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　　 　　2022年万安县城市管理局公开招聘协管员公告 　　根据工作需要，经县人民政府同意面向社会公开招聘工业园城管执法中队协管员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘范围及人数 　　面向具有中华人民共和国国籍的退役军人、大专及以上毕业生公开招聘5名城管协管员，因均在户外一线工作，需经常性加班，较为辛苦，本次招聘的岗位同等条件下男性优先。 　　三、招聘条件 　　1、遵纪守法、品行端正。 　　2、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。 　　3、年龄在35周岁及以下（1987年8月31日以后出生）。 　　4、大专以上学历，退伍军人适当放宽至高中（含职高、中专）以上学历。 　　5、同等条件下，具有综合文字工作经验者和退役军人优先考虑。 　　有以下情形之一的，不具备报考资格 　　1、因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、被开除中国共产党党籍的； 　　3、被开除公职的； 　　4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　8、全日制在读学生及现役军人； 　　9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的； 　　10、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　四、招聘程序 　　1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需提供退伍证、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网学历电子档案备案表、近期免冠1寸照片4张。 　　报名时间：2022年10月24日—10月28日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），地点：万安县城市管理局党总支办公室。 　　2、资格审查：资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。 　　资格审查合格者请于2022年10月31日-11月1日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），凭本人身份证到万安县城市管理局党总支办公室领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。 　　3、考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式进行，笔试和面试各100分，合成总成绩按笔试成绩占总成绩的50%和面试成绩占总成绩的50%计算，合成总成绩保留2位小数。 　　①笔试：考试内容为：《综合基础知识》，考试时间及地点以准考证为准。 　　②面试：按招聘人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同则一并参加面试。如达不到1：3比例，则一并参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。 　　4、体检：按合成总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以面试分高者优先，如面试成绩相同，则以年龄小者优先。如果报名人数等于或少于招聘人数时，面试成绩达到60分及以上，方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准（试行）执行，体检费用自理。 　　5、考察：由万安县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况，考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6、递补：当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形出现的缺额，按合成总成绩从高分到低分递补一次（递补人员面试成绩要达到60分及以上，如面试成绩相同，则以年龄小者优先）。 　　7、公示：在万安县人民政府网公示5个工作日。 　　五、聘用人员的管理和待遇 　　试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县城市管理综合行政执法大队与被聘用人员签订聘用合同。实行聘用合同制管理，一年一聘，工资待遇为2600元/月（含养老保险、失业险个人部分等），合同期满后，经考核合格者继续聘用，不合格者自动解聘。 　　本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组研究并公告确定。 　　联系电话：0796-5712665（万安县城市管理局） 　　 　　

　　 　　青原区应急管理局编外人员招聘公告 　　根据工作需要，青原区应急管理局现决定面向社会公开招聘一名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持按计划名额招聘原则；坚持公开公平竞争择优原则；实行聘用制原则。 　　二、招聘岗位及职责 　　工作人员一名。要求全日制本科以上学历，一名水利专业。 　　三、招聘条件 　　（一）报考条件 　　1.中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，无违法犯罪记录； 　　2.年满23周岁（1999年10月1日前出生）以上，40周岁（1982年10月1日后出生）以下； 　　3.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，面部无明显特征、缺陷，无口吃，无重听，无文身，无重度平跖足； 　　4.具有岗位规定的文化程度和专业要求计，具有符合岗位要求的工作能力和条件，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较好的文字写作能力； 　　5.离单位半小时车程范围内有固定住所，有重点工作任务时能服从安排加班并完成领导交办的相关工作。 　　6.2021年、2022年应届本科毕业生在同等条件下优先录用。 　　（二）不得报考的情形 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的； 　　3.曾被开除公职的； 　　4.在其他事业单位被辞退的； 　　5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的； 　　6.受党纪、政务处分仍在影响期的； 　　7.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的; 　　8.被开除党籍的； 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　10.有抑郁症、文身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其他严重疾病的； 　　11.与其他用人单位存在用人关系，劳动合同纠纷的； 　　12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　四、工资福利待遇 　　1.试用期一个月，月工资2800元。 　　2.试用期结束后每月按3200元发放。 　　（1）每月午餐补助500元； 　　（2）每月增加下乡补贴250元左右； 　　（3）其它福利待遇参照局机关聘用制员工标准。 　　3.每年享受2100元的节假日福利，按规定缴纳四险（含养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险）。 　　4.聘用期满一年后，用人单位需要继续聘用工作人员时，本次录用的人员可以在同等条件下享有优先权。 　　五、招聘程序和办法 　　(一)报名、资格审查 　　1.报名地址：青原区应急管理局办公室505室。 　　2.报名时间：截止2022年10月21日17:00。 　　4.报名材料：《青原区应急管理局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份（面试时须提供原件备查）。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。 　　(二)笔试、面试（2022年10月27日前，具体时间另行通知） 　　我局对提交材料的报名者进行审核后，对符合条件的人员进行笔试和面试。笔试内容主要测试应试人员的文字写作水平等，面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。 　　(三)确定聘用人选（2022年10月29日前） 　　召开局党组会议，研究确定拟聘人员。 　　(四)体检（2022年11月2日前） 　　组织拟聘人员到青原区区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者个人承担，体检合格后按规定办理有关聘用手续并签订用工合同。 　　06其他事项 　　本公告由青原区应急管理局负责解释。 　　报名咨询电话：0796—8202026 　　附件：青原区应急管理局工作人员应聘报名表.docx 　　 　　

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　　 　　将安福县各乡镇卫生院临床医师岗、五官科医师岗、影像医师岗(职位代码3、4、5)岗位条件中的具备执业(助理)医师资格及以上要求调整为具备执业(助理)医师资格及以上(应届毕业生除外)。 　　点击查看>>> 　　吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安市卫生健康委员会 　　 2022年11月4日

　　 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅和省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)、《吉安市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》，经市政府批准，现将吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划共258名，具体详见《吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考; 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　10.机关事业单位在职人员试用期内的; 　　11.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年10月31日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年11月1日(含)之后出生,30周岁及以下指1991年11月1日(含)之后出生,25周岁及以下指1996年11月1日(含)之后出生。其他年龄以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.专业条件。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。 　　所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置说明等材料。 　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　3.学历(位)条件。职位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科或研究生阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考，以此类推。职位中有学位要求的，考生必须具备相应学位方可报考。报考者取得学历(学位)的时间必须为网上报名结束之前。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束之前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　4.其他职位条件： 　　(1)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　(2)限本地户籍报考的岗位。是指2022年10月31日，本人、父母或夫妻一方为本地户籍，集体户籍除外。 　　(3)招聘职位表中，除特殊说明外，执业医师资格证均指执业范围与招聘岗位一致的执业医师资格证。 　　参加了2022年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。 　　5、有关要求 　　(1)江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年10月及以前进入单位工作)，且由原单位、主管部门及同级人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。备案制卫生专业技术人员报考，需提供原单位、主管部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　在同一个县(市、区)不同乡镇连续工作的，视为同一单位。三支一扶支医岗人员，期满安置在乡镇卫生院的，其三支一扶服务期视为原单位服务年限。 　　(2)其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　(3)服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　(4)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(5)此次吉安市2022年卫生专业技术人员公开招聘人员服务期不少于5年。服务期规定时间内不得调动。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　三、网上报名 　　1.报名时间。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　报考永丰县人民医院临床医生1岗(职位代码9)、永丰县中医院内科医生岗(职位代码9)的考生，不需参加笔试，但仍需在规定时间内进行缴费，后期将退还报名费用。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2022年11月28日上午9：00至12月2日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。笔试准考证是入闱面试人员面试准考证的一部分，请考生务必全程妥善保管，不得遗失。 　　四、笔试 　　1.时间及地点：笔试时间为12月3日。考点设在吉安市市区。具体时间地点见笔试准考证。 　　2.笔试科目和分值。笔试考试科目为医疗卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。 　　3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　4.合格线分数。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 　　5.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。 　　6.笔试成绩、分数合格线、入闱人员名单、资格审查及面试有关事项将先后在吉安市人力资源和社会保障局网站公布。请考生密切关注吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)，防止错过考试有关信息。 　　五、资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安市卫健委统一组织实施，各县(市、区)人社局和卫健委具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。入闱面试的考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查时取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。一个岗位缺额最多可递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　六、面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　七、合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　考生总成绩=笔试成绩×(60÷300)+面试成绩×(40÷面试总分)。 　　八、体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　九、公示和聘用 　　1.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　2.因怀孕未完成体检的考生，应在生产结束5个月之内继续完成体检及考察等后续程序，不参加体检及考察的视为自动放弃聘用资格。 　　十、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　十一、特别说明和监督、咨询电线.吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　2.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。 　　3.报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表) 　　政策咨询电话：市人社局事业科; 　　市卫健委人事科; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心; 　　监督电话。 　　县(市、区)政策咨询电话： 　　吉州区青原区 　　井冈山市新干县： 　　永丰县峡江县 　　吉水县泰和县 　　万安县遂川县 　　永新县安福县 　　点击查看>>> 　　1.吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安市卫生健康委员会 　　 2022年11月1日

　　吉安市2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员公告已发布，本次共招录220人，报名时间为2022年11月6日9:00至11月10日17:00，笔试时间：2022年12月3日，笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科。笔试复习课程推荐： 　　资料推荐：1、2022事业单位系统班：职测+综合 　　点击进入：报名入口（11月6日9:00至11月10日17:00） 　　 吉安市2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员公告 　　为促进高校毕业生就业，优化我市事业单位人才结构和队伍，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，现将2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划招聘工作人员220名，其中部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘计划招聘人员70名，事业单位补充公开招聘计划招聘人员150名。具体情况详见《2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年10月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年11月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年11月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年11月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2022年10月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。 　　基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 　　3.学历（学位）条件。报考者在网上报名结束前须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。在读的全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例（见附件2）报考对应专业岗位。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。 　　根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县（市、区）户籍是指2022年10月31日为本县（市、区）户籍或者此前曾为该县（市、区）户籍，本县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）的有关要求： 　　（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。 　　（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　8.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。 　　9.要求取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，笔试入闱后，可登录中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加资格审查；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。 　　10.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　报考吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）的考生，不需参加笔试，但仍需在规定时间内进行缴费，后期将退还报名费用。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2022年11月14日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2022年11月15日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间（另行公告）登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年12月3日。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。 　　4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　（三）资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）； 　　②身份证原件及复印件1份； 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份； 　　④近期１寸彩色证件照片两张； 　　⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。 　　⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2022年10月31日）。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　（四）面试 　　1.一般面试采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）采取综合面试方式，面试工作另行安排。 　　（五）合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（六）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　（七）公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。 　　六、监督、咨询电话 　　报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表） 　　政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112； 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792； 　　县（市、区）政策咨询电话： 　　吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661 　　井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773 　　永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195 　　吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831 　　万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758 　　安福县：0796-7626951 　　监督电话：0796-8225216。 　　附件1 2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xlsx 　　附件2 学科专业目录汇编(1).pdf 　　附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).pdf 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 　　 2022年11月1日 　　 　　

　　 　　吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员公告 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅和省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）、《吉安市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》，经市政府批准，现将吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划共258名，具体详见《吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘对象和要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考； 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位； 　　10.机关事业单位在职人员试用期内的； 　　11.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年10月31日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年11月1日（含）之后出生,30周岁及以下指1991年11月1日（含）之后出生,25周岁及以下指1996年11月1日（含）之后出生。其他年龄以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.专业条件。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。 　　所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置说明等材料。 　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　3.学历（位）条件。职位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科或研究生阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考，以此类推。职位中有学位要求的，考生必须具备相应学位方可报考。报考者取得学历（学位）的时间必须为网上报名结束之前。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在网上报名结束之前取得学历（或学位）证书的，可以报考。 　　4.其他职位条件： 　　（1）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　（2）限本地户籍报考的岗位。是指2022年10月31日，本人、父母或夫妻一方为本地户籍，集体户籍除外。 　　（3）招聘职位表中，除特殊说明外，执业医师资格证均指执业范围与招聘岗位一致的执业医师资格证。 　　参加了2022年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或护士资格。 　　5、有关要求 　　（1）江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年10月及以前进入单位工作），且由原单位、主管部门及同级人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。备案制卫生专业技术人员报考，需提供原单位、主管部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　在同一个县（市、区）不同乡镇连续工作的，视为同一单位。三支一扶支医岗人员，期满安置在乡镇卫生院的，其三支一扶服务期视为原单位服务年限。 　　（2）其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　（3）服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　（4）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　（5）此次吉安市2022年卫生专业技术人员公开招聘人员服务期不少于5年。服务期规定时间内不得调动。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　三、网上报名 　　1.报名时间。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　报考永丰县人民医院临床医生1岗（职位代码240152029059）、永丰县中医院内科医生岗（职位代码240151030069）的考生，不需参加笔试，但仍需在规定时间内进行缴费，后期将退还报名费用。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2022年11月28日上午9：00至12月2日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。笔试准考证是入闱面试人员面试准考证的一部分，请考生务必全程妥善保管，不得遗失。 　　四、笔试 　　1．时间及地点：笔试时间为12月3日。考点设在吉安市市区。具体时间地点见笔试准考证。 　　2．笔试科目和分值。笔试考试科目为医疗卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。 　　3．笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　4．合格线分数。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 　　5.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按1:2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　6.笔试成绩、分数合格线、入闱人员名单、资格审查及面试有关事项将先后在吉安市人力资源和社会保障局网站公布。请考生密切关注吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/），防止错过考试有关信息。 　　五、资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安市卫健委统一组织实施，各县（市、区）人社局和卫健委具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。入闱面试的考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查时取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。一个岗位缺额最多可递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　六、面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　七、合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　考生总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×（40÷面试总分）。 　　八、体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　九、公示和聘用 　　1.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　2.因怀孕未完成体检的考生，应在生产结束5个月之内继续完成体检及考察等后续程序，不参加体检及考察的视为自动放弃聘用资格。 　　十、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　十一、特别说明和监督、咨询电话 　　1.吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　2.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。 　　3.报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表） 　　政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112； 　　市卫健委人事科0796-8226389； 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792； 　　监督电话：0796-8225216。 　　县（市、区）政策咨询电话： 　　吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661 　　井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773 　　永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195 　　吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831 　　万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758 　　永新县：0796-7734471安福县：0796-7626951 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安市卫生健康委员会 　　 2022年11月1日 　　附件1：吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 　　 　　

　　 　　吉安市2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员公告为促进高校毕业生就业，优化我市事业单位人才结构和队伍，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，现将2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘职位和数量本次公开招聘计划招聘工作人员220名，其中部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘计划招聘人员70名，事业单位补充公开招聘计划招聘人员150名。具体情况详见《2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表》（附件1）。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.适应职位要求的身体条件和心理素质；4.具备招聘职位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。（二）职位条件1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年10月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年11月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年11月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年11月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2022年10月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。3.学历（学位）条件。报考者在网上报名结束前须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。在读的全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。5.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县（市、区）户籍是指2022年10月31日为本县（市、区）户籍或者此前曾为该县（市、区）户籍，本县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）的有关要求：（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。8.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。9.要求取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，笔试入闱后，可登录“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加资格审查；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。10.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。三、招聘工作程序招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。（一）报名1.报名时间。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。2.报名费用。报考人员于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。报考吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）的考生，不需参加笔试，但仍需在规定时间内进行缴费，后期将退还报名费用。3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2022年11月14日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2022年11月15日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间（另行公告）登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。（二）笔试1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年12月3日。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。（三）资格审查1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）；②身份证原件及复印件1份；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；④近期１寸彩色证件照片两张；⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2022年10月31日）。3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。（四）面试1.一般面试采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。3.吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）采取综合面试方式，面试工作另行安排。（五）合成总成绩计算笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（六）体检和考察1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。（七）公示和聘用1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。六、监督、咨询电话报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表）政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112；笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792；县（市、区）政策咨询电话：吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758安福县：0796-7626951监督电话：0796-8225216。 　　附件1 2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xlsx 　　附件2 学科专业目录汇编(1).pdf 　　附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).pdf 　　吉安市人力资源和社会保障局2022年11月1日