江苏南京理工大学化学与化工学院招聘单位编制外人员公告
因工作需要，南京理工大学化学与化工学院王鹏程课题组面向社会公开招聘编制外人员1人，有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘编制外人员1人，按照非事业编制劳动派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队联系人与拟聘人员协商确定。
（二）招聘条件
1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2.基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，有较强地沟通和组织协调能力，能胜任本职工作。
3.本科学历及以上，适应岗位能力要求和相关专业基本要求：
二、招聘程序
（一）报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学编制外人员岗位申请表》，申请资料下载参见https://rs.njust.edu.cn/23/ad/c1324a205741/page.psp。通过电子邮件打包发送给团队联系人王老师，邮件主题为“姓名+岗位类型+简历”投送至王老师邮箱：alexwpch@njust.edu.cn; 投送截止时间为2024年9月19日。
（二）招聘考核
主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力，采取笔试+线下面试形式，根据职位招聘名额1:3的比例确定入围面试人选，根据考试总成绩（笔试50%+线下50%）排名先后顺序，按照岗位1:1比例确定入围体检人员。
（三）公示
学校将根据招聘结果，对招聘人员进行严格审查，确定最终拟聘用人员，公示拟聘人员名单。
（四）录用
经公示无异议，体检合格，编制外人员到校签订劳动派遣合同，并办理相关手续。
三、其他
（一）应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）南京理工大学王鹏程老师负责回答此次招聘相关问题咨询。
2024年9月10日
南京理工大学化学与化工学院
江苏南京理工大学化学与化工学院招聘科研助理3人公告
因工作需要，南京理工大学化学与化工学院面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员3人，有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘专职科研岗人员含B类岗、C类岗，B类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。
（二）招聘条件
1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。
3．学历及岗位能力基本要求：
B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。
C类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。
4．应届毕业生优先。
二、招聘程序
（一）报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。
（二）招聘考核
1．面试及心理测试
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。
2．考核内容
B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
（三）公示
学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。
（四）录用
经公示无异议，体检合格，学校将通知B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。
三、其他
应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
附件
江苏南京理工大学化学与化工学院招聘科研助理1人公告
因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员1人，有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘专职科研岗人员为B类岗，B类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。
（二）招聘条件
1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。
3．学历及岗位能力基本要求：
具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。
4．应届毕业生优先。
二、招聘程序
（一）报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。
（二）招聘考核
1．面试及心理测试
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。
2．考核内容
主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力
（三）公示
学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。
（四）录用
经公示无异议，体检合格，学校将通知B岗拟聘人员到校签订合同，办理相关手续。
三、其他
应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
附件：
