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2020年抚州市金溪县信息中心招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年02月29日讯:因工作需要,金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位人数   信息化项目管理工作人员1名。   岗位主要职责:   1、根据工作需要和领导安排,跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;   2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省,地市相关政策、信息,并在工作中应用;   3、协助和参与我县政务信息化的管理;   4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核;   5、完成上级安排的其他工作。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   3.身体健康,年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。   4.已婚、男性优先考虑。   (二)岗位条件   1.具有全日制大学专科及以上学历,计算机类,信息管理类,电子通信类专业;   2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力;   3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力;   4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神;   5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑;   6、熟悉我省市县政务信息化相关政策,有相关工作经验者优先考虑;   (三)有下列情形之一的人员,不得报名   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;   3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;   4.有不良诚信记录的。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:即日起至2020年3月9日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。   3.报名地点:金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话:0794—5397691。   4.报名需提供以下材料:   (1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;   (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;   (二)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (三)考试   1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;   2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。   3.面试地点:金溪县信息中心   4.面试时间:电话、微信另行通知。   根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。   (四)体检   由县信息中心组织实施,体检参照公务员录用标准执行,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。   (五)政审   对拟聘用人员进行政审考察。   (六)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由县信息中心与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险(不含工会福利)。试用期为期2个月,一年一考核,年度考核合格予以续聘,考核不合格不再续聘。工资待遇为:试用期工资2000元/月;试用期满考核合格后,基本工资2000元/月,绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。   本《公告》由金溪县信息中心负责解释。   咨询电话:0794—5397691   点击下载>>>   金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表.doc

2019年抚州市财政局招聘公告

  抚州人事考试网2019年09月27日讯:抚州市财政局因工作需要,诚聘4名辅助性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及名额   计划招聘辅助性岗位工作人员共4名,分别为岗位一类1名、岗位二类1名、岗位三类2名。   二、招聘条件   (一)总体要求   坚持德才兼备和公平、公开、公正原则,公开报名,严格考核,择优聘用。   1.拥护党的路线方针政策,思想政治素质好;遵纪守法,讲规矩,品行端正、公道正派,无违法违纪记录;作风踏实,吃苦耐劳,热爱工作。   2.30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。   3.国民教育全日制大专及以上学历。   4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力。   (二)具体条件   1.岗位一类1名:中文类专业,限男性;   2.岗位二类1名:专业不限,男女不限,中共党员,有较强文字写作能力;   3.岗位三类2名:会计与审计类、财政金融类专业,男女各1名,熟悉财务工作。   考生在报名表上注明报考的是岗位几类,同一岗位需3名及以上人员报名,不足3名的此岗位取消。   (以上专业条件设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》)   三、报名公示   2019年9月27日,同时在抚州市财政局门户网站和抚州市人社局人才网发布招聘公告。   四、资格审查   1.时间地点:2019年10月10日至10月12日,在抚州市财政局人教科﹙抚州市迎宾大道777号市财政局办公楼四楼410室)现场报名。   2.携带资料:应聘人员需从本公告中下载填写《抚州市财政局公开招聘工作人员报名表》(附个人电子寸照),并持报名表、身份证、毕业证、学位证的原件及复印件进行现场资格审查,合格者准予进行面试,面试时间另行通知。   3.资格审查:资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。   五、应聘程序   1.面试:面试主要审查应聘者求职动机,语言表达,人际交往意识与技能,计算机基本操作等。   2.体检考核:面试结束后确定对象进入体检与考核(体检费自理),体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时,按成绩由高到低顺序依次递补。   3.聘用:体检考核合格的人员为拟聘用人员,试用期一个月,试用期满经考核合格,签订正式聘用合同。聘用期二年(含试用期),聘用期内实行一年一考核制度,考核合格的可予续聘,考核不合格的不再续聘。   六、聘用待遇   聘用人员待遇按市财政局已聘用人员执行,并按国家规定办理社会保险和医疗保险。   报名咨询电话:0794-8269733。   本公告由抚州市财政局负责解释。   点击下载>>>   抚州市财政局公开招聘工作人员报名表   抚州市财政局   2019年9月27日

2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读

  2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读   《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2020年4月22日发布,2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读如下:   一、2020年抚州市南城县事业单位招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,即可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的,须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的,具体要求为:南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍,本县生源是指在我县参加高考的考生。   7.限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。   8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。   更多招聘条件详见:2020年抚州市南城县事业单位招聘条件   具体岗位条件详见:2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表   二、2020年抚州市南城县事业单位招聘报名时间及方式   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   报名方式:网络报名   点击查看:2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口   三、2020年抚州市南城县事业单位招聘笔试时间及内容   笔试时间:详见《笔试准考证》   笔试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   笔试内容:职业能力倾向测验、综合应用能力   笔试资料:   2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]   四、2020年抚州市南城县事业单位招聘面试注意事项:   1.面试内容为结构化面试。   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   面试资料:2020年抚州市事业单位考试面试权威资料   五、2020年抚州市南城县事业单位招聘报名咨询和监督举报电话   考务咨询电话:南城县人力资源和社会保障局考试中心0794-7222223   监督电话:南城县人力资源和社会保障局机关党组0794-7254548    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2020年抚州市事业单位招聘职位表下载

  2020年抚州市事业单位招聘职位表下载   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,本次抚州公开招聘事业单位工作人员825名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年抚州市事业单位招聘职位表。   点击下载:2020年抚州市事业单位招聘职位表    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容

  2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:详见《职位表》   考试内容:详见《职位表》   考试时间:详见《笔试准考证》   

2019年抚州市乐安县招聘乡镇敬老院编制外合同制服务性人员公告

  抚州人事考试网2019年09月30日讯:为加强民政基层服务能力,经报请县政府同意,决定采取政府购买服务方式面向社会公开招聘6名乡镇敬老院编制外合同制服务性工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   乡镇敬老院编制外合同制服务人员6名,工作职责主要是对乡镇敬老院供养人员开展照料护理、康复训练、送医陪护等服务,实行一年一聘。   二、招聘对象及条件   (一)具有乐安县户籍或生源   (二)遵纪守法,品行端正;   (三)身体健康;   (四)具备全日制大专以上学历;   (五)年龄为35周岁以下(含35周岁)即1984年10月1日后出生;助理社会工作师、社会工作师可至40周岁即1979年10月1日内出生。   (六)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论、受党纪、政纪处分未满处分期限、具有法律、法规规定等其他情形人员不得招聘。   三、招考比例:报考人数与招聘人数比例为2:1。如报考人数未达到开考比例按招聘岗位数核减岗位。   四、招聘程序   (一)现场报名(同时进行资格审查)   1.报名时间:2019年10月10日—10月12日8:00-12:00、14:30-17:30。   2.报名地点:乐安县民政局人秘股   3.报名时应提交下列材料:   (1)身份证、户口簿原件及复印件各一份;   (2)本人学历原件及复印件一份;   (3)学信网学历认证材料一份;   (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;   (5)个人简历一份(纸质版);   (6)其他须提供的资质证书或能力证明等材料。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (二)领取准考证   考生可在2019年10月15日—10月17日正常上班时间到县民政局人秘股领取准考证,按准考证上的要求参加考试。   (三)笔试   1.时间及地点:   时间:2019年10月20日(上午9:00-11:00)   地点:乐安县第四小学   2.笔试内容为《综合基础知识》,卷面总分100分。   3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔,答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。   4.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   (四)确定拟聘人员   根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘对象,最后一名成绩并列者一并拟聘,拟聘人员在乐安县人民政府网上公示。   (五)体检   体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由考生个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。   (六)聘用。因政审、体检不合格等原因出现名额空缺时,按笔试成绩从高到底依次递补一次。公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,正式聘用。   五、聘用人员管理   (一)聘用人员按照《劳动合同法》实行合同制管理。乐安县民政局与聘用人员签订劳动合同,聘期1年,试用期为3个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。   (二)建立绩效考核机制,被聘人员每年进行年度绩效考核,具体考核方案由县民政局确定进行,考核不合格的,不再续签,解除合同。   六、聘用待遇   (一)工资待遇   试用期3个月,试用期间工资为乐安县最低工资标准(2019年乐安县最低工资标准为1470元);试用期满后工资为乐安县最低工资标准的1.5倍,并随乐安县最低工资标准调整而调整。   (二)社会保障   1.社会养老保险:聘用人员按当年城镇企业职工基本养老保险最低基数缴纳。   2.按规定参加医疗、工伤、失业、生育保险。   乐安县民政局乐安县人力资源和社会保障局   2019年9月25日

2020年抚州市中医药高等专科学校招聘高素质人才和短缺人才公告

  抚州人事考试网2020年03月13日讯:江西中医药高等专科学校是全国成立较早的中医药高等专科学校之一,也是国家中医药管理局重点建设的新型特色高等院校和江西省唯一一所中医药类专科学校。为省市共管的公益一类事业单位。因工作需要,经抚州市人民政府同意,江西中医药高等专科学校决定面向社会公开招聘103名高素质人才和短缺人才(其中高素质人才94名,短缺人才9名)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体公开招聘岗位请查看《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘高素质人才岗位表》(附件1),《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘短缺人才岗位表》(附件2),所有岗位均为编制岗位(其中学校编制90个,附属医院编制13个)。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备应聘资格:   曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)岗位条件:报考人员应符合相应岗位的条件(附件5)要求。各岗位具体条件,请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、江西中医药高等专科学校网站(http://www.jxtcms.net/)查询   1.学历和学位:报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年7月31日之前。   2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由市人社局和江西中医药高等专科学校商议确定。   3.年龄:年龄的计算时间截止至2020年3月31日。计算方法为:30周岁及以下是指1990年3月31日(含)以后出生,35周岁及以下是指1985年3月31日(含)以后出生,40周岁以下是指1980年3月31日(含)以后出生,45周岁以下是指1975年3月31日(含)以后出生,以此类推。   4.职称:本科及以上学历、副主任医师(主治医师)及以上职称,指学历和职称二者同时达到要求。   对已经通过2019年度卫生高、中级专业技术资格的专业技术人员,因程序(时间)的原因,尚未获得专业技术资格证书的,可视同具备高、中级专业技术资格参加此次报名,但在签订聘用合同前须取得相应的专业技术资格证书。   5.工作经历:报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历计算截止时间为2020年3月31日。符合报考条件的在职人员(即已被事业单位和国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时,须提供原工作单位同意的报考证明。   6.执业资格:岗位有执业资格要求的,人员必须具备相应专业医师资格证和执业证。   三、报名方式   1.采取电子邮件形式报名,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。   2.报名需提供如下材料:报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件3)、抚州市2020年上半年市直事业单位高素质人才和短缺人才报名登记表(附件4)。   3.报名时间:自公告发布之日起至4月10日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定邮箱,邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码,否则不予受理。每人限报一个岗位,多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。   4.报名邮箱:zygzrsc@163.com(已设置自动回复功能)。   四、测评   1.测评由市人社局和江西中医药高等专科学校共同组织,将分期分批进行,具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网进行公告。   2.测评形式结合岗位实际,其中医疗卫生岗位为专业面试、教学岗位为说课、其他岗位为结构化面试。对成绩合格人员按照招聘计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。   五、资格审查   1.报名实行诚信报考制度,报名人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向相关部门咨询,确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消应聘资格,后果由报名人员自己承担。   2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后,将对入闱资格审查人员进行资格审查。入闱人员要在规定的时间内携带岗位要求提交的相关证件资料的原件及两份复印件,参加资格审查,逾期不参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)。   六、体检和考核   1.教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。   2.考核对象为体检合格者。考核工作由江西中医药高等专科学校具体实施,主要考核应聘对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。   七、公示和聘用   1.体检、考核结束后,确定拟聘用人员,并向社会公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期,无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内,江西中医药高等专科学校须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行),复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。   用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。   八、递补   1.对因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额,在每个环节操作中按测评成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。   2.对通过本次招聘最终已聘用的人员,在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内),经用人单位申请,可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。   九、其他事项   拟聘用人员无正当理由逾期30日未报到,经市人社局确认,作自动放弃处理。   十、咨询、监督举报电话   (一)咨询电话   抚州市人力资源和社会保障局市场科:0794-8222293   江西中医药高等专科学校人事处:0794-8222370   (二)监督举报电话   市人力资源和社会保障局机关党委:0794-8222337   江西中医药高等专科学校纪委:0794-8330912   点击下载>>>   2020年江西中医药高等专科学校公开招聘高素质人才岗位表.xlsx   2020年江西中医药高等专科学校公开招聘短缺人才岗位表.xlsx   参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx   2020年上半年抚州市市直事业单位高素质和短缺人才报名登记表.docx   2020年江西中医药高等专科学校专业目录.zip   江西中医药高等专科学校   抚州市人力资源和社会保障局   2020年3月11日

2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口

  2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口   《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2020年4月22日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下抚州南城事业单位招聘报名入口进行报名。   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   报名网址:http://www.jxnc.gov.cn   点击进入:2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   报名网站为南城县人民政府网,每人限报一个职位,不接受现场报名,考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名,具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2020年抚州市水利局招聘公告

  抚州人事考试网2020年04月21日讯:因工作需要,抚州市水利局面向社会公开招聘工作人员(聘用制)4名。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   1、水利工程管理岗4人,有相关工作经验的优先考虑,专业需求:工程类,大专以上文化,35周岁以下,有一定文字功底和写作能力,男女不限。   2、身体健康,品行端正,遵纪守法,有良好的职业道德和服务态度,能接受防汛值班、加班及下乡安排。   3、熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。   二、聘用待遇   1、试用期一个月,试用期内待遇1500元/月(提供早餐、中餐)。   2、试用期满后,经综合考核合格者转为正式聘用,签订劳动合同,合同期限为一年(含试用期),按国家规定办理社保、医保,工资待遇在2100元/月—2400元/月(扣除社保、医保后),提供早餐、中餐,享受国家法定节假日、双休日。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、体检、政审、聘用等程序进行。   三、报名方式及要求   现场报名:报名时间自4月21日—4月27日止,有意者请携带本人身份证、毕业证原件(复印件各两份)和个人简历到抚州市水利局办公室报名(抚州市河滨路1203号)。   联系电话:0794-8283751   抚州市水利局办公室   2020年4月21日

2019年抚州市东乡区直事业单位引进高素质专业技术人才公告

  抚州人事考试网2019年10月11日讯:为进一步实施人才回归与人才强区战略,吸引更多优秀高素质人才服务东乡经济社会发展,根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》,结合区人才需求情况,经东乡区委、区政府研究同意,决定开展抚州市东乡区区直事业单位2019年高素质专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下:   一、引进原则   1.党管人才原则;   2.任人唯贤、德才兼备原则;   3.公开、平等、竞争、择优原则;   4.经济发展需要和人岗相适原则。   二、引进名额   面向社会公开引进高素质人才23名,具体如下:   1.东乡区实验中学引进人才16名;   2.东乡区妇幼保健计划生育服务中心引进人才2名;   3东乡区中医院引进人才1名;   4.东乡区自然资源局地灾应急中心引进人才1名;   5.东乡区城投办引进人才3名。   三、引进人才资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.具有良好的品行;   4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高素质专业技术人才汇总表》)。   报考人员不得超过35周岁,即1984年10月8日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2019年8月31日之前(东乡区实验中学学历可放宽至2020年8月31日之前毕业)。专业分类按照教育部发布的研究生专业目录(见附件3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.受党纪政务处分影响期内的人员;   4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   5.现役军人;   6.有不良诚信记录的人员;   7.区内机关事业单位在编在岗的人员;   8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   四、引进工作程序   人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。   (二)现场报名   由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名),每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   报名时间:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。   报名地点:东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。   报名需提供以下材料:   1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;   2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份,没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。   3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;   4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后,确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (四)面试   经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试开考比例为1:2,面试主要采取测试应聘人才的专业水平或综合能力素质。面试考官共5名,均从外市聘请。面试成绩实行百分制,时间不超过20分钟(具体详见面试公告),在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。   面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。   面试时间以及面试地点:见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。   面试须知:应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。   (五)体检与考察   1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。   2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。   (六)公示   经考核考察、体检合格的人员,由东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)签订聘用合同   经公示无异议或公示结果不影响引进的,提请东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后,由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。   五、纪律监督   1.本次公开引进高素质人才工作,在东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行,由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。   2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。   4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。   六、相关要求   本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。   本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业化人才引进工作领导小组研究确定。   咨询电话:0794-7097961举报电话:0794-7096001   点击下载>>>   2019年引进高素质专业技术人才计划汇总表.xlsx   抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx   研究生专业目录(新).doc   专业学位授予和人才培养目录.xls   抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才   引进工作领导小组办公室   2019年10月8日