2024年内蒙古赤峰学院附属医院专业技术人员招聘28人公告

　

 

　　一、医院简介:

 

　　赤峰学院附属医院始建于1980年。是一所以医疗和保健为中心，以医学研究和教育为重点，向社会全面开放的融医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救和康复为一体的国家三级甲等综合性公立医院，是赤峰学院的直属附属医院。医院现有两个院区，总建筑面积23.5万平方米。在建临床综合楼面积约7.5万平方米，预计于2024年竣工，届时医院总建筑面积31万平方米。医院在职教职工2740人；博士学位27人、硕士学位521人。

 

　　二、招聘条件：

 

　　（一） 基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.热爱祖国，拥护中国共产党，维护祖国统一及民族团结，具有良好的职

 

　　3.业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。

 

　　4.具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。

 

　　5.遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。

 

　　6.特定岗位落实“两个同等对待”政策，所学专业为岗位所需求专业。

 

　　7.凡提供在国（境）外学习的毕业证、学位证者，需提供由教育部中国留

 

　　8.学服务中心出具的学历、学位认证报告。

 

　　9.应聘岗位年龄均在30周岁及以下，即1994年7月22日以后出生，博士年龄不做硬性要求。

 

　　（二）下列人员不得报考：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

 

　　2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

 

　　4.被有关部门纳入失信范围的人员。

 

　　5.法律法规规定不得录用的其他情形的。

 

　　（三）岗位条件：

 

　　1.资格证：岗位17、岗位18、岗位19、岗位20必须具备毕业证、学位证及岗位所需要的相应专业技术资格证；除以上岗位外的其他岗位必须具备毕业证、学位证、规培证、医师资格证。

 

　　2.其他条件： 应聘时须取得或持有与最高学历对应的学历学位证书。应届生须为2024年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校，一般应在2024年7月底前毕业），岗位要求的专业条件为报名者已获得的最高学历对应专业，不接受第二学历报名。岗位20必须具有中共党员身份。

 

　　3.招聘岗位及岗位要求的其他资格条件见附件。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作由赤峰学院附属医院公开招聘工作领导小组组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试和面试、公示、体检、考察、聘用等七个步骤进行。

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　招聘公告通过赤峰学院附属医院官网通知公告专栏，面向社会公开发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名时间：报名时间定于2024年 7月 22日～2024年7月28日。现场报名时间为每日上午9:00至下午4:30。中午12:00至下午2:30之间、周六、周日休息日不受理报名。

 

　　2.报名方式：简历投递和现场报名

 

　　（1）简历投递：学历为硕士研究生的应聘人员可将简历发送到fsyyrlzyb@163.com 邮箱。简历内容必须体现出生年月、籍贯、所学专业、规培证、取得的资格证，毕业学校等重要信息。为方便归类，报名人员邮件请务必标为岗位+姓名。

 

　　（2）现场报名地点：申报（岗位5）的全日制本科生必须到现场报名，地点是赤峰市松山区新城王府大街42号，赤峰学院附属医院---人力资源部（门诊五楼行政B区）。

 

　　3.报名材料：

 

　　（1）二代身份证原件及复印件。

 

　　（2）毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》；应届生报名时如果没有毕业，需提供《教育部学籍证书电子注册备案表》。

 

　　（3）招聘专业所需的专业技术资格证、执业证、规培证原件及复印件。

 

　　（4）招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。

 

　　（5）现场填写《应聘人员报名登记表》。

 

　　（6）应聘人员须保证其提供材料真实、准确，材料一经收取，不再退回；凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。报名者只能应聘一个岗位。

 

　　（7）如被录取，报到时必须提供招聘岗位条件所要求的相关证书或成绩单（需要提供规培证的医疗岗位在未取得规培证时可提供规培考试合格成绩单）。

 

　　（8）医院招聘小组筛选完简历后，对符合医院用人标准的同学会通过医院邮箱回复信息并发送二维码，收到邮件的同学扫码进群，后续会在群里通知相关信息。由于投递人员较多，请投递简历的同学随时关注自己的邮箱，并耐心等待。

 

　　4.资格审查

 

　　根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。

 

　　（三）笔试和面试

 

　　除（岗位5）外报名的硕士研究生以直接面试方式进行。岗位5如只有硕士研究生报名则以直接面试方式进行；如只有本科或本科与硕士研究生同时报名，则一起按照笔试、面试相结合方式进行。

 

　　1.直接面试：

 

　　以面试方式考录的硕士研究生，面试满分为100分，不设开考比例，采用非结构化的方式进行。面试成绩由专业成绩及综合成绩两部分组成，各占50分。应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，由考录领导小组另行研究。最终招录人员由招录领导小组根据应聘人员综合素质择优录用。

 

　　2.笔试+面试

 

　　（1）笔试：、

 

　　笔试采用闭卷形式，试卷采用国家通用语言文字，满分为100分，不设开考比例。笔试科目为招聘岗位相关专业理论知识。考生需携身份证进入考场，笔试考试时间及地点在报名微信群里公布。未携带身份证者一律不得进入考场。本次招考不指定复习范围和考试参考用书。

 

　　（2）面试：

 

　　①面试比例

 

　　笔试阅卷工作结束后，由公开招聘工作领导小组研究划定最低合格分数线，每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定1:3比例进入面试，未达到1:3比例的，笔试后直接进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核，满分为100分。面试工作由人力资源部统一组织实施。

 

　　②总成绩计算

 

　　按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据现场应聘者的表现情况或笔试成绩进行选择。最终招录人员由招录领导小组根据应聘人员综合素质择优录用

 

　　3.考试时间及地点

 

　　（1）考试时间：考试时间及后续相关事宜在群里通知。

 

　　（2）考试地点：赤峰市新城王府大街42号赤峰学院附属医院

 

　　（四）体检与考察：

 

　　1、按照每个岗位应聘人员最终成绩由高到低排名和该岗位计划招聘人数，等额确定拟聘用人员并进行体检，体检出现不合格的，不予聘用。

 

　　2、体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。

 

　　3、拟聘用人员不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

 

　　4、考察工作由人力资源部和监察科共同组织实施，应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

 

　　（五）公示、聘用、待遇：

 

　　1.我院招聘的所有岗位均根据我院实际情况按需招聘，不针对任何医疗机构，并尊重报名人员的自主意愿。最终录取人员在官网或报名人员通知群里公示五天，公示期满无异议，体检合格并与原单位无劳动纠纷者，三十个工作日内我院将与受聘人签订劳动合同，确立人事劳动关系。对未在三十个工作日内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

 

　　2.新聘用人员试用期6个月。试用期内我院按照《赤峰学院附属医院试用期满人员考核管理办法（试行）》进行考核。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，按照《《赤峰学院附属医院试用期满人员考核管理办法（试行）》执行。

 

　　3.聘用人员的工资待遇参照事业单位标准执行。

 

　　4.博士研究生的待遇参照赤峰市、赤峰学院及医院内部相关政策执行，详细请电话咨询。

 

　　八、纪律与监督

 

　　1.公开招聘工作实行回避制度。凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

 

　　3.对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。

 

　　4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　5.招聘工作程序、步骤、时间安排可能因特殊情况而调整，请及时关注赤峰学院附属医院报名微信群或公众号；对因健康或个人问题等原因不能参加考试的，责任由考生个人承担。

 

　　6.本次招聘公告最终解释权为赤峰学院附属医院人力资源部。

 

　　十、咨询电话：

 

　　人力资源部电话： 0476--5973560 / 0476—5973552

 

　　赤峰学院附属医院

 

　　2024年7月22日

 

　　

 

　　根据工作需要，2024年元宝山区公立医院面向社会公开招聘员额备案制工作人员，为保障招聘工作顺利实施，制定本方案。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次公开考试招聘员额备案制工作人员6人，其中赤峰宝山医院5人，赤峰宝山中医医院1人。具体岗位计划及要求详见《2024年度元宝山区公立医院公开考试招聘员额备案制工作人员岗位计划表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备下列基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有招聘岗位要求的学历、专业及资格；

 

　　5. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1988年8月30日（不含）至2006年8月30日（含）期间出生，具体岗位另有要求除外；

 

　　6. 具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

 

　　7. 具备符合报考岗位要求的工作能力；

 

　　8.不接受第二学位、辅修专业报考，招考职位对学历、职称有特殊要求的，以《岗位计划表》中要求的学历为准。

 

　　（二）落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策

 

　　1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

 

　　2.对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　（三）下列人员不得报考

 

　　1. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位及员额备案制管理工作人员；

 

　　2. 在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

 

　　3. 现役军人；

 

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

 

　　5. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

 

　　6. 被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7. 依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　8. 法律、法规规定不得应聘的人员。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘工作人员的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

 

　　（二）报名及资格审核

 

　　1. 报名现场报名方式进行，应聘人员（本人）携带报名所需相关材料直接到元宝山区卫生健康委员会325办公室（地址：赤峰市元宝山区平庄西城区泰山路）进行报名。本次招聘不收取费用。

 

　　2. 开考比例为1：3，如通过资格初审的岗位报名人数未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

 

　　3.报名时间：为2024年9月12日至2024年9月14日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

 

　　4. 有关要求

 

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。

 

　　报名时，应聘人员须先下载《报名登记表》和《考生诚信承诺书》，按要求填写信息，现场报名时一并提交（注：《报名登记表》一式两份）。

 

　　应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

 

　　学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。

 

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

 

　　应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。

 

　　实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

 

　　5.报名时应提交的材料

 

　　（1）本人有效二代身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、其他需要提供的证件原件及复印件；

 

　　（2）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》。

 

　　（3）近期同一底板蓝底二寸彩色照片三张及其电子版照片（电子版照片要求标为姓名+身份证号）。

 

　　（三）考试

 

　　1. 笔试

 

　　（1）笔试采用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。笔试由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。一是报考医学类岗位的人员主要测试应聘人员专业素质，笔试内容为医学类基础知识和相关专业知识，一套试卷，满分100分；二是报考非医学类岗位的人员主要测试应聘人员的综合素质，笔试内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力，一套试卷，满分100分。

 

　　（2）笔试时间。2024年9月22日（星期日）9：00-11：00。笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证。

 

　　（3）笔试准考证领取时间、地点：2024年9月20日元宝山区卫健委325办公室。

 

　　（4）公布笔试成绩：在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布考生笔试成绩。

 

　　2. 面试

 

　　（1）面试工作由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。面试时间和地点另行通知。请应聘人员关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布的通知。

 

　　（2 )进入面试范围人员的确定。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员范围，招聘岗位人数少于3：1的，按实际人数进入面试范围。同一岗位按3：1比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

 

　　（3）进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

 

　　（4）面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

 

　　面试设立考官组，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

 

　　（5）面试采用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

 

　　（6）对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

 

　　3. 考试总成绩计算

 

　　考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试×40%。

 

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。以考试总成绩由高分到低分确定录用顺序。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

 

　　面试成绩和总成绩均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

 

　　（四）体检、考察

 

　　1. 按照每个岗位应聘人员等额确定进入体检和考察范围的人选。体检工作由元宝山区卫生健康委员会组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

 

　　应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

 

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

 

　　体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　2. 考察工作由招聘单位负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合相关政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察（包括知识水平、业务能力）等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。因考察不合格或个人原因放弃考察空出的岗位，按考试总成绩排名依次递补。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　1. 对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

 

　　2. 公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

 

　　新聘用人员试用期一年。

 

　　3. 新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

 

　　（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；

 

　　（2）试用期间或期满考核不合格的；

 

　　（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

 

　　五、聘用人员待遇

 

　　聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定；享受劳动合同规定的相关权益。最低服务期限5年，签订服务协议。

 

　　六、纪律监督

 

　　为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核（考试）秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

 

　　八、咨询电话

 

　　2024年9月2日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

 

　　咨询电话：0476--2245887；

 

　　附件：1.2024年度元宝山区公立医院公开考试招聘员额备案制工作人员岗位计划表.xlsx

 

　　2.2024年赤峰市元宝山区公立医院公开考试招聘备案制工作人员报名表.xlsx

 

　　3.考生诚信承诺书.docx

 

　　元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室

 

　　2024年8月30日

　　

 

　　根据《元宝山区公立医院员额备案制管理人员招聘办法》（元政办字〔2023〕36号）文件精神，结合元宝山区公立医院工作实际需要，制定本实施方案。

 

　　一、招聘计划

 

　　2024年计划招聘员额备案制管理人员22人，其中临床医学岗17人，中医康复岗位1人，康复医学岗位1人，药学岗位3人。招聘岗位要求详见《2024年度元宝山区公立医院招聘员额备案制工作人员岗位计划表》。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备下列基本条件：

 

　　1. 2022年至2024年高校毕业生，毕业证取得时间应在2024年7月31日前（含）；

 

　　2. 具有中华人民共和国国籍；

 

　　3. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5. 具有招聘岗位要求的学历、专业及资格；

 

　　6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1988年8月30日（不含）至2006年8月30日（含）期间出生，具体岗位另有要求除外；

 

　　7. 具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

 

　　8. 具备符合报考岗位要求的工作能力；

 

　　9. 不接受第二学位、辅修专业报考，招考职位对学历、职称有特殊要求的，以《岗位计划表》中要求的学历为准。

 

　　（二）落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策

 

　　1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

 

　　2.对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　（三）下列人员不得报考

 

　　1. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位及员额备案制管理工作人员；

 

　　2. 在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

 

　　3. 现役军人；

 

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

 

　　5. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

 

　　6. 被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7. 依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　8. 法律、法规规定不得应聘的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照报名、资格初审、确定拟聘用人选、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘工作人员的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

 

　　（二）报名及现场初审

 

　　1.报名方式

 

　　报名采取现场报名、网上报名方式进行。本次招聘不收取费用。

 

　　（1）现场报名：应聘人员（本人）携带报名所需相关材料直接到赤峰宝山医院门诊楼五楼西侧人力资源管理办公室（地址：赤峰市元宝山区平庄镇英河街中段）进行报名，同时进行资格初审。

 

　　（2）网络报名:应聘人员将填写好的《报名表》和《承诺书》于报名截止日前发送到赤峰宝山医院人力资源管理办公室邮箱:cfbsyyrsk@163.com。要求:①《报名表》要求填写好应聘人员本人相关准确信息后进行打印，应聘人员本人在“应聘人员签字”处手签上自己的姓名。②承诺书要求打印后签上自己的姓名并上传。③电子版照片要求蓝底二寸彩色。4报名应提交的材料。

 

　　2.报名时间截止到2024年9月14日。具体时间为：工作日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

 

　　3.有关要求

 

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘者要认真阅读本《方案》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消报名和聘用资格。报名时，应聘人员须填写《报名登记表》和《考生诚信承诺书》。应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历：要填写上学（本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

 

　　4.报名时应提交的材料

 

　　（1）本人有效二代身份证、毕业证书、其他需要提供的证件原件及复印件；

 

　　（2）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》；

 

　　（3）3张二寸蓝底彩色照片（通过网络方式应聘的人员可在资格复审前提供）。

 

　　（4）取得住院医师规范化培训人需提交规范化培训合格证书原件及复印件。

 

　　（三）确定拟聘用人选

 

　　1.当报名人数在设定岗位招聘名额内，符合设定岗位招聘条件的，直接确定为拟聘用人员；

 

　　2.当报名人数超过设定岗位名额，符合设定岗位招聘条件的，按《元宝山区公立医院员额备案制管理人员招聘办法》执行。具体以下列顺序依次确定拟招聘人员：一是专业技术资格优先，有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。二是学历优先，在专业技术资格相同的情况下，学历高者优先;学历相同的，全日制学历优先；三是院校优先。在学历相同的情况下，首先按院校性质区分，公办院校优于民办院校;其次按院校层次区分，以世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、医学院校、非医学院校、高职院校的次序确定拟聘用人员。四是在校毕业成绩优先。在院校相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审由元宝山区公立医院公开招聘员额备案制工作人员领导小组办公室负责，对拟聘用人选进行复审。

 

　　（五）面试

 

　　1.拟聘用人选资格复审合格者需进行面试。面试工作由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。面试时间和地点另行通知。请应聘人员关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布的通知。

 

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

 

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试设立考官组，每组由7人组成。面试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。

 

　　4.面试采用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

 

　　面试成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

 

　　（六）体检、考察

 

　　1. 拟聘用人选面试合格者进入体检和考察范围。体检工作由元宝山区卫生健康委员会组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

 

　　应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

 

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

 

　　2. 考察工作由招聘单位负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合相关政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察（包括知识水平、业务能力）等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。

 

　　（七）公示、聘用

 

　　1. 对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

 

　　2. 公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

 

　　新聘用人员试用期一年。

 

　　3. 新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

 

　　（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；

 

　　（2）试用期间或期满考核不合格的；

 

　　（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

 

　　四、聘用人员待遇

 

　　聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定；享受劳动合同规定的相关权益。最低服务期限5年，签订服务协议。

 

　　五、纪律监督

 

　　为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核（考试）秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

 

　　六、咨询电话

 

　　2024年9月2日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

 

　　咨询电话：0476--2245887。

 

　　附件：1.2024年度元宝山区公立医院招聘员额备案制工作人员岗位计划表.xlsx

 

　　2.2024年赤峰市元宝山区公立医院员额备案制工作人员报名表.xlsx

 

　　3.考生诚信承诺书.docx

 

　　元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室

 

　　2024年8月30日

　　

 

　　赤峰市肿瘤医院（赤峰学院第二附属医院）是三级甲等肿瘤专科医院，隶属于赤峰学院，根据我院实际情况及发展需求，按照2024年用人计划和招聘方案，面向社会公开招聘超声影像专业工作人员，现将具体方案公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则;

 

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

 

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

 

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、招聘条件

 

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

 

　　（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

　　（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

 

　　（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

 

　　（五）具有胜任应聘岗位所需相关专业知识和工作能力。

 

　　（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

 

　　（七）凡提供在国（境）外学习的毕业证、学位证者，需提供由教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证报告。

 

　　（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件：