2024年河南省水利厅直属事业单位招聘23人方案

　　

 

　　根据中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发《第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案的通知》（豫办发电〔2024〕34号）、省人社厅《关于做好第七届中国·河南招才引智创新发展大会省直事业单位引进人才有关工作的通知》精神，河南省水利厅厅属事业单位面向社会以招才引智形式拟招聘博士23人。实施方案如下:

 

　　一、组织领导

 

　　在省委组织部和省人力资源和社会保障厅的指导下，河南省水利厅成立第七届招才引智工作专班。专班设在厅人事处，具体负责本次招聘组织、协调工作。纪检部门对整个工作做全程监督。

 

　　二、招聘岗位、人数及条件

 

　　省水文水资源中心机关及分支机构拟招聘博士23人。具体岗位专业条件详见附件1。对于所学专业接近但不在我单位使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与相关用人单位联系，确认报名资格。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

 

　　4.具有良好的思想品德和政治素质；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　6.岗位所需的专业和其他条件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　四、工作方式

 

　　1.河南省水利厅官网线上招聘，时间为2024年9月7日-11月30日；

 

　　2.郑州会展中心招才引智创新发展大会现场招聘，时间为2024年9月7-8日；

 

　　3.省外高校专场招聘，地点为北京、上海、武汉、西安、南京、哈尔滨、长沙等，时间为2024年9-11月。

 

　　五、工作程序

 

　　（一）信息发布

 

　　线上：本次实施方案在河南省人力资源和社会保障厅官方网站和河南省水利厅官方网站同步发布。

 

　　线下：由厅人事处统一组织，省水文水资源中心具体负责，通过设置招聘展板发布招聘信息。

 

　　本次招聘工作后续公告、公示、通知（面试、体检、考察）等均在河南省水利厅官方网站发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　报名和资格审查工作由厅招才引智工作专班负责组织实施。

 

　　1.报名方法：本次招才引智工作采取线上报名方式，每人只能选择一个岗位进行报名。可登录河南省水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载报名表，将个人简历（论文简介及专业方向、联系方式、个人邮箱）及报名所需的各项证明材料以“姓名+报名岗位+手机号+招才引智”为主题发送至河南省水利厅报名邮箱hnslrcdw@163.com进行报名。应聘人员在报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。

 

　　报名时间：从发布公告之日起至2024年11月30日。

 

　　报名所需材料：

 

　　（1）《河南省水利厅第七届招才引智招聘报名表》（附件2），在河南省水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载；

 

　　（2）本人有效身份证、本科以来的毕业证和学位证扫描件；

 

　　（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;2025年全日制普通高校毕业的应届博士研究生还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明（须在2025年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书）。

 

　　（4）近期一寸彩色免冠照片（电子版）；

 

　　（5）在职人员须提供现单位同意报考证明。

 

　　2.资格审查：由厅人事处组织资格初审，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，通过报名表中预留电话（请保持电话畅通）通知修改完善相关信息，重新提交申请，也可改报其他职位。

 

　　资格审查工作贯穿于本次招聘工作全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消面试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

 

　　3.报名确认及打印准考证：报名资格初审结束后，合格人员名单公告在水利厅官网中发布。已通过资格初审的报考者，准考证（A4纸格式）按照统一时间到省水利厅人事处803A房间现场领取。面试时间、地点详见准考证。准考证是参加面试、体检等环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。

 

　　（三）面试

 

　　根据相关政策要求，招聘博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。

 

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。根据面试成绩，择优录取。对拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比例或无竞争性的岗位，经主管部门领导班子集体研究决定是否按照实际人数组织面试。面试成绩低于70分（不含70分）者，不予录取聘用。面试时间和地点另行通知。

 

　　2.面试前要进行面试确认和现场资格审查，有关要求和进入面试人员名单在水利厅网站公布。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

 

　　3.面试主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等综合能力和素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。

 

　　面试成绩计算到小数点后两位数，并在水利厅网站公布。

 

　　（四）体检、考察

 

　　根据拟招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选，报考同一岗位人员面试成绩并列的，根据体检、考察结果择优录用。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

 

　　体检合格进入考察环节人员，由厅人事处组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度及与工作岗位相关的素质和能力等方面的情况，考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　根据面试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官方网站和河南省水利厅官方网站同步公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由省水利厅提出聘用意见，报省人力资源和社会保障部门审批后，按有关规定办理相关手续。

 

　　六、纪律、监督

 

　　本次招聘工作上级纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。

 

　　未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省有关规定执行。

 

　　附件：1.河南省水利厅第七届招才引智岗位信息表

 

　　2.河南省水利厅第七届招才引智招聘报名表

 

　　河南省水利厅厅属事业单位2024年招才引智单位联系方式 9.1.xlsx

　　

 

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员12名。

 

　　一、学校简介

 

　　学校创建于1979年，隶属于河南省教育厅。学校是国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国德育工作先进集体、省教育系统先进集体、河南省高水平中等职业学校和专业群建设工程项目学校、河南省首批职业教育特色院校、河南省中等职业学校管理强校、省级“平安校园”、省教学诊断与改进工作试点学校、省级“现代学徒制”试点学校、省级“1+X”证书试点学校。

 

　　2012年以来，学校先后获批了中央财政支持的职业教育实训基地、河南省中等职业学校数字化校园、河南省中等职业教育信息化提升工程、河南省中等职业教育实训基地、河南省中等职业学校品牌示范专业（2个）、河南省中等职业教育专业技能名师工作室（2个）、全国职业院校技能大赛改革试点赛中职组（工程测量项目）集训基地、河南省职业教育示范性校企合作项目、河南省职业教育建筑工程施工和工程造价专业教学资源库、河南省现代学徒制示范点、河南省职业教育教师教学创新团队、河南省职业教育课程思政示范项目、河南省职业教育和继续教育精品在线开放课程、示范性产教融合型职业院校培育建设单位、省职业院校教师技艺技能传承创新平台等建设项目，学校办学能力日益增强，办学品牌日益突出，社会美誉度持续提升。

 

　　二、公开招聘工作组织领导

 

　　学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督下开展工作。学校成立由校长为组长，班子成员为副组长，人事科、纪检监察室及相关部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事科科长任办公室主任。人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

 

　　三、招聘岗位、专业及人数

 

　　本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体专业、人数等详见《河南省水利水电学校2024年公开招聘工作人员一览表》（附件）。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　5.具备教师的基本素质，语言表达能力强，能为人师表；

 

　　6.普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位的毕业生；

 

　　7.年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）；

 

　　8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省水利水电学校2024年公开招聘工作人员一览表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省水利水电学校网站（网址http://www.hnsdx.com.cn），发布时间为2024年7月9日至2024年7月17日。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名时间及方式。报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=119，进入“河南省水利水电学校教师招聘报名系统”进行报名。

 

　　报名时间为2024年7月16日至2024年7月18日18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

 

　　2.资格审查。采取网上初审和复审（现场确认）形式进行资格审查。报名初审环节资格审查采取网上审查方式。复审在面试环节前进行，应试者（本人到场）必须到指定地点进行现场审核，提供原件。资格审查贯穿整个招聘环节，一旦查实资格不符，随时取消应聘资格。具体时间、地点关注学校官网信息发布。

 

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站并及时查看（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员若有问题咨询，请直接与学校人事科联系。

 

　　联系人：张老师

 

　　联系电话：0394-8260017  0394-8260019

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试和面试（试讲），在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的领导监督下，由我校委托第三方专业人力资源机构具体组织实施。我校将在学校网站公布考试相关信息，笔试和面试时间另行通知。

 

　　1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间及考点参加统一笔试。

 

　　笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，不指定教材。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

 

　　2.面试资格确认。面试前需进行现场资格复审，进入面试人选须本人在规定时间内到指定地点，携带以下资料复审：

 

　　（1）身份证。

 

　　（2）学历证、学位证（本科学历至最高学历），在“中国高等教育学生信息网”下载打印的本科学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告。

 

　　（3）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

 

　　（4）教师资格证。未取得教师资格证的应聘人员，须在录用后一年内取得相应级别的教师资格证书。

 

　　以上材料复印件按照上述材料顺序排列、装订，审核原件后复印件由学校留存。

 

　　当面试资格确认出现因网上报名未如实填报取消资格或实际到场人数与岗位需求数未达到3:1时，以笔试成绩顺延进行一次递补，递补后若仍形不成竞争，则核减该招聘岗位。

 

　　3.面试（含试讲）。面试满分100分，主要通过试讲进行。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。

 

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予聘用。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

 

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　（四）体检和考察

 

　　1.体检。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。

 

　　2.考察。学校公开招聘工作人员领导小组办公室依据考试、体检结果等确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

 

　　（五）拟聘人员公示

 

　　体检、考察合格人员名单报学校党委会议研究确定。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

 

　　六、聘用

 

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员试用期一年，试用期满并经考核合格的，予以正式聘岗，考核不合格的不予聘任。

 

　　七、纪律与监督

 

　　学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

 

　　咨询电话：0394-8260017/8260019（学校人事科）

 

　　监督电话：0371-69691970（省教育厅人事处）

 

　　0371-69690394（省人社厅事业处）

 

　　0394-8260015（学校纪检监察室）

 

　　附件2：

 

　　河南省水利水电学校2024年公开招聘工作人员一览表