人力资源管理考研多少分适合选择学校
分左右。人力资源属于管理类，所以按照管理类国家线规定分为AB区，在340分左右。
一本线：408分 二本线：304分 各专业分数线 以下是各专业的分数线，供大家参考：管理类 管理类专业的分数线相对较高，一般在310分以上。其中，工商管理、人力资源管理、市场营销等专业的分数线较高，需要达到320分以上。
浙江大学人力资源管理2021年考研分数线为185分，但每年的分数线是会变得，具体要看学校招生计划，报考人数来确定。
人力资源和保障的录取分数都不会低的。这两个专业的题目其实不算难。你看的管理的分数只是校线。想考上的话，还是得考到360，比较保险。
考研专业：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业 考研成绩：392分 录取情况：拟录取 本人本科就读于帝都某985大学工科专业，大三的时候开始辅修工商管理双学位并顺利结业。
安徽成考录取分数线比较低的专业有哪些?
1、其中分数线比较高的专业类别有文史中医类、法学类和教育学类，分数线比较低的专业类别有理工类和经济管理类。
2、语言类、土建类、教育类、管理类、技术类、法律类、设计类、金融财会类、医学类、金融财会类、机械电气类、电子信息类等；根据以往的录取分数线可以发现，理工类、经管类专业取录线低，好考易录取。
3、成人高考比较好的专业 从以往的录取分数线可以发现，理工类、经管类专业取录线低，好考易录取。理工类专业有：土木工程、计算机科学与技术、交通运输、电气工程及其自动化等。
4、推荐院校：合肥学院、安徽广播电视大学、阜阳师范大学、蚌埠学院、滁州学院 工商管理专业 未来社会对各类管理人员的需求量越来越大。
5、想要了解更多，可以咨询育福教育成考专业普遍有：语言类、土建类、教育类、管理类、技术类、法律类、设计类、金融财会类、医学类、金融财会类、机械电气类、电子信息类等。
人力资源师分几个等级?报考时分别需要什么条件?
人力资源管理师分为四级，即：四级企业人力资源管理者（国家职业资格中级）、三级企业人力资本管理者（国职高级）、二级企业人力资产管理者（国职技师），一级企业人力资源管理人员（国家职业资格高级技师）。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。考试侧重点。（河北睿尚教育免费共享资源）三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。
人力资源管理经济师在中国人事考试网进行报名，人力资源管理经济师分为初、中、高三个等级，不同等级的报考条件是不同的，报考中级人力资源管理经济师的考生是最多的，一般在7-8月份报名。
工作经验条件。通常要求报考者在人力资源管理相关工作岗位上具有一定年限的工作经验。具体要求根据不同级别的人力资源管理师考试（如三级、二级、一级）而有所不同。培训条件。
考人力资源管理师多少分算通过?
1、人力资源管理师合格分数线 人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。理论知识考试采用闭卷笔试方式。
2、中级人力60分及格。人力资源管理师中级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。
3、人力资源管理师四级考试考60分能过。人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。
