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　　 　　上高县敖阳街道办事处青年就业见习招聘公告 　　为了更好地做好社区服务工作，发挥社区效能，提升工作效率，上高县敖阳街道办事处面向社会公开招聘离校2年内未就业高校毕业生参加青年就业见习，现将招聘事项公告如下: 　　一、招聘人数及见习岗位：村(社区)工作者 10 名。 　　二、招聘条件: 　　1、招聘对象：2021年或2022年全日制大学毕业生(男女不限)。 　　2、户籍：江西省户籍(不包食宿)。 　　3、无五险一金缴纳记录。 　　4、无犯罪记录且无不良征信记录，品行端正，身体健康，同时能熟练掌握办公软件操作，热心社会服务事业。 　　5、符合江西省大学生见习系统录用条件的人员签订就业见习协议书。 　　三、工资及福利待遇：面议。 　　四、报名时间：2022年6月22日至20226月30日止(除周外的正常上班时间，上午 8:00-12:00，下午 2:30-5:30)。 　　五、报名地址：上高县敖阳街道便民服务大厅一楼劳动保障窗口 　　六、咨询电话：0795-2506101 　　七、注意事项：报名时请携带毕业证及身份证原件。 　　八、防疫事项：请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施，戴好口罩，出示健康码、行程码。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　 上高县敖阳街道办事处 　　 2022年6月22日 　　 　　

　　 　　宜春市2022年司法所辅助岗位招录公告 　　根据《江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》和《江西省司法厅江西省人社厅 江西省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，宜春市司法行政系统决定面向社会公开招录司法所辅助岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招录原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。 　　二、招录岗位和条件 　　 (一)岗位及人数：（共计100名） 　　 袁州区司法局14名、樟树市司法局10名、丰城市司法局17名、靖安县司法局6名、奉新县司法局7名、高安市司法局12名、上高县司法局8名、铜鼓县司法局5名、宜丰县司法局8名、万载县司法局9名、经开区司法局1名、宜阳新区司法局1名、明月山温泉风景名胜区司法局2名，详见《宜春市2022年司法所辅助岗位人员招录职位表》（附件1）。 　　(二)招录对象：2022届高校应届毕业生，具有大专及以上学历（高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），专业不限，重点招录政法院校或相关专业毕业生。 　　(三)应聘人员必须符合下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想政治素质好,品行端正,没有参与邪教活动,无违纪违法及违反诚信方面的行为; 　　2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力; 　　3.善于学习,热爱乡镇工作,能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能; 　　4.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力; 　　5.符合招录岗位所需的其他要求。 　　(四)有下列情形之一的不得报考： 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3.受过党纪政纪处分的; 　　4.有吸毒史或精神病史的; 　　5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。 　　三、招录程序 　　（一）报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年6月23日（星期四）9:00-6月30日（星期四）17:00，仅工作日时间。 　　2.报名地点：各县（市、区）司法局（详见附件2）。 　　报考人数与拟公开招录名额之比2:1以上（含等额）方能进行笔试。未达开考比例的职位，经请示市司法局招录工作领导小组同意后，可降低开考比例。 　　3.报名要求：如实填写《宜春市2022年司法所辅助岗位报名登记表》，在报名点提交《报名登记表》的同时，提供如下材料的原件及复印件2份，原件现场核验后退还。 　　（1）身份证； （2）毕业证、学位证； 　　（3）近半年内免冠1寸蓝底彩色照片2张。 　　考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担；若报名时，暂未取得毕业证、学位证的，提供应届毕业生报名登记表，按其个人承诺，进入面试后，在资格复审环节提交毕业证、学位证原件进行审核。 　　4.资格审查：由各县（市、区）司法局对报名对象进行资格审查，凡符合招聘条件的，发放准考证（发放时间另行通知）。 　　(二)笔试 　　1.测试科目：综合基础知识+写作，主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力，测试内容包括司法行政工作基础知识、应知应会常识、常用法律法规等，考试时间为120分钟。 　　2.时间、地点：笔试时间为7月10日下午，地点详见准考证。报考人员凭二代身份证和准考证参加笔试。 　　3.笔试分值：卷面满分100分，笔试成绩按50%计入总成绩。 　　4.笔试入闱名单：根据笔试成绩，按招录岗位与面试人数1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。未达到比例的职位，以实际人数确定进入面试范围人员。 　　5.成绩查询：笔试成绩在宜春市司法局门户网站及宜春司法行政12348微信公众号上查询。 　　(三)面试 　　1.面试形式：采取结构化方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。 　　2.时间、地点：具体时间、地点另行通知。面试考生持有效身份证和准考证进入面试考场。 　　3.面试分值：满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布，面试成绩按50%计入总成绩。当实际参加面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分方可入闱体检。 　　4.成绩查询：面试和总成绩在宜春市司法局门户网站及宜春司法行政12348微信公众号上查询。 　　5.资格复审：由市司法局招录工作领导小组对入闱面试考生进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，取消考生面试资格，并按笔试成绩由高到低递补。 　　(四)体检、考察 　　 根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定进入体检人员。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。 　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。 　　体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，由市司法局会同各县（市、区）司法局组织进行。 　　因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据实际情况按岗位综合成绩名次进行递补。 　　（五）公示和聘用 　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单由市司法局在宜春市司法局门户网站及宜春司法行政12348微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查证属实的，取消聘用资格。 　　2.拟聘用人员经公示无异议的，经局公开招录工作领导小组会议研究审定后决定聘用。由各县（市、区）司法局按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期3-5年。合同签订后辅助人员如有违约，要按照合同约定承担相应的违约责任。 　　3.此次招聘的人员实行聘用制管理，聘用人员的人事档案由各县（市、区）司法局统一管理。录用人员薪酬待遇含固定工资、社会保险等，具体请咨询所报考县（市、区）司法局。 　　四、其他事项 　　1.疫情防控相关要求。鉴于当前国内疫情防控形势，请报考人员根据宜春市疾控中心最新发布的紧急健康风险提示，严格履行防疫义务，做好个人防护，并配合落实相关防控措施，具体要求详见《疫情防控告知书》（附件4）。 　　2.报考人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由报考人员本人承担。 　　3.未经招聘单位同意，不按要求参加资格复审、体能测试、面试、体检、考察等的报考人员，将被直接取消聘用资格。 　　4.报考人员要认真阅读本《公告》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位，如实填写个人信息，报考人员因马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况等造成的后果，由报考人员本人承担。 　　5.对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理。 　　6.本招录公告的解释、规定仅适用于本次招录工作，以宜春市司法局在宜春市人事考试网、宜春市司法局门户网站、宜春司法行政12348微信公众号发布的公告为准，请报考人员随时关注。 　　咨询电话：宜春市司法局人事警务科：0795-3997793 　　宜春市司法局基层管理科：0795-3997797 　　附件1：宜春市2022年司法所辅助岗位人员招录职位表.doc 　　附件2：宜春市2022年司法所辅助岗位人员报名地点及政策咨询.doc 　　附件3：宜春市2022年司法所辅助岗位报名登记表.doc 　　附件4：宜春市2022年公开招聘基层司法所辅助人员考试疫情防控告知书.doc 　　附件5：宜春市2022年公开招聘基层司法所辅助人员考试考生疫情防控承诺书.doc 　　 宜春市司法局公开招录司法所辅助岗位人员 　　 工作领导小组办公室 　　 2022年6月20日 　　 　　

　　宜春人事考试网2022年07月01日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和人数 　　丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)，在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　三、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生)，具体以职位表中所列条件为准; 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。 　　四、下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　5.现役军人; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.其他不符合报考规定的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　五、招聘程序 　　1.发布信息 　　丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。 　　2.报名 　　①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601785)，经市人社局同意后，方可报考。 　　②开考比例:报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。 　　③报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30-7月11日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。 　　3.笔试 　　①时间和地点： 　　笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。 　　笔试地点：见《笔试准考证》。 　　②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。 　　③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。 　　④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。 　　4.资格审查 　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。 　　5.面试 　　资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节(不设开考比例)。 　　6.录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人员进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　六、有关事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。 　　3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。 　　4.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表 　　2.2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　3.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　中共丰城市委人才工作领导小组 　　2022年6月29日

　　 　　因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下： 　　一、招聘人数及要求 　　(一)药剂人员1名 　　1.药学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得药师资格。 　　3.有临床药师资格证(抗感染、妇产科、儿科专业)者优先。 　　(二)泌尿外科医师1名 　　1.临床医学或泌尿外科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄40周岁以下，需取得中级职称，具有泌尿外科专业医师资格证和执业医师证。 　　(三)外科医师1名 　　1.临床医学或外科学专业，本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有外科专业医师资格证和执业医师证。 　　3.有二甲及以上医院工作经验者优先。 　　(四)妇产科医师7名 　　1.临床医学或妇产科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。 　　3.有妇产科专业工作经验者优先。 　　(五)儿科医师5名 　　1.临床医学或儿科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。 　　3.有儿科专业工作经验者优先。 　　(六)超声医师2名 　　1.临床医学或医学影像专业，本科及以上学历。 　　2.年龄45周岁以下，需取得中级职称，具有超声影像专业医师资格证和执业医师证。 　　3.从事临床超声工作10年以上，有丰富妇产科超声经验者优先。 　　(七)儿童保健康复治疗师1名 　　1.康复治疗技术专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.应届毕业生需具备儿童康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。 　　3.取得康复治疗士职称或医师资格证或教师资格证者优先。 　　(八)妇女保健康复治疗师1名 　　1.运动康复专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.应届毕业生需具备产后康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。 　　3.取得康复治疗师及以上职称者优先。 　　(九)早教老师2名 　　1.学前教育专业，全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.有一年以上早教工作经验或有早教管理经验者优先。 　　(十)护理人员13名 　　1.护理或助产专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄30周岁以下，需取得护士执业资格证，取得主管护师职称者年龄可放宽至33周岁以下。 　　3.女性身高156㎝及以上，男性身高160㎝及以上。 　　4.有二甲医院儿科、妇产科、急诊科、重症医学科1年以上护理工作经验者优先。 　　(十一)导诊护士5名 　　1.护理专业，2022年应届毕业全日制大专及以上学历。 　　2.年龄25周岁以下，身高160㎝及以上。 　　3.具有育婴师证者优先。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3.五官端正，身体健康。 　　4.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2022年8月20日。 　　(二)报名地点：宜春市妇幼保健院党委办公室(门诊5楼506室)。 　　(三)报名方法：应聘者携带报名所需材料到宜春市妇幼保健院党委办公室现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱进行报名，邮箱：，邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。护理及导诊护士岗位因有身高要求，仅限现场报名。 　　(四)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历。 　　2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.身份证原件及复印件一份。 　　4.资格证书原件及复印件一份。 　　5.执业证书原件及复印件。 　　6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7.能证明工作经历的证明。 　　(五)报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由党委办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织笔试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　(一)护理岗位、导诊护士岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→操作考试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　(二)药剂、早教老师岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　(三)其他岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法及其他事项 　　(一)护理岗位、导诊护士岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入操作考试，操作考试结束后进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(二)药剂、早教老师岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(三)其他岗位按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(四)体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　(一)公示无异议后，报到上岗进入试用期，试用期为1-3个月，试用期考核不合格者不予录用。 　　(二)正式录用后购买五险一金并签订《劳动合同》，合同2年一签。 　　七、联系方式 　　(一)联系人：杨老师、江老师 　　(二)联系电话 　　八、最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。

　　 　　为满足城区学校的教学需求，现就我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教事宜公告如下。 　　一、选调方式和数量及学科 　　本次选调均采用笔试方式进行。分48周岁以下和48周岁及以上两个年龄阶段，从农村学校公开选调进城任教教师332名，其中初中143名，小学179名、幼儿园10名。 　　(一)选调48周岁以下教师299名 　　1.初中教师128名。其中：语文16名、数学16名、英语8名、物理9名、化学6名、生物9名、政治16名、历史13名、地理13名、音乐3名、体育5名、美术4名、信息技术6名、心理健康4名; 　　2.小学教师161名。其中：语文57名、数学50名、英语18名、音乐9名、体育12名、美术8名、信息技术2名、心理健康5名; 　　3.幼儿园教师10名。 　　(二)选调48周岁及以上教师33名 　　1.初中教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名、美术1名; 　　2.小学教师18名。其中：语文5名、数学5名、英语2名、音乐2名、体育2名、美术2名。 　　(三)选调岗位的学校、学科及数量待后予以公告 　　二、选调范围及条件 　　(一)48周岁以下教师选调 　　1.初中教师 　　(1)本市乡镇(街道)中学的在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师)。 　　(2)年龄48周岁以下(1974年9月1日及以后出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。 　　(4)受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　(5)在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　2.小学教师 　　(1)本市乡镇(街道)小学的在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师)。 　　(2)年龄48周岁以下(1974年9月1日及以后出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。 　　(4)受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　(5)在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　3.幼儿园教师 　　(1)本市乡镇(街道)以幼儿教师身份进入教师队伍的在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的)在岗幼儿教师(含参加交流支教和跟班学习的教师)。 　　(2)年龄48周岁以下(1974年9月1日及以后出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得幼儿园教师资格证书。 　　(4)受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　(5)在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　(二)48周岁及以上教师选调 　　1.初中教师 　　(1)本市乡镇(街道)中学的在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师)。 　　(2)年龄：男性48周岁以上55周岁以下(即1967年9月1日至1974年8月31日出生)、女性48周岁以上52周岁以下(即1970年9月1日至1974年8月31日出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。 　　(4)受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　(5)在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　2.小学教师 　　(1)本市乡镇(街道)小学的在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师)。 　　(2)年龄：男性48周岁以上55周岁以下(即1967年9月1日至1974年8月31日出生)、女性48周岁以上52周岁以下(即1970年9月1日至1974年8月31日出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制的中师及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。 　　(4)受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　(5)在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间和地点：鉴于当前日趋严峻复杂的疫情形势，报名时间和地点另行通知或公告。届时，将分片区组织报名。 　　(二)报名事项 　　1.每位教师只能选报一个相应层次的学科，其报考学科必须和现任教学科一致(其中：报考语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科，即可报考。报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为报考学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可报考该学科。报考心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求)。 　　2.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　(1)报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学度任教学校(小学要具体到村小、教学点)、年级及任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科。报名时需提供主要任教学科材料的，报名介绍信需写清楚其近两学年度主要任教学科)，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况和本年度考评情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替;校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替);因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　(2)2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件;师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　(3)在学校交流支教的教师和在机关部门跟班学习的教师其年度考评结果由接收单位提供。 　　3.上述材料在审核原件的同时均需交一份复印件(所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件)，上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下(含4名)的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　7.岗位调剂(另行公告) 　　(1)48周岁以下选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁及以上选调对应学段学科的岗位。 　　(2)48周岁及以上选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁以下选调对应学段学科的岗位。 　　四、考试内容 　　考试内容为现行的《江西省中小学教师招聘考试大纲》中所规定的初中、小学、幼儿园层次的内容及相应层次学科教师胜任教学所需要知识，包括学科专业知识和教育基础综合知识两部分。其中：报考心理健康学科者参加相应层次语文学科考试;报考信息技术学科者参加相应层次数学学科考试;报考音乐、体育、美术者参加相应层次的音体美综合试卷考试;报考物理、化学、生物者参加相应层次的理化生综合试卷考试;报考政治、历史、地理者参加相应层次的政史地综合试卷考试;报考幼儿园教师的参加幼师学科考试。笔试分值为100分。 　　五、考试安排 　　领取准考证、考试时间及地点另行通知或公告，报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　六、确定拟选调人员 　　根据笔试成绩分岗位从高分到低分按选调名额确定拟选调人员。成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历相同时年龄大者优先入选。 　　拟选调人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，拟选调人员分学段学科，按成绩从高分到低分依次选择学校。 　　七、其他事项 　　1.选岗时间和地点另行公告或通知。参加选调进城任教的教师只要入选，原则上不得放弃;如因个人原因确实需要放弃者，须由教师本人提出放弃申请。申请放弃者，之后5年内不得参加选调进城考试。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.拟选调人员原则上在9月30日前办理完调动手续。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消选调进城任教的资格，年度考核定为不称职且三年内不能参加选调进城任教考试，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试的教师，认线年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书》(附件1)，在报名、考试等过程中，均须按照我市疫情防控要求，佩戴口罩做好疫情防控工作和个人防护，并在领取准考证时上交《个人防疫信息登记表》(附件2)《2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书》(附件3)。市内教师非必要不离丰，市外返丰教师提前规划好入丰返丰行程。报名、领取准考证、笔试、选岗当天，教师须出示赣通码行程码，提供48小时内核酸检测阴性报告(纸质或电子证明均可)，确认健康状况无异常后，方可入场。其中，7天内从低风险地区(中、高风险区所在县<市、区、旗>的其他地区)入丰返丰教师还须提供入丰后3天内2次核酸检测阴性报告(采样间隔至少24小时)。如有疑问，请电话咨询;丰城市疫情防控咨询电话：、。 　　本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释。 　　咨询电话。 　　点击下载>>> 　　1.2022年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书 　　2.个人防疫信息登记表 　　3.2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室  　　 2022年8月4日

　　 　　点击查看>>> 　　丰城市2022教师招聘成绩公示

　　 　　根据教育教学的需要，宜春市经都学校拟面向国内2022届高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.国内高校2022届师范类专业本科毕业生(其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)。 　　(二)待遇 　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划(15名) 　　初中语文3人、初中数学2人、初中英语2人、初中道德与法治2人、初中历史1人、初中音乐1人、初中体育1人、初中美术1人、小学体育1人、小学美术1人。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);专业要求请对照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，详见附件3。 　　2.已取得相应层次、对应学科教师资格证须在报名时提供;对受疫情影响未能如期参加教师资格笔试或面试的考生实施先上岗再考证，报名时提供《教师资格证考取承诺书》(附件2)。省内外在2021年及2022年中小学教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　3.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、招聘形式及地点 　　1.招聘形式：由市委编办、市人社局、宜春经开区党工委党群工作部组织，到宜春学院举办专场招聘会。招聘单位与考生直接见面，双向选择，经过笔试、面试考核后，择优聘用，现场签订就业协议。 　　2.招聘地点：宜春学院(具体地点待进一步通知)。 　　四、工作程序 　　(一)考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照防疫相关规定，持填写好的《宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表》(附件1)、教师资格证、个人简历、荣誉证书及个人1寸近期同底彩色照片2张等相关材料、证书原件和复印件现场报名。本次招聘实行诚信报名，每人限报一门学科。 　　2.报名时间：2022年8月13日8:00-16:30，报名地点：桔子酒店大堂(宜春市袁州区润达国际25栋A座)。 　　(二)确定笔试和面试人员 　　招聘单位对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试、面试阶段人员，并于8月13日20：00前通知进入笔试、面试的考生并发放准考证。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市委编办、市人社局同意，可适当降低比例开考。 　　(三)组织笔试和面试 　　1. 笔试、面试时间:2022年8月14日(具体安排见准考证)。 　　2.考生持本人身份证、准考证在规定时间到达指定地点集中先参加笔试，随后参加面试。笔试考查教育综合知识，面试形式为试讲，试讲时间不超过12分钟。报考音乐、美术、体育岗位的考生除试讲外，需加试专长展示，展示表现纳入面试评分。面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、音乐均为八年级上册(部编人教版);初中体育为七年级体育与健康全一册(部编人教版);初中美术为八年级下册(部编江西美术出版社);小学体育为3至4年级全一册(部编人教版);小学美术为四年级美术下册(部编江西美术出版社)。 　　(四)组织签约 　　根据笔试成绩(占比20%)和面试成绩(不低于70分，占比80%)综合成绩从高到低1：1确定签约对象，现场完成签约(请考生携带好三方协议)。 　　(五)体检与政审 　　毕业生正式到岗之前，由宜春经开区党工委党群工作部组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。对因体检、政审不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见，也可不予递补)。 　　(六)确定拟聘人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网进行公示。 　　(七)办理聘用手续 　　公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他 　　1.注意事项。有下列情形之一者，取消聘用资格: 1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.疫情防控要求。市外来(返)宜的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程，密切关注居住地和我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间入宜;参加现场报名、笔试、面试时，所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明(48小时内以进入笔试、面试考点时间计算);现场报名、笔试、面试前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)宜，落地后3天内完成两次核酸检测，并持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明。 　　3.咨询电话。宜春市经都学校 (黄老师);宜春经开区党工委党群工作部;宜春市人社局。 　　点击查看>>> 　　1：宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　2：教师资格证考取承诺书.doc 　　3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

　　 　　铜鼓县已完成了2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)面试工作，经研究，现将总成绩及入闱体检人员名单予以公示，并将体检、考核审查、拟聘用等有关事项通知如下： 　　一、总成绩及入闱体检人员名单公示 　　1.公示时间：2022年8月1日-8月5日 　　2.考生总成绩及入闱体检人员名单：详见附件1，入闱体检人员已在备注栏注明。 　　3.公示期间咨询电话    　　二、体检有关事项 　　1.体检时间：8月8日早上8：00开始。 　　2.体检地点：铜鼓县人民医院。 　　3.体检标准：参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。 　　4.体检费用：费用自理。 　　5.报名、领取体检表：请入闱体检的考生携带本人身份证、面试准考证及近期一寸彩色白底免冠照1张，空腹于8月8日上午7：30到铜鼓县人民医院门诊大厅集中，报名并领取体检表，逾时视为自动放弃。 　　三、考核审查相关事项 　　⒈开具调档函：入闱体检考生体检后，我局将开具调档函，考生于8月16日前，将本人档案调至铜鼓县教育体育局进行审查。 　　⒉考核审查：考生本人提供以下材料原件：《2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表》(附件2)、本人档案(密封)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证原件(非全日制学历可不提供)、教师资格证原件及复印件、教师资格认定申请表，于8月16日前到铜鼓县行政服务中心11楼1151室教育体育局人秘股进行面审(如审档过程中发现材料缺失等，需在招聘主办单位规定时间内补充相关材料完整),逾时视为自动放弃。 　　四、确定拟聘用人员 　　入闱体检考生经体检合格、考核审查合格后确定为拟聘用人员，不再另行公示拟聘用人员。 　　五、其他 　　考生须做好自我防护，考生进入相关场所前须佩戴好口罩、遵守当地疫情防控要求。 　　点击查看>>> 　　⒈2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县总成绩公示表; 　　⒉2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表。 　　 铜鼓县教育体育局         铜鼓县人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日

　　 　　根据《丰水湖中学和河洲中学教师选调公告》中明确因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补的要求 　　特此公示。公示期为2022年7月31日—2022年8月2日下午5:30，公示期举报电线。 　　点击查看>>> 　　丰水湖中学和河州中学选调教师递补人员名单 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月31日    

　　因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘7名临时人员。具体要求如下: 　　一、招聘条件 　　1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。 　　2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 　　3.男女不限,男，55周岁以下(1967年1月1日以后出生)，女，45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。 　　4、符合以下任何一条即可: 　　①具有化工等相关专业本科以上学历; 　　②有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格; 　　③在化工企业一线年及以上人员。 　　二、报名方式及时间 　　1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会，现场报名并填写报名表。 　　 2、报名时间:2022年7月29日至8月11日。 　　三、考试形式 　　面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址奉新高新技术产业园区管委会进行，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。 　　四、体检 　　时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　五、待遇保障 　　1、工资待遇:试用期(三个月)工资5000元/月;试用期满合格后工资5500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　六、联系人 　　    　　 江西奉新高新园区技术产业园区管理委员会 　　 2022年7月28日