2020江西新余高新区第二幼儿园教职工招聘16人公告
新余高新区第二幼儿园是一所全日制公办幼儿园，位于高新区水西镇新兴南路以东，振北路以北(水西逸夫小学北面)。占地面积8014平米，建筑面积6009平米，总投资2600余万元，园内环境优美，设施齐全。现因工作开展需要，特面向社会公开招聘幼儿教师10名，保育员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
按照报名、面试、体检程序进行。
二、报名
报名时间：2020年7月13日-7月23日
报名地点：高新区第二幼儿园门卫室
报名材料：身份证原件及复印件、幼(教)师资格证原件及复印件、相关证书原件及复印件、个人简历。
咨询电话：13979026264(肖园长)
三、招聘岗位
见附件
四、面试
面试时间：待定(电话通知)
面试地点：高新区第二幼儿园
面试内容：
(一)幼儿教师
1.绘画：命题作画(自带水彩笔或蜡笔)，20分钟内
2.说课及答面试题：15分钟内
3.钢琴自弹自唱：儿童歌曲现场抽题1首，3分钟内
4.舞蹈：伴奏音乐自选，3分钟内;
5.其他才艺展示，3分钟内。
(二)保育员
笔试及答面试题，5分钟内。
备注：拟录用人员面试通过后须进行体检，体检合格方办理正式录用手续。体检按照托幼机构工作人员的标准，统一到指定医院进行体检。体检不合格的按面试成绩依次替补入选.
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新余高新区第二幼儿园
2020年7月13日
2020江西新余高新区第一中学引进优秀教师人才15人公告
新余高新区第一中学是新余高新区投入巨资新建的义务教育初中阶段学校，位于高新区虎跃路，将于今年9月份正式招生。为提升高新区义务教育教学水平，经高新区管委会研究同意，新余高新区第一中学拟面向区外公开引进在编优秀教师，现将有关事项公告如下。
一、引进对象及条件
(一)引进对象
引进对象为中学教师，且需具备以下任一条件：
1.具有副高以上职称且在现工作单位聘任在七级以上专业技术岗位;
2.被评为设区市市级以上学科带头人或骨干教师;
3.曾荣获设区市市级以上优秀班主任、优秀教师荣誉称号;
4.曾获得设区市市级以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖(省级二等奖视同设区市一等奖)。
5.已在中学在编在岗服务满5年的教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上师范类毕业生和省级师范大学全日制硕士研究生及以上师范类毕业生。
(二)引进条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
2.具有本科及以上学历，且具有相应教师资格证。
3.语文教师的普通话水平需达二级甲等及以上，其它岗位达二级乙等及以上。
4.年龄在40周岁及以下(1980年6月30日后出生);省、市、县特级教师，中学高级及以上专业技术职务、学科带头人的年龄可放宽至45周岁及以下(1975年6月30日后出生).
5.身体健康。
(三)引进人数
不超过15名，具体学科和人数根据报名和资格审核情况另行研究确定。
(四)有下列情形之一的，不列入引进范围。
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
二、报名和资格审查
(一)报名
符合报名人员请下载填写《新余高新区引进优秀教师人才报名表》，于7月31日前连同证明材料PDF文件(请以***同志报名材料命名)一并发送至2482617233@qq.com 邮箱。报名后请电话联系(0790-6862711)确认邮件是否收悉。
证明材料应含本人身份证、毕业证书、职称资格证书、聘书和荣誉证书(或相关部门的正式文件)等内容，请扫描后制作成1个A4大小PDF格式文件。
(二)现场资格审查
报名结束后将通知符合报名条件人选携带相关证明材料原件参加现场资格审查，具体时间和地点另行通知。
三、考核
(一)考核方式。考核采取说课和问答的方式进行。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、普通话水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。
(二)计分办法。考核成绩满分为100分，引进人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，成绩低于75分不予引进。
四、体检
统一组织拟聘人选体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理;具体体检时间、地点另行通知。体检不合格人选不予引进。
五、考察、公示
(一)考察。体检合格的人员由高新区党群工作部、社会管理局统一组织进行考察。
(二)公示。对体检、考察合格的拟引进对象进行公示，公示期限7个工作日，对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消其引进资格。
六、办理调动手续
(一)公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关调动手续。
(二)拟引进人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
七、引进人才享受优待政策
(一)特别优秀的教师人才(指获得设区市市级以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖以上奖励;荣获设区市市级以上学科带头人、骨干教师称号;荣获设区市市级以上优秀班主任、优秀教师荣誉称号的人员)引进后，可享受区级安家补贴和生活补助共30万元(前4年每年发放3万元，服务满5年后一次性发放其余18万元)。
(二)正高职称教师和省级骨干教师，引进后获批为新余市高层次人才的，可享受以下待遇：
1.前5年免费入住高层次人才公寓;
2.享受安家补贴25万元，服务满3年后一次性发放到位;生活补贴7.2万元，服务满1年后计发，分3年发放到位。
3.可按对口对应原则解决配偶或子女1人调动或参加新余市高层次人才配偶子女专项考试。
4.个人所得税前5年先征收后奖励。
5.义务教育阶段子女就学不受户籍限制，自主择校，中考加10分。
6.市公立医院提供一站式诊疗服务。
同时符合(一)、(二)项条件的人才，按就高的原则不重复享受优待政策。
八、其他事项
(一)引进教师需要签订服务期不少于5年的事业单位聘用合同。
(二)对弄虚作假者，一经查实，取消引进资格;不服从岗位安排者，取消引进资格。有以上情况之一的三年内不接受引进报名。
(三)咨询联系电话
高新区社会管理局0790-6862711，
高新区党群工作部0790-6860799，
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