浙江金华武义县大数据发展中心招聘编外人员公告
因工作需要，武义县大数据发展中心决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
网络与数据安全管理工作人员
二、招聘条件
1.武义县户籍，男女不限，年龄要求30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
2.全日制普通高校大专及以上学历，要求具有良好的计算机操作能力；
3.专业要求：计算机类相关专业；
4.服从分配，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心。
有下列情况之一者不受理报名：受过治安处罚、刑事处分的；处于党纪、政纪处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；曾被辞退或被开除公职的；其他不适宜从事机关单位临聘人员工作的情形。
三、工资待遇
参照县机关单位聘用人员标准执行。
四、报名事项
1.报名时间及要求：即日起至2024年7月31日17：30止（节假日除外）。报名时携带一寸免冠照片1张，《应聘人员登记表》、身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份，应聘者所提供材料须真实有效，对弄虚作假的，直接取消聘用资格。
2.报名地点：武义县人民政府2号楼一楼106室。咨询电话：陈先生 0579-87661119。
五、招聘办法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
1.资格审查。报名结束后，将对应聘人员进行资格审查，并按实际符合条件人数确定面试对象人选。
2.面试。面试结束后，根据应聘人员成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。
3.符合用人单位要求的人员,经体检和考察合格公示后，签订劳动合同。
4.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按面试成绩从高到低依次替补。
武义县大数据发展中心
2024年7月23日
浙江金华武义县大数据发展中心招聘编外人员公告
因工作需要，武义县大数据发展中心决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
网络与数据安全管理工作人员
二、招聘条件
1.武义县户籍，男女不限，年龄要求30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
2.全日制普通高校大专及以上学历，要求具有良好的计算机操作能力；
3.专业要求：计算机类相关专业；
4.服从分配，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心。
有下列情况之一者不受理报名：受过治安处罚、刑事处分的；处于党纪、政纪处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；曾被辞退或被开除公职的；其他不适宜从事机关单位临聘人员工作的情形。
三、工资待遇
参照县机关单位聘用人员标准执行。
四、报名事项
1.报名时间及要求：即日起至2024年7月31日17：30止（节假日除外）。报名时携带一寸免冠照片1张，《应聘人员登记表》、身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份，应聘者所提供材料须真实有效，对弄虚作假的，直接取消聘用资格。
2.报名地点：武义县人民政府2号楼一楼106室。咨询电话：陈先生 0579-87661119。
五、招聘办法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
1.资格审查。报名结束后，将对应聘人员进行资格审查，并按实际符合条件人数确定面试对象人选。
2.面试。面试结束后，根据应聘人员成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。
3.符合用人单位要求的人员,经体检和考察合格公示后，签订劳动合同。
4.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按面试成绩从高到低依次替补。
武义县大数据发展中心
2024年7月23日
浙江金华武义县大数据发展中心招聘编外人员公告
因工作需要，武义县大数据发展中心决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
网络与数据安全管理工作人员
二、招聘条件
1.武义县户籍，男女不限，年龄要求30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
2.全日制普通高校大专及以上学历，要求具有良好的计算机操作能力；
3.专业要求：计算机类相关专业；
4.服从分配，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心。
有下列情况之一者不受理报名：受过治安处罚、刑事处分的；处于党纪、政纪处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；曾被辞退或被开除公职的；其他不适宜从事机关单位临聘人员工作的情形。
三、工资待遇
参照县机关单位聘用人员标准执行。
四、报名事项
1.报名时间及要求：即日起至2024年7月31日17：30止（节假日除外）。报名时携带一寸免冠照片1张，《应聘人员登记表》、身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份，应聘者所提供材料须真实有效，对弄虚作假的，直接取消聘用资格。
2.报名地点：武义县人民政府2号楼一楼106室。咨询电话：陈先生 0579-87661119。
五、招聘办法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
1.资格审查。报名结束后，将对应聘人员进行资格审查，并按实际符合条件人数确定面试对象人选。
2.面试。面试结束后，根据应聘人员成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。
3.符合用人单位要求的人员,经体检和考察合格公示后，签订劳动合同。
4.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按面试成绩从高到低依次替补。
武义县大数据发展中心
2024年7月23日
