2023年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师10人公告
峡江县职业中等专业学校2023年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要,峡府办抄字[2021]201号文件精神,峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式,公开招聘编外教师10人,(具体招聘岗位信息详见附件1),现将有关招聘流程公示如下:
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
5.具有良好的身体素质和心理素质,体貌端庄,身心健康,无口吃;
6.安心教育工作,服从组织安排;
7.年龄条件:不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)
8.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
(一)招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)在读的非应届毕业生及现役军人;
(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名所需材料、报名方式、资格审查
(一)报名
1.报名所需材料
①2023年峡江县招聘政府购买服务教师报名表(附件2)
②身份证
③学历证书
④无犯罪证明
⑤一寸照片
⑥
⑦职业资格证
⑧获奖证书
其中①②③④⑤项为必须提供的材料,⑥⑦⑧为应聘人员可提供的材料。
2.报名方式
应聘者将上述材料扫描件或电子稿以(姓名+应聘岗位+毕业院校)命名发至邮箱xjzx190@sina.com,报名从公告之日起至2023年8月19日。
(二)资格审查及准考证发放
(1)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
(3)发放准考证:资格审查合格后现场发放准考证。
四.面试
(一)时间:2023年 8月22日上午8:00开始(考生7:30前到达考点)。
(二)地点:峡江县职业中专(峡江县水边镇玉峡大道28号)
(三)面试时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)面试比例:按招聘岗位1:2进行试讲,如果出现达不到试讲比例开考的学科,经招聘领导小组研究同意后,可继续开考,但考生试讲成绩须达到70分及以上成绩。如果招聘岗位出现并列的情况,由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
(五)面试方式:
①文化课教师:面试采取试讲方式。试讲内容为高一相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。
②专业课教师:试讲及实操,内容为各专业相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲及实操内容,当场备课,当场试讲及实操,当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟,试讲时间10分钟,实操30分钟。试讲、实操各占成绩的50%。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一)体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的,取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察(应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明,历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明)。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(二)聘用方式
体检合格者,根据招聘岗位计划1:1聘用。
(三)管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,严格遵守学校规章制度,服从工作安排,没有特殊情况的,原则上必须担任班主任工作。每学年由学校进行考核,考核不合格的将解除聘用合同。
(四)工资待遇
基本工资:3000元/月,享受工会有关福利和津贴,担任班主任教师享有班主任津贴等。享受五险,下一学年留任的享受寒暑假基本工资。
六、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
(二)咨询电话:
峡江县职业中等专业学校:18770653856(办公电话) 15770686102(办公电话)
附件1:峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表.pdf
峡江县职业中等专业学校
2023年8月4日
2023年江西吉安市中心人民医院招聘37人公告
吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才公告
因工作需要,我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才37名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。若岗位实际招聘人数小于计划数,经市人社局、市卫健委同意,可将招聘计划调剂至其他岗位。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
(一)报名时间:即日起至6月11日
(二)报名方法:现场报名,吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名,邮箱:jayyrsk@163.com,注明2023年高层次人才招聘报名(应聘专业+姓名)。
(三)报名所需材料:
1.填写并提交《吉安市中心人民医院高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明,并需在2023年12月31日前取得规培证书)和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者在规定时间内无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)职位条件:
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年6月1日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年6月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合的方式,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间视报名情况初步定于6月13日、14日,面试地点:吉安市中心人民医院保健大楼会议室。
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检。
3.体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局、市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。咨询电话:
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市中心人民医院0796-8259369(考务咨询)
附件1:吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表.xlsx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月2日
2023年江西吉安市峡江县事业单位招聘高层次人才公告
2023年吉安市峡江县事业单位公开招聘高层次人才公告
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定,为满足工作需要,经市人社局核准备案,峡江县事业单位拟公开招聘急需紧缺、高层次人才9名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被开除中国党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.机关事业单位在职人员试用期内的;
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘职位及条件
1.招聘岗位、资格条件等详见《2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才职位表》(附件3)。招聘职位条件中的年龄、学历等计算截止时间为2023年8月31日。35周岁以下,是指1987年8月31日(含)以后出生。其他年龄段要求,以此类推。
2.专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:网络报名。
2.网络报名:实行诚信报考,每人限报一个职位。报名时间为发布公告起至2023年8月30日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱:xjxzcb@163.com。
3.报名材料:有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)及《2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书,在职人员还须提供单位、主管单位及同级人社部门同意报考证明等。
(二)资格审查
成功报名的考生请于2023年9月1日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张,至峡江县人社局事业股进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,取消应聘资格。
(三)考试
考试只采取结构化面试方式,满分100分。资格审查通过人员全部进入面试。岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的,取消或核减相应岗位。当面试人数小于或等于招聘岗位数时,该岗位面试成绩末位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、考察。
面试时间和面试地点见准考证。
(四)体检
1.确定体检对象原则(同时也是递补规则):根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象,面试成绩相同的,则加试面试,以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间另行通知。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺,按面试成绩递补一次。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的,经招聘领导小组研究同意,报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期不得低于五年(含试用期)。
六、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
七、监督、咨询电话
政策咨询电话:0796-7108195;监督电话:0796-7108190。
附件2 2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc
附件3 2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才职位表.xlsx
峡江县人力资源和社会保障局
2023年8月17日
2023年江西吉安市峡江县农业农村局执法大队招聘公告
峡江县农业农村局执法大队2023年招聘编外人员工作公告
因工作需要,峡江县农业农村局执法大队现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员5名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县农业农村局执法大队厨师1名,渔政执法辅助员3名,船舶驾驶员1名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
1、厨师:
(1)55周岁以下(含55周岁),1968年10月以后出生;
(2)熟悉本地家常菜做法,身体健康,无不良嗜好,有工作经验者优先。特别优秀的,条件适当放宽。
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康(要经过体检,持有健康证),肯吃苦耐劳。
(6)工作地点在福民,附近者优先考虑。
2、渔政执法辅助员:
(1)限男性,45周岁以下,高中以上学历,身体健康,无不良嗜好;
(2)退伍军人优先;
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康,有进取精神,吃苦耐劳。
3、船舶驾驶员:
(1)限男性,53周岁以下,身体健康,无不良嗜好;
(2)具有船舶驾驶技能,能熟练地操作船舶航行;
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康,有进取精神,吃苦耐劳。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用
1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
面议。
四、招聘方法和程序
(一)报名方式
1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县农业农村局执法大队报名登记表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题执法大队招聘+姓名+电话。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2023年3月9日—3月15日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,现场报名双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知。面试成绩从高分到低分取前5名确定考察对象,考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同两年一签。
五、其他事
(一)所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县农业农村局执法大队负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力);0796-3680221(峡江县农业农村局执法大队)
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2023年3月9日