2020江西瑞金市人民医院疫情防控急需招聘3人公告
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，瑞金市各医疗卫生单位冲锋在前，奋战在抗击疫情的第一线，为瑞金市人民健康默默坚守、保驾护航。由于疫情严峻，需要紧急疫情相关医护专业人员。根据《瑞金市人力资源和社会保障局关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知》(赣市人社字〔2020〕14号)精神，经瑞金市人力资源和社会保障局同意，现决定2020年面向社会公开招聘疫情防控急需工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
4、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件。
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年的，以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名应聘。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(二)岗位条件
1、各岗位招聘条件详见附件。
2、岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月13日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年4月13日以前出生，35周岁以下是指1984年4月13日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
二、报名
(一)报名时间:2020年4月13日—4月17日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
(二)报名方式:现场报名，应聘者将填写的《瑞金市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及相关资料交至瑞金市人民医院门诊大楼9楼人力资源科办公室。
咨询电话：0797-2511879。
(三)报名投递资料:
1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2020年应届毕业生提供在校证明)、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;
2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证等);
4、每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《瑞金市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。
三、资格审查
(一)时间:2020年4月20日-22日
(二)完成报名后，由用人单位进行资格审核。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位负责解释。
四、考核
完成资格审查后，一周内，由用人单位组织，通过网络、电话或面试的方式进行考核，确定拟聘用人选。
五、公布拟聘用人选
2020年4月30日在瑞金市人民政府网公布拟聘用人选。
六、其他事项
当前全国疫情防控形势严峻，鉴于跨省市之间交通管制措施的实行，本次绿色通道招聘的对象限于能及时上岗的历届毕业生及2020年应届毕业生(医学院校2020年应届毕业生实际已处于就业及上岗状态)，瑞金市域户籍及常住瑞金市域的优先考虑。
由用人单位通知拟聘人员，马上参加疫情防控工作，将工作表现作为考察依据。疫情过后，根据体检结果及考察情况，经公示后决定是否正式聘用，补办聘用手续。
七、工作纪律与要求
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。
(二)工作人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律。
(三)报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则一经查实，取消聘用资格。
点击下载>>>
2020江西瑞金市人民医院选调医务人员4人公告
为进一步做强做大市人民医院三级医院，充实中级以上骨干医务人员力量，经报市政府同意，拟在各乡镇卫生院院长或党支部书记中公开选调市人民医院医务工作人员，为确保选调工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、选调名额和岗位
共选调4名，属人民医院事业、行政后勤岗位，具体职位待选调结束后由市人民医院党委统筹安排。
二、选调条件和资格
1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，社会关系清楚。
2.具有全日制大专以上学历，年龄要求为45周岁及以下(即1974年3月31日之后出生)。具有副主任医师以上职称的，年龄可放宽到50周岁(即1969年3月31日之后出生)。
3.近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职(合格)及以上。
4.具有主治医师及以上职称，且现任本市乡镇卫生院院长或支部书记职务2年及以上。
5.身体健康。
有下列情形之一的，不能参加本次选调考试：
(1)受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;
(4)按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、面试、组织考核、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。
(一)个人报名。
1.报名时间：2020年3月24日- 3月25日
2.报名地点：瑞金市卫健委机关大楼 610室
3.报名方式：现场报名
4.报名需提供资料：
(1)《瑞金市人民医院公开选调医务工作人员报名表》(见附件)一式两份;
(2)近期一寸免冠照片3张;
(3)毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证和中级及以上资格证原件及复印件一份。
报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查。报名结束后，由市卫健委会同市人社、纪检部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入笔试;审查不合格者通知其本人。选调计划岗位与报考人数比例应达到1:1.5，否则相应减少选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。
(三)笔试
笔试时间和地点具体见笔试准考证。笔试成绩总分100分，内容为医学基础知识和综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)。
(四)业绩考评(加分项目)
对选调人员在工作期间的任职情况和个人获得荣誉作为业绩考评内容。
1.按任正股级职务(委机关股室负责人、卫生院支部书记或院长)年限每年加1分，任职年限计算截止到2019年12月，依据任职起始月计算(以任职文件时间为准)，6个月(含6个月)以内的按半年计0.5分，大于6个月的按一年计1分。
2.按个人所获荣誉加分。近3年来，获得省委、省政府及以上表彰加5分;获赣州市委、市政府或省级部门表彰加3分;获瑞金市委、市政府或赣州市级部门表彰加2分;获瑞金市部门表彰加1分。不同荣誉可累计计分，满分5分。
(五)体检
总成绩由笔试成绩+业绩考评(加分项)组成。按照总成绩从高到低的顺序等额确定入闱体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。因资格审查或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补一次。
(六)研究决定。综合考虑拟选调人员考试、体检情况，由市卫健委党委研究确定拟选调人员，报市人社局、市委编办审核同意，确定拟选调人员。
(七)公示调动。在拟选调人员所在单位公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理调动手续。
四、组织领导
选调工作由市卫健委牵头实施，市纪委、市人社局、市委编办等部门配合协助。
点击下载>>>
2020年3月9日
2020江西瑞金市人民医院选调医务人员4人公告
为进一步做强做大市人民医院三级医院，充实中级以上骨干医务人员力量，经报市政府同意，拟在各乡镇卫生院院长或党支部书记中公开选调市人民医院医务工作人员，为确保选调工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、选调名额和岗位
共选调4名，属人民医院事业、行政后勤岗位，具体职位待选调结束后由市人民医院党委统筹安排。
二、选调条件和资格
1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，社会关系清楚。
2.具有全日制大专以上学历，年龄要求为45周岁及以下(即1974年3月31日之后出生)。具有副主任医师以上职称的，年龄可放宽到50周岁(即1969年3月31日之后出生)。
3.近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职(合格)及以上。
4.具有主治医师及以上职称，且现任本市乡镇卫生院院长或支部书记职务2年及以上。
5.身体健康。
有下列情形之一的，不能参加本次选调考试：
(1)受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;
(4)按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、面试、组织考核、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。
(一)个人报名。
1.报名时间：2020年3月24日- 3月25日
2.报名地点：瑞金市卫健委机关大楼 610室
3.报名方式：现场报名
4.报名需提供资料：
(1)《瑞金市人民医院公开选调医务工作人员报名表》(见附件)一式两份;
(2)近期一寸免冠照片3张;
(3)毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证和中级及以上资格证原件及复印件一份。
报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查。报名结束后，由市卫健委会同市人社、纪检部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入笔试;审查不合格者通知其本人。选调计划岗位与报考人数比例应达到1:1.5，否则相应减少选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。
(三)笔试
笔试时间和地点具体见笔试准考证。笔试成绩总分100分，内容为医学基础知识和综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)。
(四)业绩考评(加分项目)
对选调人员在工作期间的任职情况和个人获得荣誉作为业绩考评内容。
1.按任正股级职务(委机关股室负责人、卫生院支部书记或院长)年限每年加1分，任职年限计算截止到2019年12月，依据任职起始月计算(以任职文件时间为准)，6个月(含6个月)以内的按半年计0.5分，大于6个月的按一年计1分。
2.按个人所获荣誉加分。近3年来，获得省委、省政府及以上表彰加5分;获赣州市委、市政府或省级部门表彰加3分;获瑞金市委、市政府或赣州市级部门表彰加2分;获瑞金市部门表彰加1分。不同荣誉可累计计分，满分5分。
(五)体检
总成绩由笔试成绩+业绩考评(加分项)组成。按照总成绩从高到低的顺序等额确定入闱体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。因资格审查或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补一次。
(六)研究决定。综合考虑拟选调人员考试、体检情况，由市卫健委党委研究确定拟选调人员，报市人社局、市委编办审核同意，确定拟选调人员。
(七)公示调动。在拟选调人员所在单位公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理调动手续。
四、组织领导
选调工作由市卫健委牵头实施，市纪委、市人社局、市委编办等部门配合协助。
点击下载>>>
2020年3月9日
