2022年江西抚州市乐安县职业中学招聘派遣制教师70名公告
抚州市乐安县职业中学2022年招聘派遣制教师公告
事业单位招聘考试网2022年08月04日讯：为促进乐安县职业教育发展，经县政府研究同意，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘乐安县职业中学派遣制教师70名(具体岗位及条件见附件2)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得附件2中教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的，如未取得，依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件：不限户籍。
4.岗位条件：具体见附件2。
5.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
6.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月3日上午8：00起，至8月10日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月12日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县第二中学第四教学楼进行资格现场审查，审查合格后换领笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)笔试
1.时间及地点：2022年8月13日，乐安县第二中学。
2.笔试内容：职业教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩及入闱面试人员名单公布：笔试成绩及入闱面试人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司和乐安县人民政府网公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人数：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，若未达到面试比例的岗位，则笔试分数达到60分及以上的全部进入面试。
(四)面试
1.面试时间及面试地点：2022年8月20日，乐安县第二中学。
2.面试形式：
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。
(2)体育：体育岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试分为必测项目和选测项目。必测项目二项：①100米跑②立定跳远;选测项目二选一：①篮球(往返运球投篮)②足球(20米运球绕杆射门)。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(3)美术：美术岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试为素描，在1个小时内完成。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(4)其他岗位面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
(5)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
3.面试内容：乐安县职业中学现行教材。
(1)语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材语文基础模块下册修订本(语文出版社，主编赵大鹏)
(2)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材数学基础模块下册(人民教育出版社)
(3)英语：中等职业教育课程改革国家规划新教材英语2(基础模块)(第2版，高等教育出版社，主编林立王笃勤)
(4)：中等职业学校思想课教材中国特色社会主义(开明出版社)
(5)体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材体育与健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主编郑厚成)
(6)历史：中等职业学校教学用书中国历史(现代教育出版社，主编田静)
(7)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华周健)
(8)心理健康：中等职业教育课程改革精品教材心理健康与职业生涯(江苏大学出版社，主编罗勇智刘厚房王明强)
(9)计算机类：计算机专业“十三五”规划教材中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇常强兰海涛黄艳艳)
(10)电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书电子商务基础(第三版)(高等教育出版社，主编王欣)
4.成绩修正
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
(五)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按笔试和面试总成绩排序依次递补。
综合成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)
1.2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 出生年月
| 照片 （1寸彩色）
| |||||||||
面貌
| 籍贯
| 家庭 住址
| |||||||||||
毕业院校
| 毕业时间
| ||||||||||||
学历
| 所学 专业
| 是否师范 专业
| |||||||||||
书取得时间
| 报考岗位
| ||||||||||||
号码
| 联系电话
| ||||||||||||
身份证号码
| |||||||||||||
学习及工作 简历
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本人承诺
| 我已仔细阅读《乐安县公开招聘职业中学派遣制教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守本次招聘工作纪律，不舞弊或协助他人舞弊。 二、真实、准确地提供本人证件材料，同时准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，保证在考试及聘用期间联系畅通。 三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。 对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担一切责任。 承诺人签字： 2022年月日
| ||||||||||||
2.2022年乐安县职业中学派遣制教师岗位需求表
序号
| 招聘岗位（专业）
| 招聘 岗位数
| 资 格 条 件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 语文
| 14
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上语文学科
|
2
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学学科
|
3
| 英语
| 8
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上英语学科
|
4
| 体育
| 4
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上体育与健康学科
|
5
| 思政
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上学科或思想品德学科
|
6
| 历史
| 3
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上历史学科
|
7
| 美术
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上美术学科
|
8
| 音乐
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐学科
|
9
| 心理健康
| 1
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上心理健康学科
|
10
| 计算机及电商
| 9
| 计算机类专业或电子商务专业
| 本科及以上
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上计算机学科或电子商务学科、“双师型”、本专业高级（含）以上职业资格证三项条件之一
|
合计
| 70
| |||||
乐安县教育体育局
江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月3日
2022年江西抚州市东乡区小璜镇人民政府专职党建宣传员招聘公告
东乡区小璜镇人民政府2022年专职党建宣传员招聘公告
根据工作需要，东乡区小璜镇人民政府拟面向社会公开招聘编外专职党建宣传员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
共招聘8名专职党建宣传员（鲁家村、洋湖村、余家村、横山村、下湖村、肥泉村、岭上村、珊壁村）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.本人或父母、配偶为所报考岗位的行政村户籍的人员优先。
3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，普通话较标准，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），特别优秀的年龄放宽到40周岁。
5. 高中以上学历，具有全日制大学专科及以上学历的优先。
6.党员优先。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
4.现役军人。
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
7.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘工作有关信息将通过“东乡发布”微信公众号及公开宣传栏发布。
（二）报名
1.现场报名，报名不收取任何费用，体检费用自费。
2.报名时间：公告发布之日起至2022年5月16日17:00，逾期不再接受报名。
3.报名地点：小璜镇党建办。
4.报名需提供以下材料：
（1）《抚州市东乡区专职党建宣传员招聘报名表》1份（附件下载）。
（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份，如本人无法现场报名的，可委托他人代报名，代报名的需要提供报名者的委托授权书和代报名人员的身份证复印件。
（3）近期1寸免冠彩色证件照3张。
（三）资格审查
报名后，按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。对资格审查通过的人员，以电话的形式通知参加笔试。请报名人员保持手机畅通，如因考生无法联系的，视为自动放弃。
（四）考试
1、开考比例岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。
2、考试方式采取笔试、面试相结合的考试方式。
3、笔试
（1）通过资格初审人员全部参加，笔试为两套试题，采取闭卷的方式，笔试主要内容包括《公共基础知识》和《党建+新时代文明实践》，总时长为120分钟，总分100分。
（2）领取《笔试准考证》时间、地点：2022年5月18日（上午9：00一下午17：00），小璜镇党建办。
（3）笔试时间、笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。
四、面试
（1）确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果未达到1:3的面试开考比例，则所有考生一并进入面试环节，确定为面试的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。
（2）如入围面试人员放弃面资格的，根据笔试成绩从高到低依次进行递补。
（3）面试方式：采用结构化面试的方式，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。面试成绩满分为100分。
（4）领取《面试准考证》时间、地点：待定，以收到面试通知为准
（5）面试时间：以面试准考证时间为准。
（6）面试地点及注意事项详见《面试准考证》。
五、总成绩
综合总成绩：综合总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。
六、体检
根据应聘人员最终总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检由小璜镇人民政府组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。
七、公示
体检合格的人员，由小璜镇人民政府研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
八、聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由小璜镇人民政府进行为期3个月的岗前培训，经培训合格者，由小璜镇人民政府与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，经聘用，必须在该岗位至少服务3年以上。
专职党建宣传员纳入村党组织后备力量管理，其报酬不低于村党组织的70%。本《公告》由东乡区小璜镇人民政府负责解释。
咨询电话: 0794-4467000，18870408100（胥） 15279431913（陈）
小璜镇人民政府
2022年5月6日
2022年江西抚州市东乡区区直事业单位引进74人公告
抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次(高素质)专业技术人才公告
为进一步实施人才强区战略，吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展，根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》，结合区人才需求情况，经东乡区委、区政府研究同意，决定开展抚州市东乡区区直事业单位2022年高层次(高素质)专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持党管人才原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
4.坚持按需引进原则;
5.坚持业内认可、注重实绩原则。
二、引进人数
2022年面向社会公开引进高层次(高素质)人才74名，其中东乡区第一中学引进28名;东乡区第二中学引进4名;东乡区实验中学引23名;东乡区妇幼保健院2名;东乡区人民医院13名;东乡区林业资源保护中心2名;东乡区委党校2名。具体详见《抚州市东乡区2022年引进高层次(高素质)专业技术人才岗位汇总表》。
三、引进人才资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
6.硕士研究生不超过35周岁(1986年3月以后出生);
7.具备招录职位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
4.受党纪、政纪处分影响期内的人员;
5.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
6.现役军人、区内事业单位在编在岗的工作人员;
7.有不良诚信记录的人员;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)岗位条件
岗位具体条件详见《抚州市东乡区2022年引进高层次(高素质)专业技术人才岗位汇总表》。
1.年龄条件。报考考生必须在18周岁以上(2004年3月1日以前出生)，报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1986年3月1日以后出生。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历(学位)条件。报考者须取得岗位要求的学历或对应的学位，报考者应当在报名前取得与岗位相符的学位和学历证书。
3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业为列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束与所在单位解除聘用关系方可报考。
5.限应届毕业生报考的岗位，2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
6.2022届教育部直属师范大学公费师范生，即北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学2022年毕业的公费师范生。
7.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。
四、报名事项
(一)报名时间
2022年4月17日-2022年4月24日。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名不收取任何费用。
(二)报名方式(线上报名和现场报名任选其一)
1.线上报名。在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名，考生将填好的抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表、本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和书、中国高等教育学生信息网查询生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书等材料的扫描件以压缩包形式发送至抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次(高素质)专业技术人才报名邮箱(dxrsrcyj@163.com)进行报名,文件名和邮件名为：2022年东乡区高层次(高素质)人才引进+报考xx单位xx岗位+姓名。
2.现场报名：提供抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表、本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和书原件及复印件一份、中国高等教育学生信息网查询生成有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等材料至东乡区人力资源和社会保障局四楼人事人才股(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件，由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审，区委人才办、区人社局对应聘人才进行资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。资格审查结束后，确定面试的人选在抚州市东乡区人民政府网进行公示。
(四)面试
1.面试程序。经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试由区委人才办、区人社局和用人单位主管部门共同组织。面试开考比例不小于2:1，面试采取结构化面试和答辩的方式，主要测试应聘人才的综合能力和专业能力。面试的考官、考题均委托第三方考试机构拟定。面试成绩实行百分制。
2.面试成绩。面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。
3.面试时间。面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在东乡区人民政府网发布。
4.面试须知。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
(五)体检与考察
1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员，由东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后，由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。
五、纪律监督
1.本次公开引进高层次(高素质)人才工作，在东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行，由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。
2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
咨询电话：
区人社局：0794-7097961
东乡区区直事业单位高层次(高素质) 专业技术人才引进工作领导小组
2022年4月13日
附件1：抚州市东乡区2022年引进高层次（高素质）专业技术人才岗位汇总表.xlsx
附件2：抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次（高素质）专业技术人才报名登记表.docx
2022年江西抚州市立医院招聘编制外卫技人员公告
抚州市立医院关于2022年下半年公开招聘编制外卫技人员公告
因医院业务发展需要，急需面向社会公开招聘2名编制外卫生专技人员。现将有关事项公告如下：
抚州市立医院2022年下半年编外招聘计划汇总表
| |||||||
序号
| 岗 位
| 人数
| 资 格 条 件
| 其 他 要 求
| 备 注
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专业类别
| 学历（学位）和职称
| 年龄
| |||||
1
| 内科主治医师
| 1
| 临床医学（本科100201K）
| 本科学历及以上；主治医师职称，具有医师执业证
| 40周岁及以下
| 执业范围为内科专业
| |
2
| 皮肤科医师
| 1
| 研究生：皮肤病与性病学（专硕105106\学硕100206）
| 研究生学历及以上，硕士学位；医师及以上职称，具有医师执业证
| 35周岁及以下
| ||
合计
| 2
| ||||||
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；
（四）岗位所需的职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）年龄计算时间截止至2022年9月1日（含）。学历和职称的取得时间为本次报考前。
二、招聘程序和方法
（一）报名时间
报名时间为2022年9月13日起至2022年9月19日止，到赣东大道421号抚州市立医院行政楼四楼人事科报名。上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（非工作日不接受报考）。
（二）提交材料要求
现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：
1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；
2.近期免冠正面1寸照片1张；
3.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；
4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。
由于疫情原因无法现场报名审核的，需委托他人的，请带好委托书、证件原件及复印件。
（三）考核办法
采取面试的方式。具体面试时间另行通知。
（四）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。
四、聘用：实行试用期，试用期按医院有关规定执行；聘用人员有关待遇按本单位规定执行。
联系人：吴女士、徐女士
联系电话：0794-8235766
邮箱：fzslyyrsk@163.com
地址：江西省抚州市赣东大道421号
抚州市立医院
2022年9月10日
