2024年吉安市吉安县总医院招聘高层次人才公告

　　为进一步加大引才力度，优化卫生人才队伍结构，决定公开招聘高层次人才充实到县总医院各院区。经市人社局核准备案，现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　县人民医院院区临床医师6名，公卫医师1名;

　　县中医院院区临床医师3名，口腔医师1名、中医医师1名;

　　县妇幼保健院院区中医医师1名。

　　二、招聘条件

　　应聘对象需符合以下基本条件和分类条件：

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;

　　3.身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业;

　　(二)岗位条件：见附件1

　　三、凡有下列情况之一者，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个学科岗位。报考人员在吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载并填写《2024年吉安县医疗卫生单位招聘高层次人才报名表》(附件2)，与符合报名条件相关证件扫描件打包一并发至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，发送压缩包文件需备注高层次人才+姓名。

　　2.报名时间：2024年6月27-30日

　　3.资格审查：请携带报名材料,于7月8-9日到吉安县卫生健康委员会人事股进行资格审查。审查通过后发放面试准考证。

　　4.面试：面试总分100分，采取专业知识和结构化面试相结合，主要考察考生医学相关专业知识的应用能力。面试成绩不能低于70分，如低于70分则不予聘用。面试时间及地点见准考证。

　　5.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员。

　　6.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　7.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

　　五、公示和聘用

　　考察和体检合格，公示5个工作日无异议后，提报县政府审批。政府批复后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续，未满服务期离职的，根据聘用合同承担违约责任。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位从高分到低分依次递补一次。

　　六、待遇及管理

　　1、聘用人员的工资、福利待遇均按聘用制事业单位现行政策规定执行。经县委人才办认定的名医名专家将按照《吉安县名医名专家双引双培实施办法(试行)》享受有关待遇，详询吉安县卫生健康委员人事股：0796-8432890。

　　2、对招聘的名医名专家由各用人单位实施跟踪考核管理。

　　七、咨询电话

　　吉安县人力资源和社会保障局人资股：0796-8433219

　　吉安县卫生健康委员会人事股：0796-8432890

　　吉安县纪委监委驻县卫健委纪检组：0796-8442808。

　　吉安县总医院：0796-8442158

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　　1.2024年吉安县总医院招聘高层次人才岗位表

　　2.2024年吉安县总医院招聘高层次人才报名表

　　吉安县人力资源和社会保障局吉安县卫生健康委员会

　　2024年6月21日

　　原标题：2024年吉安县总医院招聘高层次人才工作公告

　　文章来源：http://www.jarencai.com/infos/161993.html?IsHideTop=

　　吉安县残疾人联合会(以下简称“单位”)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名合同制综合岗工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等(见附件1岗位需求表);

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

　　(3)尚未解除党纪政纪处分的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《吉安县残疾人联合会招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年8月31日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年8月31日(含)。

　　二、招聘程序

　　按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在吉安人事人才网(网页端www.jarencai.com)平台发布，并通过指定的吉安人事人才官网发布后续公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年8月30日下午15：00止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表、无犯罪记录证明及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料。

　　3.注意事项

　　报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

　　(二)资格综合筛选及审查

　　招聘单位吉安县残疾人联合会招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。

　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由吉安县残疾人联合会招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、组织能力、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以党员、退伍军人、相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，吉安县残疾人联合会有权予以解聘，由吉安县残疾人联合会会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次聘用人员为单位编外工作人员，入职后与吉安县敦城人力资源服务有限公司(国企)签订派遣制劳动合同书。其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照吉安县残疾人联合会现有标准执行。试用期2600元/月(试用期1个月)，转正后2800元/月，提供工作餐补助，购买基本养老保险和人身安全意外伤害保险，并根据全年工作考核情况发放年终绩效奖金，享受工会会员福利待遇。

　　四、其他事项

　　本次招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

　　(一)报名咨询：13576642113,18827766265(吉安县敦城人力资源服务有限公司工作人员)

　　(二)岗位咨询：8431320(吉安县残疾人联合会办公室)

　　(三)本公告解释权归吉安县残疾人联合会招聘领导小组所有。

　　2024年吉安县残疾人联合会面向社会公开招聘岗位需求表

本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年8月31日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年8月31日（含）。

　　吉安县残疾人联合会

　　2024年8月23日

　　原标题：2024年吉安县残疾人联合会面向社会公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.jarencai.com/infos/164505.html?IsHideTop=

　　事业单位招聘考试网2024年02月28日讯：吉安县粮油总公司现因用工需求，需向社会招聘劳务派遣工作人员5名，现将有关招聘要求公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

　　(二)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(三)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生;45周岁及以下是指1979年3月1日(含)以后出生;工作经历的计算截至时间为2024年3月1日(含)，其他年龄计算方式依此类推，特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

　　4.全日制在读学生及现役军人;

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点、报名所需材料

　　此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

　　招聘公告在吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

　　(一)报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年3月8日下午15：00止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　准考证打印时间：2024年3月11日-3月14日

　　笔试考试时间：2024年3月14日上午9:00

　　考试面试时间：2024年3月20日上午8:30

　　具体时间以后续公告信息为准。

　　(二)报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(三)注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。

　　(四)考试

　　笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位。

　　1.笔试

　　试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

　　3、入闱

　　根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　四、公示、体检、递补、聘用方式

　　(一)公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

　　(二)体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

　　(三)递补

　　当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补(笔试分数相同者以公文写作分数高者优先，公文写作分数相同以第一学历高者优先)。

　　(四)聘用方式

　　试用期甲方按2800元/月工资的标准支付乙方工资，试用期满正式录用3000元/月，并购买社会保险。其它福利待遇将参照单位统一标准执行。针对条件特别优异者工资可面谈。由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，合同期为3年，派遣到吉安县粮油总公司工作。

　　五、有关说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)入职时，应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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　　1.吉安县粮油总公司编外人员招聘岗位表

　　吉安县粮油总公司

　　2024年2月21日