2022年江西青年职业学院人事代理人员招聘公告
江西青年职业学院2022年人事代理人员招聘公告
一、单位简介
江西青年职业学院隶属于共青团江西省委，是江西省优质专科高等职业院校。学校于2004年5月在江西省团校的基础上成立，具有高等职业教育和共青团干部培训双重职能。2020年省团校主要职能并入江西省委党校。学校现有专兼职教师317人，在校生9700余人，设有青少年教育系、经济管理系、交通管理系和思想理论课教学部、公共基础课教学部。学校在青少年教育、现代服务、信息技术、数字贸易、现代智造、公共管理、社会工作等领域开办了39个专业，现有招生专业22个。
为适应学校进一步发展的需要，现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：
二、岗位名称、岗位类别、招聘计划、岗位条件
（见附件1《江西青年职业学院2022年人事代理岗位招聘条件》）
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
5.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明）。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。工作年限终算时间为2022年6月30日；
6.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
三、报名方法
1.报名时间。公告发布之日起至7月23日12:00。
2.报名方式。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.jxrcfw.com/exam/list，如实填写个人详细信息，并按照报名系统提示上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（JPG格式，40kb以下）及其他相关材料。
具体材料包含：
（1）本人填写的《江西青年职业学院人事招聘报名表》（附件2）、《江西青年职业学院人事招聘个人信息汇总表》（附件3）、《个人报考诚信承诺书》（附件4）；
（2）需提供的附件材料有：①各类证书、证件原件扫描件。包括身份证、本科及研究生学历书；②应届毕业生需提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；历届毕业生需提供学信网《教育部学历证电子注册备案表》等；③国（境）外毕业生须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④各类加盖公章的证明材料扫描件等（党组织关系所在地出具的中员证明材料、工作经历材料等），如岗位条件要求有工作年限要求的，需要提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明）等材料。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
4.报考岗位要求。
（1）每人原则上只允许上传一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（2）每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名，最终报名以缴费成功为准。缴费时间截止至7月22日12:00。
（3）请报考人员认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由报考人员本人负责。
5.资格复审（现场确认）、试讲、笔试、面试等环节的疫情防控工作均按照国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示执行。
6.联系方式：张老师，0791-83846873；单位地址：江西省南昌市昌北国家经济技术开发区志敏大道1458号。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对报考人员资格（系统报名提交材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员名单将在学校官网予以公布。
2.资格复审。教师岗位试讲之后笔试之前，行政岗位笔试之后面试之前，学校将对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审未通过或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。
具体时间及地点将在学校官网进行通知。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
五、考核方法
1、专职教师岗位
（1）考核采取试讲+笔试的方式进行。试讲环节总成绩占考核总成绩的60%、笔试成绩占考核总成绩的40%，均采用百分制。试讲考核按取平均分计算。试讲合格分数线为75分，未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。
（2）根据试讲成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人员（末位成绩相同，可一并进入笔试考核）。
2、行政岗位
（1）考核采取笔试+结构化面试的方式进行，笔试成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%，均采用百分制。结构化面试考核成绩按取平均分计算。结构化面试合格分数线为75分，未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。
（2）行政岗位招聘人数与合格报名人数超过1:3比例，先进行笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试考核人员（末位成绩相同，可一并进入结构化考核）。若岗位招聘人数与报名人数小于等于1:3比例，符合条件的人员直接进入结构化面试考核。
3.考试时间、地址。详见准考证。试讲考核时间20分钟，其中包括15分钟试讲和5分钟问辩；笔试考核时间120分钟。考试具体时间另行通知，请考生密切关注学校官网通知。
4.笔试内容。笔试包括基础知识测试和公文写作，基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主。
5.因疫情防控要求，请各考生自备好口罩等防护物品，提供48小时内核酸检测阴性报告单，进入学校前将查看健康码、行程码和进行体温测温，无核酸报告、非绿码或体温高于37.3℃的考生不得进入。相关要求按照国家和江西省关于疫情防控的相关文件执行。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生总成绩相同时，面试（试讲）成绩分高者进入体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。
2.心理测试。学校对拟体检人员将进行MMPI心理测试，测试时间及地点请考试密切关注学校官网通知。
3.考察。学校对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察品质、职业道德、业务能力、工作实绩等。
4.公示。在学校官网对拟聘人员进行为期7天的公示。
5.因体检、心理测试、政审、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用（人事代理）手续，拟聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
2.聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《江西青年职业学院人事管理规定》执行。
附件1.江西青年职业学院2022年人事代理岗位招聘条件.xls
附件3.江西青年职业学院2022年人事代理招聘个人信息汇总表.docx
