2023年江西抚州市南丰县城市社区招聘社区工作者63人公告

发布日期：2023-09-11 16:42:19

2023年江西抚州市南丰县城市社区招聘社区工作者63人公告

南丰县城市社区2023年公开招聘社区工作者（专职网格员）公告

　　根据《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》（中组发〔2022〕2号）、《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》（赣组发〔2022〕8号）等文件精神。为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，进一步加强社区工作者职业体系建设，建立一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者（专职网格员），特公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘社区工作者（专职网格员）63名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。

　　2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力，服从组织安排。

　　3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。

　　4.年龄在40周岁以下，即1983年8月14日（含）以后出生。

　　5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有国家承认的大专及以上学历，并在学信网上可查询到学历的。

　　7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

　　8.本人具有南丰县户籍或为南丰县生源地居民；夫妻一方为南丰户籍或能够提供在南丰工作一年以上的社保证明。

　　（二）有下列情形之一者，不得报考:

　　1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。

　　4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.现役军人。

　　7.2024届及以后毕业的全日制普通高校在校学生。

　　8.在职村干部、社区干部等。

　　9.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘方法和程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告

　　在南丰县人民政府网站、“南丰组工微讯”微信公众号发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　1.报名时间：

　　2023年8月15日9：00至2023年8月17日17：00（工作时间：上午9:00——12:00，下午14:30——17:30），逾期不予报名。

　　2.报名地点：南丰县城市社区二楼会议室（轻纺城20号楼7号商铺，县消防大队斜对面）

　　联系人：郭翔

　　甘湉

　　联系方式：0794-7167025

　　3.报名方式：

　　（1）现场报名，报名不收取任何费用。

　　（2）《南丰县城市社区招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。

　　（3）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

　　（4）本人近期2寸免冠照片5张。

　　（5）中员（含预备党员）需由本人党组织关系所在党组织出具相关证明，并经上级党(工)委盖章确认。

　　（6）退役军人、烈士子女需提供相关证明。

　　（7）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。

　　考生需本人亲自到场，不接受网上报名。逾期不再补报。如果考生本人不能亲自到场报考，委托他人报考要有考生本人写的委托书（含身份证号码、姓名）和被委托人的身份证，被委托人要带好报考人需要的相关材料。积极鼓励2023届高校毕业生报名应聘社区专职工作人员（专职网格员）岗位。

　　（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试。

　　（1）笔试时间：2023年8月20日9:00-11:00。

　　（2）笔试地点：具体见《准考证》。

　　（3）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为职业能力倾向测验、社区工作知识、综合应用能力等。

　　（4）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。

　　（5）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人、烈士子女或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加2分，不累计加分，最高加分为2分。

　　2.面试。

　　（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。

　　（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩按相关要求进行修正，面试成绩低于60分的取消录用资格。

　　（五）体检

　　1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经南丰县公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并在南丰组工微讯公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

　　2.拟聘用人员的试用期为1个月，由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区担任专职工作者，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后最低服务年限为1年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，三年内不得入职我县社区工作者（专职网格员）岗位。

　　3.试用期满由城市社区管委会组织考核，经考核合格后，正式办理聘用手续，聘用人员食宿自理。

　　4.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。

　　5.建立退出机制，根据相关要求，聘用期间，经考核研判，不适合担任社区工作者（专职网格员）的，按照人员身份依法依规予以免职、罢免或解除劳动合同。

　　四、待遇

　　新聘用社区工作者（专职网格员）试用期间基本薪酬按聘用等级的85%发放，试用期满后工资参照南丰县城市社区一般干部标准执行，并纳入本年度财政预算，任职时间起始为2023年10月份。试用期暂不办理“五险一金”。

　　五、其他

　　1.此次通过笔试进入面试，将因满额而未录用为社区工作人员的考生纳入南丰县社区人才储备库，自统一招聘后2年内，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报县公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组同意后，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区工作人员（专职网格员）。

　　2.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　3.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

中共南丰县委组织部

南丰县民政局

南丰县城市社区管理委员会

2023年8月7日

　　附件;南丰县城市社区招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx

2023年江西抚州市乐安县招聘城区中学高素质人才35人公告

　　乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）党管人才原则。

　　（二）任人唯贤、德才兼备原则。

　　（三）公开、平等、竞争、择优原则。

　　（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。

　　二、招聘计划

　　结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

　　6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；

　　7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)岗位条件

　　1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。

　　2.学历要求

　　（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。

　　（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。

　　3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　5.“限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。

　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。

　　四、公开招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。

　　2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。

　　五、公开招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及“乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名时间与方式

　　采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。

　　现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

　　网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台进行公示。

　　2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)面试

　　1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。

　　2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。

　　3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。

　　(五)体检

　　1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。

　　2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

　　（六）考察和资格复审

　　1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

　　2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。

　　（七）递补

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

　　(八)确定拟聘用对象

　　根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及“乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签订聘用合同

　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。

　　2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。

　　六、其他事项

　　1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。

　　3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。

　　乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局

　　2023年6月1日

　　附件：1.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

　　2.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》

　　3.学科专业目录汇编（2022年4月版）

　　4.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表

　　附件1

乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

序号

主管

部门

单位

名称

岗位

类别

岗位

代码

招聘人数

资格条件

职称

（职业资格）

其他条件

专业名称

学历（学位）

年龄

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231001

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上语文

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231002

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上语文

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中数学）

20231003

数学相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上数学

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231004

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上英语

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231005

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上英语

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中）

20231006

2023年江西抚州市崇仁县道南学校和黄洲学校初中部选调教师27人公告

2023年崇仁县道南学校和黄洲学校初中部公开选调教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，根据《关于全面加强新时代教师队伍建设改革的实施办法》（崇办发〔2021〕18号）有关要求，决定从城区小学选调27名具有初中及以上相应学科人员到崇仁县道南学校和黄洲学校初中部任教，现就有关事项公告如下。

　　一、选调对象和条件

　　（一）选调对象

　　编制在本县城区小学（含县二小、县三小和县四小），具有初中及以上相应学科的教师。

　　（二）选调条件

　　1. 遵纪守法，拥护中国党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区中学专任教学工作。

　　2.应具有与报考岗位相应层次和学科的。

　　3.男教师年龄在45周岁以下（1978年9月1日以后出生），女教师年龄在40周岁以下（1983年9月1日以后出生）。

　　4. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年）。

　　5. 有下列情况之一者，不得参加选调。

　　（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。

　　（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。

　　（3）因身体原因而不能坚持正常教学工作的。

　　（4）其他有关法律法规规定不得选调的。

　　二、选调数量及岗位

　　（一）选调数量

　　共选调教师27名。

　　（二）选调岗位

　　1.道南学校初中部（12名）：初中语文3名，初中数学3名，初中英语1名，初中体育2名，初中道德与法治1名，初中物理1名，初中历史1名。

　　2.黄洲学校初中部（15名）：初中语文4名，初中数学3名，初中英语2名，初中音乐1名，初中体育1名，初中美术1名，初中信息技术1名，初中地理1名，初中生物1名。

　　注：黄洲学校初中部今年新选调教师原则上先行到崇仁二中交流学习3学年，为确保教育教学质量，崇仁二中派遣有经验的教师到黄洲学校初中部任教3学年，2024年秋季开始，黄洲学校初中部新任教师采取全省统一公开招聘（或引进高素质人才）等方式进行补充。

　　三、选调办法

　　采取闭卷笔试和工作考核相结合的方式进行，笔试内容仅为“中学教育综合知识”一科（不进行“学科专业知识”测试），总分为120分，笔试时间为120分钟。

　　四、选调程序

　　（一）报名时间

　　2023年8月2日至3日(共2天)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予报名。

　　（二）报名地点

　　崇仁县教育体育局四楼人事综合监督股（A402室）。

　　（三）报名资格审查须提供的材料

　　1.《报名申请表》（见附件1）一式一份，此表按要求插入近期免冠照片，在照片一角位置加盖编制单位公章，除签名外，其余信息均在电脑上填写直接打印；

　　2.有效居民身份证（原件及复印件1份）；

　　3.（原件及复印件1份）；

　　4.一张2寸蓝底免冠近照。

　　以上证件经核实复印件属实后，原件当场退回。

　　（四）资格审查

　　县公开选调教师工作领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程，凡发现与选调方案不符或弄虚作假的，随时取消其选调资格。资格不符等导致名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟选调教师请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。

　　所有通过资格审查参加教师选调考试的人员凭身份证于2023年8月12日到县教体局四楼人事综合监督股(A402室)领取《准考证》。

　　（五）笔试

　　参加选调教师持《准考证》、有效身份证进入试场，笔试时间2023年8月13日（星期日）上午9:00—11:00。笔试地点：崇仁县第一中学（新校区）。试场安排：原则上30人为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。

　　（六）选岗

　　确定预调对象：考试对象根据报考学科，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象（例如：初中语文岗位拟选调3名，则预调该学科笔试成绩排名前3名考生），若预调对象最后一名并列的，则服务农村学校时间长者优先；如服务农村学校时间相同，则已聘任专业技术职称岗位等级高者优先；已聘任专业技术职称岗位等级相同时，则教龄长者优先；教龄相同时，则学历高者优先；学历相同时，近五年（2018年至2023年）年度工作考核、师德考核优秀等次总次数多者优先；优秀总次数相同，增加选调名额一并预调，增调名额的学校岗位由崇仁县公开选调教师工作领导小组研究确定。

　　选岗：选调教师岗位按照笔试成绩排名，由高分到低分选择选调学校，若分数相同，参照确定预调对象办法进行，若再出现例外情况，则采取抽签方式确定选岗顺序。

　　（七）公示与报批

　　县教体局、县人社局共同对预调对象进行考核，考核合格并公示5个工作日无异议后，报县公开选调教师工作领导小组研究确定选调人员。被选调教师专业技术职称评聘，结合我县实际，按有关政策执行。

　　五、严肃工作纪律

　　（一）为确保选调工作公开、公平、公正，教师选调工作以县政府为主导，县教体局牵头，县人社局、县财政局、县纪委监委、编办等部门参与组织实施。笔试成绩、预调等将在崇仁县人民政府网部门信息公开栏目教育体育局窗口进行公示。

　　（二）报考教师应诚实填写教师选调报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2023年师德考核中直接定为不合格，并扣发2023年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。

　　（三）报名参加选调的教师应按时参加笔试。报名后，无故不参加笔试的教师将列入不诚信名单，取消其今后三年教师招聘和选调考试报名资格。

　　（四）对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

　　六、组织领导

　　选调工作在县政府领导下组织实施，为确保选调工作的顺利进行，成立崇仁县公开选调教师工作领导小组。其组员如下：

　　组长：廖素芬县政府副县长

　　副组长：沈思溢县政府办主任

　　方向阳县教体局局长

　　李农县人社局局长

　　刘军军县财政局局长

　　吴银昌县委编办主任

　　成员：黄煜县政府办副主任

　　尧咚县教体局副局长

　　章会平县人社局副局长

　　全志涛县财政局副局长

　　刘顺保县人社局副科级干部

　　杨嘉武县政府办干部

　　领导小组下设办公室，具体负责教师选调日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。

　　七、本《实施方案》由崇仁县公开选调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究。

　　八、考生报考咨询时，请咨询县教体局人事综合监督股，电话0794-6323246。

　　附件：2023年崇仁县道南学校和黄洲学校初中部公开选调教师报名申请表.doc

崇仁县公开选调教师工作领导小组

2023年7月27日

2023年江西抚州市事业单位招聘968人公告

　　抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次全市事业单位招聘计划共968名（含省直管试点县南城县计划31名），具体岗位情况详见《抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）、《抚州市南城县2023年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件2）、《抚州市2023年度技工院校、职业院校、体校、教师发展中心公开招聘专业教师岗位表》（附件3）。

二、日程安排

（一）网上报名：3月27日9：00至3月30日17：00；

（二）网上缴费：3月27日9：00至3月31日17：00；

（三）公布取消、核减的岗位：4月2日；

（四）网上改报：4月4日9:00-17:00；

（五）打印准考证：5月3日9：00至5月5日24：00；

（六）笔试：

5月6日（具体时间地点详见准考证）

教育综合知识

5月7日（具体时间地点详见准考证）

职业能力倾向测验

综合应用能力

（七）公布笔试成绩：6月中旬

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

10.法律法规规定的其他情形。

（二）岗位条件

岗位具体条件详见各《岗位表》。

1.年龄要求。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，即指2005年3月23日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1997年3月23日以后出生，30周岁及以下是指1992年3月23日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

2.专业和学历要求。

（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件4），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、方可报考。

（3）要求“大学本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、书的可以报考。

（4）要求“大学本科学历、学士学位”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业需与岗位专业要求相符。

（5）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

（6）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。

（7）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。

3.机关、事业单位正式在编人员报考要求。

机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

4.涉及工作经历及其他期限的计算。

岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2023年2月。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有基层工作经历要求的，参照我省公务员考录有关规定执行。

5.“限普通高校应届毕业生”岗位要求。

报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6.限江西省基层项目服务期满人员报考（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）岗位要求。

服务基层项目服务期满人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（须为全国项目且服务满两年）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算时间截止到2023年9月。

7.限退役大学毕业生士兵报考岗位要求。

其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。

8.限户籍或生源报考岗位要求。

部分县乡基层岗位仅面向本地户籍或生源报考，本县（市、区）户籍是指2023年3月为本县（市、区）户籍或者此前曾为该县（市、区）户籍，本县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考要求。

网上报名结束前与所在单位未解除人事（聘用）关系的不得报考（以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准）。

10.2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

11.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询（见《岗位表》中联系电话），确认符合条件后再填报。

四、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月30日17:00期间登录“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于3月27日9:00至3月29日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至抚州市人事考试中心指定邮箱（fzrskszx@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在3月31日10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2023年3月31日12：00前致电0794-8222363说明情况，逾期未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月27日、28日下午17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。

4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

5.网上打印准考证。考生可在5月3日9:00-5月5日24:00期间登录抚州人事考试网打印准考证。

五、笔试

1.时间和地点。笔试时间为5月6日-7日，考点设在抚州市。

2.考试内容。

（1）附件1、附件2岗位：考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件5）。

（2）附件3岗位：考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。考试范围详见《江西省中小学教师招聘考试大纲（适用于招聘高中教师2022年修订版）》（附件6）。

3.考试方式。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

5.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。

六、资格审查

（一）入闱面试资格审查人员确定

在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单（末位同分者一并入闱），按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。入闱资格审查人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。

（二）资格审查

入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试岗位递补时如出现放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网上公告。

七、面试

（一）面试时间及地点：具体时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告。

（二）面试内容及方式：具体见各《岗位表》。

（三）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将设置成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

（四）考试总成绩计算方法

1.附件1、附件2的岗位：

岗位表中未明确总成绩中笔试和面试占比的均按5:5计算，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。

岗位表中占比另有规定的从其规定，总成绩计算以此类推。

2.附件3的岗位：

所有岗位总成绩中笔试和面试占比均按3:7计算，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试总成绩×（30÷100）＋面试成绩×（70÷100）。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。此次公开招聘的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。

九、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、其他

1.本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中员的，含预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘的相关政策以本公告为准,南城县公开招聘所有事宜由南城县相关部门负责解释。公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

十一、咨询、监督电话

考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。属考务或报名中的技术问题，分别拨打如下对应电话咨询。

政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130；

报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363；

监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。

县（区）政策咨询电话：

临川区：0794-8423680；东乡区：0794-7097961；

南城县：0794-7222223；黎川县：0794-7121901；

南丰县：0794-3226133；崇仁县：0794-6332426；

乐安县：0794-6668083；宜黄县：0794-7610557；

金溪县：0794-5259100；资溪县：0794-5792329；

广昌县：0794-3617709；高新区：0794-7069199；

东临新区：0794-7825278