事业单位面试技巧：如何做到逻辑清晰

逻辑在结构化面试中是所有表达内容的具象化，是一个人思维能力的体现。逻辑清晰不仅能够让考官在短时间内听明白你所要表达的答题内容，更能够使考官轻松、明确地把握自己思想观点的内核。

一、擅用表达中的形式逻辑词

面试过程中语言表达的逻辑性尤其重要，考生在表达过程中切忌天马行空，毫无逻辑，东说一点、西说一点，让考官听起来很烦躁，也很反感，所以在表达过程中要时刻体现语言的精炼性和系统性。

1、 注意使用关联词、逻辑连接词。时刻记住：例如：第一点、第二点……首先、其次、然后、最后……一方面、另一方面……等

2、 注意使用过渡句。过渡句的作用主要是承上启下，能够起到连接上下文，让表达内容具有连贯性。例如：之所以产生以上一系列的危害，是因为以下几点原因所导致……

二、答题内容要有结构层次

除了有表达形式上的逻辑之外，还要有对题目清晰的宏观思路，内容要环环相扣，层次分明，因果突出，重点突出，首尾照应……也就是我们所说的内容上的逻辑。

1、内容有结构。对于一道结构化题目的作答相当于是一小段评语或者短评，也应该和文章一样具有行文结构，例如针对某个社会现象发表观点和看法的时候，我们答题结构应该是总——分或者总——分——总的结构，先表达观点——然后再具体展开分析——最后总结。其他题型也是一样的，首先得设计框架结构，这样才能保证大方向不偏。

2、注意层次概括。我们可以将内容分为几个层次，这样也能够清晰地展示我们所想要表达的观点和内容。例如：按照主体分层(学校层面、家庭层面、社会层面.....);按照社科领域分层(科技层面、教育层面、经济层面、社会层面.....)

总之，想要在结构化面试的考场上获得高分，逻辑性是最重要的一环，逻辑清晰不仅仅是自我思维能力的体现，更是整个答题内容的基本盘的保证。

应急应变类题目在事业单位考试面试中是常考的题型之一，考生在遇到此类题目时，往往会因为不知道如何解决问题，出现不会作答或者想当然解决问题的情况，也有大部分考生的作答只是流于形式，没有实质的内容。那么该如何答好应急应变类题目，接下来结合一道例题给大家说一说!

【例题展示】

为方便群众办事，某县开通了智能语音接听服务。周末试运行两天后，群众在周一一早上纷纷来到大厅，抱怨语音智能接听系统答非所问，情绪激动，非常不满。假如你是县政务大厅的负责人，你怎么办?

【中公分析】

第一，抓住问题。认真审题，找到题干中的问题，尤其要找到核心问题，找全所有问题，才能重点突出，不徒有其表。在本题中，由于系统故障，群众业务无法办理，导致情绪激动、纷纷到服务大厅投诉，由此能看出系统故障、业务办理、群众情绪及投诉会导致的大厅拥堵都是要解决的问题，其中最核心的问题是群众业务无法办理。因此重点要优先通过安排专人咨询、增设窗口、自助服务、延时服务、线上填报等方式帮助群众办理业务，其次再向上汇报、暂停系统、针对系统故障提出建议等。

第二，融入情境。融入现场情境是答好应急应变类题目的前提，会更有现场画面感，对矛盾认识也会更加全面到位。在本题中出现了群众投诉时情绪激动，非常不满的情况，结合实际情况，不难想象到投诉人员多，也会有其他群众围观，现场会十分拥堵。这就需要我们稳定好群众情绪及现场秩序。同时，现场群众有情绪，情况比较紧急，这就需要我们作答时凸显时间的紧迫感和对群众的尊重，立即道歉、倾听不足等。

第三，明确身份。部分题目中会给我们设置身份，找到题干中给我们设定的身份信息，再结合身份来处理矛盾会更有针对性。此题中，就可以利用好负责人的身份来解决问题。向群众表明我们负责人的身份，让大家有什么问题可以向我们反映，会更有说服力，有利于控制住现场群众的情绪;如果是工作人员态度不好，作为负责人可以进行批评，问题解决后，还可以对所有相关工作人员进行纪律强调或培训等，如果题干中设置的是工作人员身份，则可以以向领导提建议的方式来表达。

综上，给大家提供了答好应急应变类题目的三个方法，希望能够对大家作答这类题目有所帮助哦!

应急应变类题目在事业单位考试面试中是常考的题型之一，考生在遇到此类题目时，往往会因为不知道如何解决问题，出现不会作答或者想当然解决问题的情况，也有大部分考生的作答只是流于形式，没有实质的内容。那么该如何答好应急应变类题目，接下来结合一道例题给大家说一说!

【例题展示】

为方便群众办事，某县开通了智能语音接听服务。周末试运行两天后，群众在周一一早上纷纷来到大厅，抱怨语音智能接听系统答非所问，情绪激动，非常不满。假如你是县政务大厅的负责人，你怎么办?

【中公分析】

第一，抓住问题。认真审题，找到题干中的问题，尤其要找到核心问题，找全所有问题，才能重点突出，不徒有其表。在本题中，由于系统故障，群众业务无法办理，导致情绪激动、纷纷到服务大厅投诉，由此能看出系统故障、业务办理、群众情绪及投诉会导致的大厅拥堵都是要解决的问题，其中最核心的问题是群众业务无法办理。因此重点要优先通过安排专人咨询、增设窗口、自助服务、延时服务、线上填报等方式帮助群众办理业务，其次再向上汇报、暂停系统、针对系统故障提出建议等。

第二，融入情境。融入现场情境是答好应急应变类题目的前提，会更有现场画面感，对矛盾认识也会更加全面到位。在本题中出现了群众投诉时情绪激动，非常不满的情况，结合实际情况，不难想象到投诉人员多，也会有其他群众围观，现场会十分拥堵。这就需要我们稳定好群众情绪及现场秩序。同时，现场群众有情绪，情况比较紧急，这就需要我们作答时凸显时间的紧迫感和对群众的尊重，立即道歉、倾听不足等。

第三，明确身份。部分题目中会给我们设置身份，找到题干中给我们设定的身份信息，再结合身份来处理矛盾会更有针对性。此题中，就可以利用好负责人的身份来解决问题。向群众表明我们负责人的身份，让大家有什么问题可以向我们反映，会更有说服力，有利于控制住现场群众的情绪;如果是工作人员态度不好，作为负责人可以进行批评，问题解决后，还可以对所有相关工作人员进行纪律强调或培训等，如果题干中设置的是工作人员身份，则可以以向领导提建议的方式来表达。

综上，给大家提供了答好应急应变类题目的三个方法，希望能够对大家作答这类题目有所帮助哦!

面试本身是对应试者综合素质的考察，考生应该如何在面试考场展现良好的素养，从而获得考官的青睐呢?今天从四个方面来跟大家分享一下：

一、穿着打扮

穿着打扮会影响面试考官对考生的第一印象，由此产生首因效应。建议考生选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质，尽可能给考官留下严谨而不失活泼，青春而不失稳重的印象。

1.男士着装。男生在春、秋、冬三季建议穿着西装，颜色以深色为主;夏季可以着衬衫，以白色、蓝色为主。皮带、皮鞋的颜色要协调庄重，袜子要以黑色、深蓝色为主，一般不系领带。

2.女士着装。女生在夏季可以选择套裙搭配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭配西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透或太露的衣服,更不能穿超短裙(裤)。在春、秋、冬三季,正装配普通黑皮鞋为最佳选择。

二、流畅表达

如果考生出现频繁的卡顿、长时间的留白，会导致考官缺乏耐心，无法专注倾听，导致面试分数不高。考生可以通过三个方法来减少答题卡顿。

1.梳理答题的结构。答题卡顿的常见原因是答题要点不明确，在答题中必须借助书写提纲和基本作答逻辑明确答题的要点结构。

2.放缓答题的节奏。面试中越着急就会越卡顿，要注意适当放缓语速，节奏适中，吐字清晰。

3.培养表达的习惯。大家平时可以针对一道经典题目反复训练，直到把这道题答得非常流畅，没有一点卡顿，以此来培养流畅表达的习惯。

三、打造亮点

俗话说“每一片叶子皆是不同的”，每位应试者答题时都应该适度体现自己个性化风格，推荐三个方法帮助大家打造答题亮点。

1.事业单位考试思维。答题中要摆正自己的位置——未来的公职人员，应当要有大局观念、政府思维，对于问题能够从宏观角度进行统筹，从微观细节进行改善。

2.个性化语言。结合自身实际，答题既可以适当引用规范、书面的语言进行表述，也可以用朴实无华的语言来深入浅出阐明深刻的道理。

3.真实性情感。答题时可以合理地结合自己实际的所见、所闻、所感等，体现对于话题真切的情感。

四、自信大方

很多应试者有着很好的条件，却偏偏在面试的时候表现得不尽人意，主要原因就是缺乏自信。因此，考生在平时练习过程中，要学会自我暗示、自我鼓励，可以对着镜子进行微笑答题训练，也可以在人多的地方进行答题，反复进行“脱敏”训练，磨厚脸皮，建立自信。面试中，要大方地向考官问好，答题时语气要坚定，能够直视考官，做到眼神的交流互动。