2022年江西宜春市中级人民法院招聘聘用制工作人员10人公告

2022年江西宜春市中级人民法院招聘聘用制工作人员10人公告

　　2022年宜春市中级人民法院公开招聘聘用制工作人员公告

　　根据我院工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司（宜春市民生人力资源服务有限责任公司）委托宜春市中级人民法院，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　面向社会公开招聘聘用制工作人员10名

　　三、招聘条件

　　(一)报考聘用制工作人员应当具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的素养、专业能力和职业操守;

　　3、18周岁以上35周岁以下(1987年9月30日后出生);

　　4、具备大学本科及以上文化程度；

　　5、具备一定的计算机操作技能;

　　6、具有正常履行职责的身体条件;

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　5、涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;

　　6、有其他不适宜担任法院聘用制工作人员情形的。

　　四、安排

　　本次公开招聘流程包括：报名、技能测试、面试、体检、公示、聘用等。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年 9月24日-2022年9月28日。

　　2、报名方式：采取线上报名方式进行，所有资料电子版通过邮箱报送（yfg332@163.com）。

　　3、报名资料：报名人员在线上报名时须提供身份证、学历证书，并填写《宜春市人民法院聘用制工作人员报名表》，报名须提供上述材料的电子版，将所有材料整合为1 个WORD文档，用自己姓名命名以邮件附件形式发送。笔试时提供所有证件原件和复印件各一份、近期1寸彩照2张。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。

　　（二）考试

　　1、时间及地点：具体时间地点请关注宜春法院微信公众号通知，如因自身原因未参加考试视为自动放弃。

　　2、形式：

　　（1）技能测试：采用电脑操作测试包括听打、看打和计算机办公软件操作。

　　（2）面试：技能测试达到合格分数线者，总成绩排序从高到低分进入面试，以分数排名按招录计划数1:2比例确定入闱面试人员名单（如末位同分情况，一并入闱面试）。面试主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力及综合素质等。

　　五、体检及录用

　　以面试后总成绩（技能测试60%+面试40%）排名确定拟录用人员，并安排体检。体检合格后对拟录用人员进行公示，公示时间为5天,体检不合格者按总成绩从高到低依次递补。公示期满后，确定无异议情况下，按程序办理录用手续。

　　六、合同及管理

　　1、经同意录用人员，由劳务派遣公司办理手续后到我院工作，劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同。

　　2、聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和院内各项规章制度、工作纪律。

　　3、聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。

　　4、聘用人员试用期为2个月。

　　5、合同签订后与上级政策规定不一致，合同自行解除。

　　6、聘用人员工资由基本工资、工龄工资和绩效构成，试用期内只发放基本工资，聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧、产假等，并按政策缴纳社保、医保、工伤等五种保险和公积金，在本单位食堂用工作餐。

　　七、其他事宜

　　1、考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县（市、区）旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。考生在考试当天应全程佩戴口罩，入场时配合门卫“一测一扫三查验”，出示“行程码”和“赣通码”绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常（<37.3℃)方可进入。应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　2、资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　3、报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　联系方式

　　地址：宜春市宜春北路895号

　　咨询电话(请于工作时间拨打)：3595352 易女士

　　本公告由宜春市中级人民法院负责解释。

　　附件：宜春市中级人民法院招聘聘用制工作人员报名表.docx

江西省宜春市中级人民法院

2022年9月23日

2022年江西宜春市奉新县引进优秀教育人才补充27人公告

　　奉新县2022年引进优秀教育人才补充公告

　　奉新县位于赣西北近郊，距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，县域面积1642平方公里，辖18个乡镇(场、办事处、管委会)，总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，素有“仙源灵境”美誉，农耕文化、禅宗文化和书院文化名闻遐迩，是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡，是佛教“天下清规”发源地和宋代胡氏“华林书院”发祥地，自古以来就有着崇文重教的优良传统。

　　一直以来，奉新县委、县政府高度重视教育工作，根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委编委会研究同意，奉新县第一中学、奉新县冶城职业学校、奉新县第四中学等三所学校，面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才100名。在县委人才工作领导小组统一组织下，已经引进教师73名，现继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才27名。有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　2.坚持接受监督的原则，在县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。

　　二、招引计划

　　引进优秀紧缺教育人才27名，具体岗位如下：

　　三、引进对象、条件及待遇

　　（一）引进对象

　　1.硕士研究生；

　　2.2020-2022届“双一流”大学师范类本科毕业生；

　　3.2020-2022届省内外师范院校师范类本科毕业生；

　　4.体育、美术、信息技术可以是非师范类专业院校2020-2022届优秀本科及以上学历毕业生。

　　（二）引进条件

　　1.身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生)；

　　2.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和书；具备高中对应学科(要求2022年8月31日前取得)；

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录；

　　（三）相关待遇

　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制；

　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇；

　　3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

　　四、引进程序

　　1.报名

　　线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年3月5日下午15:00整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》（链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码：2021），连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱84039982@qq.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名）。

　　2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

　　3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试（研究生免笔试直接面试），并设定合格线60分，未达到合格线人员取消面试资格。

　　4.面试 面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请（本校专任教师担任考官人数不得超过50%）。（笔试、面试时间初定：笔试2022年3月10日下午，面试3月11日。具体时间以通知为准）

　　5.确定拟签约对象根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。（面试成绩80分以上，用人单位在有岗位数情况下同考生签约；面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约；70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”大学本科毕业生，再次为奖学金高者）。招聘计划涉及两所学校的，由县人才领导小组根据情况，统一进行分配。

　　6.考核与公示由用人单位对拟引进人员的思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

　　7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

　　8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

　　五、优惠政策

　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

　　1.住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。

　　2.购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

　　3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

　　六、事项

　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、书和相应书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及规定不准聘用者。

　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

　　七、咨询电话

　　引才组：0795-7907306 邹老师：13870552206

　　张老师：13970522496

奉新县委人才工作领导小组

2022年2月16日

2022年江西宜春市企事业单位引进高层次专业技术人才945人公告

为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人(具体见下方二维码)。

引才岗位

二、引才条件

(一)事业单位

1.基本条件

(1)拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：

①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位;

②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

③具有副高级及以上专业技术资格;

(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按一事一议方式引进;

(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;

学科专业目录

(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;

(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。

2.有下列情形之一的人员不得报考

(1)有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;

(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、教育学院、独立学院毕业生;

(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;

(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

(5)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(6)被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;

(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(9)法律法规规定不得报考的人员。

(二)高校

高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。

(三)市、县国有企业和民营企业

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

三、报名时间及方式

引才工作按照用人单位性质分类进行。

1.事业单位

市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位采取网络报名的方式进行。

报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00

报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00

报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。

注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名操作手册

2.高校

高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。

报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。

报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)、高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)。

3.市、县国有企业和民营企业

企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。

报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。

报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

四、引才待遇

1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次通食宿补贴。

2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。

3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。

4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。

5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法(试行)》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。

生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。

市、县人才政策

五、引才程序

1.市、县直属事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。

3.市、县国有企业和民营企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。

引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。

六、其他事宜

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。

2.对国(境)外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。

3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。

七、联系方式

后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。

市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

宜春市委人才办 0795-3212301、3214078

袁州区委人才办 0795-3227901

樟树市委人才办 0795-7311167

丰城市委人才办 0795-6608511

靖安县委人才办 0795-4662699

奉新县委人才办 0795-4539786

高安市委人才办 0795-5259715

上高县委人才办 0795-2518396

宜丰县委人才办 0795-2765339

铜鼓县委人才办 0795-8726869

万载县委人才办 0795-8822035

宜春经开区党群工作部0795-3918597

宜阳新区党群工作部 0795-3998972

附：宜春市市情

宜春市市情

宜春市委人才工作领导小组办公室

2022年4月28日

2022年江西宜春市人民医院高层次人才招聘98人公告

　　2022年宜春市人民医院高层次人才岗位需求

　　一、医院简介

　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化甲等综合性医院。是为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：（http://www.ychospital.cn/）

　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：

　　二、需求岗位及要求

　　
三、联系方式单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号；

　　单位联系人：邱老师、 联系电话：0795-3237396；

　　报名材料：报名信息表（详见附件1），本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、，学信网电子注册备案表，等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告；

　　报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话”）。

　　附件：宜春市人民医院高层次人才招聘报名人员信息表（此处填姓名+联系方式）.xlsx