2024年安徽马鞍山雨山区卫生健康委员会招聘劳务派遣制工作人员公告

因工作需要，雨山区卫生健康委员会面向社会公开招聘3名驾驶员，受雨山区卫生健康委员会委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

1．坚持面向社会、公开招聘。

 

2．坚持考试考察、择优录取。

 

3．坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘岗位及名额

 

计划招聘公务车驾驶员3名，具体详见《雨山区卫生健康委员会2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）。

 

三、资格条件

 

（一）报考人员应同时具有下列条件：

 

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

 

2．热爱驾驶员工作，具有较强的责任心，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。

 

3．身心健康，五官端正，口齿清楚，无酗酒嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

4．超过35周岁人员须提供相应年限缴纳社保明细。举例：36周岁需提供1年缴纳社保明细，37周岁需提供2年缴纳社保明细……以此类推。

 

5．符合《雨山区卫生健康委员会2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、年龄、资格要求等基本条件，其中“40周岁以下”为“1983年7月29日（含）以后出生”。

 

（二）具有下列情形的人员，不得报考：

 

1．不符合招聘条件要求的人员。

 

2．在读的全日制普通高校学生。

 

3．现役军人。

 

4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

 

5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

 

6．有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

 

7．驾驶证被吊销过的人员，驾驶证被一次性记满12分的人员。

 

8．5年内发生重大事故负主要责任以上的人员。

 

9．具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

 

四、招聘程序及报名

 

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、实操考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

 

（一）报名

 

1．报名时间：2024年7月29日至2024年8月2日17：00截止，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

 

2．报名采用网络报名方式进行。

 

网络报名：报考者登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。

 

报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、驾驶证、近3年《安全驾驶记录》及相应年限缴纳社保明细（超过35周岁人员，即1988年7月29日以前出生人员）等相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。

 

3．报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

 

4．招聘岗位报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2：1，不足2：1的，根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至招聘工作领导小组进行确定。

 

（二）资格审查

 

1．资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

 

2．资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

 

3．资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

 

（三）考试

 

考试采用面试和实操考试相结合的方式进行。

 

1．面试

 

（1）打印面试准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。

 

（2）面试时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。

 

（3）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。

 

2．实操考试

 

（1）按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按照面试成绩从高分到低分确定实操考试人选。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为实操考试人选。

 

（2）实操考试时间和地点：具体时间及地点详见《面试结果公告》。

 

（3）因自动放弃等原因造成实操考试人选空缺的，按同岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补（实操考试当天放弃的，不再递补），实操考试成绩当场宣布。

 

（4）实操考试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

 

3．成绩合成

 

面试和实操考试成绩按照6：4的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

 

（四）体检与考察

 

1．体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自行解决。

 

2．考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

 

3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

 

4．体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

 

（五）公示、录用与待遇

 

1．对面试、实操考试、体检合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（http://www.masys.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向雨山区卫生健康委员会反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

 

2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至雨山区卫生健康委员会工作，试用期为2个月，期满后签订正式合同；试用期及正式录用后，工资待遇参照雨山区人民政府同类人员相关待遇执行。

 

3、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

 

五、其他事项

 

1．招聘考试分面试、实操考试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例进入实操考试而未录用且实操考试成绩不低于70分的人员，将全部纳入雨山区卫生健康委员会备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。

 

2．本《公告》由雨山区卫生健康委员会及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在雨山区人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

 

3．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

 

4．招聘工作全程接受社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

 

5．报名咨询电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

 

0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）

 

6．监督举报电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

 

0555-2341608（雨山区纪检监察组）

 

0555-2232136（雨山区卫生健康委员会）

 

0555-2472065（雨山区人力资源和社会保障局）

 

特此公告

 

2024年7月26日

为进一步加强全市卫生健康信息化建设工作，加大卫生健康信息化人才引进力度，全面提升我市医疗卫生信息服务能力，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（马人社〔2011〕21号）规定及相关要求，2024年马鞍山市卫生健康信息中心拟面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

 

二、招聘计划

 

本次招聘计划共1名，具体岗位计划详见附件1。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

 

（六）符合岗位所需的其他条件，具体见岗位计划（附件1）。

 

1.岗位计划表中“45周岁及以下”为“1978年9月6日（含）以后出生”。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

 

2.岗位计划表中“学历”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。

 

3.岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），应聘人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；应聘人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

 

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

（三）现役军人；

 

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

（五）被开除中国共产党党籍的；

 

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、招聘程序

 

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

 

（一）发布公告。2024年8月30日在马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn）发布公告。

 

（二）报名与资格审查

 

1.采取网上报名的方式进行。

 

报名时间：2024年9月6日8：00至12日17：30。逾期不再补报。

 

报名方式：应聘人员登陆马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn），下载并如实、准确填写《2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（附件2）和个人手写签名《承诺书》（附件3），如实、准确、填写各项后发送至市卫生健康委员会邮箱（wsjrsk508@126.com）。邮件主题须为：报考信息中心+姓名+手机号码。报名材料需同时扫描成PDF格式，形成附件材料上传报名邮箱，具体内容如下：

 

（1）本人有效身份证；

 

（2）学历证书；

 

（3）《2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（附件2）；

 

（4）个人手写签名《承诺书》（附件3）；

 

（5）近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；

 

（6）其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。

 

应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位应聘人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。

 

2.资格审查：

 

资格审查时间：2024年9月13-14日；

 

报名结束后，市卫生健康委员会对应聘者提交材料进行网上资格初审，重点审查应聘人员填写的报名信息及提交的资格审查材料是否与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

 

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

为确保新进人员质量，资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。

 

（三）考试

 

1.考试方式为笔试加专业面试。

 

（1）笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时（90分钟）。笔试成绩满分100分，笔试内容为专业基础知识，不指定任何辅导机构及教材。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市卫生健康委员会网站公布。存在违纪情况或缺考的，不得入围专业面试。

 

（2）专业面试：主要考察应聘人员的专业素质和实践能力。时间为每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。专业面试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。实际参加综合面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若该岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。

 

2.时间、地点。

 

笔试面试时间、地点以准考证公布为准。

 

3.最终成绩

 

最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试成绩占50%合成确定（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序；最终成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场面试的方法确定，加试时间另行通知。

 

考生最终成绩在马鞍山市卫生健康委员会网站公布。

 

面试结束后，根据考生最终成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检考察对象。

 

（四）体检与考察

 

体检考察工作由市卫生健康委负责统一组织实施。

 

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

 

体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

（五）公示与聘用

 

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市卫生健康委网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班，或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的应聘人员，取消其聘用资格，不再递补。

 

五、聘用待遇

 

（一）聘用人员纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。

 

（二）新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。

 

六、纪律监督

 

招聘工作接受市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程监督，同时接受社会监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

 

咨询电话：0555-2366548（市卫生健康委员会组织人事科）

 

监督电话：0555-2366507（市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组）

 

 

马鞍山市卫生健康委员会

 

2024年8月29日

　　

 

　　为进一步加强全市卫生健康信息化建设工作，加大卫生健康信息化人才引进力度，全面提升我市医疗卫生信息服务能力，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（马人社〔2011〕21号）规定及相关要求，2024年马鞍山市卫生健康信息中心拟面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次招聘计划共1名，具体岗位计划详见附件1。

 

　　三、招聘条件

 

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

　　（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）符合岗位所需的其他条件，具体见岗位计划（附件1）。

 

　　1.岗位计划表中“45周岁及以下”为“1978年9月6日（含）以后出生”。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

 

　　2.岗位计划表中“学历”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。

 

　　3.岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），应聘人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；应聘人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

 

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

　　在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

　　（三）现役军人；

 

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　（五）被开除中国共产党党籍的；

 

　　（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

 

　　（一）发布公告。2024年8月30日在马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn）发布公告。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　1.采取网上报名的方式进行。

 

　　报名时间：2024年9月6日8：00至12日17：30。逾期不再补报。

 

　　报名方式：应聘人员登陆马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn），下载并如实、准确填写《2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（附件2）和个人手写签名《承诺书》（附件3），如实、准确、填写各项后发送至市卫生健康委员会邮箱（wsjrsk508@126.com）。邮件主题须为：报考信息中心+姓名+手机号码。报名材料需同时扫描成PDF格式，形成附件材料上传报名邮箱，具体内容如下：

 

　　（1）本人有效身份证；

 

　　（2）学历证书；

 

　　（3）《2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（附件2）；

 

　　（4）个人手写签名《承诺书》（附件3）；

 

　　（5）近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；

 

　　（6）其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。

 

　　应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位应聘人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。

 

　　2.资格审查：

 

　　资格审查时间：2024年9月13-14日；

 

　　报名结束后，市卫生健康委员会对应聘者提交材料进行网上资格初审，重点审查应聘人员填写的报名信息及提交的资格审查材料是否与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

 

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

　　为确保新进人员质量，资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。

 

　　（三）考试

 

　　1.考试方式为笔试加专业面试。

 

　　（1）笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时（90分钟）。笔试成绩满分100分，笔试内容为专业基础知识，不指定任何辅导机构及教材。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市卫生健康委员会网站公布。存在违纪情况或缺考的，不得入围专业面试。

 

　　（2）专业面试：主要考察应聘人员的专业素质和实践能力。时间为每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。专业面试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。实际参加综合面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若该岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。

 

　　2.时间、地点。

 

　　笔试面试时间、地点以准考证公布为准。

 

　　3.最终成绩

 

　　最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试成绩占50%合成确定（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序；最终成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场面试的方法确定，加试时间另行通知。

 

　　考生最终成绩在马鞍山市卫生健康委员会网站公布。

 

　　面试结束后，根据考生最终成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检考察对象。

 

　　（四）体检与考察

 

　　体检考察工作由市卫生健康委负责统一组织实施。

 

　　体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

 

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

 

　　体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

　　（五）公示与聘用

 

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市卫生健康委网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班，或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的应聘人员，取消其聘用资格，不再递补。

 

　　五、聘用待遇

 

　　（一）聘用人员纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。

 

　　（二）新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。

 

　　六、纪律监督

 

　　招聘工作接受市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程监督，同时接受社会监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

 

　　咨询电话：0555-2366548（市卫生健康委员会组织人事科）

 

　　监督电话：0555-2366507（市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组）

 

　　》》》点击下载附件1-3.doc

 

　　附件1、2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员岗位计划表

 

　　附件2、2024年马鞍山市卫生健康信息中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表

 

　　附件3、承诺书

 

　　马鞍山市卫生健康委员会

 

　　2024年8月29日

为进一步加强全县社区工作者职业体系建设，经研究，决定开展2024年度社区工作者招聘工作。现就有关事项公告如下。

 

一、招聘计划

 

本次面向应届毕业生公开招聘社区工作者10人，具体详见《2024年含山县社区工作者岗位招聘计划表》（附件1）。

 

二、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的应届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 

5.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识；

 

6.具备岗位所要求的其他资格条件。

 

应届毕业生是指（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；（4）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.不符合岗位招聘条件的人员；

 

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

3.现役军人；

 

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

5.被开除中国共产党党籍的；

 

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

8.法律法规规定不得参加报考或聘用为社区工作者的其他情形人员。

 

三、招聘程序

 

（一）报名与资格审查

 

1.报名时间：9月2日-9月6日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，逾期不安排补报。采取现场报名方式进行。

 

2.报名地点：县政务中心6楼北会议室。

 

3.报名材料：

 

（1）《2024年含山县社区工作者报名表》（附件2）；

 

（2）本人近期3张1寸免冠照片；

 

（3）有效居民身份证原件和复印件一份；

 

（4）学历证书原件和复印件一份。

 

4.资格审查。对照招聘条件，对报名人员进行资格审查，通过的，方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

 

报名截止后，招聘岗位计划数与报考人数的比例不低于1:3方可开考。不足开考比例的，相应取消或核减招聘计划数。

 

（二）笔试

 

1.笔试时间：9月15日。

 

2.笔试地点：详见笔试准考证。

 

3.笔试内容：社区工作者职责所需的社会常识、政策法律法规知识、写作能力、时事政治等，笔试总分为100分。笔试设最低控制分数线60分，凡达不到最低控制分数线的，不得进入下一轮环节。

 

4.准考证领取时间及地点：9月13日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，在县政务中心6楼北会议室领取，逾时未领视为自动放弃。

 

（三）面试

 

1.面试人员。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

 

2.面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等。面试总分为100分。若实际参加面试人员人数等于或少于招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或达到当日参加同一考场考生的面试平均分数以上，方可进入下一轮环节。

 

面试时间和地点另行通知。

 

（四）成绩合成

 

报考人员最终成绩按照笔试成绩与面试成绩合成后在含山县人民政府网、含山先锋网公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

 

（五）体检

 

体检工作由县委组织部、县委社会工作部、县人社局组织实施，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

 

（六）考察

 

考察工作由县委组织部牵头，从县直相关部门抽调人员组成考察组，采取个别谈话、实地查看等形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

因体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补各一次。

 

（七）公示和聘用

 

1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员的，人员名单在含山县人民政府网、含山先锋网公示7天。公示结束，不再递补，并按合成成绩排名由县级统筹分配工作岗位。

 

2.相关待遇：按照《含山县社区工作者队伍建设管理办法（试行）》（含组字〔2023〕4号）执行相关待遇。实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

四、纪律要求

 

招聘工作自觉接受纪委监委机关、新闻媒体和社会的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。

 

五、有关事宜

 

本公告由县委组织部、县委社会工作部、县人社局负责解释。

 

相关招聘信息，将及时在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山先锋网（www.ahhsxf.gov.cn）公布。

 

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

 

咨询电话：县委组织部：0555-4311141；县委社会工作部：0555-4958910；县人社局：0555-4958276。

 

监督电话：县纪委监委派驻县委办纪检监察组：0555-4311115。

 

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知考察、聘用等相关事宜的，责任由报考人员自负。

 

附件：

 

1.2024年含山县社区工作者岗位招聘计划表

 

 

 

中共含山县委组织部　中共含山县委社会工作部

 

含山县人力资源与社会保障局

 

2024年8月27日