师资格证且任教学科与所引岗位一致。 　　三、引进程序 　　(一)发布信息。在县相关媒体发布引进计划、引进条件等相关信息;同时领导小组成员单位赴相关大学发布信息，了解毕业生就业意向。 　　(二)组织报名。符合引进条件人员在2021年7月16—7月19日到县教科体局办公楼一楼人事股办公室报名。同时须携带以下材料：(1)本人有效身份证;(2)毕业证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)或在读学籍卡，提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;(3)个人简历;(4)《资溪县引进教师报名表》;(5)近期免冠彩照4张。报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　(三)组织面试。 　　资格审查合格后进行面试，非教育学科专业人员(中西面点、木竹产品加工、食品加工工艺、金融类)面试工作另行安排。 　　1. 面试时间：2021年7月24日; 　　2. 面试地点：资溪县一中; 　　3.面试方式及内容：采取试讲(片断教学)方式，试讲内容为我县中小学学科使用教材。试讲总分为100分，试讲时间不超过10分钟。 　　4.面试分组： 　　本次面试将根据学科结构及通过资格审查的人数，分若干个面试小组进行。 　　5.面试命题教材范围： 　　高中语文：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《语文‚(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中数学：经全国中小学教材审定委员会2006年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《数学(选修2-1)》 北京师范大学出版社 　　高中英语：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《英语…(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中思想政治：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《思想政治ƒ(必修)》文化生活 人民教育出版社 　　高中地理：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《地理(必修)》第2册 中国地图出版社 　　高中化学：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《化学(选修)5 》有机化学基础 人民教育出版社 　　高中信息技术：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《信息技术(必修)》信息技术基础 上海科技教育出版社 　　高中物理：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《物理②(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中历史：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《历史必修第二册》 　　人民教育出版社 　　电子商务：十二五职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定 《电子商务基础 第二版》 程越敏主编 高等教育出版社 　　旅游管理：十二五职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定 《旅游概论 第二版》 邵世刚 何山主编 高等教育出版社 　　初中语文：教育部审定2017 义务教育教科书《语文》八年级下册 人民教育出版社 　　初中数学：教育部审定2012 义务教育教科书 　　《数学》七年级下册 北京师范大学出版社 　　初中英语：教育部审定2013 义务教育教科书《英语》八年级下册 人民教育出版社 　　初中物理：教育部审定2012 义务教育教科书 　　《物理》八年级下册 人民教育出版社 　　初中生物：教育部审定2013 义务教育教科书 　　《生物学》八年级上册 人民教育出版社 　　6.面试流程 　　①面试预备会：面试人员于7月23日16时前，赶到县一中一楼多媒体教室参加面试预备会，领取《面试准考证》，同时签订个人健康承诺书。 　　②候试：2021年7月24日上午7：30前(用好早餐)，所有考生均须按县疫情防控指挥中心有关要求，测量体温后进入资溪县一中考点，携本人有效身份证和《面试准考证》进入候考室。进入候试室前将通讯工具、教材等所有物品交物品存放室工作人员统一保管，不得将物品带入候试室。在候试室抽签确定面试次序，集中封闭候试，候试期间不得擅自离开候试室。 　　③备课：由工作人员按面试者抽签确定的先后秩序，依次将其引领到备课室进行备课，备课时间为40分钟。备课所用教材、备课纸和笔均由备课室提供，备课时不得书写自己的姓名、单位等信息。 　　④面试：面试者在规定时间备完课后，由工作人员引领到面试室进行试讲，试讲结束后将教学设计稿交面试评委评分;试讲过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以违纪论处。 　　⑤评分：面试评委分别对面试人员试讲情况评定分数，按去掉一个最高分和一个最低分，其他几位面试评委评定分数的平均分，作为面试人员的面试成绩(保留小数点后两位数)。 　　⑥候分：面试结束后，面试对象须在候分室安静候分。面试成绩确定后，由测试室工作人员当场告知面试对象面试成绩，面试对象得知本人面试成绩后由工作人员引领至物品存放处领取本人物品后离开考场，不得逗留。 　　(四)确定入闱人员 　　根据面试成绩，按照引进计划和面试人员1：2的比例，从高分到低分确定入闱人员。达不到此比例的，经领导小组同意可适当降低入闱比例。 　　(五)体检 　　入闱人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟入闱人员后公布。 　　(六)考核 　　考核工作在体检结果公示完成后进行。体检合格人员应在10个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。 　　(七)公示和聘用 　　根据入闱人员的面试成绩，结合体检和考核的有关情况，经引进领导小组研究同意后的拟聘用人员在县相关媒体进行公示。公示无异议后报县政府审批，新聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年，并由县人社局、县委编办、县财政局、用人单位负责办理聘用、上编、工资、社保等手续。 　　五、待遇。 　　试用期为一年(执行试用期工资)。试用期满考核合格后签定聘用合同，落实全额拨款事业编制，执行事业单位人事管理制度，享受全省公开招聘中小学教师同等待遇。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　 资溪县引进教育短缺学科专业 　　 人才工作领导小组 　　 2021年7月15日 　　 　　

　　 　　抚州市东乡区2021年夏季教师选调工作公告 　　为化解城区中小学大班额，经研究决定，拟从农村小学（含九年一贯制学校小学部）选调100名教师进城区小学（含九年一贯制学校小学部）任教、从全区小学选调40名具有初中以上任教资质的教师到城区中学任教、从乡镇中心幼儿园选调6名教师到城区幼儿园任教。为确保该项工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、组织机构 　　成立东乡区2021年夏季公开选调教师工作领导小组。 　　组长：黄思明 　　成员：朱建忠、黄光明、何梦婕、危勇、陈光明、乐华、陈爱龙 　　领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，由黄光明同志兼任办公室主任。 　　二、工作原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。 　　三、选调范围和名额 　　（一）面向农村小学选调教师进城区小学任教。 　　1.选调范围。面向全区农村小学（含九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调100名教师到城区小学任教。 　　2.选调名额。语文45名、数学45名、音乐4名、美术4名、体育2名。 　　（二）面向全区小学选调具有中学任教资质的教师到城区中学任教。 　　1.选调范围。面向全区小学（不含东临新区）选调40名具有中学任教资质的教师到城区中学任教。 　　2.选调名额。语文10名、数学10名、英语10名、物理3名、化学2名、政史5名（包括政史、政治或历史专业）。 　　（三）面向乡镇中心幼儿园选调教师进城区幼儿园任教 　　面向我区乡镇中心幼儿园（不含东临新区）三定向幼师选调6名教师到城区幼儿园任教，待星港湾、当代城和一号院三个小区配套幼儿园建成后，需无条件到该三个园任教。 　　四、加分政策 　　1.对在我区农村各级各类公办小学（含九年一贯制学校小学部）报考城区小学且工作满15周年的在编教师，在计算总成绩时，每超出一周年加1.5分，15分封顶。 　　2.荣誉加分：受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人（标兵）按区级、市级、省级、国家级（以发文行政单位级别为准）分别加2分、3分、4分、5分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分（以证书、文件原件为准）。 　　五、选调对象和条件 　　1.选调对象 　　（1）在我区各级各类公办小学（含九年一贯制学校小学部）、幼儿园服务满5周年的正式在编教师（三支一扶人员及特岗教师服务期包含在内）; 　　（2）在我区各级各类公办小学（含九年一贯制学校小学部）、幼儿园服务满3周年且在外地公办小学工作满5年的正式在编在岗教师。 　　2.选调条件 　　（1）热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则； 　　（2）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感； 　　（3）有良好的职业道德，法纪观念强； 　　（4）师德高尚，教学能力强； 　　（5）参加面向农村小学选调进城区小学任教教师必须具有大专以上学历、小学及以上教师资格证书，且为农村小学正式在编在岗教师，音乐、体育、美术教师必须具有相应学科教师资格证；参加面向全区小学选调具有中学任教资质的教师到城区中学任教必须是全日制本科毕业或2001年以前全日制师范类大专毕业，具有初中及以上相应学科教师资格证书，且为全区各小学（含九年一贯制学校小学部）正式在编在岗教师；参加面向乡镇中心幼儿园选调进城区幼儿园任教教师必须具有大专以上学历、幼儿园教师资格证书，且为乡镇中心幼儿园正式在编在岗教师； 　　（6）具有下列情况之一者，不得参加选调考试： 　　①违反教师职业道德，参与有偿家教、推销教辅资料等被查处的；近五年师德师风考核或年度考核不合格； 　　②受党纪、政纪处分在处分期间内的或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的人员； 　　③违反计划生育政策规定的人员； 　　④其他违反人事调动有关规定情形的。 　　六、选调工作安排 　　（一）信息发布 　　2021年7月16日在公众媒体和网站（东乡政务信息公开网、东乡发布、东乡教体工作微信公众号、教育局宣传栏等）公开发布信息。 　　（二）组织报名 　　应选人员须持本人行政关系所在学校证明、相关证件、证书的原件及复印件（学历证、身份证、教师资格证）以及个人近期2寸免冠照片2张，于2021年7月26日—7月27日下午17:30前到教体局5楼会议室报名，逾期不予受理。可以享受加分政策的教师请同时提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件（盖好学校公章），如未提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件视为不能享受加分。 　　（三）资格审查 　　2021年7月28日公开选调教师领导小组组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格，并公示参加考试人员名单。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。 　　（四）组织考试 　　考试采取笔试的形式，考试范围和内容： 　　①考试范围和内容：幼儿园岗位考幼儿教育综合知识，其他学科岗位考相关学科专业知识，各科总分均为100分。 　　②书面考试定于2021年8月7日上午9：00—11：00在东乡实验中学进行。经公示资格初审合格人员，8月6日下午持本人身份证等有效证件到教体局二楼值班大厅领取准考证。 　　（五）成绩计算 　　笔试实际得分与政策加分的和，即为考试最终得分。如笔试成绩为80分，在农村工作满20周年，加分为7.5分，最终得分为87.5分。 　　参加面向全区小学选调城区中学教师岗位的（初中政史岗位除外），其笔试成绩最低分必须达到60分及以上（不含教龄加分和荣誉加分），否则不予录取。 　　（六）选岗预聘 　　根据考试成绩，从高分到低分按1：1比例确定预聘人员并予公示。预聘教师由高分到低分选岗。 　　出现与最后一位预聘人员分数相同时，一并入围预聘。 　　（七）报批 　　区教体局根据预录情况，报请区公开选调教师工作领导小组研究同意后确定并公布预录名单，不服从组织安排的视为放弃选调资格。 　　领导小组研究确定预录人员名单后，如有因被举报查实不符合选调资格或考试舞弊造成缺额的不再进行递补。 　　所有录用人员一经录用务必在新录用学校服务至少三年。 　　（八）试用 　　选调人员试用期为一年。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。 　　七、其他事项 　　1、要严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。 　　2、严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作，严格核实参加公开选调人员资格，并出具相关证明材料。 　　3、选调预聘教师在上岗前，务必认真做好原学校安排的各项工作； 　　4、本《公告》由东乡区公开选调教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0794-4232108（区教体局） 　　附件：选调报名资格证明材料 　　 东乡区公开选调教师工作领导小组办公室 　　 2021年7月15日 　　 证明 　　东乡区公开选调教师工作领导小组： 　　同志是我校 (小学部、幼儿园)正式在编教师， 年 月参加工作，具有 学历， 教师资格证，现任教 学科。该同志无违纪、违法行为，没有违反计划生育政策。经学校初审具备2021年城区学校选调教师资格。 　　证明人签字： 校长(签字)： 　　学校(盖章)： 　　2021年7月 日 　　 　　

　　 　　崇仁县公办幼儿园2021年秋季公开招聘编外合同制幼儿专任教师实施方案 　　一、招聘岗位及人数 　　（一）招聘岗位 　　一类：崇仁县宝水幼儿园；二类：崇仁县第二幼儿园；三类：乡（镇）中心幼儿园。 　　（二）招聘人数 　　崇仁县宝水幼儿园6人，崇仁县第二幼儿园15人，乡（镇）中心幼儿园16人。 　　二、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　1.35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。 　　2.中专及以上学历，取得幼儿教师资格证。 　　2021年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书的，可提供教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明或现场诚信填写《取得教师资格证承诺书》。 　　（二）招聘条件 　　1.享有公民的政治权利。 　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求。 　　4.身体健康、心理健康、热爱幼教。 　　受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。 　　三、招聘程序 　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由县教体局、人社局和财政局组织实施，采取面试的方式进行，具体程序如下： 　　（一）报名及资格审查 　　本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式。 　　1.报名时间：2021年7月28日（一天）。 　　2.资格审查地点：崇仁县教育体育局人事股（五楼会议室）。 　　3.资格审查材料： 　　（1）《资格审查登记表》（除签名外均在电脑上填写打印，一式二份，见附件）； 　　（2）提供相关证件：本人有效身份证、户口簿、毕业证书（大专及以上学历还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验，验证码有效期须至2021年8月底，网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）、教师资格证。以上证件需提供原件及其复印件1份； 　　应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，并提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消其聘用资格。 　　（二）面试 　　1.面试时间：2021年8月2日，面试考生上午7:30凭有效身份证原件进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。 　　2.面试地点：崇仁县宝水幼儿园 　　3.面试成绩评定：说课成绩占40分，专业技能测试（简笔画20分、弹唱20分、舞蹈20分）占60分，总分100分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。面试总分低于60分（即合格线）的不予聘用。 　　4.面试方式及内容： 　　备课准备时间40分钟，面试时间：12分钟以内完成说课和专业技能测试（弹唱、舞蹈）。面试说课教材为我县公办幼儿园现使用教材（具体教材将在面试前一周公布）。 　　简笔画：在候考室内现场随机抽取一个简笔画主题，全部应聘人员同时在10分钟内完成一幅简笔画作品。 　　弹唱：考生在备课室随机抽取一篇儿童歌曲简谱，在面试室完成，现场提供钢琴。 　　舞蹈：考生自备舞蹈节目（含舞蹈服饰、配乐U盘等）。 　　（三）入闱人员确定 　　面试结束后，根据各岗位类别考生填报的情况，按面试总成绩从高分到低分依次确定入闱人员名单（若面试总成绩相同，则全日制学历层次高者优先；若全日制学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则专业技能测试分数高者优先）。面试合格考生，因本人填报的志愿名额已满，考生可申请调剂到其它岗位类别名额未满的岗位，调剂原则为面试合格落聘人员从高分到低分选择空缺岗位。 　　（四）体检 　　1.全部入闱体检对象带好身份证、2张二寸近期免冠照片（与《资格审查登记表》上的照片同底，具体时间另行通知）到崇仁县教育体育局人事股填写《体检表》，同时领取《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》，到户籍所在地公安派出所开具遵纪守法、无不良行为记录证明。 　　2.统一组织体检对象到指定医院接受身体检查（具体时间另行通知）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）。体检对象复检应在第一次体检报告出来后15天内提供复检结果，复检结果不合格或逾期提供复检结果，取消其聘用资格。因体检不合格出现的名额空缺，按总成绩排名依次进行递补（面试总分不低于60分），但考生放弃聘用资格不予递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。 　　（五）聘用公示 　　拟聘用人员名单在崇仁县人民政府网、崇仁县幼儿园、崇仁县宝水幼儿园和崇仁县第二幼儿园微信公众号平台进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。 　　四、工资待遇 　　公开招聘的编外合同制幼儿专任教师工资待遇为我县最低工资标准的2倍，一年按12个月计算。缴纳五险一金（除个人负担外，单位总负担905元/人·月）。年终考核合格及以上等次，享受人均6000元的年终奖励性绩效工资。 　　五、聘用人员管理 　　新聘用人员于2021年秋季开学持证上岗，依据有关规定，聘用人员与聘用幼儿园签订劳动合同，合同期限为三学年，按照《劳动合同法》实行合同制管理，每学年聘用幼儿园应对聘用人员进行学年度工作考核，不合格者，单位可解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与聘用幼儿园继续签订劳动合同（三学年一聘）。 　　六、本实施方案由崇仁县教育体育局负责解释。 　　附件：资格审查登记表.docx 　　 　　

　　 　　2021年宜黄县中医医院招聘备案制专业技术人员公告 　　为加强我院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，解决新院区建成后医务人员严重不足的问题，经县政府批准，我院招聘备案制医护人员23名。现将有关事项公告如下： 　　报名时间：2021年7月26日至2021年7月30日 　　报考基本条件和要求 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有符合职位要求的工作能力。 　　2、有下列情况之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。(3)参加非法组织的。(4)不符合招聘岗位条件要求的人员。 　　 　　报名时间及地点 　　1、报名时间：2021年 7月26日— 7月30日。 　　2、报名地点：宜黄县中医医院办公室 　　3、报名方式：现场报名 　　4、面试时间及地点：待定 　　5、联系电话：0794-7602481 　　资格审查及招聘流程 　　1、报名需提供的材料：《宜黄县中医医院备案制医护人员招聘考试报名表》、一寸照片2张、身份证、学历证明、资格证、工作经历证明等证件的原件和复印件。 　　2、资格审查：由宜黄县人力资源和社会保障局、县中医医院负责资格审查，资格审查贯穿工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。 　　3、面试：用人单位、专家组、县卫健委和县人社局参与面试,面试分达到80分则面试合格。面试分专业能力和基本素质两项由招聘领导小组会同院内相关科室人员根据相关专业进行面试考核，满分为100分。 　　体检和考核 　　1.面试后入围人员为体检对象。 　　2.在指定时间到县级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检规定执行。 　　3.体检合格者进入考核程序，考核工作由宜黄县中医医院负责。考核不合格者不予聘用，空缺的名额从面试待定人员中递补。 　　公示和聘用 　　拟聘用人员名单在宜黄县政府网站、宜黄县中医医院院内公开栏、宜黄县中医医院微信公众号上公告，公告时间5天。接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　工资待遇 　　备案制人员工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资（护士还包括提高10%部分、护龄津贴）参照在编在岗医护人员工资标准执行,五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）按照各部门批复标准执行，并按政策规定调整增加。 　　本公告由宜黄县中医医院负责解释。 　　附件 　　 2021年宜黄县备案制医护人员招聘报名表 姓名 性别 民族 照片 出生日期 政治面貌 婚姻状况 户口所在地 身份证号码 家庭住址 学历 毕业院校 所学专业 毕业时间 联系电话 专业技术职称 电子邮箱 报考职位 个人简历 家庭成员 姓名 关系 所在单位 联系电话 诚信承诺 我已仔细阅读相关招聘公告，理解其内容，符合报名条件。我郑重承诺： 一、本人所提供的个人信息、证件真实、准确，并自觉遵守各项规定。 二、本人所填写报名信息准确、有效，并与本人情况认真核对，对因填写错误造成的后果，本人自愿承担责任。 三、诚实守信，严守纪律，对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 本人签名： 日期： 　　 　　

　　 　　赣东学院2021年第二批公开招聘高素质人才公告 　　根据教育教学需求，赣东学院决定公开招聘第二批高素质人才，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　岗位数100名，均为事业编制岗位（条件详见附件1）。 　　二、报名和资格初审 　　1.时间和地点。2021年8月6日—8日在东华理工大学行政楼二楼进行现场报名。凡符合报名条件者均可自愿报名，每个报名者只能选择一个岗位。 　　2.报名时须提供以下材料进行资格初审： 　　（1）考生本人亲笔签名的考试报名表（附件4）； 　　（2）身份证； 　　（3）本科和硕士毕业证、相应学位证(同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；国外学历须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》，专业由管委会认证。 　　（4）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）； 　　（5）考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件5）； 　　（6）机关事业在编、国有企业单位在岗人员报名时须提供用人单位及主管部门同意报考证明； 　　（7）上述身份证、毕业证、学位证等证件提供原件时，还需提供复印件1份，复印件按照序号排好序。 　　3.年龄计算时间为2021年7月1日，30周岁及以下即1990年7月1日及以后出生，35周岁及以下即1985年7月1日及以后出生，40周岁及以下即1980年7月1日及以后出生，45周岁及以下即1975年7月1日及以后出生。工作经历时间计算截止2021年8月31日。 　　4.专业。（1）岗位条件中的学科专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》设置，专业名称前的数字为学科专业代码（附件3）；（2）报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格初审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生也可报考，即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2019年、2020年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　6.2021年应届生须在2021年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。 　　7.参加现场报名和资格初审人员需全过程需佩戴口罩，遵守疫情防控要求（详见附件6），打印并手写签名的《人员健康申报表》（附件7）当场交给工作人员。 　　三、面试 　　1.时间和地点。2021年8月14日，东华理工大学第二教学楼。具体事项另行公告。 　　2.面试。教师岗位采取试讲，辅导员岗位、管理岗位采取结构化面试的方式，以上两种测试方式时间均为15分钟。考官分别打分,计算分数时去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定面试对象的成绩，面试成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。 　　3.试题。试讲题目在公布的教材（详见附件2）中由评委临时出题抽取，考生备课时间20分钟。 　　4.面试不设定开考比例，确定合格线为 70分或所在考官小组实际面试人员平均分。对达到合格线及以上的考生，按照同一岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现同分，试讲以前五项测评要素、结构化以前四项测评要素的合计得分者入闱体检。 　　5.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。 　　四、体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　五、考核和资格复审 　　考察对象为体检合格者。考核工作由管委会具体实施，采取调取人事档案、座谈等方式，考核招聘对象的思想政治表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时复审其资格条件。 　　六、录用 　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员，并通过赣东学院、市人社局、市教体局网站以及其他公共媒体向社会公示（公示时间为7天）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。 　　七、递补 　　对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经管委会和市人社局同意,可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。 　　八、其他 　　咨询电话：0794-8258005、0794-8263417 　　 赣东学院过渡期管理委员会 　　 2021年7月28日 　　附件1：赣东学院2021年第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　附件2：赣东学院2021年第二批公开招聘高素质人才试讲教材.xlsx 　　附件3：学科专业目录汇编.pdf 　　附件4：公开招聘报名登记表.doc 　　附件5：参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx 　　附件6：考生疫情防控告知书.docx 　　附件7：人员健康申报表.doc 　　 　　

　　 　　抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才公告 　　为加强我市人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施市直事业单位高素质和短缺专业人才公开招聘工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　本次提供计划数共31个，具体岗位情况详见《抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才岗位表》（附件1）。 　　二、资格条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　（二）岗位条件 　　岗位具体条件详见《岗位表》。 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2003年7月以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1990年7月1日以后出生，35周岁及以下是指1985年7月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.学历（学位）条件。报考者须取得岗位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与岗位要求相符。 　　报考者取得学历（或学位）的时间必须在2021年7月31日前，但对国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，如能在9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 　　4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门出具的同意报考证明（模版见附件3）。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　5.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年8月31日。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　6.限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2019年、2020年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　7.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　三、报名事项 　　1.报名时间：2021年8月11日9：00－8月13日17：00。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网站：http://www.huiqicai.com(汇奇才招聘服务网)，考试管理平台二维码： 　　 　　3.操作步骤： 　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　②网上报名。登录平台后，选择抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才报名表》（见附件4），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位、手机号（务必准确畅通）等重要信息，上传本人近期（半年内）电子照片，同时提供本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和学位证书、中国高等教育学生信息网查询生成有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书（执业资格证书）、所在单位及主管部门的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）、考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件5）等材料的扫描件。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择存为草稿，切记需再次提交确认），网上资格审核通过后不再允许更改报名信息。本次网上报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。本次报名不收取报名费。 　　4.资格初审。网上报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的无法获得测试资格。通过资格初审人数与招聘计划达不到1∶1的，则相应核减或取消该职位的招聘计划。减少或取消岗位的招聘计划将在发布公告及报名网站进行公告。资格审查贯穿工作全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。 　　5.考生健康信息申报。考生应于测试准考证开放打印之日前一天登录http://www.huiqicai.com（汇奇才招聘服务网），点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》（附件6），并上传本人赣通码和行程码扫描结果截屏。未进行健康申报及上传两码扫码结果的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。 　　6.网上打印测试准考证。网上报名成功并通过资格初审的人员在规定的打印时间内登录汇奇才招聘服务网（http://www.huiqicai.com）打印测试准考证，并按准考证上的要求参加测试。具体时间另行公告。 　　四、测试 　　测试由市人社局会同各招聘单位及主管部门分批组织，时间预计在8月中、下旬。每个岗位的测评方式见《岗位表》，说课题目在公布的教材（详见附件7）中由评委当天临时出题抽取，考生备课时间40分钟。测试设置成绩合格线，测试相关事宜另行公告。测试结束后，依据考生测评成绩（按百分制计算），从合格人员中按照每个岗位招聘计划数由高分到低分等额确定参加资格复审和体检人员名单。 　　五、资格复审 　　入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点另行公告。资格审查时须提供报名时提交的报考岗位所需资料的原件和复印件2份；留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。考生未在规定时间参加资格复审，视为自动放弃。 　　六、体检和考察 　　1.根据资格复审情况等额确定体检考核对象。 　　2.体检由市人社局会同各招聘单位主管部门组织。教师岗体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，管理岗参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　3.考核委托各招聘单位及其主管部门开展，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）实施。 　　4.面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现岗位空缺，不再递补。 　　七、公示和聘用 　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员，并通过市人社局及各招聘单位官网和其他公共媒体向社会公示（公示时间为7天）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。 　　八、递补和调剂 　　1、递补。因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额，可从成绩合格人员中由高分到低分依次递补；对已通过本次招聘聘用的人员，在试用期内单方面解除聘用合同（时间以双方签订聘用合同时间起算），经招聘单位申请，报其主管部门和市人社局同意，可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。 　　2、调剂。对在此次公开招聘流程中因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现岗位缺额，且本岗位无人递补的，经招聘单位申请，报其主管部门和市人社局同意，可在成绩合格且未入闱的考生中实行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为： 　　(1)调剂要在同一批次且测试方式相同的岗位之间进行，只调剂一次补录; 　　（2）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求; 　　（3）申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线； 　　（4）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂; 　　（5）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。 　　九、违纪违规处理 　　对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　十、其他 　　本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中共党员的，含中共预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。 　　本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　十一、监督、咨询电话 　　1、政策咨询电话： 　　市人力资源和社会保障局市场科0794-8222293； 　　中共抚州市委党校人事科0794-7810503； 　　江西中医药高等专科学校人事科0794-8222370； 　　抚州广播电视大学综合处13707046336； 　　北京大学文化传承与创新研究院（抚州）综合办公室 　　0794-862001013601047970 　　2、报名技术咨询电话： 　　13725006995（刘工程师） 　　3、监督电话： 　　市人社局机关党委0794-8222337。 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2021年7月29日 　　附件1：抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才岗位表.xlsx 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：同意报考证明(模板).doc 　　附件4：抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才报名表.doc 　　附件5：考生承诺书.docx 　　附件6：考生健康申报表.doc 　　附件7：抚州市2021年市直事业单位第一批公开招聘高素质和短缺专业人才说课参考书籍.xls 　　 　　

　　 　　2021江西省抚州市广昌县人民医院公开招聘医务人员公告 　　为满足临床工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘医务人员若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件、岗位及数量 　　(一)具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录;医师系列年龄限制35岁以下;护士系列年龄限制30岁以下;技师系列年龄限制28岁以下。 　　(二)临床医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业)，招聘数量：数量不限。 　　(三)护士岗位：具有全日制护理、助产专业大专及以上学历，持有护士执业证书者优先;应届毕业生优先。招聘数量：10名。 　　(四)影像科医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学或医学影像学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：5名。 　　(五)内窥镜室医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：2名。 　　(六)发热门诊医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有执业医师资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：4名。 　　(七)口腔科医师：(具有全日制本科及以上学历，口腔医学专业)。招聘数量：2名 　　(八)病理科医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：2名 　　(九)B超室技师：(具有全日制大专及以上学历，医学影像学技术专业;具有技师资格证者，学历可放宽到中专)。招聘数量：1名 　　二、招聘办法 　　(一)报名 　　报名方式：应聘人员将本人有效身份证、毕业证、执业证等相关证件原件及复印件带到人民医院门诊四楼行政办公区人事科进行报名。 　　(二)资格审核：根据应聘人员提交的资料，进行资格审核。 　　(三)考核聘用、待遇：入职后经科室轮转、培训，能适应科室工作可签订劳动合同，享有与正式在编人员相同的工资、奖金等福利待遇，鼓励参加政府组织的编制考试。研究生学历按我县引进人才相关规定，协助入事业单位编制，并给予一次性补贴、生活补贴、一次性购房补贴(凭购房合同发票)等。 　　三、招聘时间及联系方式 　　报名时间：长期有效 　　报名地址：广昌县人民医院广莲路新院区门诊四楼行政办公区人事科。 　　联系电话：0794-3622419 15979570001(曾)。 　　四、本公告最终解释权归广昌县人民医院人事科所有。 　　 广昌县人民医院 　　 2021年8月5日 　　 　　

　　 　　2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师公告 　　根据教学需要，抚州市教育体育局直属学校面向市内外公开选调第二批教师，现公告如下： 　　一、选调岗位及人数 　　共计64个岗位，均为事业编制，详见附件1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》，具体工作岗位由市教体局统筹安排。 　　二、资格条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。 　　2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病，无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。 　　3.公办中小学在编教师，且在现学校在编工作满3年及 　　4.近3年年度考核、师德考核合格及以上，按规定取得了继续教育学分。 　　（二）详细条件 　　详见附件 1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》。 　　（三）其他 　　1.在编教师指在公办学校从事教育教学工作、具有教师资格证并在编制部门实名登记的教师，不包括职工。 　　2.年龄计算截至时间2021年7月1日，40周岁指1980年7月1日及以后出生，35周岁指1985年7月1日及以后出生，30周岁指1990年7月1日及以后出生，25周岁指1995年7月1日及以后出生。 　　3.工作经历计算截至时间为2021年8月31日。特岗教师、三支一扶支教教师服务期时间计算为工作经历，但不计算为在编时间。 　　4.有以下情形之一者不得报考： 　　（1）在现学校在编工作未满3年的教师； 　　（2）服务期未满五年的农村定向生； 　　（3）服务期未满六年的公费师范生； 　　（4）近五学年（2016-2021）有违反师德师风规定行为的； 　　（5）在职期间受过党纪、政纪处分的； 　　（6）已参加2021年其他机关、事业单位招聘或选调并入围体检的人员。 　　三、报名和资格审核 　　（一）时间和地点 　　2021年8月15日—17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30），抚州市实验学校小学部一栋一楼（进学校北门右侧）。 　　（二）报名资料 　　1.报名表，身份证、教师资格证原件及复印件。 　　2.毕业证（第一学历和最高学历）、学位证原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。 　　3.学校和教育主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明，须加盖学校及教育主管部门公章。 　　4.近3年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印即可，无需盖章）。 　　5.资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与岗位要求条件不符的，取消其选调资格。 　　（三）缴费 　　报名资格审核通过的考生可通过赣服通进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，笔试报名费每人共计100元。 　　四、笔试 　　（一）时间和地点 　　2021年8月22日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考点设在抚州市实验学校。 　　（二）笔试内容和成绩占比 　　笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，每科分值100分；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　（三）入闱名单 　　入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 　　五、面试 　　（一）时间和地点 　　2021 年 8 月28日,考点设在抚州市实验学校。 　　（二）面试方式 　　面试按学科分组采取说课的方式进行。 　　（三）面试流程 　　按照抽签、候测、备课、说课、评分、候分等流程进行 　　（四）其他 　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。 　　六、总成绩计算 　　音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。 　　七、确定体检对象 　　根据选调岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。 　　体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员进入考核环节，考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。对因资格审查、体检、考核不合格或放弃而出现的缺额，由高分到低分顺序依次递补一次。 　　八、疫情防控要求 　　请考生仔细阅读《考生疫情防控告知书》，按照要求做好疫防控措施。 　　九、咨询电话0794-8263417 　　 抚州市教育体育局 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2021年8月6日 　　附件1：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表.xlsx 　　附件2：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师报名表.xlsx 　　附件3：教师招聘岗位专业参照目录.doc 　　附件4：学科专业目录汇编.pdf 　　附件5：考生疫情防控告知书.docx 　　 　　

　　 　　崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告 　　根据《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥的原则。 　　二、实施范围及引进人数 　　（一）实施范围：城区公办中学。 　　（二）引进人数：全县共引进紧缺学科教师24名，其中思想政治4名、物理9名、化学6名、历史2名、地理1名、生物2名。详见附件1《崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》。 　　三、引进对象和条件 　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业），且具有相应层次和学科教师资格证书（含符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员）。 　　（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1991年5月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1986年5月1日及以后出生）的非在编人员。 　　四、引进办法 　　引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。 　　五、引进程序 　　（一）成立领导小组 　　成立以县政府分管教育的县领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。 　　（二）报名及资格审查 　　1．报名时间：2021年8月16日，上午8:00到12：00，下午2：30到6:00。 　　2．报名地点：崇仁县教育体育局人事股（A402室）。联系电话：0794-6323246。 　　3.报名及资格审查：报名时提供身份证、毕业证、学位证（硕士）、教师资格证等证件原件及其复印件，同时提供近期两寸蓝底照片三张，并打印填写《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）两份，当场进行资格审查。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3），于8月20日前提供，逾期不予受理认可。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（三）面试考官聘请 　　各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。 　　（四）面试 　　1.面试时间：2021年8月21日（星期六），面试考生上午7:30凭有效身份证原件和准考证进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。 　　2.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。 　　3.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体要求见附件4）。 　　（五）确定拟聘人员 　　面试合格者可确定为拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。 　　（六）体检 　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。 　　（七）政审 　　体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。 　　（八）公示和聘用 　　经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。 　　五、待遇 　　实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县特设岗位教师计划教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。 　　六、其它事项 　　（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。 　　（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。 　　（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县人民政府网站公布，请引进人员及时登陆网站查询。 　　附件1 　　 　　崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科 　　全日制本科毕业生任教岗位信息表 　　 　　岗位 　　代码 　　 　　引进岗位 　　 　　引进人数 　　 　　是否限 本地户籍 　　 　　备注 　　 　　21011 　　 　　初中思想政治 　　 　　1 　　 　　否 　　 　　岗位为：宝水实验学校。 　　 　　21020 　　 　　初中物理 　　 　　1 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁一中2人、崇仁二中1人。 　　 　　21021 　　 　　初中物理 　　 　　2 　　 　　否 　　 　　21031 　　 　　初中化学 　　 　　1 　　 　　否 　　 　　岗位为：崇仁三中。 　　 　　21040 　　 　　高中思想政治 　　 　　1 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心2人。 　　 　　21041 　　 　　高中思想政治 　　 　　2 　　 　　否 　　 　　21050 　　 　　高中物理 　　 　　3 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁一中1人、崇仁二中3人、职教中心2人。 　　 　　21051 　　 　　高中物理 　　 　　3 　　 　　否 　　 　　21060 　　 　　高中化学 　　 　　2 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中3人、职教中心2人。 　　 　　21061 　　 　　高中化学 　　 　　3 　　 　　否 　　 　　21070 　　 　　高中历史 　　 　　1 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心1人。 　　 　　21071 　　 　　高中历史 　　 　　1 　　 　　否 　　 　　21081 　　 　　高中地理 　　 　　1 　　 　　否 　　 　　岗位为：职教中心。 　　 　　21090 　　 　　高中生物 　　 　　1 　　 　　是 　　 　　考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心1人。 　　 　　21091 　　 　　高中生物 　　 　　1 　　 　　否 　　 　　合计 　　 　　24 　　 　　附件2 　　 崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　粘贴二寸 　　近期免冠照片 　　 　　户籍所在地 　　 　　身份证号码 　　 　　教师资格证种类 　　 　　学科 　　 　　全日制学历 　　 　　毕业时间 　　 　　毕业院校 　　 　　所学专业 　　 　　报考岗位 　　 　　岗位代码 　　 　　现居住地址 　　 　　联系电话1 　　 　　联系电话2 　　 　　主要学习和工作经历 　　 　　本人承诺：所填信息真实无误，且符合《崇仁县2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教的实施方案》之引进对象和条件规定。如弄虚作假或与上述规定不符，本人愿接受引进方的处理并承担一切责任。 　　本人签名： 　　年 月 日 　　是否服从调剂： 　　 　　资格审查意见 　　 　　审查人签字：审查日期：年月 日 　　 　　备注 　　 　　备注： 1、除签名外，其余内容均在电脑上填写打印。 　　2、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　附件3 　　 取得证书承诺书 　　崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组： 　　本人，性别，身份证号。因时间关系，暂未取得证书，现承诺：本人将在2021年8月20日前提供符合招聘条件规定的，如未提供，则自愿放弃聘用资格，且后果自负。 　　承诺人（签名）： 　　（指印） 　　2021年 月 日 　　附件4 　　 崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教说课教材 　　 　　学段 　　 　　学科 　　 　　版本 　　 　　印刷版次/印刷次数 　　 　　年级 　　 　　册次 　　 　　初中 　　 　　思想政治 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2018年6月第1版 　　2019年7月第2次印刷 　　 　　初三 　　 　　上册 　　 　　物理 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2013年6月第1版 　　2019年7月第7次印刷 　　 　　初三 　　 　　全一册 　　 　　化学 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2012年6月第1版 　　2019年7月第8次印刷 　　 　　初三 　　 　　上册 　　 　　高中 　　 　　思想政治 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2018年4月第8版 　　2019年7月第2次印刷 　　 　　必修2 　　 　　物理 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2010年4月第3版 　　2019年11月第11次印刷 　　 　　必修2 　　 　　化学 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2007年3月第3版 　　2016年5月第10次印刷 　　 　　必修1 　　 　　历史 　　 　　人民出版社 　　 　　2009年6月第4版 　　2017年7月第10次印刷 　　 　　必修1 　　 　　地理 　　 　　中国地图出版社 　　 　　2007年6月第2版 　　2019年6月江西第18次印刷 　　 　　必修1 　　 　　生物 　　 　　人民教育出版社 　　 　　2019年4月第3版 　　2019年7月第1次印刷 　　 　　必修1 　　 　　 　　

　　 　　抚州市临川区人民医院招聘公告 　　一、招聘条件 　　(一)检验人员 　　1、大专学历及以上，应届毕业生。 　　2、年龄25周岁以下，身体健康，体检合格。 　　3、医学检验专业。 　　(二)医疗设备维修人员 　　1、大专学历及以上，应届毕业生。 　　2、年龄25周岁以下，身体健康，体检合格。 　　3、维修技术专业。 　　二、报名方式 　　1、电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子版发至rsk15932951665@163.com; 　　2、现场报名地址：临川区人民医院行政楼三楼人事科 　　3、报名截止时间到2021年8月15日。 　　三、提供材料 　　个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书等其他相关材料。 　　四、应聘程序 　　1、资格审查 　　2、笔试 　　3、面试 　　4、体检 　　5、试用 　　6、聘用，签定合同 　　五、待遇 　　医疗专业技术人员享受聘用职工同等待遇，非医务临聘人员根据上级有关文件执行。 　　六、联系方式 　　联系电话：8291120