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　　铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告 　　因工作需要，铜鼓县人民法院现面向社会公开招聘聘用制工作人员7名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.审判辅助人员3名（男女不限） 　　2.聘用法警3名（限男性） 　　3.新媒体工作人员1名（男女不限） 　　二、招聘条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律； 　　2.政治合格，品行良好，无失信和违法犯罪记录； 　　3.具有正常履行职责的身体条件。 　　三、招聘岗位要求 　　（一）审判辅助人员 　　具有大专及以上学历（本科或法律专业优先），具备基本的法律知识，能熟练操作计算机及办公软件，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日以后出生）。主要工作职责为：负责庭审前的事务性工作；负责案件审理记录工作；扫描、整理、装订、归档案卷材料；协助法官完成其他事务性工作。 　　（二）聘用法警 　　具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日以后出生）；身高1.68米以上，双眼裸视力1.0以上。主要工作职责为：负责机关或法庭安全保卫、协助完成庭审押解等任务。 　　退役军人条件可适当放宽（学历为高中、中专以上，身高1.65米以上）。 　　（三）新媒体工作人员 　　具有大专及以上学历（中文、编导、摄影等相关专业），能够熟练掌握摄影、摄像技术，具备一定的文字功底，能熟练操作计算机及办公软件，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日以后出生）。有相关新媒体工作经历者优先。主要工作职责为：负责完成铜鼓县人民法院微信、微博、官网、官方抖音等平台日常内容的更新与运营，撰写稿件宣传法院工作等。 　　每个应聘者只能报考一个招聘岗位。 　　四、招聘程序 　　（一）报名资格与审查 　　报名时间：2022年5月11日~5月16日 　　2.报名地点：铜鼓县人民法院政治部联系人：张荣辉；联系电话：0795-8722389；3.报名方式：本次招聘采取现场报名和网上报名方式①现场报名：有意应聘者可提前下载并填写《铜鼓县人民法院招聘聘用制人员报名表》、填写《安全承诺书》（务必准确填写报考岗位，打印并手写签名），并携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证、健康码、行程码（以上材料复印好，报名时审核原件交复印件）和近期1寸免冠彩色标准照片4张。②网上报名：下载《铜鼓县人民法院招聘聘用制人员报名表》《安全承诺书》（手写签名）、本人身份证、学历证书、学位证书、资格证等证件的扫描件及近期1寸免冠彩色标准照片电子版、健康码、行程码；形成一个压缩文件，文件命名为报考岗位+姓名。将相关资料（扫描件）发送至电子邮箱：tgfy409@163.com。4.资格审查：资格审查由铜鼓县人民法院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　（二）考试 　　考虑疫情因素，考试时间预计为2022年5月20日左右，具体考试时间将在“铜鼓县人民法院”微信公众号和“铜鼓县人民法院网”（ http://yctgfy.chinacourt.gov.cn/ )上公布。1.技能测试技能测试为速录测试，考试形式为听打和看打，听打5分钟，看打10分钟，满分100分；聘用法警加试体能测试（俯卧撑、立定跳远、1000米跑、引体向上）；新媒体工作人员加试摄影、摄像器材使用熟练程度及文字写作及编辑能力。2.笔试笔试科目为《法律基础知识》一门。《法律基础知识》为客观性试题，考试时间为60分钟，满分100分。笔试考察考生的基本能力素质、法律素养和法律常识判断。3.面试笔试阅卷结束后，速录测试达到合格分数线者，方可按速录测试和法律综合知识总成绩排序从高分到低分进入面试，按招聘岗位数与面试人选1:2的比例确定面试人选。考试总成绩中，速录测试、笔试成绩和面试成绩各占30%（聘用法警为速录测试和体能测试成绩各占15%，新媒体工作人员为速录测试和摄影、摄像器材使用、文字写作及编辑能力成绩各占15%）、20%和50%，总成绩相同时，进行加试，加试分高者为体检和考察人选。 　　（三）体检与考察 　　1.体检人员确定。根据考生总成绩排名顺序，按招聘名额1:1的比例确定体检人选，体检时间另行通知。2.体检标准。体检对象的体检项目和标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。3.凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入政审考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入闱。4.体检结束后，对体检合格者进行政审考察，考察时间和要求另行通知。出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 　　五、公示和聘用 　　体检、考察后，确定拟聘用名单，将在“铜鼓县人民法院”微信公众号、“铜鼓县人民法院网（ http://yctgfy.chinacourt.gov.cn/ )”上予以公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。 　　六、相关待遇 　　工资报酬包括基本工资、绩效工资，基本工资为2000元/月（含个人缴纳养老、医疗保险部分），单位缴纳养老、工伤、医疗保险，试用期为二个月（试用期工资报酬为转正后工资的80%）。享有婚假、产假、法定节假日、周末双休和国家规定的相关休假制度；享有餐补、年度体检、出差补助等单位其他福利待遇；在院机关工作的人员不提供住宿，在法庭工作的人员提供住宿条件。 　　七、用工形式 　　劳务派遣制（被录用人员与第三方签订劳动合同） 　　八、疫情防控及要求 　　1.应聘人员报名时应提交“健康码”和“防疫行程卡”电子图片的彩印版，“健康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。报名后应持续关注“健康码”和“防疫行程卡”状态并保持通讯畅通，“健康码”“防疫行程卡”如转为“红码”或“黄码”的应聘人员应立即向招聘单位报告。 　　2.应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。 　　3.应聘人员报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。 　　铜鼓县人民法院 　　 2022年5月11日 　　附件1：聘用制人员报名表.doc 　　附件2：铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员考试考生安全考试承诺书.doc 　　

　　为进一步提升我县政务服务效能，根据工作需要，宜丰县人民政府行政服务中心管委会现面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招录原则 　　公开、公平、公正、择优、自愿原则。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律，能够坚决服从单位工作安排。 　　2.不限户籍，年龄40周岁及以下(1982年6月30日以后出生)。 　　3.专业要求：不限专业，有两年以上相关岗位经验者及2021、2022届高校毕业生优先。 　　4.学历要求：大专及以上学历。 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，五官端正、形象佳。有较强的责任心和团队合作精神，有较强的沟通协调能力和一定的文字功底，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 　　(二)有下列情形之一的，不得报考 　　1.受过党纪、政纪处分正在处分期内的。 　　2.曾有过被行政拘留以上处罚史或有吸毒史的。 　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。 　　三、招聘名额 　　一窗受理综合窗口工作人员3名。 　　四、工资待遇 　　工资2500元/月(含社保等)，根据相关法律法规规定，享受国家规定的相关休假制度;享有餐补等其他福利待遇。试用期为三个月，试用期满合格后正式签订聘用合同。 　　五、报名方法 　　1.报名时间及方式：2022年6月15日至6月30日(上午8：00——12:00;下午2:30——5：00)，采取现场报名方式，截止时间为2022年6月30日下午5：00。 　　2.报名地点：宜丰县人民政府行政服务中心管委会办公室(县行政中心4号楼204室) 　　3.报名电线.报名时需带材料：本人身份证、毕业证原件及近期半身免冠彩色1寸照片2张。 　　六、资格审查 　　2022年7月1日，招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审定。凡符合报名条件者通知参加笔试，开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的由招聘工作领导小组确定是否开考等相关事宜。2022年7月1日下午发放准考证，7月2日统一笔试。 　　七、考试 　　1.笔试。于2022年7月2日上午9：00在行政服务中心228会议室进行。考试内容为：公共基础知识、时事政治、中央、省市县关于放管服改革、优化营商环境等方面的热点知识。 　　2.面试。每个岗位从高分到低分按1：2的比例通知参加面试。面试于2022 年7月3日上午9：00在行政服务中心228会议室进行。 　　笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩60%，总成绩在面试结束后的第二天面向社会公示3天。 　　八、政审 　　由公开招聘工作领导小组办公室组织进行。 　　九、体检 　　每个招聘岗位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定并通知人员参加体检，体检费用自理。体检时间和医院由公开招聘工作领导小组办公室指定。 　　十、录用 　　1.公示：拟录用招聘人员名单面向社会公示5天。公示期间，若有群众反映问题，公开招聘工作领导小组办公室将组织人员进行调查核实。 　　2.录用：公示无异议后，由县行政服务中心管委会办理录用手续,试用期为三个月，试用期满合格后签订聘用合同(一年一签)。 　　3.备注： 　　(1)因体检、政审不合格出现缺额时，根据总分成绩从高分到低分进行依次递补(仅递补一次); 　　(2)出现总成绩并列的，面试成绩高者优先。 　　十一、本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　宜丰县行政服务中心管委会招聘合同制人员报名表 　　 宜丰县人民政府行政服务中心管委会 　　 公开招聘工作领导小组 　　 2022年6月14日

　　因工作需要，县机关事务管理中心现面向社会公开招聘编外办公室工作人员2名，具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任心，为人诚实，吃苦耐劳，服从安排。 　　2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　3、男女不限，身体健康，35周岁以下 (1987年8月31日以后出生)， 　　4、大专及以上文化程度，会熟练使用电脑办公。 　　5、同等条件下，以下情况优先：(1) 中文、文秘专业;(2) 有两年或以上工作经历者;(3)中共党员(含预备党员);(4)退役军人。 　　二、招聘方式及程序 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名须知 　　1、报名时间：2022年9月26日至10月6日。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表。 　　3、报名地点：奉新县行政中心一楼120室。 　　4、报名材料：报名时请提供以下材料： 　　(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书 (原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)同行等条件下优先的请带好原件及复印件。 　　(二)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　(三)面试 　　  面试人数与岗位数不低于3：1。 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：电脑操作+结构化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作为100分，结构化面试100分，各占50%计算总成绩。 　　3、面试地点：奉新县行政中心一楼126室. 　　4、有关事项：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若末位出现成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，确定体检人员名单 　　(四)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。 　　(五)招聘后管理 　　对聘用人员试用一个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　(六)待遇保障 　　工资待遇：享受县机关事务管理中心已聘用的合同工同等待遇。 　　三、疫情防控事项 　　应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　本公告未尽事宜，由县机关事务管理中心负责解释。 　　联系电话：、 　　 奉新县机关事务管理中心 　　 2022年9月26日

　　2022年樟树市消防救援大队补录政府专职消防队员招聘公告 　　 　　为加强樟树市消防救援队伍建设，按照上级有关文件精神和要求，依据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）等文件精神，樟树市消防救援大队拟公开补录招聘8名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.志愿加入樟树市消防救援队伍，限男性，驾驶岗位具备高中及以上文化学历，其余岗位具备大专及以上文化学历； 　　4.驾驶岗位2人、灭火战斗岗位2人、宣传岗位3人、接警岗位1人（岗位具体要求见附件1），年龄在18-35岁（1987年9月1日至2004年9月1日出生）之间； 　　5.同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生（美术、体育、武术、文艺、机械维修等）优先录用；除驾驶岗位外，其余岗位人员应服从岗位调剂。 　　6.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。 　　7.政府专职消防队员要求24小时驻队，每月休假6天（试用期内视情况安排休假），实行准军事化管理，工作期间包吃包住； 　　8.凡有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（4）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（5）有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织的。 　　（6）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　三、主要职责及工作内容 　　政府专职消防队员需承担全市各类综合性应急救援任务以及防火宣传，包括地震、水旱、气象、地质、森林火灾、生物等灾害，以及火灾事故、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染事故、建筑质量安全事故、道路交通事故、安全生产事故、群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。 　　四、招聘工作程序 　　政府专职消防队员招录按照发布招聘公告、报名、体能测试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年9月6日—2022年9月13日； 　　2.报名方式：线上报名，请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（2592743586@qq.com）联系人：曾站长07957368008；报名后将反馈微信群二维码至报名者邮箱。 　　3.报名时需提供以下材料：本人居民身份证、1寸照片1张、学历（位）证书、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格，所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格参加考试。 　　4.电话（微信）通知报名通过的考生考试时间、地点，请考生保持通讯畅通。 　　（二）考试内容 　　1.体能测试 　　（1）时间、地点待定，将及时电话（微信）通知。 　　（2）测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的50%；100米、俯卧撑跑分别占20%，单杠引体向上占10%。评分标准见附件3，除报名宣传岗位人员外，报名其余岗位人员体能总成绩不达标者不进入面试环节。 　　2.面试 　　（1）时间：电话（微信）通知 　　地点：樟树市消防救援大队 　　（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力及所报特长相关问题等，面试成绩满分为100分。 　　（三）成绩计算 　　报名宣传岗位人员体能测试成绩仅作参考，以面试成绩为主。报名其余岗位人员按照总成绩由高分到低分按岗位1:1进入体检环节。考生成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。 　　加分项目包括： 　　（1）本科及以上学历的毕业生； 　　（2）持有汽修、厨师、水电、注册工程师、记者证、体育、文艺等国家相应证书的； 　　加分项目为在总成绩基础上每项加2分。加分项目需在报名表特长栏注明，并在面试时提供相应证明材料。 　　如遇总成绩同分情况，优先录用面试成绩高者。 　　（四）体检 　　（1）体检项目、标准：体格检查应在樟树市人民医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，复检费用由应聘者承担，体格检查最终结果以复检结论为准。 　　（2）体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名，遇递补拟入围总成绩并列者以面试成绩高者为顺序递补。 　　（五）政审 　　参照《征兵政治考核工作规定》标准，按照规定程序对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。 　　（六）公示 　　按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生），在樟树发布微信公众号公示3天。 　　（七）聘用 　　公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。拟聘用人员实行准军事化管理，需服从大队对具体工作岗位的安排。拟聘用人员自正式报到之日起3个月内，由樟树市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。 　　拟聘用人员自正式报到之日起将进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）日常管理 　　政府专职消防员按照下列要求实行准军事化管理： 　　1.按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　2.业务技能达到消防救援队伍消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》； 　　3.按照相关要求参加执勤备战相关工作，日常工作采取24小时值班制，休假遇特殊情况将进行调整； 　　4.休假期间保持24小时通讯畅通； 　　5.集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严格正规的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　（二）保障 　　1.工资和福利待遇：试用期每月工资3600元，试用期为三个月，试用期满合格者签订聘用合同，正式聘用后政府专职消防队员工资起薪4500元（全日制本科为4871元/月），每月发放高危补助800元；实行量化考评制度，根据每月体能考核、日常表现等内容进行量化，对应当月工资进行增减；担任班长、副班长、车辆驾驶员等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费和被装费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2.按照国家有关规定办理五险一金。 　　3.因工作成绩突出，参照消防救援队伍消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励，优先推荐报考国家综合性消防救援队伍。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　六、注意事项 　　1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2.报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　3.参加测试时应携带个人身份证，并主动向考官出示证件，若发现代考或作弊等违法违规现象的当场取消资格。 　　4.本次招聘未委托任何培训机构，谨防上当受骗。 　　 樟树市消防救援大队 　　 2022年9月6日 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员岗位需求.doc 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表.doc 　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准.doc 　　

　　2022年宜春市委统战部招聘财务人员公告 　　 　　宜春市委统战部因工作需要，面向社会公开招聘财务人员1名，现将有关情况公告如下： 　　一、招聘工作岗位 　　财务人员1人。 　　二、报名人员条件 　　(一)基本条件 　　1.须是大专以上财务专业毕业，已取得会计从业证等相关资格证书; 　　2.年龄在40周岁以下，即1982年4月1日以后出生; 　　3.从事财务工作3年以上; 　　4.须熟悉word、excel等办公及财务相关软件操作; 　　5.良好的品行和适应职位要求的身体条件。 　　(二)应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名 　　1.受过司法机关刑事处罚的; 　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或其它影响使用的; 　　4.在过往工作岗位上有弄虚作假、违规违法行为记录的; 　　5.有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的; 　　6.其它不符合任职条件的。 　　三、招聘方法和程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、软件操作测试、考察、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名方式：应聘人员网络或现场报名均可。报名时需填报《应聘人员报名表》(附件)并同时提供相关资料。 　　2.报名时间：2022年4月11日-4月17日，面试时间另行通知。 　　网络报名邮箱：yctzb641@163.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘宜春市委统战部财务岗位报名表”。报名联系电话：0795-3222641。 　　现场报名地址：宜春市政大楼456办公室;联系电话：0795-3222641;联系人：彭文鑫 　　3.报名提交资料：报名时需提供以下材料的原件及复印件进行审核(核原件、收复印件) 　　(1)应聘人员填报《应聘人员报名表》(自行下载); 　　(2)本人身份证原件及复印件(正反面); 　　(3)毕业证原件及复印件; 　　(4)户口本原件及复印件(复印含户主及本人页); 　　(5)本人近期与报名表同底一寸彩照3张; 　　(6)财务相关资格证书; 　　(7)无违法、犯罪记录证明原件及复印件1份; 　　(8)个人征信报告1份。 　　4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名时将对资料进行初步审核，对不符合条件的不予接受报名，在整个招聘过程中发现应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。 　　(二)面试 　　1.面试内容：结构化面试(占比60%) 　　2.测试内容：excel软件操作(占比40%) 　　(三)体检 　　1.根据应聘人员面试及测试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。应聘人员总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。体检费用由市委统战部承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按测试总成绩递补。 　　(四)考察 　　经体检合格后的拟聘用人员，根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。考察不合格者，取消聘用资格，由此产生的缺额按上述体检原则进行递补。 　　(五)公示 　　拟聘用人员将在“宜春统战”微信公众号进行公示，公示7个工作日。 　　(六)聘用 　　1.签订聘用合同：公示期满后无异议，由宜春市委统战部与应聘录用人员签订试用期合同。聘用试用期3个月，试用期满后，经考核合格且聘用人员同意，签订聘用合同。合同期内如考核不合格，予以辞退。 　　2.聘用人员工资待遇：聘用工资由基本工资、工龄工资、绩效工资构成。按规定缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金。 　　(1)基本工资：每月3500元，按月发放。 　　(2)工龄工资：聘用期满二年每月100元，依此类推计算，按月发放。 　　(3)绩效工资：聘用试用期不发绩效工资，试用期满后享受第十三个月工资奖励，年终考核优秀奖励2个月全额工资，考核不合格不发放奖励工资。 　　(4)工会福利费：按规定缴纳工会会费后，享受本单位在职职工的工会福利同等待遇。 　　(5)中餐补助：参照在职干部标准按月发放。 　　(七)防疫要求 　　请应聘人员及时关注宜春市疫情防控指挥部的防疫要求，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作，服从防疫管理，按最新要求参加应聘。 　　附件：应聘报名表.xlsx 　　 中共宜春市委统战部2022年4月11日 　　

　　 　　上高县2022年医疗卫生单位面向社会自主招聘编外医疗专业人员公告已于2022年6月10日发布，现就公告中上高县中医院部分岗位条件内容更正如下： 　　1、上高县中医院(职位代码02007)的岗位条件更改为：临床医学专业(100201K)，本科及以上学历，35岁及以下，具有医师执业证，具有主治医师及以上职称资格，具有住院医师规范化培训合格证书。 　　2、上高县中医院(职位代码02009)的岗位条件更改为：临床医学专业(100201K)，本科及以上学历，学士学位，30岁及以下，限应届毕业生报考。 　　 上高县招聘医疗专业人员领导小组办公室 　　 2022年6月13日

　　因工作需要，宜春市行政审批局面向社会公开招聘窗口工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　（一）招聘名额 　　本次招聘窗口工作人员3名、网络技术员1名，男女不限。 　　（二）招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 　　4.全日制大专以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作； 　　6.网络技术员需了解网络开发，懂网站、微信公众号维护（有维护经验者优先），具备良好的文字功底，能独立完成文字编辑、图片和视频处理能力。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的； 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年2月2日-2月7日。 　　2.报名地点：宜春市行政审批局秘书科。（地址：宜春市宜阳大厦中座4楼442办公室，联系电话：0795-3216743 曾先生） 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　（二）面试考察 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。所有确定的考察对象需提供个人近两个月以内的在市正规医院所做的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期一个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：每月工资3000元左右（含五险一金）。 　　3.本公告由宜春市行政审批局秘书科负责解释。 　　 2021年2月1日 　　附件：宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　 　　点击查看>>> 　　2022江西宜春市卫生健康委员会委属公立医院引进高层次卫生专业技术人才拟聘用人员公示

　　 　　上高县纪委县监委编外人员招聘公告 　　因工作需要，上高县纪委县监委现面向社会公开招聘5名聘用制工作人员，具体要求如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　招聘5名编外人员。 　　三、招聘条件 　　1.政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 　　2.具有大专及以上学历; 　　3.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）； 　　4.会熟练使用电脑办公； 　　5.招聘专业：专业不限。 　　具有下列情形之一的，不得报名: 　　1.受过拘留、刑事处罚或党纪、政务处分的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受调查的； 　　3.本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的； 　　4.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的； 　　5.违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的； 　　6.其他不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在上高之声、廉洁上高微信公众号和上高县纪委县监委网站等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1.报名方式：网上报名。 　　2.报名时间：自发布公告之日起至2022年6月30日。 　　3.报名邮箱：99466190@qq.com 　　联系电话：0795-2517750,15770536677 　　4.报名材料：①《报名表》；②户口簿、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）；③户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明；④党员身份的，要求有党组织出具的党员证明（党组织盖章）；⑤有专业特长的，提供有关专业证书。以上材料统一扫描打包发送报名邮箱。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　考试主要以面试为主。 　　1.面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2.面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。 　　3.面试地点：待定 　　（五）体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在上高之声、廉洁上高微信公众号、上高县纪委县监委网站等媒体公示7天。 　　五、聘用管理 　　1.聘用人员与上高县臻泰人力资源有限公司签订劳动派遣合同，由上高县臻泰人力资源有限公司派遣到县纪委县监委工作。 　　2.聘用人员聘用期间要服从用工单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　六、待遇保障 　　1.聘用人员试用期二个月（试用期间只缴纳五险），试用期满合格后，签订劳务派遣合同，工资待遇参照现有聘用人员。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2.按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险和住房公积金。个人缴交部分由聘用人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　3.聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　附件：上高县纪委县监委招聘编外人员报名表.docx 　　 上高县臻泰人力资源有限公司 　　 中共上高县纪委办公室 　　 2022年6月14日 　　 　　

　　宜春市中医院招聘公告 　　 　　宜春市中医院创建于1956年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区卫生服务为一体的，具有中医特色并与现代医学技术相结合的三级甲等中医医院，是江西省中医药大学附属宜春中医院、市级中医类别全科医师临床转训和县级中医骨干医师临床培训定点单位、中医药院校临床教学基地，在宜春市中医医疗网络建设中起着“龙头”作用。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，宜春市中医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员29名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱医疗卫生职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（二）身高及年龄要求 　　身高：女性158cm及以上，男性162cm及以上，年龄：1987年1月1日以后出生（护理人员1992年1月1日以后出生）。 　　（三）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3、曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 　　5、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、岗位需求 　　1、医生5人，临床医学或中医学专业，本科及以上学历，取得执业医师资格证书。 　　2、护理人员14名（其中男护士2名），护理学专业，大专及以上学历，须取得护士执业资格证书（应届毕业生须参加护士执业资格考试成绩合格）。 　　3、药剂人员4名，药学（中药学）专业，大专及以上学历。 　　4、检验技师2名，医学检验技术专业，大专及以上学历。 　　5、B超影像技师3人，医学影像技术专业，大专及以上学历。 　　6、信息人员1人，医学信息或相关计算机专业，本科及以上学历。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、报名事宜 　　（一）报名时间：即日起截止至2022年1月26日 　　（二）报名及资格审查地点：宜春市中医院人事科（市中医院门诊五楼） 　　（三）联系人：张老师电话：13970548953 　　办公电话：0795-3918346邮箱：0795_3918346@163.com 　　（四）报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和近期一寸照片两张； 　　2、本人身份证原件及复印件一份； 　　3、毕业证、学位证原件及复印件一份； 　　4、专业技术资格和执业证书原件及复印件一份； 　　5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》 　　6、其他工作经历证明和相关证书。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由医院组织纪委办公室、人事科、医务处、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。资格审查通过的人员、医院将组织理论考试和面试。 　　五、招聘办法 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试后按成绩由高到低确定入围面试人员，对应聘报名人数达不到规定比例的岗位，将根据实际情况适当降低开考比例。根据总成绩由高到低录取，进入体检程序，若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异议后，试用期1年，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，对有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制人员相应岗位待遇。 　　2、聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　八、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市中医院人事科组织实施，纪委办公室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市中医院人事科。 　　 宜春市中医院 　　 2022年1月12日